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DESARROLLO INNOVADOR: MEJORA SEGURA EN LA RELACIÓN EMPRESA

TRABAJADOR

DEISY ESTEFANÍA GRANJA PUETAMAN


JOHN JAIRO MARÍN LÓPEZ
DORA GEORGINA RUIZ SALGAR
EVA SOFÍA VIDAL DÍAZ
AUTORES

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA UNITEC


CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO
BOGOTÁ D.C., OCTUBRE 15 DE 2018
Desarrollo innovador: mejora segura ii
Resumen

El concepto de innovación está marcando la pauta diferencial entre los negocios y las
empresas, que se ha convertido en una necesidad absoluta para poder sobrevivir en un mercado
muy versátil. Tal como lo nombra García (2012) en su plan estratégico, las compañías deben
buscar soluciones innovadoras a las necesidades que emergen de sus partes interesadas, de lo
contrario poca será la posibilidad que tengan de competir y de prosperar, al ser desplazadas por
otras.
Es por ello que este trabajo centra su importancia en la búsqueda de ideas para fomentar
mejores espacios de trabajo y así garantizar que las empresas donde sean aplicadas puedan ser
consideradas como los mejores entornos para desempeñar labores. Las ideas innovadoras que
aquí se presentan parte de las diversas problemáticas que aquejan a las compañías donde
actualmente nos desempeñamos como trabajadores y que por ello vemos una fuente potencial
para ser convertidas en proyectos alcanzables que contribuyan al mejoramiento del bienestar de
aquellos a los que pueda beneficiar.
Las ideas presentadas son innovadoras ya que no existen en el mercado y lo que se busca
es generar la curiosidad por la novedad de lo propuesta y por lo útil que sería la aplicación en
cada empresa debido al valor agregado que tiene por estar a la vanguardia del mercado y por ser
los primeros en tenerlo.
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Tabla de Contenidos

Capítulo 1 Introducción .................................................................................................................. 1


Capítulo 2 Objetivos ....................................................................................................................... 2
2.1. Objetivo General .................................................................................................................. 2
2.2. Objetivo Específico .............................................................................................................. 2
Capítulo 3 Lluvia de Ideas .............................................................................................................. 3
Capítulo 4 Resultados ................................................................................................................... 21
Capítulo 5 Conclusiones. .............................................................................................................. 22
Lista de referencias ....................................................................................................................... 23
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Capítulo 1
Introducción

Generar ideas nuevas o innovadoras implica que se tenga por parte del creador, un
conocimiento amplio y argumentado de la problemática que desea solventar, ya que esto
le facilita mirar alternativas sobre puntos no observados o no contemplados en otros
estudios y además le evita caer en la trampa de crear iniciativas que tal vez ya estén
consideradas en el mercado por otros y su temática se encuentre definida bajo el concepto
de “más de los mismo”.
Es importante que cada idea traiga para la comunidad en la que se va a impartir un
impacto de evolución y crecimiento, que le permita mejorar sus condiciones actuales y
contribuya al óptimo desarrollo de sus funciones en pro del bienestar.
La Seguridad y Salud en el Trabajo propende esta temática en cuanto a la promoción y
conservación de las condiciones de los trabajadores de las empresas. Busque que
constantemente se mitiguen los riesgos que puedan producir lesiones irreversibles sobre
la población. De este argumento parte nuestra necesidad de crear un insumo para las
empresas para que continúe en las campañas de conservación de la salud y seguridad de
su población trabajadora.
El proceso de generación de ideas se inicia con el análisis detallado de las necesidades
que tienen los trabajadores en las empresas en temas generales de higiene y salud. Las
ideas que van a surgir producto de dar alguna solución a estos planteamientos deben
satisfacer los requerimientos tanto de los trabajadores como de la empresa.
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Capítulo 2
Objetivos

2.1. Objetivo General


Proponer ideas novedosas que permitan dar solución a problemáticas presentadas en
las diferentes empresas donde desarrollamos funciones, con miras a crear ambientes de
trabajo más sanos y seguros, para así seleccionar la que mejor se adapte a las expectativas
potenciales de las empresas.

