PINGUINOS
Administración y comportamiento
organizacional
Esta obra hace énfasis en la importancia de ser uno mismo y muestra que todas
las personas que laboran alrededor de una empresa son importantes y que por
tanto se le debe ofrecer la oportunidad de crecer dentro de la empresa, es decir,
que sus opiniones sean tomadas en cuenta dentro de la organización.
Es también una guía dirigida para todos aquellos que quieren independizarse y
tener su propio negocio, Para saber como debe de ser tratado el empleado.
Desarrollo
Sin embargo ellas comprendían que nunca llegarían a los puestos claves; pero
todas las aves en el fondo sabían que los pingüinos siempre habían sido y
seguirían siendo los jefes.
Hasta que un día las cosas comenzaron a variar en el reino de los pingüinos,
porque los mayores se interesaron en nuevos lugares, donde conocieron a las
“aves” las cuales poseían un gran
Decidieron llevar a estas aves a su país, entendiendo que el talento que estas
tenían, los ayudaría a desarrollar sus empresas cada dia más. De esa forma llega
pedro el pavo real. A este le interesaba mucho el trabajo debido a todo lo que
había leído sobre los pingüinos. Pedro siempre trataba de no desplegar todos sus
conocimientos, solo lo hacia ocasionalmente para impresionar a los pingüinos. El
mundo de los pingüinos era muy diferente al mundo del aprendizaje, lugar donde
pedro el pavo había nacido. En este lugar todos se esforzaban por demostrar sus
capacidades y ganarse el respeto de los demás.
Pedro el pavo real se sentía muy orgulloso de que los pingüinos lo alistaran en sus
filas y por ese motivo quería caerles bien a ellos. Sin embargo a medida que
pasaba el tiempo los problemas comenzaron: los pingüinos comenzaron a
molestarse por la voz del pavo, ya que los pingüinos hablaban en voz baja.
Por otro lado pedro el pavo era muy trabajador y productivo, muchos estaban
encantados de tener un compañero como el.
Los pingüinos les habían prometido a las aves que en el nuevo trabajo tendrían
oportunidades de desarrollar todas sus ideas.
Pedro el pavo y las demás aves decidieron buscar una forma de cómo cambiar la
cultura existente en el mundo de los pingüinos. Pero fracasaron en su intento,
debido a que los pingüinos decían que esa forma que adoptaban era la misma por
la cual habían logrado el éxito y que no la iban a cambiar.
De esta manera pedro y las demás aves llegaron a la conclusión de que no podían
ser ellas mismas y que tenían que irse. Algunas tomaron la decisión de abandonar
el mundo de los pingüinos, mientras que a otras los pingüinos las echaron.
Así fuera por su propia voluntad u obligada por los pingüinos mayores todas las
aves que se fueron tenían una cosa en común: el dolor de que no fueron
aceptadas como eran.
Pedro el pavo real fue el primero en partir. Esto se debió a que muchos amigos le
habían hablado acerca de un lugar llamado “el reino de la oportunidad”. Le habían
informado que en este lugar se le respetaría su decisión, su cultura y todo aquello
que le fue negado en el mundo de los pingüinos.
En este nuevo lugar pedro el pavo pudo notar la diferencia con el reino de los
pingüinos, en este lugar podía expresarse, ya que los jefes y los empleados no
perdían el tiempo aparentando lo que no
eran.
Análisis
Es una fábula que nos lleva a la comprensión del importante papel que juega el
jefe y el empleado en el desarrollo económico y social de una empresa. El jefe por
su parte debe ser comprensivo con el empleado, es decir, darle la oportunidad de
que su opinión sea valorada, debe respetar la diversidad de cultura.
Debido a que la gran mayoría de las personas no puede cambiar su forma de ser y
de comportarse en la organización, estos pierden sus trabajos y luego de esto
caen una profunda desilusión, depresión. Pero la obra nos enseña también que
debemos ser nosotros mismos, que no debemos imitar la forma de ser de otra
persona, no importa la posición que este en el momento. Debemos estar
convencidos del “Reino de la oportunidad” existe y que en
Seamos reprimidos.
Conclusión
Esta obra es el reflejo de todo lo que pasa en el mundo empresarial, todos los
problemas que ocurren porque el jefe se siente que esta siendo desplazado
intelectualmente por el empleado. Debemos estar muy ligados a los proyectos y
los trabajos que se realizan en la empresa, ya que es el único medio de lograr el
desarrollo laboral. Así como también la necesidad de expandir nuestros
conocimientos para poder trabajar con más capacidad.
Debemos ser nosotros mismos, no permitir que nadie nos obligue a adoptar una
forma de ser ni de actuar. Esa es la clave del éxito.
referencias.
Book by Barbara "BJ" Gallagher Hateley and Warren H. Schmidt