Anda di halaman 1dari 3

INDIKATOR KINERJA RSUD dr.

MOHAMAD SOEWANDHIE YANG MENGACU


PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD 2016 - 2021

Visi kota Surabaya terkait bidang kesehatan yaitu :


“SURABAYA KOTA SENTOSA YANG BERKARAKTER DAN BERDAYA SAING
GLOBAL BERBASIS EKOLOGI”. Dalam rangka mencapai visi tersebut ditetapkan
misi kota terkait bidang kesehatan yaitu pada misi ke 1 : Mewujudkan sumber
daya masyarakat yang berkualitas. Misi tersebut dimaksudkan untuk
meningkatkan derajat kesehatan dan mencerdaskan masyarakat sehingga
mempunyai kualifikasi sebagai manusia yang berkualitas dan dapat
mengaktualisasikan dirinya di masyarakat yaitu melalui upaya :
a) Meningkatkan kualitas pendidikan
b) Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
c) Meningkatkan ketahanan pangan
d) Meningkatkan kualitas dan prestasi generasi muda
e) Meningkatkan kompetensi angkatan kerja untuk mengurangi pengangguran.

Tujuan yang ingin dicapai dalam upaya mewujudkan sumber daya


masyarakat yang berkualitas adalah : Meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat.
Berdasarkan tujuan tersebut ditetapkan Sasaran pembangunan kesehatan sesuai
dengan tugas pokok RSUD dr. Mohamad Soewandhie yaitu :

"Meningkatkan kualitas sarana, prasarana, serta tata kelola layanan


kesehatan"

Dalam upaya mencapai visi RSUD dr. Mohamad Soewandhie yaitu :


Menjadi Rumah Sakit Pilihan dan Unggulan dalam Pelayanan dan Pendidikan di
Kota Surabaya, yang akan dicapai sesuai dengan sasaran pembangunan kota.
Dalam mewujudkan misi RSUD dr. Mohammad Soewandhie yaitu
“Memberikan pelayanan yang professional, melaksanakan pendidikan,penelitian
yang berkualitas, dan membentuk Sumber Daya Manusia rumah sakit yang
kompeten, santun, berintegritas serta membangun kemitraan secara harmonis.

Perumusan indikator kinerja RSUD dr. Mohamad Soewandhie yang akan


dicapai dalam lima tahun mendatang, mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD.
Dengan mengidentifikasi bidang pelayanan dalam tugas dan fungsi Rumah Sakit,
kemudian mengidentifikasi indikator dan target kinerja RSUD dr. Mohamad
Soewandhie yang berkontribusi langsung pada pencapaian tujuan dan sasaran
RPJMD, maka didapatkan indikator kinerja RSUD dr. Mohamad Soewandhie
sebagai berikut :

Tabel Indikator Kinerja Utama


Mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD 2016 - 2021

Kondisi
Kinerja Kondisi
pada Kinerja
Target Capaian Setiap Tahun
NO Indikator awal pada akhir
periode periode
RPJMD RPJMD
Tahun 0 Tahun 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun 5
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

Persentase
1 Rumah Sakit 50,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%
yang terakreditasi

Indeks kepuasan
2 layanan RSUD dr. N/A 74% 75% 75% 75% 75% 75%
M. Soewandhie