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Causas y prevención (SEMANA 8)
4 Indice
Desarrollo Temático
Glosario
abc
Bibliografía
Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales / Autor: Mónica Quiroz Rubiano
Índice
Contenido
enlace1 Figura
1.
Medidas
para
eliminar
riesgos
en
el
origen
1
-‐
Medidas
para
prevenir,
reducir
o
eliminar
el
riesgo.
1.1
-‐
Medidas
materiales
para
eliminar
o
reducir
el
riesgo
en
el
origen.
Anterior
1.2
-‐
Acciones
de
información
y
formación.
2 -‐ Procedimientos para el control de los riesgos.
Siguiente
3 -‐ Estrategias de seguimiento y cierre de casos.
Fuente: http://cache2.asset-‐
cache.net/xc/164569695.jpg?v=2&c=IWSAsset&k=2&d=aH1tvqxCYimr_VyYsUpS_RDU3VJx5Wq
MNAecHWdSsLQOrTX_IMlPOzGD2F7XiCAn0
enlace3
Desarrollo de cada una de las unidades temáticas
1.2. Acciones de información y formación: el objetivo de estas actividades es instruir a
1. Medidas para prevenir, reducir o eliminar el riesgo los colaboradores sobre conductas seguras frente a los riesgos a los que están
potencialmente expuestos.
Al término de la evaluación del riesgo se deberá realizar un plan de acción preventiva donde se
determinará de acuerdo con la actividad preventiva a desarrollar, plazos de entrega,
responsables, alcances, recursos humanos y recursos financieros y materiales para su ejecución.
Se tiene saber que este proyecto debe tener un alcance para todas las áreas y jerarquías de la
empresa con un tiempo de ejecución determinado y enfocado a todos los riesgos dando le
prioridad a los de más impacto. (INSHT, 2009)
Según
el
Instituto
Nacional
de
Seguridad
e
Higiene
el
Trabajo,
se
cuenta
con
tres
actuaciones
básicas
para
poder
realizar
prevención
después
de
identificar
el
riesgo:
1.1.
Medidas
materiales
para
eliminar
o
reducir
el
riesgo
en
el
origen:
Estas
medidas
favorecen
eliminar
o
disminuir
la
probabilidad
de
materialización
del
riesgo
y
se
deberán
manejar
con
prioridad
frente
a
las
medidas
de
protección
ya
que
estas
no
eliminan
si
no
que
disminuyen
las
Fuente: Tomado
de
efectos
de
los
accidentes;
en
ese
orden
de
ideas,
se
debe
tener
prioridad
a
la
protección
http://vignette4.wikia.nocookie.net/conformaciondelcopaso/images/9/98/COPASO.jpg/revision
colectiva
que
a
la
individual.
/latest?cb=20101118050411&path-‐prefix=es
2 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
3
Contenido
Ejemplo
de
medidas
de
protección
Colectiva:
Anterior
2.
Procedimientos
para
el
control
de
los
riesgos
Se
realiza
con
el
fin
de
identificar
procedimientos
seguros
que
eviten
accidentes
y
perduren
en
el
tiempo
y
es
necesario
registrarlas
por
escrito
para
mejorar
su
control
periódico
de
las
actividades.
Tomado
de
Siguiente
Figura
2.
Control
de
riesgos
http://www.unr.edu.ar/files/notas/640x272_0bc16273a2dfc2886f812c31da5c7454.jpg
Figura 3. Ejemplo de medidas de protección individual
Fuente: Tomado
de
http://4.bp.blogspot.com/-‐
YYNX47Rg9sM/UX3A27w0nnI/AAAAAAAAAnI/Cn90FylZy-‐4/s1600/CIP+AUDITORES+-‐
RIESGO+ALTO.jpg
Fuente: Tomado
de
http://www.satirnet.com/satirnet/wp-‐
content/uploads/2014/06/88352_p09_ingenier%C3%ADa_principal.jpg
A
continuación
se
mencionarán
las
medidas
para
eliminar
o
reducir
el
riesgo
según
el
Instituto
Nacional
de
Seguridad
e
Higiene
el
Trabajo.
