Anda di halaman 1dari 2

ALIRAN MANAJEMEN MODERN

Masa manajemen modern berkembang melalui dua jalur yang berbeda.

1. Perilaku Organisasi
Jalur ini merupakan jalur pertama dari aliran hubungan manusiawi.
2. Aliran Kuantitatif
Jalur ini dibangun atas manajemen ilmiah.

PERILAKU ORGANISASI
Perkembangan aliran perilaku organisasi ditandai dengan pandangan dan pendapat
tentang perilaku manusia dan sistem sosial.

Abraham Maslow yang merupakan tokoh dari aliran ini mengemukakan adanya
“Hirarki Kebutuhan” dalam penjelasannya tentang perilaku manusia dan dinamika
proses motivsai.

Prinsip-prinsip dasar Perilaku Organisasi.

1. Manajemen tidak dapat dipandang sebagai suatu proses teknik secara ketat
(peranan, prosedur, prinsip).
2. Manajemen harus sistematik, dan pendekatan yang digunakan harus dengan
pertimbangan secara hati-hati.
3. Organisasi sebagai suatu keseluruhan dan pendekatan manajer individual
untuk pengawasan harus sesuai dengan situasi.

4. Pendekatan motivasional yang menghasilkan komitmen pekerja terhadap


tujuan organisasi sangat dibutuhkan.