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geen, 4 Resofucién de Superintendencia 'N°.43-2017-SUNAPIL ima, 08 NN. 207 vistos: 5 Aca de Reunién N° 003-2037-SUNAFIL/INL, ! Informe Ne 096-2017-SUNAFI/INEE de la Intendencs Nacional de Intelgenci Taspetiva, e Informe N° 461-2017 SUNAFLSG- (GPP de la Oficina General de Paneamiento y Presupuesto y el informe N® 185-2017. SUNAFIL/SG/OGA), y; CONSIDERANDO: (Que, ol artculo 23 do fa Constiucén Politica del Per prevé que e trabajo, en sus ity diversas modalidodes, es objeto de stencin priortara del Estado, el aa protege especielente ala madre, manor de dd y al impedido que tabajan; Que, al inciso 1 del articulo 26 de la Constituciin Politica del Per dispane, que en la relacién labora se respeta el Prinpio de Igualdad de oportunidedes sn distiminacion; (Que, la Ley N° 27986, Ley de los Trabajadores del Hogar y su Reglamento, probed metiante Decreto. Supreme N° 015-2003-TR, regulan ef régimer laboral especial de las baladores y los trabejadoces cel hogar, estabecendo las modaldsdes de vebsj del hogar, ‘ene soiales que le comesporden, los derechos y oblgaciones de estos, asi como de empleadores; (Que, mediante Ley N° 29981, se crea a Suna responsable de promaver, supenisary jzar el cumplimiento del ordenamlento julco socilaboelyel de Soguridad y salu en e rato, asl como Drindar asesria técnica, realizar investgacones proponer a emistn de Que, de conformidd con lo dispuesto en ol articuo 18 dela Lay N° 29984, la Sura es 1a autoridad central y el ente rector del Sistema de Inspeccién del Tabajo a que se refer a ley N° 28806, Ley General de Inspeccién del Trabajo y en funcién de ell dicta nermas ¥ ER EE establece procedimlentos para asequrar el cumpliento de las polls pblicas en mater de £8) Vhs competenca; “SZe/ ue, ge acuerdo a articulo 3 de a Ley N° 25806, Ley General de Inspoccén del Trabajo, una de as finaldades del Inspeclén el Trabajo es [a vigtanciay eagencia del cumplmlento y een, >, elas normas legals, reglamentaria, convenconaes y condiciones contractuales ee orden soctabora (Que, Reglamento de ls Ley General de Inspeccn del Trabajo, aprobado por Decreto ‘Suprema N 019-2006-TR, dspone las sareiones ante el incumpimiento de las Oblgeciones ‘referents al régimen dels trabajadores y trabajadores del hogar (Que, mediante Resolucén de Superitendencia N° 050-2015-SUNAFIL, se publed el proyect de Drertva denominade “Drectva de Fecalzacén dels abigaiones del région de los trabajadore trabajadores del howar, @ fin de que las personas intresadae formulen comentarios sobre dich propussta; (Que, de acuerdo al articulo 34 del Reglamento de Orcanizacin y Funcones de la Suna ‘29rabado por DecetoSupremo N® 007-2013-TR, modiicado por Deceto Suprema N° 008-20; ‘TR, ia Intendencia Naconal de Insigencia inspectva, es un érgano con autridad téenico- Spyormatiaa nivel nacional, responsable deelaboraryproponer la PoticeInsttuconal en materia Inspeccén cel Trabej, asi como fos planes, normas y reghmentos; emite drecives, Que, ara tales fnes, mediante los documentos de! vito, la Tntendencia Nacional de Intelgencia Inspctva, con la colaboracén de los raancs de lines y de apoyo ce ls Sunafl, propone un proyecto de Protocol; wa eae (Que, asimismo, i Itendenca Nacional de InteigencaInspectiva sea, en Informe i) del visto, que el Protocolo que se recomiende aproba, tne como objetivo ser Un astrUmento ‘enico normative que establece de forma clara y presen ls regis y crtros espcifens para ~ al adecuacia ejrcicio del unc nspeciva en l etapa de ctuaion Inepectva,prevo a ince ‘el procedimento administrative sarienador, con la fnalidad de coadyuvar a fa verfcacén ficente cel cumplmiento de las normas laborales vincuadas a 10s tabajadores y las ‘wabajadoras del hogar; Con e vised de Secretar Genera, del Intendente Nocona de Inteigencia Inspectha, el Jefe dela Ofcna General de Pianeemientoy Presupuestoy de Jefe dela Oficina General e AsesoriaIuridea; ‘De conformided con la Ley N° 29961, Ley que crea le Siperintendencla Nacional de rsclzacién Labora, y el Ieralq) del artculo 11 del Reglamerto ce Organizaién y Funciones ROF de la Superintendencia Nacional de Fscalizecén Labora, probado por Decreto Supe 1007 2013-TR y moaifeada con Deereto Suprema N° O09-2012-7R) ae, 4 SE RESUELVE: Articulo 1.- APROBAR, ci Protocolo N° 00 4 -2017