Concurso GAD Portoviejo puestos administrativos

Formulario G.A.D.
PORTOVIEJO SEL-01
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCION ADMINISTRATIVA
PORTOVIEJO
PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A180.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA VACANTES 1
MISIÓN DEL PUESTO APOYO EN LA APLICACIÓN DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN ASIGNADA.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO LUGAR DE TRABAJO PORTOVIEJO
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PUBLCO 4 GRADO: 6 R.M.U. USD 733.00
2. DESGLOSE DE PARÁMETROS
MÉRITOS
ASPECTOS A CONSIDERAR
INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PUESTO
1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS TRÁMITES DE LA

BACHILLER/ CONOCIMIENTOS EN 1 AÑO, APLICACIÓN DE PORTAFOLIO DE DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES DE SECRETARIA EN REPUESTA A LA
CURSOS, SEMINARIOS O
CONTABILIDAD O ESTUDIANTE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE GADs U DOCUMENTACIÓN, INGRESADA Y DESPACHADA 3-SOLICITAR LOS SUMINISTROS
TALLERES, AFINES AL PUESTO
ADMINISTRACION O AFINES OTRAS INSTITUCIONES PUBLICAS Y MATERIALES DE OFICINA 4- LAS DEMÁS FUNCIONES ASINIGADAS POR EL
DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD. MUNICIPAL.
OPOSICIÓN
PRUEBAS TÉCNICAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS ENTREVISTA TOTAL
60 PUNTOS 25 PUNTOS 15 PUNTOS 100 PUNTOS
NOTA: Para poder aplicar e iniciar la fase de POSTULACIÓN de los concursos de méritos y oposición, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus campos; posteriormente
deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el "FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO
SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO SERÁ ENVIADO A SU CORREO ELECTRÓNICO.
DIRECCIÓN DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Formulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-01


NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN UNIDAD ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
PORTOVIEJO
MISIÓN DEL PUESTO ASISTIR EN LA APLICACIÓN DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA ADMINISTRATIVO 1 LUGAR DE TRABAJO PORTOVIEJO
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PÚBLICO 2 GRADO: 8 R.M.U. USD 901.00
MÉRITOS
1-.ANALIZAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS HOJAS DE INSPECCIÓN VEHICULAR DE

LOS CHOFERES Y OPERADORES EN EL INICIO DE LA JORNADA. 2- EJECUTAR LA
PROFESIONAL: TÉCNICO SUPERIOR, GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DE
3 AÑOS, 2 AÑOS, 1 AÑO RESPECTIVAMENTE, DE
TECNÓLOGICO SUPERIOR Y TERCER CURSOS, SEMINARIOS O MANTENIMIENTO VEHICULAR . 3.- REALIZAR EL RGISTRO DE CONTROL DE LOS
ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN
NIVEL/ ADMINISTRACIÓN Y CARRERAS TALLERES, AFINES AL PUESTO TRÁMITES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA. 4- EJECUTAR LOS PROCESOS DE
REQUERIDA
A FINES LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA. 5- MEDIR EL CUMPLIMIENTO DE LOS
PROVEEDORES EXTERNOS CON LOS TRABAJOS ASIGNADOS 6 - LAS DEMÁS
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
OPOSICIÓN


PORTOVIEJO
MISIÓN DEL PUESTO CUSTODIAR Y REGISTRAR EL INGRESO Y EGRESO DE LOS BIENES MUEBLES, MATERIALES, EQUIPOS Y SUMINISTROS
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: GUARDALMACEN LUGAR DE TRABAJO PORTOVIEJO
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PÚBLICO 6 GRADO: 12 R.M.U. USD 1.412.00
MÉRITOS
1. CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE BIENES, MATERIALES Y EQUIPOS

ASIGNADOS A BODEGA ; 2. CONTROLAR Y AUDITAR LOS BIENES Y MATERIALES
ENTREGADOS PARA SU CONTROL Y MANTENIMIENTO; 3. LIDERAR EL INVENTARIO
TÉCNICO SUPERIOR, TEGNOLÓGICO 5 AÑOS, 4 AÑOS Y 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE,
FIÍICO DE LOS BIENES EN CUSTODIA Y RESPONDER POR SU EXISTENCIA E
SUPERIOR Y TERCER NIVEL/ DE ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN CURSOS, SEMINARIOS O
INTEGRIDAD; 4. VERIFICAR CON OPORTUNIDAD LA ATENCIÓN DE LOS PEDIDOS
ADMINISTRACIÓN, LOGISTICA O REQUERIDA/ EJECUCIÓN DE PROCESOS TALLERES, AFINES AL PUESTO
DE BIENES Y MATERIALES REQUERIDOS POR LAS UNIDADES; 5. ELABORAR
CARRERAS AFINES ADMINISTRATIVOS O DE AUDITORÍA Y AFINES
INFORMES DE CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES DENTRO DE UNA POLÍTICA DE
RENDICIÓN DE CUENTAS; 6. LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL .
OPOSICIÓN