Las
medias
para
eliminar
o
reducir
el
riesgo
son
todas
aquellas
actuaciones
que
eliminan
o
Se
deben
tomar
en
cuenta
primero
las
medidas
de
protección
colectiva
antes
de
entrar
a
disminuyen
el
riesgo
atacando
el
origen,
menguando
la
posibilidad
de
que
ocurra
un
evento;
a
detallar
las
personales.
En
algunas
situaciones
las
medidas
colectivas
eliminan
la
necesidad
de
diferencia
de
las
medidas
de
protección
las
cuales
actúan
para
disminuir
los
efectos
después
de
las
medidas
personales.
Estos
elementos
son
proporcionados
por
el
empleador
y
deben
ir
haber
ocurrido
el
evento
o
suceso.
Dentro
de
estas
medidas
de
protección
existen
las
medidas
acompañados
de
una
capacitación
o
instrucción
de
su
uso:
cómo,
cuándo
y
dónde
utilizarlos
y
su
de
protección
colectiva,
como
por
ejemplo:
las
barandas
o
redes
de
protección
que
son
respectivo
control
y
supervisión
de
cumplimiento
y
estado.
diferentes
de
las
medidas
de
protección
individual
(elementos
de
protección
personal).
4 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
5
Adicionalmente
a
esto,
se
debe
realizar
una
identificación
de
las
tareas
con
potencial
riesgo
de
Contenido
accidente
y
determinar
una
reglamentación
donde
se
estipule
la
actuación
y
comportamiento
de
los
colaboradores
y
es,
simplemente,
reglamentar
un
método
de
trabajo
para
mejorar
la
interacción
y
dinámica
de
trabajo
seguro.
Anterior
Figura
4.
Reglamentación
trabajo
seguro
Siguiente
Fuente:
Tomado
de:
http://www.calzadobelisco.com/wp-‐content/uploads/2014/11/banner-‐let-‐
ext_1.jpg
En
este
orden
de
ideas,
es
necesario
un
protocolo
o
política
de
gestión
y
control
de
equipos
y
herramientas,
vías
de
circulación
y
un
programa
de
orden
y
aseo
que
incluya
características
como:
eliminar
lo
innecesario,
guardar
y
localizar
el
material
de
forma
sencilla,
evitar
ensuciar
y
limpiar
inmediatamente,
orden
y
limpieza,
gestionar
el
programa
con
formación
y
capacitación.
Es
necesario
realizar
un
registro
documental
de
las
actividades
por
ejemplo:
Fuente: Tomado
de:
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/cinte/Figura30.JPG
-‐
Planificación
de
la
actividad
preventiva
Como
complemento
es
necesario
implementar
una
señalización
la
cual
ayuda
al
personal
a
-‐
Proyectos
de
instalación
de
equipos
ubicar
información
de
interés
para
proceder
y
advertir
antes
situaciones
de
riesgo,
recordar
el
uso
de
elementos
de
protección
personal,
ubicación
de
elementos
para
actuar
en
caso
de
-‐
Manuales
de
uso
e
instrucciones
de
maquinaria
y
equipos
incendio,
ubicación
de
botiquines,
vías
de
evacuación
etc.
-‐
Registros
industriales,
certificados
de
inspección
y
mantenimiento
de
instalaciones
y
equipos
-‐
Fichas
de
seguridad
de
maquinaria
y
equipo
Figura
5.
Señalización
-‐
Folletos
informativos
-‐ Actas de entrega de equipos a colaboradores
-‐ Actas de capacitación de colaboradores
-‐ Procedimientos de trabajo en tareas de alto riesgo
-‐ Criterios de señalización
6 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
7
Contenido
Nota:
los
ejemplo
de
fichas
para
registro
se
encuentran
en
las
lecturas
complementarias
en
el
A
información
debe
cumplir
los
siguientes
requisitos:
archivo
¨Gestión
de
la
prevención
de
riesgos
laborales
en
la
pequeña
y
mediana
empresa¨
sección
anexos.