2.2. Objetivo Específico

Analizar las diferentes ideas propuestas para poder identificar aquellas que por su
relevancia, impacto y acopio son las más apropiadas para continuar con el desarrollo del
proyecto.
Determinar las características de cada una de las ideas propuestas para poder contar
con un insumo completo de información para una toma adecuada de decisiones con
relación al producto a escoger para el proyecto.
Promover transformaciones en la cultura organizacional mediante la explicación de
ideas innovadoras que puedan romper barreras de lo tradicional para generar ambientes
sanos y seguros.
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Capítulo 3
Lluvia de Ideas

Partimos de la necesidad que en las empresas donde actualmente desempeñamos


nuestras labores, encontramos varios problemas de higiene y seguridad industrial que nos
motivan a encontrar posibles soluciones que contribuyan al mejoramiento continuo de las
condiciones que se les prestan a los diferentes trabajadores para el óptimo desarrollo de
sus funciones.
Por ello surge de cada uno de nosotros y de manera libre las siguientes propuestas:

1. Elaboración de platos y vasos para uso de oficina a partir de los residuos de


cáscara de naranja.

Argumentos:
La contaminación al medio ambiente generada por el uso de platos plásticos, usados
para servir comidas en sitios callejeros o para celebrar una fiesta, representa una amenaza
por la duración de su biodegrabilidad, además de que si son incinerados afecta el sistema
hídrico del mundo por la presencia de lluvia acida. La cascara de naranja es unos residuos
que dispone de unas características especiales que puede servir de insumo para la
elaboración de platos con este componente. Esto ayudaría notablemente la disminución
del uso de polímeros en la elaboración de estos platos.
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2. Elaboración de carpetas y folders para oficina a partir de cáscara de huevo.

Argumentos:
La utilización permanente en oficinas de carpetas y folder en las empresas es continua
para sus procesos de archivo y de control de documentación, afectando los recursos
arbóreos. Por este motivo uno de los residuos de restaurantes que más se generan en las
ciudades es el proveniente de las cascaras de huevo que en ultimas se disponen en el
relleno sanitario, y aunque su descomponían es más rápida y natural, su composición
puede ser susceptible de aprovechamiento para la elaboración de un tipo de carpeta que
beneficie todos los procesos de la empresa siendo ambientalmente sostenible con buenas
practica de orden y aseo

3. Sustancia para aplicarle al papel para que permita el borrado de la tinta y de esta
forma poder reutilizarlas hojas. Esta sustancia no debe ser tóxica y debe poder ser
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manipulada por cualquier trabajador ya que en la mayoría de las labores se tiene


contacto con papel.

Argumentos:
De acuerdo con lo publicado en el block de López (2017), en el mundo 115 mil
millones de hojas de papel se consumen en las oficinas. Esta cifra ha entrado en
disminución gracias a las múltiples campañas que se vienen adelantando en pro de la
conciencia de utilización de este recurso. Algunos datos que aquí se publican y que es
importante mencionar son:
 90% de la pulpa de celulosa viene de árboles.
 El 35% de los árboles talados se destinan a la producción de papel.
 Eso equivale a un 1.2% de los ingresos económicos a nivel global
 Solo el 16% de la producción de pulpa de celulosa proviene de árboles cultivados,
el resto proviene directamente de los bosques.
 1 tonelada de papel virgen requiere:
o 17 árboles.
o 100 m³ de agua.
o 7600 kw/h de energía.
 Ahorrando 1 tonelada de papel de periódico se ahorraría 1 tonelada de madera.
 Ahorrando 1 tonelada de papel blanco se ahorrarían 2 toneladas de madera.
 1 tonelada de papel reciclado requiere:
o 0 árboles.
o 20 m³ de agua.
o 2850 kw/h de energía.
Lo anterior nos lleva a decir que, si se logrará borrar la tinta de las hojas mal impresas
y que ya no se necesita su información, estás cifras mejorarían considerablemente. Siendo
un aporte ambiental grande tanto por parte de los trabajadores como de la empresa.
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4. Sensibilización a conductores de moto sobre la prevención de accidentes a partir


de elaborar llaveros con las fotos de la familia o lo que más los apasione.

