Actor

Para otros usos de este término, véase Actor (desambiguación).

Los actores de la Comedia Italiana, pintados por Antoine Watteau hacia 1720.
Se denomina actor (en femenino, actriz) a la persona que interpreta una acción, ya
sea mediante improvisación o basándose en textos (obra de un autor o creados a
través de improvisaciones individuales y colectivas). El actor construye su trabajo
usando la voz, la mímica y otros recursos corporales y emocionales con el fin de
transmitir al espectador el conjunto de ideas y acciones propuestas. Puede
asimismo usar recursos técnicos u objetos como manipular títeres, o interpretar
sobre la imagen o la voz de los demás. Combinando su ocupación con el director y
el resto de los profesionales participantes en la obra, y apoyado en estímulos
visuales o sonoros, actúa en lugares donde se representan espectáculos públicos
a través de las representaciones.1

Características debe tener un Actor ó Actriz

Algunas personas se han llegado a preguntar, que características debe tener

un Actor ó Actriz. He recopilado unas características que a mi parecer, todos los
actores profesionales debemos tener si queremos ser exitosos.
1. El Conocimiento, tiene que ver con la experiencia en el “saber hacer”.
2. Competencia, tiene que ver con las capacidades duras y blandas. ¿Ya has oído
estos términos? Las capacidades “duras” se refieren a las habilidades técnicas en
la profesión. Un ejemplo sería, la improvisación ante una adversidad. Las
competencias “blandas” o “soft” son habilidades atribuidas a la parte emocional,
cultural y del comportamiento de la persona. La escucha activa, las habilidades de
comunicación y la empatía. Las dos competencias van unidas y son muy
importantes.
3. Ambición, es la capacidad de un ser humano de querer más, de querer
progresar, mejorar y superarse a sí mismo, a esa definición me refiero, no a la
búsqueda desmedida de poder o riqueza por el sólo gusto de conseguirlo y hasta
quitárselo a otros. Pero, realmente esta palabra se utiliza para incentivar a los
profesionales a salir de la mediocridad y desafiarse a sí mismos, para crecer y ser
mejores personas y actores.
 4. Potencial, es lo que tiene buenas posibilidades de ser. Un actor con potencial es
alguien que muestra tener las herramientas y la fuerza para desarrollarse y aunque
aún tiene mucho por aprender antes de lograrlo, está en el buen camino.

Clasificación de actores
Creadores
Son los actores coherentes y que poseen un ánimo creador.
Imitadores
Los actores imitadores son los que pueden actuar pero no se apropian de todo su
papel.
Farsantes
Los actores farsantes son cursis y melodramáticos.
Según Stanislavsky la propuesta es convertir al actor en un protagonista creativo,
coherente y verdadero que se apropie del libreto para conmover al público.
GOAL!
Clasificación de actores
Stanislavsky
En el caso de los actores docentes (profesores) son aquellos que convierten su
programa en algo único e irrepetible sin importar la materia o tema de que se trate.
Los profesores imitadores son aquellos que solo reproducen el guión pedagógico y
alcanzan los objetivos del temario, sin ir más allá en su labor docente.
Los profesores farsantes son los que convierten el aula en un artificio, dicen que
saben cuando en realidad no es así, son incoherentes y no tienen ánimo creativo.
Siguiendo esta idea, el profesor debe ser creativo, coherente y verdadero, que se
apropie de la materia que imparte para que los alumnos puedan corresponder a ese
público asombrado y convencido del conocimiento otorgado.

