FUNCIONES
FUNCIONES:
FUNCIONES:
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- Coordinar, controlar y evaluar las actividades que desarrolla la sede
regional, bajo las normas de sistema gubernamental de contabilidad.
- Emitir informes de ejecución de ingresos y gastos a la oficina regional de
administración y otras instancias que sirva como instrumento de
evaluación y toma de decisiones.
- Llevar la contabilidad y ejecución presupuestal.
- Efectuar labores de control interno previo a los controles de documentos.
- Controlar transferencias recibidas del Gobierno Regional.
- Elaborar, revisar y firmar para la presentación de estados financieros.
(rendición de cuentas de ingresos y gastos a la contaduría), así también
visar los comprobantes de pago, constancias de pagos, etc.
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OFICINA DE TESORERIA: es un órgano de línea de la oficina regional
de administración tiene como finalidad de llevar el sistema de tesorería,
depende jerárquica, técnica y administrativa de la oficina regional de
administración y nuevamente de la contaduría de la nación y la dirección
general de tesoro público.
FUNCIONES:
FUNCIONES:
- Conducir los procesos técnicos de abastecimiento: coordinación,
programación, registro, distribución, mantenimiento y seguridad, etc.,
conforme a la norma vigente.
- Efectuar y administrar los bienes inmuebles.
- aprobar las normas y procedimientos técnicos administrativos de la oficina
de abastecimiento y patrimonio fiscal.
- Aprobar cuadros de necesidad de bienes y servicios de los órganos por la
región.
- Emitir opiniones técnicas sobre normas y dispositivos legales de dicha
oficina.
- Formular las bases de licitaciones, coordinar y aprobar los proyectos de
licitaciones, coordinar y aprobar los proyectos de contratos y establecer
normas para la adquision de bienes y prestación de servicios personales
y no personales de acuerdo a las normas vigentes.
- Aprobar el cuadro de necesidades de bienes y servicios de los órganos
estructurales de la región.
- Velar por la seguridad y conservación de documentos.
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OFICINA DE RECURSOS HUMANOS:
- Plantear, normar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las acciones de
personal, y diseñar políticas sobre la administración de persolan, a nivel
de la sede yorganos desconcentrados del gobierno regional.
- Elaborar plantillas de pagos, pension, sobrevivientes, jornadas y
monitorear fases de compromiso.
- Elaborar y mantener actualizada la base de datos.
- Elaborar y desarrollar programas de nbienestar social, recreación y
deporte para personal y su familia.
- Elaborar normas.
- Emitir resoluciones en materia personal, de acuerdo a la delegación de
personales
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