Anda di halaman 1dari 3

1.

Seorang kepala ruanga memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk melakukan


perubahan atau ide untuk dijalankan dengan tidak di kontrol oleh kepala ruangan tersebut.
kepala ruangan hanya memberikan arahahan apabila diminta, karena kepala ruangan
menilai bahwa bawahannya mampu dan mempunyai motivasi dan komitmen yang tinggi.
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut? .
a. Autokratic
b. Demokratik
c. Laisess faire
d. Transformasional
e. Spiritual
2. Seorang manajer di suatu rumah sakit swasta. selalu mengambil keputusan sendiri
walaupun banyak anggotanya yang berpendidikan sederajat dengannya, selalu
memberikan beban kerja yang diluar aturan yang sudah ada dengan harapan visi dari
rumah sakit tersebut cepat tercapai, dan dia selalu menyampaikan kalo keputusan yang di
ambil adalah mewakili dari anggota walaupun tanpa ada proses musyawarah dahulu.
Apakah gaya kepemimpinan yang di gunakan manajer rumah sakit tersebut?
a. Autokratic
b. Demokratic
c. Laisess faire
d. Transformasional
e. Partisipatif
3. Seorang perawat telah memegang jabatan sebagai kepala ruang di ruang perawatan mawar
selama 7 tahun. Selama kepemimpinannya merasa sangat dihargai dan dipercaya oleh
bawahannya, apapun yang menjadi keputusannya harus selalu dipatuhi dan dilaksanakan
walaupun kendalanya cukup banyak tidak boleh ada bawahan yang melawan. Apakah
gaya kepemimpinan yang digunakan kepala ruangan tersebut?
a. Kharismatik
b. Laisser faire
c. Demikrasi
d. Situasional
e. Otoriter
4. Seorang kepala ruang disebuah ruang perawatan membawahi 30 orang staf perawat yang
terdiri dari katim dan perawat pelaksana. Kepala ruangan tersebut memberikan katim dan
staf perawat lain bekerja sendiri karena menurutnya mereka sudah mampu mengerjakan
tanpa pengawasan ketat. Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan kepala ruangan
tersebut?
a. Kharismatik
b. Laisser faire
c. Demokrasi
d. Situasional
e. Otoriter
5. Perawat manajer melakukan rapat pertamanya. Ia menyapa staf dan menyampaikan bahwa
ia ditunjuk untuk meningkatkan mutu. Manajer menunjukkan rencana yang ia buat dan
menyusun daftar tugas dan aktifitas mana tiap staf harus melaksanakannya. Sebagai
tambahan, ia meminta seluruh staf untuk melaporkan adanya masalah secara langsung.
Apa tipe kepemimpinan dan pendekatan yang dilakukan oleh perawat manajer tersebut?
a. Autokratik
b. Situasional
c. Demokratis
d. Laissez-free
e. Kombinasi otokratik dan demokratik
6. Perawat pertama merupakan kepala ruangan yang mendengarkan pendapat staf dalam
mengambil keputusan. Perawat kedua tidak pernah membuat keputusan sebagai kepala
ruangan serta tidak pernah membimbing stafnya. Perawat ketiga merupakan kepala ruang
yang selalu mengambil keputusan sendiri dan memberikan perintah kepada staf untuk
menjalankan program tersebut. Siapakah kepala ruangan yang memiliki gaya
kepemimpinan leisez faire?
a. Perawat pertama
b. Perawat kedua
c. Perawat ketiga
d. Perawat pertama dan kedua
e. Perawat kedua dan ketiga
7. Perawat pertama merupakan kepala ruangan yang selalu memperlakukan bawahan sebagai
orang yang belum dewasa. Perawat kedua merupakan kepala ruangan ketika
menggerakkan bawahan lebih banyak menggunakan sistem komando secara lisan maupun
tertulis. Perawat ketiga merupakan kepala ruang yang selalu mengambil keputusan sendiri
dan memberikan perintah kepada staf untuk menjalankan program tersebut. Siapakah
kepala ruangan yang memiliki gaya kepemimpinan Paternalistik?
a. Perawat pertama
b. Perawat kedua
c. Perawat ketiga
d. Perawat pertama dan kedua
e. Perawat kedua dan ketiga
8. Perawat di ruang inap bedah di sebuah RS, diberikan tugas oleh kepala ruangan untuk
melakukan ronde keperawatan, namun kepala ruangan mengatakan jalankan saja
pelaksanaan ronde keperawatannya dengan baik dan laporan hasilnya nanti diserahkan.
Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan kepala ruangan tersebut?
a. Kharismatik
b. Laisser faire
c. Demikrasi
d. Situasional
e. Otoriter
9. Perawat di ruang inap bedah sebagian besar berpendidikan D3 Keperawatan. Kepala
ruangan selalu memberi perintah kepada perawatnya dan harus diselesaikan segera juga
oleh perawat yang diperintahkannya tanpa menerima masukan dari setiap perawat
tersebut. Apakah gaya kepemimpinan yang digunakan kepala ruangan tersebut?
a. Kharismatik
b. Laisser faire
c. Demikrasi
d. Situasional
e. Otoriter
10. Perawat pertama merupakan kepala ruangan yang selalu memperlakukan bawahan
sebagai orang yang belum dewasa. Perawat kedua merupakan kepala ruangan ketika
menggerakkan bawahan lebih banyak menggunakan sistem komando secara lisan maupun
tertulis. Perawat ketiga merupakan kepala ruang yang selalu mengambil keputusan sendiri
dan memberikan perintah kepada staf untuk menjalankan program tersebut. Siapakah
kepala ruangan yang memiliki gaya kepemimpinan Militeristik?
a. Perawat pertama
b. Perawat kedua
c. Perawat ketiga
d. Perawat pertama dan kedua
e. Perawat kedua dan ketiga