Pedoman

PENGORGANISASIAN DAN
PELAYANAN UNIT KERJA DI
RUMAH SAKIT

Jl. Madya Kebantenan No.4, Kelurahan Semper Timur, Kecamatan

Cilincing

Jakarta Utara
 DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR

1. BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1

2. BAB II GAMBARAN UMUM .................................................................... 2
3. BAB III VISI, MISI, MOTTO, TUJUAN ..................................................... 3
a. Visi dan Misi RSUD Cilincing .............................................................. 3
b. Tujuan Umum ..................................................................................... 3
4. BAB IV STRUKTUR ORGANISASI ........................................................ 4
a. Kelembagaan Dan Struktur Organisasi ............................................... 4
b. Tugas Dan Fungsi Rsud Cilincing ...................................................... 4
c. Struktur organisasi Sumber Daya Manusia (SDM) ............................. 8
d. Sumber Daya Manusia (SDM) ........................................................... 11
e. Strategi Pencapaian Tujuan Dan Sasaran ........................................ 11

5. BAB V PENUTUP ................................................................................... 12

Daftar Pustaka ......................................................................................... 13
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena dengan
ijinNya pedoman Pengorganisasian dan Pelayanan Unit Kerja di Rumah Sakit di Rumah
Sakit Umum Daerah Cilincing dapat dibuat. pedoman ini akan dijadikan pedoman dalam
operasional pelayanan pasien maupun pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Cilincing.

Pada kesempatan ini kami ucapkan terima kasih kepada seluruh pihak yang
terlibat dalam penyusunan pedoman Pengorganisasian dan Pelayanan Unit Kerja di
Rumah Sakit di Rumah Sakit Umum Daerah Cilincing, sehingga dapat meningkatkan
mutu pelayanan rumah sakit khususnya sumber daya manusia sesuai standar.

Terlepas dari semua itu, Kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada
kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena itu
dengan tangan terbuka kami menerima segala saran dan kritik agar kami dapat
memperbaiki.
Akhir kata kami berharap semoga pedoman akreditasi ini dapat bermanfaat untuk
pelayanan di RSUD Cilincing.

Jakarta, 1 Juli 2015

dr.Netty Siahaan,M.K.M
NIP.196104241987112001