EVALUASI KINERJA DOKTER

EVALUASI KINERJA DOKTER

Salah satu program peningkatan mutu, komite PMKP (peningkatan mutu dan
keselamatan pasien/ panitia mutu dan komite medis / sub komite peningkatan mutu
dokter, dievaluasi tiap tahun )
Tabel PENILAIAN KINERJA DOKTER INTERNSHIP
Nama peserta :
Nama pendamping :
Periode penilaian :

MACAM PENILAIAN : Medik, Bedah, Kegawat

daruratan, Etik, Disiplin, Medikolegal Kinerja

PERILAKU , nilai A B C D
– DISIPLIN (KEHADIRAN TEPAT WAKTU)
– PARTISIPASI (IKUT SERTA MEMBERI MASUKAN)
– ARGUMENTASI (RASIONALISASI )
– TANGGUNG JAWAB (MENGISI REKAM MEDIS/ LAPORAN JAGA)
– KERJASAMA (TOLONG MENOLONG, TANGGAP,TENGGANG RASA)
KLINIS ( bisa menilai dalam wawancara atau presentasi kasus ) nilai A,B,C dan D
– ILMU PENGETAHUAN (mempunyai ilmu yang memadai dan mampu menerapkannya
dinilai melalui presentasi kasus dan atau porto folio)
– KEMAMPUAN MEDIS KLINIS (ketrampilan medis yang memadai melalui
pemeriksaan dll dalam audit medis)
– KEMAMPUAN MEMBUAT KEPUTUSAN KLINIS (clinical reasoning melalui
presentasi kasus)
– KEMAMPUAN MENGATASI KEGAWATAN MEDIS (kemampuan bertindak cepat
dan tepat mengatasi kedaruratan sekaligus menyadari keterlambatannya)
– KETRAMPILAN PROSEDURAL (kemampuan menyelesaikan tindak medis secara
lege artis sesuai SOP dinilai melalui laporan periodic)
KOMUNIKASI nilai A,B, C atau D
– KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI SECARA EFEKTIF (dengan sejawat, apsien,
keluarga, staf klinik)
– KEMAMPUAN BEKERJA DALAM TIM (bekerjasama dengan semua unsure didalam
maupun diluar rs)
– KEPRIBADIAN DAN PROFESIONALISME
– TANGGUNG JAWAB PROFESIONAL (kejujuran , keandalan)
– MENYADARI KETERBATASAN (merujuk, konsultasi pada saat yang tepat)
Tulungagung , —————
Mengetahui Pendamping :
(——————————-)

Keterangan :
1. Evaluasi kinerja diatas diisi dengan data-data pekerjaan mingguan yang sudah dikerjakan
2. Penilaian kinerja huruf A, B, C, D
A. Melebihi standar, mampu bekerja mandiri, dan bersikap kreatif
B. Sesuai dengan standar, mampu bekerja mandiri dengan pengarahan lebih lanjut
C. Perlu perbaikan , masih perlu arahan di sejumlah kegiatan
D. Perlu perbaikan, masih perlu mendapat arahan menyeluruh
E. Belum nampak adanya perubahan menuju yang lebih baik