SISTEMA CORPORATIVO
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Carrera de Mercadeo
Presentado por:
Génesis Odette Reynoso Salazar
Steven Nicolás Rodríguez Lugo
Giselle Rosa Núñez
Asesor:
Francisco Orgaz Agüera, Ph.D
Presentado por:
Génesis Odette Reynoso Salazar 2-13-0945
Steven Nicolás Rodríguez Lugo 2-13-1453
Giselle Rosa Núñez 2-13-1749
Asesor:
Francisco Orgaz Agüera, Ph.D
CONCLUSIONES ...................................................................................... 46
RECOMENDACIONES ............................................................................ 49
ANEXOS ..................................................................................................... 51
BIBLIOGRAFÍA ........................................................................................ 68
ÍNDICE DE TABLAS
contar con este servicio de outsoursing. Será constituida como una Empresa
social del 20% cada uno de ellos, cuya suma de aportaciones será igual al
60% del capital inicial del proyecto. Iniciará con diez empleados divididos
ii
El mercado meta está formado por las empresas del sector industrial
de Santiago.
fuentes del capital serán el 60% por parte de los socios, y el 40% con un
iii
CAPÍTULO I
ASPECTOS INTRODUCTORIOS
2
1.1. Introducción
Todo esto se hace con el fin de poder lanzar al mercado, una empresa
del proyecto.
1.2. Importancia
las cuales tienen una solidez en el mercado y que cuentan con grandes
y comercialización.
de los activos y productos con los que cuentan, para de este modo poder
saber qué ofrecen al mercado y tener una logística que pueda permitirles un
para las empresas; adicional a esto, se suman los costos que representa para
comercio para así poder realizar dicha actividad. Esto deviene en que la
1.3. Justificación
una tarea que en muchas ocasiones resulta ser tediosa por la inversión de
tiempo y recursos que son necesarias para poder hacer un proceso efectivo y
empresas, permite poder crear una empresa que ofrezca este servicio a otras
empresa tiene pleno conocimiento sobre los activos fijos y productos que
1.4. Objetivos
1.5. Metodología
una encuesta como fuente de información, la cual cuenta con ocho (08)
recopilar y analizar los datos que arrojaron las encuestas que se les hicieron
los Caballeros.
2.1.1. Misión
el sentido ético que este tipo de negocio requiere, cumpliendo con los
calidad en el servicio.
2.1.2. Visión
2.1.3. Valores
- Confianza
- Compromiso
- Responsabilidad
- Eficiencia
- Trabajo en equipo
2.1.4. Objetivos
servicio.
2.2.1. Organigrama
Figura 1. Organigrama
Junta
Directiva
Gerente General
Oficial de
Supervisor
Contabilidad
Personal de Asistente de
campo Contabilidad
Fuente: elaboración propia.
12
efectivo.
personal de campo.
13
financieros.
registros contables.
14
El origen del nombre surge de dos palabras compuestas del idioma inglés.
social del 20% cada uno de ellos, cuya suma de aportaciones será igual al
República Dominicana.
16
ya que este es un elemento clave para que una empresa pueda mejorar
medidas:
17
empresa.
- Señalización de calles.
anteriormente.
CAPÍTULO III
ESTUDIO DE MERCADO
20
logrará haciendo uso de las experiencias con las que ya cuenta el personal
Los clientes que opten por utilizar los servicios de esta empresa,
Este proyecto está ideado para todas aquellas empresas que quieran
igual forma, poder darles la opción a las empresas de no tener que realizar
este proceso y que puedan contar con una empresa confiable que haga este
3.5. Competencia
mismas.
23
3.6. Precios
productos y los activos fijos que las empresas tengan en sus instalaciones.
clientes.
Herramientas Medios
Descripción Cantidad
Computador 6
Impresora/copiadora 2
Teléfono IP 4
Escritorio 6
Sofá de espera 2
Sillón ejecutivo 2
Sillas 4
Archivo de 4 gavetas 3
Calculadora Sharp 5
Zafacón 4
Nevera 1
Aire acondicionado 2
Dispensador de agua 1
Microondas 1
Cafetera eléctrica 1
Fuente: elaboración propia.
