UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

ASIGNATURA:

RESPONSABILIDAD SOCIAL

TEMA:

EL BIENESTAR EN LA EMPRESA Y EL CLIMA LABORAL

DOCENTE TUTOR:
Blg. JANAMPARA JARA, Pamela

Quinto ciclo – Semestre 2018-II

ALUMNAS:
❖ PILLACA NAUTO, Maribel.

2018
 EL BIENESTAR EN LA EMPRESA Y EL CLIMA LABORAL

1. CONCEPTO

El clima laboral es un aspecto que influye en la satisfacción del trabajo. De ello depende

muchas veces la percepción del nivel de estrés laboral

Bienestar en la empresa consiste en el bienestar de los trabajadores, lo cual da resultado para

mantener la alta productividad en la empresa, para ello se necesita fomenta un buen clima

laboral ya que es fundamental para así mismo.

Los conflictos interpersonales en el ámbito de trabajo son una de fuentes principales del

estrés laboral.

En el transcurso de los tiempos las compañías están más conscientes de la necesidad que de

herramientas para la gestión del estrés y la promoción de un entorno laboral favorable

2.. CLAVES PARA FOMENTAR EL CLIMA LABORAL

Para un buen clima laboral se requiere promover y fomentar el bienestar en la empresa o

ámbito de trabajo de los trabajadores. Es necesario tener en cuenta las habilidades y

competencias que resultan claves en las diferentes situaciones.

✓ Ponte en el lugar del otro, ser empático tener en cuenta que las personas tienen sus

propias razones para actuar de determinada manera.

✓ Tolerancia y flexibilidad ya que a todos nos ha tocado experimentar un mal día y

descara nuestro mal humor con otra persona. Todos nos hemos equivocado alguna

vez por el propio de nuestra naturaleza social. Hacerse respetar es importante para

evitar momentos de tensión.

 ✓ Admite tus errores y pide disculpas. Si te has equivocado, pedir disculpas es crucial

para cuidar las relaciones interpersonales. Todos nos sentimos agradecidos cuando

alguien reconoce que se ha equivocado.

✓ En vez de guardarte las cosas, háblalas de forma asertiva. Evita acumular rencor por

una mala contestación. Si estás dolido más vale hablarlo y aclararlo. Habla con tu

compañero en otro momento más apropiado y en privado.

Fomentar un buen clama laboral es una de las claves para prevenir en estrés en la

organización, así como promover el buen funcionamiento de los equipos.

por el contrario, un clima laboral toxico multiplica el estrés, la insatisfacción, y dificulta el

trabajo en equipo
REFERENCIAS

Rescatado de bienestar en el clima laboral: www.bhonsultinges/blognienetar