Taller de Liderazgo Producto Académico N°02

Producto Académico N°02

ACTIVIDADES:

Realice las siguientes dos actividades, siguiendo las instrucciones dadas a continuación, en cada
una de ellas, se detalla el puntaje con el cual será calificado. La primera las debe entregar en un
solo archivo por el aula virtual.

A. Elabora un cuestionario para investigar sobre los estilos de liderazgo de los

directivos, aplica y redacta un resumen de los resultados de la investigación de la
conducta de liderazgo de los directivos de una empresa y otro ambiente que contribuya
al liderazgo , de acuerdo al siguiente detalle:

Instrucciones Puntaje
1. Elabore y/o adapte un cuestionario con un mínimo de 10 5
preguntas
2. Aplica el cuestionario a tres funcionarios seleccionados. 5
3. Tabula los resultados. 5
4. Explique los resultados relacionándolo con los estilos de 5
liderazgo, tratados en la asignatura.

 Presente los datos que se le indica :

 Construya 10 preguntas cerradas dirigidas hacia como puede ser un líder (
conducta )
 El cuestionario debe ser aplicado ( tres posibles jefes ) enviar o escanear el
cuestionario aplicado para su revisión
 La tabulación puede ser en Excel ( Utiliza cuadro de barras o diagrama de torta )
 Formule un resumen de los resultados relacionándolo con los estilos de liderazgo
(Describe que tipo de liderazgo posee el líder) 20 a 25 lineas como máximo

Toda esta información requerida debe ser entregada en formato Word o PDF

Hay una modelo de tabla que puedes utilizar para la confección de tu cuestionario
Revisa bien tu archivo antes de enviar

La sumatoria de los puntajes obtenidos, dará como resultado su nota de Examen Parcial.

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REALIZANDO TRABAJO.

CUESTIONARIO PARA INVESTIGAR SOBRE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO

ESCALA DE CALIFICACIÓN

N° ASPECTOS A EVALUAR Nunca A veces Casi Siempre Siempre

Su presencia tiene poco efecto en el rendimiento de
1. sus trabajadores.
.

2. ¿Cree usted que es un buen líder?

3. Se preocupa de formar de aquellos que lo necesitan.

4. Da charlas para motivar a sus trabajadores.

Les hace saber que pueden lograr lo que quieren si
5. trabajan conforme a lo pactado con usted.
Trata de que obtengan lo que deseo a cambio de su
6. cooperación.
7. Comparte las opiniones con sus trabajadores.

8. Tienen plena confianza en sus trabajadores.

Confían en la capacidad para superar cualquier
9. obstáculo.
10. Evita decirles cómo se tienen que hacer las cosas.
SUB TOTAL

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APLICANDO CUESTIONARIO A 3 FUNCIONARIOS.

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