Argumentos:
De acuerdo con lo publicado en la página web El Tiempo (2017), el año 2017 estuvo
enmarcado por el aumento en los accidentes de tránsito. Estos hechos en cifras
demuestran que 9 de cada 10 personas resultan muertas y 63 de cada 100 lesionados iban
en moto o resultan embestidos por estas. Cito textual: “De los motociclistas o ‘patos’ que
pierden la vida, seis de cada diez mueren en choques con otros vehículos. Y, de estos,
casi uno de cada 4 (23,4 %) murió al estrellarse contra otra moto. Este año, a corte de
octubre, el único indicador de inseguridad en las vías que venía creciendo era el de
‘muertes derivadas de caída de ocupante’, que aumentó un 7,35 %.” Como se evidencia
las cifras en este campo son alarmantes, por eso surge la necesidad de generar está
sensibilización para la población trabajadora como mensajeros para que realicen sus
labores sin afanes y con una conciencia de preservar su vida.

5. Sensibilización a conductores sobre la prevención de accidentes reproduciendo


mensajes pregrabados de sus familiares en la cabina del vehículo cuando el
velocímetro exceda los límites permitidos.

Argumentos:
De acuerdo con lo publicado en la página web de Caracol, el director de la Agencia
Nacional de Seguridad Vial reporta que el 40% de los accidentes en Colombia se debe al
exceso de velocidad en las vías de todo el territorio. Esto hace que como empresa, se
promuevan campañas de sensibilización para concientizar a los conductores a tomar
medidas al respecto y que preserven su vida y la de su entorno. El funcionario afirma en
el artículo que, cito textual: “sólo se podrán bajar esas cifras absurdas que tiene Colombia
en la medida que se cambie el comportamiento de las personas en las carreteras.”

6. Sensores corporales que den alarmas cuando existan malas posturas.


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De acuerdo Guía de atención integral basada en la evidencia para desórdenes musculo


esqueléticos “ el dolor lumbar continua siendo la segunda causa de morbilidad
profesional reportada por las EPS, su porcentaje se incrementó entre el año 2.001 al
2.003, pasando de 12% al 22% y se redujo en el año 2.004 cuando representó el 15% de
los diagnósticos” “(Social, M. d. 2006 p. 6), las malas posturas en los puestos de trabajo y
la percepción de lagunas personas que el cuerpo sufre menos sentado que de pies , se
vuelve un factor determinante en el aumento de este tipo de patologías , generando
ausentismo en las empresas por sintomatologías crónicas de la población. Este sensor
generaría un mecanismo de control, programado por las posiciones neutras de la
columna, generando una alarma, cuando se presente la curvatura inadecuada de la espalda
respecto a su eje nominal.

7. Sensores en la silla de los trabajadores para informar que lleva mucho tiempo en
la misma posición.

Argumentos:
Dado que el estar en posición sedente mucho tiempo puede generar algunas afecciones
corporales, tato de columna como vasculopatías sobre todo en la población femenina, es
indispensable disponer de un mecanismo que alerte la duración excesiva de la posición en
el trabajo. Para ello es importante realizar una pausa activa que “son sesiones de
actividad física desarrolladas en el entorno laboral, con una duración continua mínima de
10 minutos que incluye adaptación física cardiovascular, fortalecimiento muscular y
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mejoramiento de la flexibilidad buscando reducir el riesgo cardiovascular y las lesiones


musculares por sobre uso asociados al desempeño laboral.” (Salud y Protección Social,
M. d.)