PORTOVIEJO
MISIÓN DEL PUESTO PROPONER Y APLICAR POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS ASMINSITRATIVOS
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA ADMINISTRATIVO 2 LUGAR DE TRABAJO PORTOVIEJO
SERVIDOR PÚBLICO DE SERVICIO

GRUPO OCUPACIONAL GRADO: 10 R.M.U. USD 1.086.00
4
MÉRITOS
1. REALIZAR PLANILLA PARA PAGO DE ALQUILER DE VEHÍCULOS.2. ELABORAR

OFICIOS Y MEMORANDO AL COORDINAR DE MANTENIMIENTO. 3. ELABORAR
ÓRDENES DE MOVILIZACIÓN A LOS VEHÍCULOS DE LA INSTITUCIÓN 4. ELABORAR
SALVOCONDUCTOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO . 5. REALIZAR
PROFESIONAL: TÉCNICO SUPERIOR, 5 AÑOS, 4 AÑOS, 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE, DE
LOS TRÁMITES QUE CORRESPONDEN A LA MATRICULACIÓN DE VEHÍCULOS Y
TEGNOLÓGICO SUPERIOR Y TERCER ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN CURSOS, SEMINARIOS O
MAQUINARIAS DEL PARQUE AUTOMOTOR EN PORTOVIAL Y MINISTERIO DE
NIVEL/ ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN Y REQUERIDA/ EJECUCIÓN DE PROCESOS TALLERES, AFINES AL PUESTO
TRANSPORTE. 6. ELABORAR PLANILLAS PARA PAGO DE CONTRATOS
SIMILARES. ADMINISTRATIVOS
ADMINISTRADOS 7. REALIZAR EL PROCESO DE ARCHIVO Y CUSTODIA LOS
EXPEDIENTES DEL PARQUE AUTOMOTOR. 8. EJECUTAR LA INCLUSION Y
EXCLUSION DE CONDUCTORES EN SISCOV 9. LAS DEMÁS FUNCIONES
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL
OPOSICIÓN



PORTOVIEJO
MISIÓN DEL PUESTO APLICAR POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACION DE BIENS Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ESPECIALISTA DEL PROCESO DE SERVICIO GENERALES LUGAR DE TRABAJO PORTOVIEJO
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PÚBLICO 6 GRADO: 11 R.M.U. USD 1.212.00
MÉRITOS
1. ADMINISTRAR CONTRATOS QUE GUARDAN REALACION CON LAS AREAS Y

PROCESOS ASIGANDOS .2 . GESTIONAR EL PROCESO DE CONTRATACION DE
POLIZAS DE SEGURO. 3. ADMINISTRAR LOS CONTRATOS DE POLIZAS DE
PROFESIONAL DE TERCER NIVEL/ 4 AÑOS RESPECTIVAMENTE, DE ACUERDO AL
CURSOS, SEMINARIOS O SEGUROS. 4. GESTIONAR EL PAGO DE SERVICIOS BASICOS, INTERNET Y OTROS
CONOCIMIENTOS EN ECONOMÍA, NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA/
TALLERES, AFINES AL PUESTO RELACIONADOS CON SERVICIOS GENRALES. 5. PLANIFICAR ACCIONES
ADMINISTRACIÓN Y AFINES ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN Y AFINES
DESTINADAS A PREVENIR, MANTENER Y REPARAR LA INFRAESTRUCTURA Y
ORNAMENTACION DE BIENES INMUEBLES. 7. LAS DEMAS FUNCIONES
PROFESIONAL DE TERCER NIVEL/ 4 AÑOS RESPECTIVAMENTE, DE ACUERDO AL
CURSOS, SEMINARIOS O SEGUROS. 4. GESTIONAR EL PAGO DE SERVICIOS BASICOS, INTERNET Y OTROS
CONOCIMIENTOS EN ECONOMÍA, NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA/
TALLERES, AFINES AL PUESTO RELACIONADOS CON SERVICIOS GENRALES. 5. PLANIFICAR ACCIONES
ADMINISTRACIÓN Y AFINES ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN Y AFINES
DESTINADAS A PREVENIR, MANTENER Y REPARAR LA INFRAESTRUCTURA Y
ORNAMENTACION DE BIENES INMUEBLES. 7. LAS DEMAS FUNCIONES
OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

X
NO CUMPLE EL PERFIL
X
Formulario G.A.D. PORTOV

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL UNIDAD

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN
CANTÓN PORTOVIEJO ADMINISTRATIVA
2.00.00.A130.100 DEL PROGRAMA DE LA DIRECCIÓN

