Anda di halaman 1dari 6

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Nutrisionist


2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :
5. Iktisar Jabatan :
Melaksanakan pemeriksaan status gizi, menyusun kebutuhan gizi, makanan dan dietetik,
melaksanakan rujukan, menyusun draft standar dan pedoman, melaksanakan
pemeriksaan, pengawasan dan inventarisasi bahan makanan dan makanan sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melakukan pelayanan gizi kepada klien
6. Uraian Tugas :
a) Melaksanakan pemeriksaan status gizi
b) Menyusun kebutuhan gizi, makanan, dan dietetik
c) Melaksanakan rujukan terhadap kasus gizi
d) Menyusun draft standar gizi
e) Menyusun draft pedoman gizi
f) Melaksanakan pemeriksaan dan pengawasan mutu makanan
g) Melaksanakan inventarisasi terhadap bahan makanan
h) Menyusun Draft laporan kegiatan;
i) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
j) Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.
7. Bahan Kerja :
No Beban Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Data klien Pelaksanaan pemeriksaan status gizi,
penyusunan kebutuhan gizi, makanan,
dan dietetik, pelaksanaan rujukan
terhadap kasus gizi
2 Usulan, data gizi Penyusunan draft standar gizi,
penyusunan draft pedoman gizi
3 Makanan, minuman, bahan makanan Pemeriksaan dan pengawasan mutu
dan minuman makanan, pelaksanaan inventarisasi
terhadap bahan makanan
4 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
5 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
6 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


SPO, komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
1
komunikasi, jaringan internet
Timbangan, meteran, kurva NCHS, Pemeriksaan status gizi, pelaksanaan
2
pedoman pemeriksaan status gizi dll rujukan kasus gizi
Pedoman penyusunan kebutuhan gizi, Penyusunan kebutuhan gizi,
3
tabel konversi makanan, makanan, dietetik
Penyusunan standar gizi, penyusunan
Literatur, peraturan perundang- pedoman gizi, pemeriksaan dan
4
undangan, pedoman lainnya terkait gizi pengawasan mutu bahan makanan,
inventarisasi makanan

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Draft laporan pemeriksaan status gizi Dokumen
2 Draft kebutuhan gizi, makanan, dan dietetik Dokumen
Draft laporan pelaksanaan rujukan terhadap kasus
3 Dokumen
gizi
4 Draft standar gizi Dokumen
5 Draft pedoman gizi Dokumen
Draft laporan pemeriksaan dan pengawasan mutu
6 Dokumen
bahan makanan
7 Inventarisasi makanan Dokumen
8 Draft laporan kegiatan Dokumen
9 Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
10 Laporan pelaksanaan tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung Jawab :


a. Kelengkapan dan kerahasiaan data klien
b. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
c. Kualitas dan kuantitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12. Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
Pelaporan
Pelaksanaan tugas dan
pelaporan
Koordinasi pelaksanaan
tugas
Koordinasi dan
Konsultasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :


No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :


No Fisik / Mental Penyebab
Paparan mikroorganisme dalam bahan
Keracunan, infeksi
1 makanan, paparan bahan kimia lainnya yang
terkandung dalam makanan
2 Kecelakaan kerja Jatuh, kebakaran dan keracunan gas
3 Radiasi Komputer

15. Syarat Jabatan :


a. Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda, golongan ruang III/a
b. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang gizi
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : Pelatihan Asuhan Gizi Terstandar, Pelatihan food servie,
Pelatihan HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), Pelatihan Mutu,
Pelatihan Manajemen Pelayanan Rumah Sakit
d. Pengalaman Kerja :-
e. Pengetahuan Kerja : Manajemen pelayanan rumah sakit, universal precaution,
ilmu gizi, kontinum sehat sakit, kebutuhan dasar manusia dan keluarga
f. Keterampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan
dan perlengkapan nutrisionist
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum.
2) N (Numerical Aptitude/Numerik)
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.
3) Q (Clerical perception)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
h. Temperatur Kerja :
1) M (Measurable and Verifiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/ keputusan berdasarkan
kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji.
2) P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan keputusan
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja dengan
obyek nyata, dapat dilakukan sendiri
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,
atau menyajikan tindakan alternative.
2) 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang
tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

16. Prestasi yang diharapkan :


Jumlah hasil (Dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil
Tahun) Penyesaian

17. Butir Informasi Lain :