8. Sensores biométricos para detectar momentos de sueños en conductores.

Argumento:
“La falta de sueño puede ser un factor muy peligroso al volante, de hecho según un
estudio de la Fundación AAA para la Seguridad del Tráfico, situada en Washington,
dormir menos de 5 horas y ponerse a conducir es igual de peligroso al volante que estar
ebrio. Pero hay otro factor del cansancio que también resulta extremadamente peligroso
al volante, son los denominados micros sueños. Se tratan de lapsos de entre 2 y 5
segundos en los que se produce una pérdida de consciencia. Instantes en los que se
produce la desconexión del cerebro con algunos sentidos. Esta falta de atención, aunque
muy breve puede provocar graves consecuencias” (Euro Taller). Po ello el diseño de un
dispositivo biométrico que genere una alerta cuando hay lapsos mayores de 5 segundos
con los ojos cerrados sería un mecanismo de alarma para que el conductor pare y tome su
descanso, evitando así un accidente de tránsito.
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9. Sistema para ajustar la luz del computador, dependiendo la hora de trabajo.


10. Programas de educación ambiental a los trabajadores para generar conciencia
sobre el buen uso de los recursos.

Argumento:
Históricamente el desarrollo económico se ha relacionado con un mayor consumo per
cápita de energía eléctrica, de agua y aumento en emisiones de Gases de Efecto
Invernadero generando impactos significativos en el medio ambiente. La contribución del
consumo excesivo de los recursos naturales en cuanto al cambio climático es
contundente.
En el Decreto 1443 de 2014, donde el ministerio del trabajo, parametriza aspectos para
la implementación en SG-SST (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
trabajo), la ARL, integra el cuidado del planeta como uno de los ejes. Se sensibiliza el
cuidado en todos los espacios de la vida familiar, social y ambiental, para generar
acciones relacionadas con la responsabilidad social empresarial y el fortalecimiento de la
visión compartida del cuidado en otros contextos a través del compartir, sembrar, cuidad
y evaluar la toma de conciencia en el cuidado de nuestro planeta.
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11. Accesorios para mitigar los riesgos biomecánicos como mousepad, apoya brazos
y apoya muñecas creados desde materiales reciclables.
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12. APP para el computador donde bloquee el trabajo que se está realizando cuando
sea el momento de hacer la pausa activa y proyecte la secuencia guiada de los
movimientos que debe hacer con los miembros superiores.
13. Sensor de conteo de cuclillas para desbloquear el computador. Cada vez que el
computador se bloquee por acción del trabajador o por inactividad, el trabajador
deberá realizar tres (3) cuclillas para que se genere el desbloqueo del equipo.
14. Día del perro olfateador. Hacer la campaña para crear el día del perro olfateador
donde todos los empleados deberán reportar todos los incidentes de trabajo que
hayan visto en un periodo determinado. El trabajador que más reportes efectivos
tenga en ese periodo será condecorado como el perro olfateador y será
condecorado y premiado con un incentivo acordado con la gerencia. ¿Por qué
perro olfateador? porque son la raza que mejor usan este sentido para poder
descubrir y encontrar cosas. Además, salvan vidas.
15. APP para el celular que le permita al encargado HSE escanear un puesto de
trabajo y llenar una encuesta para que le arroje un informe de los riesgos
asociados a cada puesto de trabajo observado.
16. Escáner de EPP para la construcción. Permite hacer un análisis de los elementos
de protección personal con los que está ingresando un trabajador a la obra; en
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caso de no cumplir con lo requerido, no autoriza el ingreso mediante una alerta


sonora.
17. Detector de dolores de miembros superiores: dispositivo que funciona al contacto
con la extremidad a examinar. En caso de presentar dolencia alguna, emite una
señal que advierte al profesional para que pueda realizar una investigación más
detallada con el trabajador.
18. Forro para celular que tome los signos vitales de la persona.
19. Robot detector de riesgos locativos. Aísla las áreas que representan un peligro por
estar el piso averiado, mojado, desnivelado; ventanas rotas o fisuradas; paredes en
mal estado; agujeros en techos o caída de estos, entre otros. Coloca la cinta de
Peligro y que delimita la zona por donde no se podrá transitar, emite una señal
donde genera el reporte para que sea inspeccionado y corregido.
20. Semáforo de información de riesgos. Dependiendo de cómo se esté realizando la
jornada esté muestra cómo se está dando trato al riesgo que representa. El color
verde muestra que se están siguiendo todos los controles, el amarillo va a
señalizar que se están presentando fallas en los procedimientos que se deben
seguir para mitigar el riesgo y el rojo muestra que debe haber intervención e
inspección inmediata de los puestos de trabajo, ya que hay una alerta sobre malas
prácticas.
21. Cojín inteligente para mejorar la postura en la oficina.