PARTIDA PRESUPUESTARIA VACANTES
CANTONAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
MISIÓN DEL PUESTO APOYO EN LA APLICACIÓN DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN ASIGNADA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO LUGAR DE TRABAJO
SERVIDOR PÚBLICO DE
GRUPO OCUPACIONAL GRADO: 6 R.M.U.
APOYO 4
MÉRITOS
INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PU
1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMIN

TRÁMITES DE LA DIRECCIÓN. 2- EFE
BACHILLER/ CONOCIMIENTOS
1 AÑO, APLICACIÓN DE PÓRTAFOLIO DE DE SECRETARIA EN REPUESTA A LA
EN CONTABILIDAD O CURSOS, SEMINARIOS O
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE GADs U INGRESADA Y DESPACHADA 3-S
ESTUDIANTES DE TALLERES, AFINES AL PUESTO
OTRAS INSTITUCIONES PÚBLICAS SUMINISTROS Y MATERIALES DE
ADMINISTRACION O AFINES
DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR
LEY Y EL GAD. MUNIC
OPSICIÓN

NOTA: Para poder aplicar e iniciar la fase de POSTULACIÓN de los concursos de méritos y oposición, deberá descargar el archivo Formulari
llenar sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" p
datos y subir el "FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar
adicional. SU REGISTRO SERÁ ENVIADO A SU CORREO ELECTRÓNICO.

IÓN
DIRECCIÓN CANTONAL DE
DESARROLLO INSTITUCIONAL
S DE LA DIRECCIÓN ASIGNADA.
PORTOVIEJO
USD 733.00
COMPETENCIAS DEL PUESTO
R SOPORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS

TES DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES
CRETARIA EN REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN,
GRESADA Y DESPACHADA 3-SOLICITAR LOS
INISTROS Y MATERIALES DE OFICINA 4- LAS
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA
LEY Y EL GAD. MUNICPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
scargar el archivo Formulario Hoja de Vida y
G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus
sto y no se requiere entregar documentación
CO.
Formulario G.A.D


PORTOVIEJO
2.00.00.A111.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA

PARTIDA PRESUPUESTARIA
CALIDAD
MISIÓN DEL PUESTO APLICAR POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE MEJORA Y REINGENIERÍA DE PRODUCTOS Y PROCE
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA DE PROCESOS
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PÚBLICO 4 GRADO: 10
MÉRITOS
INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA
PROFESIONAL: TÉCNICO 5 AÑOS, 4 AÑOS Y 2 AÑOS

SUPERIOR, TECNOLÓGICO RESPECTIVAMENTE, AL NIVEL DE
CURSOS, SEMINARIOS O TALLERES, AFINES
SUPERIOR Y TERCER NIVEL / INSTRUCCIÓN / GESTIÓN Y
AL PUESTO
ADMINISTRACIÓN, INGENIERÍA OPTIMIZACION DE REINGENIERÍA DE
INDUSTRIAL O SIMILARES PROCESOS
OPOSICIÓN
PRUEBAS TÉCNICAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS ENTREVISTA
60 PUNTOS 25 PUNTOS 15 PUNTOS

NOTA: Para poder aplicar e iniciar la fase de POSTULACIÓN de los concursos de méritos y oposición, deberá descargar el archivo Formulario H
campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registr
"FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación adicio
ENVIADO A SU CORREO ELECTRÓNICO.

TOS Y OPOSICIÓN
UNIDAD DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA

ADMINISTRATIVA CALIDAD
VACANTES 1
EJORA Y REINGENIERÍA DE PRODUCTOS Y PROCESOS INSTITUCIONALES
LUGAR DE TRABAJO PORTOVIEJO
R.M.U. USD 1,086.00
1.- ASISTIR PROFESIONALMENTE EN LA EJECUCIÓN DE LAS

POLÍTICAS Y REGULACIONES TENDIENTES A LA MEJORA
CONTINUA DE PRODUCTOS Y PROCESOS INSTITUCIONALES
2.- APLICAR METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS PARA EL
ANÁLISIS Y OPTIMIZACIÓN MESURABLE DE PRODUCTOS Y
PROCESOS AJUSTADOS A LOS REQUERIMIENTOS DE CALIDAD
CIUDADANA Y DE USUARIOS INTERNOS DE LA ORGANIZACIÓN
3.- CONSOLIDAR EL RESIDEÑO DE PROCESOS CON MIRAS A
MEJORAS RADICALES DE CALIDAD Y SERVICIO 4.-
REGISTRAR, ACTUALIZAR Y CONTROLAR EL LEVANTAMIENTO
DE DOCUMENTACIÓN DEL SGC DEL G.A.D. PORTOVIEJO 5.-
RECEPTAR Y CONSOLIDAR LAS NECESIDADES DE
SISTEMATIZACIÓN DE PROCESOS 6.- LAS DEMÁS FUNCIONES
TOTAL
100 PUNTOS
ición, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus
ICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el
y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO SERÁ
RÓNICO.
ENTO HUMANO
Formulario G.A.D. POR