-‐
Es
necesario
que
se
realice
una
evaluación
de
las
necesidades
y
falencias
-‐
Que
sea
activa
y
basada
en
los
procedimientos
de
trabajo
establecidos
Anterior
Para
ejecutar
la
información
y
formación
de
los
trabajadores
la
el
Instituto
Nacional
de
-‐
Que
sea
continua
y
con
medios
propios
Seguridad
e
Higiene
el
Trabajo
refiere
que
constituye
tres
derechos
de
los
trabajadores:
En
cuanto
a
la
información
los
colaboradores
posee
en
el
derecho
a
ser
informados
sobre
los
De
esta
forma,
el
registro
documental
sugerido
es
el
siguiente:
riesgos
a
los
que
están
expuestos
y
las
actividades
de
prevención
y
protección
en
las
que
tienen
que
ser
participantes
activos
de
manera
bidireccional
de
manera
que
se
establezca
una
-‐
Acta
de
clasificación
del
personal
con
funciones
preventivas
Siguiente
comunicación
mancomunada
de
los
posibles
riesgos
adicionales
que
los
colaboradores
pueden
detectar
durante
su
ejercicio.
-‐
Solicitud
de
formación
a
personal
contratado
por
terceros
con
justificante
de
solicitud
-‐ Actas de capacitación
-‐ Actas de reuniones
-‐ Procedimientos de información y capacitación al personal
Fuente: Tomado
de:
http://3.bp.blogspot.com/-‐DFyOxchBzAA/Tt-‐ 3.
Estrategias
de
seguimiento
y
cierre
de
casos
RbZOTN2I/AAAAAAAAFrY/wSV2fRi_-‐Nw/s1600/riesgos-‐laborales-‐trabajador-‐protegido-‐01.gif
De
esta
forma,
el
colaborador
deberá
recibir
una
información
inicial
donde
conozca
la
forma
de
Cabe
resaltar
que
en
la
resolución
1401
de
2007
por
la
cual
se
reglamenta
la
investigación
de
actuar
frente
a
emergencias
y
riesgos
inminentes
en
caso
de
un
suceso
esta
información
se
incidentes
y
accidentes
de
trabajo;
dentro
de
las
obligaciones
de
los
aportantes
se
encuentra
establecerá
de
manera
teórica
y
práctica
tanto
al
inicio
de
su
contratación
o
durante
cambios
de
implementar
un
registro
dentro
de
la
empresa
para
el
seguimiento
de
las
acciones
realizadas
de
función
o
procesos
se
introduzcan
nuevas
tecnologías,
además
de
establecer
un
mecanismo
de
acuerdo
con
los
resultados
arrojados
en
cada
investigación.
comunicación
eficaz
para
que
el
colaborador
comunique
los
riesgos
que
fácilmente
puede
identificar
en
el
día
a
día.
Además
señala
que
se
debe
realizar
el
seguimiento
mediante
el
cálculo
de
los
indicadores
de
control
y
seguimiento
del
impacto
de
las
acciones
realizadas
como
estrategia
y
de
esta
manera
realizar
seguimiento
a
las
medidas
de
control
y
tener
los
soportes
disponibles
en
el
momento
que
el
Ministerio
de
la
Salud
y
Protección
Social
lo
disponga.
8 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
9
Figura 6. Seguimiento y cierre de casos Contenido
-‐ Unificar y mantener actualizadas pautas que sean adecuadas, oportunas e integrales,
para el manejo del evento tanto en lo asistencial como en lo legal.