Argumento:
El ser humano fue inteligentemente diseñado para estar en movimiento durante el día
y reposar durante la noche. Aun cuando descansamos fluyen las hormonas, circula la
sangre, y las neuronas envían señales. Sin embargo, la civilización nos ha ido
«encadenando» cada vez más a actividades estáticas, primero frente de máquinas de
escribir y ahora las computadoras. Las personas pasan sentadas más tiempo que antes en
la historia, sobre todo en las oficinas y si además adoptamos posturas inadecuadas, las
consecuencias sobre esqueleto, músculos, circulación sanguínea, y otras estructuras, son
manifiestas.
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Este elemento funciona a través de sensores que pueden detectar incluso los
movimientos más pequeños del cuerpo. El cojín comunica el ritmo cardiaco de la persona
que está sentada en él, sus patrones respiratorios e incluso su postura, a una aplicación
por medio del Bluetooth. La aplicación determina los niveles de estrés en general y
recomienda ciertas actividades.

22. Mouse-robot.

Argumento:
Por haber nacido en un mundo interconectado, las nuevas generaciones conviven en
armonía con el torbellino de informaciones que son presentadas a todo instante. Uno de
los problemas más frecuentes dentro de los trabajos de oficina es la incomodidad que
genera el uso del mouse, puesto que muchas veces resulta pequeño para nuestras manos,
tiene el cable muy corto o se encuentra en un lugar que predispone el sobre esfuerzo de
nuestro cuerpo.
Por eso, hemos escuchado muchas veces frases como: “me duele la muñeca” “siento
hincadas y hormigueo en los dedos de la mano”, “siento como electricidad”, etc. lo cual
nos estaría alertando sobre el padecimiento o el inicio de problemas (enfermedades) más
frecuentes que pueden ser provocados por el uso inadecuado del mouse.
Por lo tanto, este elemento en un determinado tiempo se desconecta de su funcionalidad
con el computador y realiza su programa de pausa activa para la mano del trabajador,
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mediando un sistema de vibración y el despliegue de un robot pequeño que hace


ejercicios de estimulación de los músculos.

23. Asientos convertibles en camillas de emergencias.

Argumento:
Todo el personal de emergencia conoce las dificultades del rescate de las víctimas de
los accidentes de tráfico. Inmovilizar al herido con un collarín y un chaleco y extraerlo
del vehículo consume la mayor parte del tiempo de intervención, y el retraso que produce
va en detrimento de las posibilidades de supervivencia del paciente. Para optimizar el
tiempo garantiza la correcta manipulación del paciente.
La seguridad pasiva protege a los ocupantes de un vehículo durante el impacto
primario (vehículo-objeto) y el impacto secundario (cuerpo-habitáculo), pero no puede
impedir las consecuencias del impacto terciario (traumatismos en órganos internos). La
seguridad automovilística actual finaliza cuando el vehículo se detiene tras sufrir un
accidente. El balance global anual de los accidentes de tráfico supone 1.200.000 muertos
y 40.000.000 de heridos. (De Rico Herrero, S, 2012)
Al detectar esta necesidad surge el convertir el respaldo de los asientos en la camilla
primaria de los accidentados para inmovilizarlos lo antes posible. Contaría con un
sistema de anclaje que permita ensamblar tres respaldos para dar el largo requerido. Cada
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respaldo cuenta con su arnés de inmovilización oculto que será empleado al momento del
suceso.

24. Cascos de seguridad con dispositivo que detecten el humo para que alerten en
caso de incendio o cuando se active la alarma.