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL

CANTÓN PORTOVIEJO
PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.230i.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN CANTONAL DE

DESARROLLO SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SERVIDOR PUBLCO DE APOYO

GRUPO OCUPACIONAL GRADO: 6
4
MÉRITOS
1 AÑO, APLICACIÓN DE PORTAFOLIO DE
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE GADs U
OTRAS INSTITUCIONES PÚBLICAS
ADMINISTRACIÓN O AFINES
OPOSICIÓN

NOTA: Para poder aplicar e iniciar la fase de POSTULACIÓN de los concursos de méritos y oposición, deberá descargar el archivo Formulario Hoja
campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar
"FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación adici
SERÁ ENVIADO A SU CORREO ELECTRÓNICO.



CANTÓN PORTOVIEJO
2.00.00.230i.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN CANTONAL

DE DESARROLLO SOCIAL
MISIÓN DEL PUESTO PRESTA SERVICIOS SECRETARIALES Y ORGANIZA LA RECEPCIÇON Y ARCHIVO DOCUMENTAL DE L
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA DE DIRECCIÓN
APOYO 2
MÉRITOS

BACHILLER/ CONOCIMIENTO CURSOS, SEMINARIOS O
SERVICIOS SECRETARIALES DE GADs U
EN SECRETARIADO TALLERES, AFINES AL PUESTO
OPSICION


RITOS Y OPOSICIÓN
UNIDAD ADMINISTRATIVA
DESARROLLO SOCIAL
VACANTES 1
CIOS ADMINISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN ASIGNADA.
R.M.U. USD 733.00
1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS TRÁMITES

DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES DE SERETARIA EN
RESPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN, INGRESADA Y DESPACHADA
3-SOLICITAR LOS SUMINISTROS Y MATERIALES DE OFICINA 4-
LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY
Y EL GAD. MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
oposición, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus
POSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el
n costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO
ELECTRÓNICO.
DEL TALENTO HUMANO

RITOS Y OPOSICIÓN
DESARROLLO SOCIAL
VACANTES 1
GANIZA LA RECEPCIÇON Y ARCHIVO DOCUMENTAL DE LA DIRECCIÓN
R.M.U. USD 622.00
1-EJECUTAR LABORES DE SECRETARIA EN RESPUESTA A LA

DOCUMENTACIÓN INGRESADA Y DESPACHADA 2- RECEPTAR,
CLASIFICAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACIÓN RECIBIDA Y
ENTREGADA 3.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
n costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO
ELECTRÓNICO.
DEL TALENTO HUMANO

Formulario G.A.D. PORTOVIEJO S


NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN UNIDAD ADMINISTRATIVA
CANTÓN PORTOVIEJO
2.00.00.B310.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN

CANTONAL DE DESARROLLO TERRITORIAL
APOYO 4
MÉRITOS
1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMINISTRA

TRÁMITES DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUA
1 AÑO, APLICACIÓN DE PORTAFOLIO DE DE SECRETARIA EN REPUESTA A
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE GADs U DOCUMENTACIÓN, INGRESADA Y DESPA
OTRAS INSTITUCIONES PUBLICAS SOLICITAR LOS SUMINISTROS Y MATE
OFICINA 4- LAS DEMÁS FUNCIONES ASINI
EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD. MUN
OPOSICIÓN

llenar sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para r
datos y subir el "FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar docu

mulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-01
DESARROLLO TERRITORIAL
LA DIRECCIÓN ASIGNADA.
PORTOVIEJO
USD 733.00
PORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS

DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES
E SECRETARIA EN REPUESTA A LA
NTACIÓN, INGRESADA Y DESPACHADA 3-
R LOS SUMINISTROS Y MATERIALES DE
LAS DEMÁS FUNCIONES ASINIGADAS POR
ECTOR, LA LEY Y EL GAD. MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
gar el archivo Formulario Hoja de Vida y
. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus
no se requiere entregar documentación
Formulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL


CANTÓN PORTOVIEJO
2.00.00.A111.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN

CANTONAL DE PLANIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO
APOYO 4
MÉRITOS
1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMINISTRA

TRÁMITES DE LA DIRECCIÓN. 2- EFEC
1 AÑO, APLICACIÓN DE PORTAFOLIO DE LABORES DE SECRETARIA EN REPUES
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE GADs U DOCUMENTACIÓN, INGRESADA Y DESPA
OTRAS INSTITUCIONES PÚBLICAS SOLICITAR LOS SUMINISTROS Y MATER
OFICINA 4- LAS DEMÁS FUNCIONES ASI
POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD. MU
OPSICION

llenar sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para re
datos y subir el "FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar docum

ulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-01
DIRECCIÓN CANTONAL
DE PLANIFICACION PARA
EL DESARROLLO
PORTOVIEJO
USD 733.00
ORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS

ES DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR
S DE SECRETARIA EN REPUESTA A LA
TACIÓN, INGRESADA Y DESPACHADA 3-
LOS SUMINISTROS Y MATERIALES DE
- LAS DEMÁS FUNCIONES ASINIGADAS
RECTOR, LA LEY Y EL GAD. MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
ar el archivo Formulario Hoja de Vida y
PORTOVIEJO 2018" para registrar sus
o se requiere entregar documentación
Formulario G.A.D. PORTOVI


CANTÓN PORTOVIEJO
2.00.00.B350.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE
COMISARÍAS MUNICIPALES
APOYO 4
MÉRITOS
INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PUEST
1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMINIS

TRÁMITES DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTU
1 AÑO, APLICACIÓN DE PÓRTAFOLIO DE SECRETARIA EN REPUESTA A LA DOC
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE GADs U INGRESADA Y DESPACHADA 3-SOL
OTRAS INSTITUCIONES PÚBLICAS SUMINISTROS Y MATERIALES DE OFICI
ADMINISTRACION O AFINES
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECT
GAD. MUNICPAL.

sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar
el "FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación
REGISTRO SERÁ ENVIADO A SU CORREO ELECTRÓNICO.



CANTÓN PORTOVIEJO
2.00.00B350.100 DEL PROGRAMA DIRECCION DE

COMISARÍAS MUNICIPALES
COLABORAR TECNICAMENTE EN LA SUSTANCIACION DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE S

MISIÓN DEL PUESTO
LA COMISARÍA MUNICIPAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INSTRUCTOR MUNICIPAL LUGAR DE TRABAJO
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PUBLCO 5 GRADO: 11 R.M.U.
MÉRITOS
INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PUEST
1-ELABORACIÓN DEL AUTO DE INICIO DE

ADMINISTRATIVOS QUE SE SUSTANCIAN
DE COMISARÍAS 2-ELABORACIÓN DE LA
CAUSA A PRUEBA 3.- ELABORACIÓN DE L
DE CIERRE DE LA CAUSA A PRUEBA 4.- IN
PROFESIONAL: TÉCNICO 5 AÑOS, 4 AÑOS Y 2 AÑO RESPECTIVAMENTE CAMPO PARA VERIFICACIÓN DE HECHOS
SUPERIOR,TECNOLÓGICO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA / CURSOS, SEMINARIOS O CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA M
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y TALLERES, AFINES AL PUESTO ELABORACIÓN DEL INFORME FINAL DE
JURISPRUDENCIA Y AFINES LEYES EN GADs PREVIO A QUE EL PROCESO SEA REMITID
PARA LA RESOLUCIÓN DEL CASO 6.- P
DIVERSOS ESCRITOS Y PETICION
ADMINISTRADOS DENTRO DE LOS PRO
DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
Y EL GAD MUNICIPAL.
OPOSICIÓN

sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar

ÓN
DIRECCIÓN DE COMISARÍAS
MUNICIPALES
PORTOVIEJO
USD 733.00
SOPORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS

DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES DE
TARIA EN REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN,
ESADA Y DESPACHADA 3-SOLICITAR LOS
ROS Y MATERIALES DE OFICINA 4- LAS DEMÁS
S ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL
GAD. MUNICPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
ar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar
TOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir
ere entregar documentación adicional. SU
ÓN
DIRECCIÓN DE COMISARIAS
MUNICIPALES
SOS ADMINISTRATIVOS QUE SE VENTILAN EN
PORTOVIEJO
USD 1.212.00
ACIÓN DEL AUTO DE INICIO DE LOS PROCESOS

ATIVOS QUE SE SUSTANCIAN EN LA DIRECCIÓN
ARÍAS 2-ELABORACIÓN DE LA APERTURA DE LA
RUEBA 3.- ELABORACIÓN DE LA PROVIDENCIAS
E DE LA CAUSA A PRUEBA 4.- INSPECCIONES DE
A VERIFICACIÓN DE HECHOS IMPUTADOS Y DEL
LIMIENTO DE LA NORMATIVA MUNICIPAL 5-
ACIÓN DEL INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN
QUE EL PROCESO SEA REMITIDO AL COMISARIO
A RESOLUCIÓN DEL CASO 6.- PROVEEN LOS
ERSOS ESCRITOS Y PETICIONES DE LOS
TRADOS DENTRO DE LOS PROCESOS 7.- LAS
NCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY
Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
ar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar
TOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir
ere entregar documentación adicional. SU
#NAME?
Formulario G.A.D. PORT


