Training Syllabus:

CHARACTER BUILDING

PENDAHULUAN :

Tempat kerja adalah sebuah dunia kecil yang memiliki nilai-nilai, keyakinan, tata kelola,

etika, sistem, prosedur, misi, visi, dan komitmen untuk mewujudkannya. Dunia kecil ini

membutuhkan karakter kerja sesuai dengan nilai-nilai, keyakinan, dan komitmen

perusahaan agar dapat melakukan pekerjaan secara profesional. Untuk itu, setiap orang di

dalam perusahaan harus menjadi bagian penting dari kehidupan kerja, yang

mengembangkan dan memelihara karakter pribadi menjadi selaras dengan karakter kerja

perusahaan. Karakter unggul memiliki sifat-sifat, seperti: integritas, akuntabilitas, disiplin,

etis, melayani, rendah hati, kemurahan hati, peduli, rasa hormat, tanggung jawab,

kolaborasi, cinta, fokus, tekun, teliti, rajin, dan belajar untuk memperbaiki kualitas diri

sendiri.

Karyawan dan manajer memiliki tanggung jawab profesional berdasarkan nilai-nilai inti

(core values) perusahaan. Bila nilai-nilai inti tidak menjadi perilaku, sikap, kebiasaan, dan

fondasi tanggung jawab. Maka, karyawan dan manajer akan terperangkap dalam konflik

antara benar dan tepat.

Setiap orang di tempat kerja harus menjadikan nilai-nilai inti perusahaan sebagai bagian

yang tak terpisahkan dari karakter kerja, sehingga dapat menjalankan tanggung jawab

profesional secara tepat dan benar, tidak menciptakan krisis kepercayaan dan krisis

keandalan di tempat kerja.

Pengembangan karakter diperlukan untuk mewujudkan komitmen dari nilai-nilai inti

perusahaan. Berbagai situasi dapat diciptakan oleh keadaan, dan memerlukan karakter yang
kuat agar dapat bersikap dengan tepat. Manajer dan karyawan dengan karakter kerja yang

sesuai nilai-nilai budaya kerja perusahaan, akan memiliki identitas pribadi dan profesional

yang sejalan dengan niat dan tujuan perusahaan.

Pelatihan ini dirancang untuk membangun karakter karyawan dan manajer sesuai dengan

nilai-nilai inti perusahaan. Bila karyawan dan manajer sudah mengenali nilai-nilai inti

perusahaan, lalu mendorong keberanian profesionalisme di tempat kerja dengan karakter

yang kuat. Maka, mereka akan menjadi pribadi-pribadi yang andal dan unggul, yang selalu

bekerja dengan tepat, membela apa yang mereka percaya, selalu bersatupadu dengan

energi positif perusahaan, sehingga tidak memiliki ruang untuk bertentangan dengan nilai-

nilai dan budaya kerja perusahaan. Di setiap sesi pelatihan dipaparkan cara membentuk

karakter secara sistematis, untuk mewujudkan diri sejati yang sempurna dengan nilai-nilai

inti dan keyakinan perusahaan. Pelatihan ini dirancang dengan contoh dan studi kasus.

TUJUAN TRAINING:

1. Menggali nilai-nilai inti dan keyakinan perusahaan sebagai dasar pembentukan

karakter.

2. Memfokuskan peserta untuk menyatukan jiwa dan energi dirinya pada nilai-nilai inti,

prinsip-prinsip, komitmen, dan keyakinan perusahaan.

3. Menjadikan peserta terlatih dalam paktis bersama nilai-nilai karakter positif; seni

mengelola nilai-nilai menjadi kata-kata dan bahasa yang positif; serta memiliki intuisi

dan kemampuan, untuk menggunakan nilai-nilai positif sebagai energi yang

memperkaya karakter diri.

4. Menjadikan peserta sadar tentang, siapa aku? Siapa kita? Siapa perusahaan?
 5. Menyesuaikan karakter pribadi dengan kepribadian perusahaan, sehingga dapat

melayani perusahaan dengan etos yang unggul.

CAKUPAN MATERI TRAINING:

SESI 1: CORE VALUES SEBAGAI KARAKTER DAN PERILAKU UTAMA INSAN PERUSAHAAN

Sub Bahasan

1. Karakter terbentuk dari nilai-nilai, keyakinan, kebiasaan.

2. Karakter terlihat dari sifat, sikap, perilaku, emosi, dan mindset.

3. Core values perusahaan sebagai benih karakter.

4. Karakter yang bekerja untuk komitmen perusahaan.

5. Karakter yang bekerja untuk visi dan misi perusahaan.

SESI 2: PENGEMBANGAN KARAKTER PRIBADI DAN KARAKTER SOSIAL KE DALAM DIRI SEJATI

Sub Bahasan

1. Konsep diri, harga diri, jati diri.

2. Karakter Pribadi: jujur, baik, benar, respek, tanggung jawab, adil, melayani, rendah

hati, percaya, integritas, akuntabilitas, disiplin diri, manajemen diri, keberanian,

menjadi warga perusahaan yang andal.