Argumento:
En Latinoamérica es muy común encontrar Sistemas de Detección de Humo
tradicionales con detectores fotoeléctricos o iónicos instalados en cada uno de los
diferentes lugares de la empresa, incluyendo los espacios complejos y críticos. Debe
quedar muy claro, que no es lo mismo proteger una habitación de hotel, una oficina en un
edificio corporativo, una línea de producción y un cuarto de cómputo. Hay que considerar
y analizar cada aplicación de manera diferente. (Méndez, 2018)
Es por este motivo que, para trabajos de obras civiles, construcción, ingeniera o
arquitectura, es necesario tener este tipo de dispositivos en un elemento que utilicen
siempre, y es este caso es el casco de seguridad, el cual mediante la altura de la persona
podrá detectar el humo de alerta, mediante una vibración claramente perceptible para el
trabajador.
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25. Dispositivos sensibles en partes móviles de las máquinas asociados a una pulsera
que lleve el operario

Argumento:
Las medidas de seguridad son una combinación de las medidas adoptadas en fase de
diseño y construcción de la máquina y de las medidas que deberán ser tomadas e
incorporadas por el usuario de la misma. Estas deben ir encaminadas a suprimir cualquier
riesgo durante la vida útil previsible de la máquina, incluidas las fases de transporte,
montaje, desmontaje, retirada de servicio y desguace.
La prevención de riesgos de cortes, amputaciones y otras lesiones se centra en evitar el
contacto de los trabajadores con las partes móviles de la máquina que pueden producir
daños. Los casos que se presenta frecuentemente acerca de este tipo de riesgo son
muchos, y una herramienta para disminuir esta accidentalidad es el uso de estas pulseras
las cuales detectaran la proximidad de sus extremidades a los puntos de riesgo y
detendrán el equipo, evitando posibles negligencias o descuidos por parte del trabajador
que conlleven a atrapamientos graves.
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PULSERA

26. Juego didáctico: Play en SST

Argumento:
La seguridad no es un juego, pero el aprendizaje sí. En 1964 el pedagogo
norteamericano Edgar Dale publicó una investigación sobre el aprendizaje, graficado a
través de un cono. Este cono nos muestra, según los estudios de Dale, que las
simulaciones (como en el caso de los juegos) y las acciones nos llevan a un aprendizaje
más profundo que cualquier otra fuente.
La integración de dinámicas de juego en entornos no lúdicos no es un fenómeno
nuevo, pero el crecimiento exponencial del uso de estos elementos en los últimos años ha
despertado el interés de expertos en comunicación, psicología, educación, salud,
productividad y casi cualquier área de actividad humana lo que lo hace un medio tan
eficaz. (Pinto Ariza, 2015)
Es por esta razón que se realiza estas interacciones con armatodos con el fin de que los
trabajadores identifiquen los riesgos a los cuales se ven expuestos por medio de este
juego.
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27. Comic de SST.

Argumento:
La mayoría de los documentos que se usan para informar a los trabajadores sobre las
medidas para prevenir accidentes o enfermedades ocupacionales son textos rígidos, de
varias páginas, hechos en Word y que requieren de mucho tiempo para su lectura y
comprensión.
Las paredes de las empresas están llenas de políticas, reportes y avisos de prevención
que nadie mira y los puestos de trabajo están llenos de procedimientos, instructivos y
manuales que nadie lee. Por eso es importante implementar herramientas didácticas para
que el mensaje además de que llegue claro, se conserve en el diario vivir del trabajador
dentro y fuera de la empresa.
Por este motivo, el mostrar los procedimientos del SG SST mediante comics ayuda a
que los aprendizajes de estos sean más fáciles de captar y de aprender. Así los
trabajadores estarían más cómodos y recordarían la forma adecuada de ejercer sus labores
en sus puestos de trabajo.
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28. Puesto de trabajo con bielas y pedales para realizar ejercicios con las piernas
mientras está sentado con el fin de evitar el sedentarismo y el riesgo
cardiovascular.

Argumento:
Una de las responsabilidades de la empresa es la de adelantar actividades de
promoción y prevención enfocadas a los estilos de vida y trabajo saludable. En este
sentido, las actividades administrativas y el sedentarismo pueden ser precursores de
enfermedades cardiovasculares por la falta de actividad. ”La prevención eficaz de las
enfermedades cardiovascular y otras enfermedades no transmisibles exige que se luche
contra los factores de riesgos primarios, como el hábito de fumar, los malos hábitos
alimentarios y la falta de actividad física” (Salud y Protección Social, M. d. p. 6) , es por
ello que se sugiere disponer de un puesto de trabajo que tenga pedales con el fin que los
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trabajadores puedan realizar ejercicios para activar el sistema cardiovascular , generando


el consumo de calorías para nivelar los malos hábitos, sobre todo los que tiene que ver
con la falta de ejercicio.