-‐
Desarrollar
y
fortalecer
la
red
de
notificación
centinela
para
el
evento
ocupacional
Anterior
manteniendo
una
participación
activa
y
actualizada
del
grupo
interdisciplinario
de
notificadores
en
las
empresas
y
red
de
atención
médicas
en
IPS,
EPS
y
ARP.
-‐
Verificar
el
funcionamiento
del
sistema
de
vigilancia
y
evaluar
el
impacto
de
las
Siguiente
acciones
de
intervención
y
control
en
forma
periódica.
Fuente:
Tomado
de:
http://www.additio.es/blog/wp-‐content/uploads/2013/01/Foto-‐bis3.jpg
-‐
Efectuar
la
divulgación
de
los
resultados
semestralmente
mediante
diferentes
estrategias
como
el
boletín
“Protección
Laboral”.
Después de realizar el reporte de accidente de trabajo, investigación de accidentes y la
ejecución del plan de acción para evitar un nuevo evento de accidente, se establecerá El Ministerio de la Salud y protección Social señala la importancia de realizar implementación
seguimiento de los casos y las actividades desarrolladas para su prevención en especial a los de una sensibilización sobre la accidentalidad en el trabajo a través de la aplicación de
accidentes mortales en donde el Ministerio de Salud y Protección Social mensualmente realizará instrumentos de sistemas de información, que fomenten el establecimiento de estándares
seguimiento de los casos a los comités seccionales y locales de salud ocupacional y emitirán un mínimos de seguridad y salud en las empresas.
análisis e informe mensual a las centrales de riesgo profesionales. De esta forma, según el
Ministerio de Salud y Protección Social la empresa debe contar con la siguiente información Figura 7. Día de la salud en el trabajo
para realizar seguimiento y vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional:
-‐
Identificar
los
factores
de
riesgo
prioritarios
generadores
de
los
accidentes
de
origen
laboral
según
actividad
económica
para
orientar
el
programa
de
intervención.
-‐
Intervenir
los
factores
de
riesgo
en
el
ambiente,
las
personas
y
la
organización
laboral,
mediante
la
aplicación
de
programas
preventivos
con
recurso
especializado.
-‐ Caracterizar continuamente el evento de origen ocupacional según variables
sociodemográficas y laborales a través del registro diario de consulta médica, tarjetas
resumen de enfermedad profesional y las demás fuentes de información del sistema de Fuente: Tomado de: http://losandessotomayor-‐narino.gov.co/apc-‐aa-‐
vigilancia. files/39343236363138313633323532633136/dia-‐nacional-‐en-‐el-‐mundo-‐del-‐trabajo.jpg
10 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
11
enlace4
Ejemplificación
de
la
temática
Glosario
de
términos
Contenido
ü Barandillas
Lesión
de
trabajo:
Es
cualquier
perturbación
funcional
surgida
por
una
persona,
la
cual
resulta
ü Andamos
y
redes
antiácidas
de
y
en
el
curso
del
trabajo.
(ANSI
z
16)
ü Sistemas
de
ventilación
ü Barreras
de
protección
acústicas
Enfermedad
profesional:
Se
considera
la
enfermedad
causada
por
factores
del
medio
ambiente
ü Vallado
perimetral
de
zonas
de
trabajo
del
trabajo
y
por
la
exposición
particular
de
un
proceso
determinado,
oficio
u
ocupación
y
a
la
Anterior
ü Marquesinas
contra
caídas
de
objetos
que
de
ordinario
un
trabajador
no
está
sujeto
o
expuesto
lejos
de
su
trabajo.
(ANSI
z
16)
ü Extintores
de
incendios
ü Medios
húmedos
en
ambientes
polvorientos
Muerte:
Cualquier
fatalidad
resultante
de
una
lesión
de
trabajo,
sin
considerar
el
tiempo
ü Carcasa
de
protección
de
motores
o
piezas
en
transcurrido
entre
la
lesión
y
muerte.
(ANSI
z16)
continuo
movimiento.
