Anda di halaman 1dari 2

Bandung, Oktober 2018

Nomor : /DU/SEI/X/2018 Kepada Yth.


Lampiran : - Kepala
Perihal : Jawaban Nota Pemeriksaan Disnaker Balai Pelayanan Pengawasan
Ketenagakerjaan Wilayah IV
Jl. Soekarno Hatta No. 532
Bandung

Dengan hormat,
Menjawab surat Disnaker Kota Bandung nomor : 756/2130/PK.WIL.IV.BDG tentang Nota Pemeriksaan 1,
maka kami akan menjawab dan melaporkan apa yang sudah kami upayakan agar sesuai dengan perundang-
undangan di bidang ketenagakerjaan. Berikut kami laporkan jawaban kami atas hasil temuan dari tersebut :

1. Ternyata pada saat dilakukan pemeriksaan wajib lapor ketenagakerjaan Saudara telah habis masa
berlakunya
Jawaban : Akan dilaporkan dengan Form Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan sehingga sesuai
dengan perundang-undangan yang berlaku. (Terlampir kami laporkan)
Setelah dilakukan pelaporan melalui sistem daring (online) terdapat kendala bahwa keadaan tenaga
kerja tidak dapat kami upload secara keseluruhan. Sistem yang ada tidak mampu untuk mendeteksi
tenaga kerja yang belum terdaftar e-ktp. Bukti history upload keadaan tenaga kerja kita lampirkan
beserta Hasil Wajib Lapor Ketenagakerjaan yang sudah ter-registrasi melalui sistem daring (online).

2. Ternyata pada saat dilakukan pemeriksaan di perusahaan Saudara komponen upahnya belum
sesuai dengan ketentuan
Jawaban :
Sehubungan dengan holding (PT. Len Industri (Persero)) yang baru menerapkan peraturan sistem
penggajian baru pada bulan Juli 2018, dimana komponen tunjangan dikurangi dan menambah
komponen upah pokok sehingga sesuai dengan ketentuan yang berlaku. PT. Surya Energi Indotama akan
menerapkan sistem penggajian baru sesuai dengan holding pada awal tahun 2018.

3. Ternyata di perusahaan saudara memiliki peraturan perusahaan tetapi telah habis masa
berlakunya pada tanggal 16 Maret 2016
Jawaban :
Peraturan Perusahaan akan dilakukan revisi dan setelah selesai maka akan segera dilaporkan ke
Disnaker agar Peraturan Perusahaan PT. SEI dapat di sahkan oleh Disnaker Kota Bandung. Dalam
Klausulnya jika belum ada perbaikan, maka yang lama tetap berlaku

4. Ternyata di perusahaan Saudara masih terdapat tenaga kerja dengan status kontrak untuk
pekerjaan yang bersifat tetap/rutin sebanyak 35 orang (tiga puluh lima) orang dan terdapat 20
orang pekerja yang tenaga kerja kontraknya sesuai dengan ketentuan namun belum dicatatkan ke
unstansi di bidang
Jawaban :
Tenaga kerja yang kami pekerjakan memang memiliki pekerjaan yang bersifat tetap tetapi tidak terus
menerus. Maksimal kontrak di kami adalah 2 tahun dan bisa diperpanjang 1 kali setelah itu mereka
diberhentikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sebagian dari karyawan PKWT kami sudah
melalui outsourching dengan nama perusahaan PT. Silen Indonesia (Terlampir)

5. Ternyata pada waktu diadakan pemeriksaan Saudara belum dapat memperlihatkan bukti
pemeriksaan dan pengujian instalasi listrik dari UPTD Pengawas Ketenagakerjaan Wilayah IV
Bandung
Jawaban :
Untuk pemeriksaan dan pengujian instalasi listrik dari UPTD kami memang belum melakukan. Langkah
yang akan kami lakukan adalah membuat surat permohonan pemeriksaan dan pengujian dengan
melampirkan gambar instalasi listrik

6. Ternyata Ternyata pada waktu diadakan pemeriksaan Saudara belum dapat memperlihatkan
bukti pemeriksaan dan pengujian instalasi penyalur petir dari UPTD Pengawas Ketenagakerjaan
Wilayah IV Bandung
Jawaban :
Untuk pemeriksaan dan pengujian instalasi listrik dari UPTD kami memang belum melakukan. Langkah
yang akan kami lakukan adalah membuat surat permohonan pemeriksaan dan pengujian dengan
melampirkan gambar instalasi penyalur petir.

7. Ternyata saudara belum melaporkan hasil pemeriksaan kesehatan awal bagi tenaga kerja ke UPTD
Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah IV Bandung
Jawaban :
Pemeriksaan kesehatan awal (untuk calon pekerja), beserta pemeriksaan kesehatan berkala sudah rutin
kita laksanakan, untuk selanjutnya akan kami laporkan ke Dinas Tenaga Kerja Propinsi Jawa Barat.
(data tes kesehatan terlampir kami laporkan)

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih

Hormat Kami,
Direktur Utama

Bambang Iswanto, ST, MM


NIK. 9701030