27
Descripción Cantidad
Resma de papel 12
Caja de lapiceros 4
Marcador de pizarra 6
Caja de grapas 5
Corrector líquido 8
Caja sobre manila 5
Caja de folders 5
Caja de clips 4
Resaltadores 10
Paquete de sobres de carta 6
Post-its 3
Cinta adhesiva 7
Caja de banditas de goma 8
Libretas 5
Desinfectante (galón) 1
Limpiador de piso (galón) 1
Papel de baño (12 rollos) 2
Jabón líquido 2
Fuente: elaboración propia.
los datos que se vayan obteniendo. Este sistema contará con la más alta
28
- Registro de artículos
- Conteo de mercancía
- Existencia de productos
- Descripción de productos
- Resumen final
29
Macro-localización
Micro-localización
Dominicana.
Santiago.
31
El cliente solicita
Se analiza el tamaño y el tipo
información sobre el
de empresa que es.
servicio de inventariado.
Tabla 6. Salarios
RRHH Unidad Sueldo Mes Año
Junta 3 25,000.00 75,000.00 975,000.00
Directiva
Gerente 1 25,000.00 25,000.00 325,000.00
General
Supervisor 1 20,000.00 20,000.00 260,000.00
Personal de 3 12,000.00 36,000.00 468,000.00
Campo
Oficial de 1 15,000.00 15,000.00 195,000.00
Contabilidad
Asistente de 1 13,500.00 13,500.00 175,500.00
Contabilidad
Total 10 184,500.00 2,398,500.00
Fuente: elaboración propia.
35
son los salarios que ascienden a RD$ 2, 398,500.00, mientras que el alquiler
2, 758,500.00.
36
En este caso, se puede citar que los ingresos son mayores que los
obtenida.
CAPÍTULO VI
FINANCIAMIENTO DE LA INVERSIÓN
41
En esta parte, se puede apreciar que para dar inicio a las operaciones
fuentes del capital serán el 60% por parte de los socios y el 40% con un
RD$31,439.38.
CAPÍTULO VII
EVALUACIÓN ECONÓMICA
44
ya que entre más corto sea el periodo de recuperación, mejor será para los
inversionistas.
CONCLUSIONES
En conclusión, Inservices se considera una solución real para las
proceso.
tiempo en que las empresas deben incurrir para poder realizar esta actividad
en sus empresas.
de poder lanzar al mercado, una empresa que supla esta necesidad. Este es
de este proyecto:
productividad y eficiencia.
Nombre de la empresa:
Sector:
A) Manualmente
B) Lectores de códigos de barra
C) Sistemas de computadora
inventariado?
A) Archivos físicos
B) Almacenamiento en la nube
C) Almacenamiento en sistema interno
A) Muy efectivos
B) Efectivos
C) Poco efectivos
D) No han sido efectivos
A) Propios empleados
B) Personas externas
A) Sí
B) No
C) Se podría considerar
A) De 15,000 a 20,000
B) De 25,000 a 30,000
C) Más de 50,000
Anexo 2. Presentación de los resultados de la encuesta.
Sí
100%
No
100%
Total
10%
63%
Manualmente
Lectores de código de barra
100%
Sistemas de computadora
Total
20%
17%
6%
20%
Archivos físicos
Almacenamiento en la
nube
100%
Almacenamiento interno
74% Total
60%
Muy efectivos
Efectivos
100% Poco efectivos
No han sido efectivos.
Total
26%
10%
4%
un 10% dice poco efectivos, mientras que el 4% expresa que no han sido
efectivos.
¿Quiénes realizan el proceso de inventariado?
Propios empleados
96%
100% Personas externas
Total
4%
El 96% dice que los propios empleados son los que realizan el
personas externas.
¿Estaría la empresa abierta a contratar servicios de
outsoursing para hacer el proceso de inventariado?
86% Sí
100% No
Total
14%
50%
De 15,000 a 20,000
De 25,000 A 30,000
100%
Más de 50,000
20% Total
30%
El 50% dice que estaría dispuesto a pagar de 15,000 a 20,000 por los
inventariado.
BIBLIOGRAFÍA
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