29. Guantes que detecten las calorías gastados por un trabajador de soldadura para
que se hidrate de manera controlada durante el día, para evitar la deshidratación y
golpe de calor.

Argumento:
El promedio de calorías consumida por una persona diariamente son de 1,800 Kcal
aproximadamente, pero esto puede variar de acuerdo al índice de masa corporal, sin
embargo él trabajó de un soldador se puede afectado por la exposición a las altas
temperaturas , a la radicación emitida por el arco voltaico y por la condición extrema que
se debe tomar en el uso de elementos de protección personal; algunas veces los
soldadores pierde la línea de la hidratación , generando así una posibilidad del Golpe de
calor , por la falta de agua en el organismo. Es por ello que los guantes que se usa párala
protección, pueden disponer de un sensor por la temperatura corporal del trabajador y por
las condiciones climáticas relacionadas con la temperatura en el exterior, generando una
alarma y permitiendo así , dar unos límites entre hidrataciones en la labor.
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30. Disipador de material particulado o polvo instalado en los protectores


respiratorios en forma de nano hélices accionado por la misma respiración del
trabajador para evitar enfermedades respiratorias.

Argumento:
El material particulado o polvos inorgánicos en sin lugar a duda uno de los
precursores las enfermedades por neumoconiosis, las cuales surgen de procesos mineros
o de canteras donde se explota material pétreo. Por lo general las empresas disponen de
recursos para la compra de mascarillas, que a veces son poco efectivas por su baja
capacidad de contrarrestar la entrada de polvo al sistema respiratorio, pero no tanto por la
mascarilla como tal, sino del trabajador, que a ves por factores como la barba, el sudor, la
cual la deforma, produce que no se efectiva en su función. Un disipador de material
particulado, contrarrestaría esa situación, dado que no permitiría la llegada del polvo a
una distancia de 3 centímetros de la nariz, evitando las molestias por el sudor, o por la
probabilidad de entrada al organismo.
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Capítulo 4
Resultados

La lluvia de idea permite dar solución a problemas de higiene y seguridad industrial


que se presentan en las diversas empresas. Al realizar un análisis detallado donde se tuvo
en cuenta el impacto conceptual, cultural y social que va a generar cada una de estas en la
población en la que se van a poner en práctica, la generación de valor que tendría para la
empresa y su empleabilidad y viabilidad de ejecución y/o creación, hemos escogido las
siguientes alternativas que serán objeto de estudio en la matriz de decisión de ideas de
negocio:
1. Xxxxx
2. Xxxxxxx
3. Xxxxxxxx
4. Xxxxxxxxx
5. Xxxxxxxxx
Esta Matriz nos permite evaluar cada idea de manera autónoma y considerando
diferentes condiciones que son importantes tener en cuenta para el momento que se
decida comenzar su elaboración.
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Capítulo 5
Conclusiones.

Las herramientas, tal y como se ha comentado inicialmente, han sido generadoras de


nuevos riesgos para la salud de los trabajadores (cansancio por visualizar pantallas
digitales, malas posturas en el puesto de trabajo, accidentes laborales por distracciones
debido al uso indebido de dispositivos digitales, etc.). Sin embargo, éstas deben ser
consideradas también una fuente más para la reducción de los siniestros laborales.

La Prevención de Riesgos Laborales no debe ser únicamente responsabilidad de los


expertos o responsables de la aplicación de las mismas en las empresas y de los
trabajadores de conocerlas. Cada vez es más necesario que responsables de otras áreas
afectadas dentro de la empresa participen no sólo en las acciones de formación o control
de que los empleados cumplen con las medidas de PRL previstas, sino que aporten ideas
o mejoras para lograr una reducción en los accidentes laborales
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Lista de referencias

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