Siguiente
ü Señalización
Incapacidad
permanente:
Es
cualquier
lesión
de
trabajo
que
no
sea
la
muerte,
la
cual
incapacita
ü Barreras
de
protección
termina
total
o
permanentemente
a
un
trabajador
para
proseguir
cualquier
ocupación
lucrativa
o
queda
ü Orden
aseo
y
limpieza
como
resultado
la
completa
pérdida
o
inutilidad
órganos.
(ANSI
z1
6)
Incapacidad
parcial
permanente:
Cualquier
lesión
de
trabajo
que
no
cause
la
muerte
o
incapacidad
total
permanente,
pero
que
redunda
en
la
completa
perdida
en
inutilidad
de
cualquier
miembro
o
parte
de
un
miembro
del
cuerpo
o
funcionamiento
de
una
estructura.
(ANSI
z
16)
Incapacidad
total
temporal:
Cualquier
lesión
que
no
cause
la
muerte
o
menoscabo
permanente,
pero
la
cual
inutiliza
a
la
persona
lesionada
para
ejecutar
un
trabajo
regularmente
establecido
ü Casco
de
seguridad
durante
el
tiempo
correspondiente
a
las
horas
de
su
turno
por
uno
o
más
días
subsecuentes
a
la
ü Pantallas
faciales
fecha
de
la
lesión.
(ANSI
z
16)
ü Gafas
ü Orejeras
Lesión
de
tratamiento
médico:
es
la
que
no
causa
muerte
ni
incapacidad
permanente,
ni
ü Tapones
incapacidad
total
temporal
pero
que
requiere
de
atención
y
primeros
auxilios
o
tratamiento
ü Cascos
de
protección
de
cabeza
y
oído
médico.
(ANSI
z
16)
ü Calzado
de
seguridad
ü Platillas
de
seguridad
Lesión
con
tiempo
perdido:
Lesión
de
trabajo
que
causa
la
muerte,
incapacidad
total
o
parcial
ü Guantes
m
permanente
o
incapacidad
total.
Son
las
lesiones
necesarias
para
el
cálculo
de
los
índices
de
ü Manoplas
frecuencia
y
severidad.
(ANSI
z
16)
ü Dediles
ü Mascarillas
Días
de
incapacidad:
Es
el
total
de
días
calendario
en
los
cuales
la
persona
lesionada
estuvo
ü Mascaras
incapacitada
para
trabajar,
como
resultado
de
una
lesión
temporal
y
la
suministra
el
médico.
ü Ropa
de
trabajo
(ANSI
z
16)
ü Prendas
de
señalización
ü Cinturones
de
seguridad
ü Pértigas
ü Alfombras
aislantes
12 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
[ INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ]
13
Bibliografía enlace5 Contenido
INSHT. (2009). Gestión de la prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana
empresa. 2002. (I. N. Trabajo, Ed.) Obtenido de
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/Guias_E
v_Riesgos/Gestion_prevencion_PYMES/4_Medidas_actividades.pdf
Anterior
ANSI. (2015). American National Standars Institute. Obtenido de http://www.ansi.org/
Azkoaga,
I.,
Olaciregui,
I.,
&
Silva,
M.
(2005).
Manual
para
la
Investigación
de
Accidentes.
Siguiente
Bizkaia:
OSALAN.
Obtenido
de
http://www.osalan.euskadi.eus/s94-‐
osa0181/es/contenidos/libro/gestion_200510/es_200510/adjuntos/gestion_20051
0.pdf
Remisión a fuentes complementarias
Se
aconseja
realizar
búsqueda
independiente
en
accidente
de
trabajo
y
enfermedad
profesional.
Se
recomienda
ingresar
a
bases
de
datos
como
ABI/INFORM,
Global
PROQUEST,
Academic
Search
Premier,
Digitalia,
Scielo,
Science
Direct,
Scielo
o
la
base
de
datos
de
la
universidad
se
puede
documentar
de
manera
confiable.
14 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
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