Necesidad
Philip Kotler define las necesidades como “una sensación de carencia de algo, un
estado fisiológico o psicológico”. La definición implica, por tanto, que las
necesidades tienen mucho de subjetivo. No necesariamente son la carencia de algo,
sino la “sensación de carencia”. Según los psicólogos, las necesidades no son
creadas por la sociedad ni por los especialistas de marketing, sino que forman parte
de la naturaleza humana.
A día de hoy siguen vigentes las teorías sobre las necesidades del ser humano
formuladas por el psicólogo Abraham Maslow en 1943, y expresadas en su famosa
pirámide, la “Pirámide de Maslow”, de la que tratamos específicamente en este otro
artículo de este blog. Según Maslow, podemos agrupar las necesidades de los
humanos en cinco categorías consecutivas, que van de las más básicas a las más
sublimes. Las cinco categorías de necesidades son:
 básicas
 de seguridad y protección
 sociales
 de estima
 de autorrealización
Todos los que nos dedicamos al marketing, a la comunicación o a las ventas
deberíamos conocer estas cinco categorías de memoria, y tenerlas en cuenta. Nos
permitirá saber si una persona que compra un abrigo, por ejemplo, busca
simplemente satisfacer la necesidad de no pasar frío o, al escoger una marca
concreta, busca reconocimiento social y sentirse integrado a un determinado estrato
social. O si quién contrata un viaje a la India lo hace para buscarse a sí mismo y
autorrealizarse, o para explicarlo a los demás.

Deseo
El deseo, en marketing, va un paso más allá de la necesidad, és más específico. Es
la forma en que un individuo expresa la manera de satisfacer una necesidad.

Un individuo puede detectar la necesidad de alimentarse, pero puede satisfacer esa

necesidad de muchas maneras. Por ejemplo, comiéndose una manzana o una
hamburguesa. El deseo se da cuando el individuo ya manifiesta la manera concreta
como quiere resolver su necesidad. Cuando expresa que ante la necesidad de
alimentarse desea una hamburguesa.

En la canalización de los deseos sí juega un papel fundamental el marketing. De

hecho, la gran tarea del marketing es detectar las necesidades (ya existentes) de
los consumidores y canalizarlas de manera que las transformen en deseo hacia
unos productos concretos.

La manera como una persona transforma sus necesidades en deseos, sin embargo,
no sólo depende del marketing. Inciden varios factores: las caracteristicas
personales de cada uno, sus vivencias, su educación y creencias, los entornos
culturales, sociales y ambientales, los estímulos del marketing… y su capacidad
adquisitiva, claro.

Demanda
Un deseo se convierte en demanda cuando una persona, reconocida una necesidad
(necesito trasladarme) y canalizada hacia un deseo (quiero comprarme un coche),
y tras haber pasado por las diferentes fases de un proceso de compra, hace ya
petición concreta de un producto específico (quiero un Audi A3).

El deseo (genérico) deriva en demanda (concreta) en base fundamentalmente a dos

factores: los estímulos de marketing y la capacidad. Y ojo, la capacidad es básica.
No todo el que desea un Audi puede adquirirlo. Quizá porque no tiene suficiente
dinero (capacidad adquisitiva), quizá porque es un adolescente sin todavía edad
para conducirlo, o porque vive en una zona geográfica donde ese producto no se
distribuye.

El gran objetivo del marketing

Necesidades, Deseos y demanda. Tres conceptos fundamentales en el marketing.
Tan fundamentales que, de hecho, podríamos decir que el gran objetivo del
marketing tiene que ver precisamente con ellos: identificar las necesidades de las
personas, canalizarlas en deseos, y detectar, de entre las personas que tienen un
deseo, a los que tienen capacidad de convertirse en demanda para estimularlos y
dirigirlos hacia la compra.

Venta:

La venta es una de las actividades más pretendidas por empresas, organizaciones

o personas que ofrecen algo (productos, servicios u otros) en su mercado meta,
debido a que su éxito depende directamente de la cantidad de veces que realicen
ésta actividad, de lo bien que lo hagan y de cuán rentable les resulte hacerlo.

Por ello, es imprescindible que todas las personas que están involucradas en
actividades de mercadotecnia y en especial, de venta, conozcan la respuesta a una
pregunta básica pero fundamental.