PORTOVIEJO
2.00.00.A150.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE

COMUNICACIÓN Y MARKETING
SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO

4
MÉRITOS
1 AÑO, APLICACIÓN DE PORTAFOLIO DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS DE GADs U OTRAS INSTITUCIONES
PUBLICAS
OPOSICIÓN

campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar s

S Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE
UNIDAD ADMINISTRATIVA COMUNICACIÓN Y
MARKETING
VACANTES 1
MINISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN ASIGNADA.
R.M.U. USD 733.00
1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS

TRÁMITES DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES
DE SECRETARIA EN REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN,
INGRESADA Y DESPACHADA 3-SOLICITAR LOS
SUMINISTROS Y MATERIALES DE OFICINA 4- LAS
DEMÁS FUNCIONES ASINIGADAS POR EL DIRECTOR, LA
LEY Y EL GAD. MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
n, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus
ÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el
y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO
RÓNICO.
TALENTO HUMANO
Formulario G.A.D. PORTOVIEJO


CANTÓN PORTOVIEJO

CONTROL TERRITORIAL
MISIÓN DEL PUESTO APOYAR LOS PROCESO DE VALORACIÓN CATASTRAL EN EL CANTÓN PORTOVIEJO.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TÉCNICO DE PROCESOS MUNICPALES LUGAR DE TRABAJO
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PÚBLICO 1 GRADO: 7 R.M.U.
MÉRITOS
1-.ADMINISTRAR LA INFORMACIÓN DE
CASTASTROS(PREDIOS, CONTRIBUCIÓN
PATENTES COMERCIAL Y OTROS) 2-ELAB
PROFESIONAL: TÉCNICO 3 AÑOS, 2 AÑOS Y 1 AÑO A NIVEL DE AVALÚOS SOLICITADOS POR LOS U
SUPERIOR,TECNOLÓGICO INSTRUCCIÓN SOLICITADA/ EJECUCIÓN DE EXTERNOS . 3-VALORACIÓN DE COND
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ APOYO PARA PRODUCTOS Y SERVICIOS DE HABITABILIDAD DE VIVIENDAS POST D
INGENIERIA CIVIL O VALORACIÓN, OPERACIÓN, INFORMACIÓN Y NATURALES 4- INGRESO DETRÁMITES S
CARRERAS AFINES. ACTUALIZACIÓN CATASTRAL EN GADs. POR USUSARIOS EXTERNOS(AVALÚOS
ARRENDAMIENTOS, PATENTE) 5- LA
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTO
GAD MUNICIPAL.
OPSICION

NOTA: Para poder aplicar e iniciar la fase de POSTULACIÓN de los concursos de méritos y oposición, deberá descargar el archivo Formulario Hoja d
sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registra
subir el "FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación



CANTÓN PORTOVIEJO

CONTROL TERRITORIAL
MISIÓN DEL PUESTO ASISTIR EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE MITIGACIÓN DE CONTAMINACIÓN VISUAL.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO ELÉCTRICO LUGAR DE TRABAJO
APOYO 2
MÉRITOS
1-ASISTE EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN D

DE CONTAMINANCIÓN VISUAL 2-ASI
EJECUCIÓN DE LAS ENTRATEGIAS, INST
ACCIONES DE PREVENCIÓN, MITIGACIÓ
DE LA CONTAMINACIÓN VISUAL EN EL CA
CONOCIMIENTOS DEL MEDIO 1 AÑO, PROCEDIMIENTOS DE MITIGACIÓN DE CURSOS, SEMINARIOS O
EN LA RECUPERACIÓN DE LA CALIDAD
AMBIENTE O SIMILARES LA CONTAMINACIÓN VISUAL EN GADs TALLERES, AFINES AL PUESTO
PARA MEJORAR EL PATRIMONIO AMBIENT
4.- EJECUTA INSPECCIONES DE REG
CONTROL DE LA CALIDAD DEL PAISAJE E
5.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNAD
DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUN
OPOSICIÓN

#NAME?
Formulario G.A.D. PORTOVIEJO SE

CANTÓN PORTOVIEJO

CONTROL TERRITORIAL
MISIÓN DEL PUESTO EJECUTAR LOS PROCESOS DE PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA DE CONTROL TERRITORIAL 1 LUGAR DE TRABAJO
MÉRITOS
1. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS

CULMINANTE) 2. REPORTAR Y DAR SEGU
DENUNCIAS PRESENTADAS EN EL SISTEM
PROFESIONAL: TÉCNICO 5 AÑOS, 4 AÑOS, 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE, Y CONTROL TERRITORIAL SISACT 3. D
SUPERIOR, TECNOLÓGICO DE ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN NOVEDADES INGRESADAS EN EL SISTEM
SUPERIOR Y TERCER NIVEL/ REQUERIDA/ EJECUCION DE PORTAFOLIO DE CONTROL TERRITORIAL SISACT, POR E
ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN PRODUCTOS Y SERVICIOS DE DESARROLLO REALIZAR EL MONITOREO DEL CONTROL
Y SIMILARES. TERRITORIALEN LOS GADs. LA CIUDAD .5. CUMPLIR CON LOS T
PRESENTADOS POR LOS CIUDADANOS.
GAD MUNICIPAL
OPSICION


ormulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-01
DIRECCIÓN DE CONTROL
TERRITORIAL
PORTOVIEJO.
PORTOVIEJO
USD 817.00
ISTRAR LA INFORMACIÓN DE AVALÚOS Y

S(PREDIOS, CONTRIBUCIÓN POR MEJORAS,
COMERCIAL Y OTROS) 2-ELABORACIÓN DE
OS SOLICITADOS POR LOS USUARIOS
OS . 3-VALORACIÓN DE CONDICIONES DE
ILIDAD DE VIVIENDAS POST DESASTRES
ES 4- INGRESO DETRÁMITES SOLICITADOS
SARIOS EXTERNOS(AVALÚOS, CÁNON DE
NDAMIENTOS, PATENTE) 5- LAS DEMÁS
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL
GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar
TOVIEJO 2018" para registrar sus datos y
uiere entregar documentación adicional. SU
ormulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-01
TERRITORIAL
CIÓN VISUAL.
PORTOVIEJO
USD 622.00
N LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE MITIGACIÓN

NTAMINANCIÓN VISUAL 2-ASISTE EN LA
N DE LAS ENTRATEGIAS, INSTRUMENTOS Y
DE PREVENCIÓN, MITIGACIÓN Y CONTROL
AMINACIÓN VISUAL EN EL CANTÓN 3.ASISTE
CUPERACIÓN DE LA CALIDAD DEL PAISAJE
RAR EL PATRIMONIO AMBIENTAL CANTONAL
CUTA INSPECCIONES DE REGULACIÓN Y
DE LA CALIDAD DEL PAISAJE EN EL CANTÓN
ECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
ulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-R.P.-01

N
TERRRITORIAL
NAMIENTO TERRITORIAL
PORTOVIEJO
USD 986.00
ABORAR INFORMES TÉCNICOS (PARTE

E) 2. REPORTAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS
PRESENTADAS EN EL SISTEMA DE ALERTAS
ROL TERRITORIAL SISACT 3. DESPACHAR
S INGRESADAS EN EL SISTEMA DE ALERTA Y
TERRITORIAL SISACT, POR EL ECU 911. 4.
EL MONITOREO DEL CONTROL (PARCIAL) EN
UDAD .5. CUMPLIR CON LOS TRÁMITES
DOS POR LOS CIUDADANOS. 6. LAS DEMAS
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL
GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS


PORTOVIEJO
2.00.00.A110.100 DEL PROGRAMA COORDINACION DE

DESPACHO

4
MÉRITOS
PÚBLICAS
OPOSICIÓN


Formulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL.-01
OS Y OPOSICIÓN
UNIDAD
COORDINACION DE DESPACHO
ADMINISTRATIVA
VACANTES 2
R.M.U. USD 733.00

TRÁMITES DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES DE
SECRETARIA EN REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN,
SUMINISTROS Y MATERIALES DE OFICINA 4- LAS DEMÁS
FUNCIONES ASINIGADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL
GAD. MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
ón, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus
IÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el
y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO
RÓNICO.
TALENTO HUMANO
Formulario G.A.D.


PORTOVIEJO
2.00.00.A111.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE URBANISMO Y

SOSTENIBILIDAD TERRITORIAL
MISIÓN DEL PUESTO GESTIONAR, DISEÑAR, REDACTAR, EJECUTAR Y SUI}PERVISAR LAS ACCIONES DE PLANEACIÓN TERRITORIA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA DE PLANIFICACION TERRITORIAL Y URBANISMO 2
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PUBLCO 4 GRADO: 10
MÉRITOS
PROFESIONAL :TÉCNICO
5 AÑOS, 4 AÑOS Y 2 AÑOS 6
SUPERIOR,TECNOLÓGICO
RESPECTIVAMENTE AL NIVEL DE
SUPERIOR,TERCER NIVEL/
INSTRUCCIÓN SOLICITADA CURSOS, SEMINARIOS O TALLERES, AFINES
GEOGRAFÍA, ARQUITECTURA,
/PROGRAMAS Y PROYECTOS DE AL PUESTO
URBANISMO, ORDENACIÓN DEL
ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y
TERRITORIO, PROYECTOS
URBANÍSTICO
URBANOS O CARRERAS AFINES.
OPOSICIÓN


Formulario G.A.D.