3. Karakter Sosial: ramah tamah, kebajikan, peduli, pengasih, sopan, terpercaya, bekerja

sama, kolaborasi, komunikasi, hubungan antar pribadi.

SESI 3: MENGEMBANGKAN KARAKTER MORAL UNTUK MENGUATKAN PERILAKU ETIS DI

TEMPAT KERJA

Sub Bahasan

1. Karakter moral sebagai fondasi perilaku etis.

2. Sifat moral dan etika dalam karakter.

 3. Mengekspresikan karakter moral.

4. Hati nurani memproses perilaku dan cara berpikir.

5. Mengambil kontrol untuk mengelola nilai, hati nurani, dan moral.

6. Membebaskan diri dari perangkap nilai-nilai negatif.

7. Perilaku moral individu dalam hubungan interpersonal.

8. Mengenali dan identifikasi perilaku tidak etis.

9. Mencegah perilaku tidak etis.

SESI 4: PENGUATAN KARAKTER DARI BERBAGAI DIMENSI DIRI

Sub Bahasan

1. Menyiapkan karakter fisik.

2. Karakter dialog (bahasa dan kata-kata).

3. Karakter tindakan dan perilaku.

4. Karakter batin (hati nurani).

5. Karakter emosi/perasaan.

6. Karakter reaksi.

7. Karakter pikiran.

8. Afirmasi untuk menguatkan karakter.

METODE TRAINING:

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok,

brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi

permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential

learning, icebreaker.
INSTRUCTOR : Ir. Wilbert,CBA,CPHR,CHt

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris

Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo

Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

TRAINING DURATION : 2 days

TRAINING TIME :

1. 11 Jan 2016-12 Jan 2016

2. 09 Feb 2016-10 Feb 2016

3. 29 Feb 2016-01 Mar 2016

4. 11 Apr 2016-12 Apr 2016

5. 09 May 2016-10 May 2016

6. 06 Jun 2016-07 Jun 2016

7. 27 Jul 2016-28 Jul 2016

8. 01 Aug 2016-02 Aug 2016

9. 13 Sep 2016-14 Sep 2016

10. 10 Oct 2016-11 Oct 2016

11. 31 Oct 2016-01 Nov 2016

12. 13 Dec 2016-14 Dec 2016

INVESTMENT/PERSON :

1. Rp. 3.950.000/person (full fare) or

2. Rp. 3.750.000/person (early bird, payment 1 week before training) or

3. Rp. 3.500.000/person (if there are 3 persons or more from the same

company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

1. Training Module

2. Flash Disk contains training material

3. Certificate

4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint

5. T-Shirt

6. Backpack

7. Training Photo

8. Training room with Full AC facilities and multimedia

9. Lunch and twice coffeebreak every day of training

10. Qualified Instructor

11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of

training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

TRAINING INSTRUCTOR

Ir.Wilbert Situmeang adalah seorang Trainer, Business & Sales Coach, Counselor dengan

pengalaman 17 tahun di bidang Selling dari posisi staff sampai ke level Director

Spesialisasi di bidang : Motivational, Sales, Leadership, Persuasi , negosiasi, Coaching &

Counseling

Certified dalam berbagai kompetensi dari lembaga local maupun Internasional:

1. Certified of Six Thinking Hats (Creative Thinking )

2. Certified of Sales Coach

3. Certified Behavior Analyst (CBA)

4. Certified of Hypnotherapy (CHt) dari Indonesia Board of Hypnosis (IBH)

5. Certified Coach Practitioner (CCP)

6. Certified Art of Transformational Coach ( CATC)

Founder of Training Center & Motivation (, Leadership and Motivation Training, Outbound

Organizer). Dan berpengalaman sebagai trainer 10 tahun

Berpengalaman sebagai konsultan di berbagai perusahaan nasional dan multi nasional:

manufaktur, banking, multifinance, telekomunikasi, advertising agency, baik sebagai

Specialist maupun Generalist di bidang Motivation of Human Resources

Banyak berkecimpung sebagai Konsultan, Leadership, Bimbingan Karir, Trainer, Motivator,

Assessor dan Course Director untuk program Team Building di berbagai perusahaan swasta

nasional dan multi nasional