PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ( RSUD ) PROF. Dr. MARGONO SOEKARJO PURWOKERTO Ji. Dr. Gumbreg No. 01 Telp. (0281) 632708 Fax. (0281) 631015 Purwokerto 53146 E-mail : rsmargono@iatenaprov.90.id PERJANJIAN KERJA PEGA WAI BLUD NON PNS TIDAK TETAP ‘Nomor : 800/ 1.3 / 34195 /XII/2015 Pada hari ini, Kamis tanggal Tigapuluh Satu bulan Desember tahun Dua Ribu Lima Belas (31 - 12 - 2015), kami yang bertanda tangen di bawah ini : 1, Dr. HARYADIIBNUJUNAEDI, : Direktur RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto SpB yang berkedudukan di JI. Dr. Gumbreg No.1 Purwokerto dalam hel ini karena jabatannya bertindak untuk dan atas nama RSUD Prof. Dr. Margono Sockarjo Purwokerto, ‘Yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. 2, TUKINAH + Bertindak atas nama sendir NIK 1093 04 05 ‘Tempat/Tgl. Lahir : Cilacap, 03 Februari 1982 Pendidikan : Dl Keperawatan JenisKelamin : ‘Perempuan Alamat + JL Kedung Pasung No. 07 RT Kab. / Kota Cilecap ‘Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. Kedua belah pihak sepskat mengadakan Perjanjian Kerja Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negri Sipil (BLUD Non PNS) Tidak Tetap untuk jenis objek pekerjaan adalah tenaga Perawat yang diatur dalam pasal — pasal sebagai berikut : Pasal 1 Kewajiban (1) Pihak Pertama menerima Pihak Kedua untuk bekerja di RSUD. Prof. Dr. Margono Sockarjo Purwokerto sebagai Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap berdasarkan hasil evaluasi tahun 2015. (2) Pihok Kedua sanggup menjadi pekerja pada Pihak Pertama dalam waktu yang telah ditentukan sesuai pasal 3 ayat 1 perjanjian ini dan akan mematuhi segala ketentuan dan peraturan yang berlaku di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto. (3) Pihak Kedua sanggup menjage kerahasiaan seluruh data dan informasi RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto terhadap kepentingan pihak Ivar, baik data yang secara langsung maupun tidak langsung. Passl 2 Halchak Selama menjadi Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto, seperti tercantum pada pasal 1 surat perjanjian ini, Pihak Kedua akan menerima upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebesar Rp. 2.000.000,- (Dua Juta Rupiah) dan mendapatkan bbantuan untuk pembayaran premi BPJS yang besarnya sesuai dengan aturan yang berlaku,Pasal 3 Jangka Waktu dan Berakhirnya Perjanjian (1) Surat Perjanjian Kerja Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap ini berlaku untuk jangka waktu 1 (Gatu) tahun terhitung mulai tanggal 1 Januari 2016 sampai dengan tanggal 31 Desember 2016. (2) Perjanjian Kerja Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap berakhir demi hukum dengan telah berakhimya waktu perjanjian kerja yang ditentukan. (3) Perjanjian Kerja Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap berakhir karena Pihak Kedua mengundurkan diri. (# Psjacian Kes Pegawal BLUD Non PNS Tidal Tetpberkhi arena Pihak Kedua meninggel junia. (5) Pecan Keja Peproei BLUD Non PNS Tha Tetp tras Karena Pik Keon melanggar _ idek mematubi peraturan / ketentuan yang berlaku di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo ae certo. (© Adanya Keputusan Pengadilan atau Putusan Penetapan Lembaga yang telah mempunyai kekuatan hhukum tetap. Pasal 4 Sanksi - sanksi (1) Pihak Kedua dapat diberhentikan sewaktu-waktu dari tugas pekerjaannya oleh Pihak Pertama, apabila Pihak Kedua melanggar dan tidak mematuhi peraturan / ketentuan yang berlaku di dalam peraturan Perjanjian Kerja Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto. Pemberhentian Pihak Kedua tersebut tidak menghilangkan sanksi-sanksi Iain sesuai dengan tingkat kesalahan / pelanggaran yang dilakukan. (2) Apabila Pihak Kedua tidak dapat menyelesaikan waktu perjanjian tersebut dalam pasal 3 ayat (1), maka Pihek Kedua dikenakan sanksi / denda sebesar upah 1 (satu) bulan yang diterimakan pada bulan terakhir dan disetorkan ke Kas Daersh melalui Bendahara Penerima Rumah Sakit Umum Daerah Prof. Dr. Margono Soekarjo, Kecuali bila diterima sebagai Calon Pegawai Negri Sipil (CPNS). Pasal 5 Pengunduran Diri (1) Selama Pihak Kedua menjadi Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto, Pihak Pertama tidak menjamin dan tidak menjanjikan Pihak Kedua untuk dapat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). (2) Apabila dikemudian hari Pihak Kedua diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil atau diri, maka semua hak-haknya menjadi gugur sebagai Pegawai BLUD Non PNS ‘Tidak Tetap. (3) Dalam hal pengunduran diri Pihak Kedua wajib memberi tabu secara tertulis kepada Pihak Pertama selambat-lambatnya dalam waktu 1 (satu) bulan sebelum mengundurkan diri. Pasal 6 Perpanjang Kontrak Perpanjangan kontrak kerja Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap dilakukan berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan permohonan perpanjangan dari Pihak Kedua.Pasal 7 Penutup (1) Surat Perjanjian Kerja Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap ini dibuat dan ditanda tangani oleh kedua belah pihak dalam rangkap dua, diatas materai yang cukup dan masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 2) Demikian surat perjanjian ini dibuat dengan penuh kesadaran, penuh tanggung jawab, tanpa pengaruh apapun dan oleh siapapun, disetujui, dibaca serta dimengerti akan isinya. Direktur RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo PIHAK KEDUA : No. 1093 04 05 NIP. 19620208 198901 1 001