Anda di halaman 1dari 2

EVALUASI DAN PEMUTAKHIRAN TERUS MENERUS

POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman


1/2

Standar Tanggal Terbit Ditetapkan oleh,


Prosedur Direktur
Operasional

dr. Maryeti Marwazi, MARS


NIP. 19671017 200212 2 001

Pengertian Evaluasi penempatan staf dan pola ketenagaan


dimaksudkan upaya memastikan kegiatan penempatan
staf sudah cocok atau menyimpang dari pola
ketenagaan yang sudah ditetapkan.

Tujuan 1. Mengoptimalkan pelayanan pasien melalui


ketersediaan pegawai yang memadai.
2. Terwujudnya penempatan pegawai sesuai dengan
kebutuhan pelayanan RSUD Arosuka.

Kebijakan Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah


Arosuka Kabupaten Solok Nomor : 815/ 3/ SK-DIR/
RSUD/ 2017 tentang Penempatan Pegawai Negeri Sipil
dan Non Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Rumah
Sakit Umum Daerah Arosuka Kabupaten Solok Tahun
2017.

Prosedur 1. Lihat kualifikasi dan jumlah kebutuhan pegawai dari


setiap unit kerja pada pola ketenagaan.
2. Pastikan kualifikasi dari setiap pegawai yang ada di
unit kerja tersebut.
3. Cocokan kualifikasi yang dimiliki oleh setiap pegawai
dengan persyaratan kualifikasi pada pola
ketenagaan.
4. Cocokan jumlah pegawai yang ada dengan jumlah
pegawai yang dibutuhkan dalam pola ketenagaan.
5. Jika hasil mencocokan jumlah pegawai dan
kualifikasi yang dimiliki pegawai dengan persyaratan
pada pola ketenagaan telah sesuai/ cocok, maka
dinyatakan sudah sesuai/ klir.
EVALUASI DAN PEMUTAKHIRAN TERUS MENERUS
POLA KETENAGAAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman


2/2

6. Jika hasil mencocokan jumlah pegawai dan kualifikasi


yang dimiliki pegawai dengan persyaratan pada pola
ketenagaan tidak sesuai/ tidak cocok, maka
dinyatakan ada penyimpangan sehingga perlu
dilakukan upaya perbaikan.
7. Upaya perbaikan dapat dilakukan dengan
memberikan pendidikan dan pelatihan kepada
pegawai atau menghitung ulang jumlah pegawai yang
dibutuhkan dalam pola ketenagaan.

Unit Terkait 1. Direktur


2. Kepala Bidang
3. Kepala Bagian Umum dan Kepegawaian
4. Kepala Unit/ Bagian di RSUD Arosuka

Anda mungkin juga menyukai