PORTOVIEJO

GESTIONAR, DISEÑAR, REDACTAR. EJECUTAR Y SUPERVISAR LAS ACCIONES DE PLANIFICACION TERRITOIR

MISIÓN DEL PUESTO
URBANÍSTICA.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ESPECIALISTA DE PLANIFICACION TERRITORIAL Y URBANISTICO
MÉRITOS
PROFESIONAL: TÉCNICO
6 AÑOS, 5 AÑOS Y 2 AÑO 6
INSTRUCCIÓN REQUERIDA / CURSOS, SEMINARIOS O TALLERES, AFINES
GEOGRAFÍA, ARQUITECTURA,
PROGRAMAS Y PROYECTOS DE AL PUESTO
URBANISMO, ORDENACIÓN DEL
ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y
URBANISTICO
URBANOS O CARRERAS AFINES.
OPOSICIÓN


PORTOVIEJO

COLABORAR TECNICACAMENTE EN LA EJECUCIÓN DE INSTRUMENTOS DE ORDENACIÓN Y PLANIFICACIÓN T

MISIÓN DEL PUESTO
URBANÍSTICA PARA LA GESTIÓN DEL SUELO.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TÉCNICO EN ORDENACION URBANÍSTICA
MÉRITOS
PROFESIONAL TECNICO
SUPERIOR, TECNOLOGICO
3 AÑOS, 2 AÑOS, 1 AÑO
SUEPERIOR Y TECER NIVEL /
RESPECTIVAMENTE / EXPERIENCIA EN CURSOS, SEMINARIOS O TALLERES, AFINES
GEOGRAFIA , ARQUITECTURA,
PROGRAMAS DE ORDENAMIENTO AL PUESTO
URBANISMO , ORDENACION DEL
TERRITORIAL Y URBANÍSTICO.
URBANOS O CARRERAS AFINES
OPOSICIÓN

Formulario G.A.D.


PORTOVIEJO
MISIÓN DEL PUESTO EJECUTAR INSTRUMENTOS DE ORDENACIÓN Y PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICA PARA LA GEST
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA DE PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICO 1
MÉRITOS
SUPERIOR, TECNOLÓGICO
3 AÑOS, 2 AÑOS, 1 AÑO
SUPERIOR Y TECER NIVEL /
RESPECTIVAMENTE / EXPERIENCIA EN CURSOS, SEMINARIOS O TALLERES, AFINES
GEOGRAFÍA , ARQUITECTURA,
PROGRAMAS DE ORDENAMIENTO AL PUESTO
URBANISMO , ORDENACIÓN DEL
TERRITORIAL Y URBANÍSTICO.
URBANOS O CARRERAS AFINES
OPOSICIÓN

OS Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE URBANISMO Y
SOSTENBILIDAD TERRITORIAL
VACANTES 1
R LAS ACCIONES DE PLANEACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICA.
R.M.U. USD 1,086.00
1-ESTABLECER JUNTO CON LA COORDINACIÓN DEL ÁEREA

LOS PARÁMETROS DE USO Y GESTIÓN DEL SUELO EN
FUNCIÓN DE LOS CRITERIOS DE LA SUBDIRECCIÓN 2-
ANALIZAR NECESIDADES ASOCIADAS A LOS SISTEMAS
URBANOS . 3.- GENERAR CARTOGRAFÍA E INFORMES DE
CALIDAD DE USO Y GESTIÓN DE SUELO ASOCIADOS AL
ORDENAMIENTO TERRITORIAL 4- ARTICULAR EL TRABAJO
PARA CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS 5- LAS DEMÁS
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL
GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO SERÁ
NICO.
TO HUMANO
OS Y OPOSICIÓN
SOSTENIBILIDAD TERRRITORIAL
VACANTES 1
R LAS ACCIONES DE PLANIFICACION TERRITOIRIAL Y GESTION
R.M.U. USD 1,212.00
1-ESTABLECER JUNTO CON LA COORDINACIÓN DEL ÁREA

LOS PARÁMETROS DE USO Y GESTIÓN DEL SUELO EN
FUNCIÓN DE LOS CRITERIOS DE SUBDIRECCIÓN 2-
COORDINAR LA EJECUCIÓN DE INSTRUMENTO DE USO Y
GESTIÓN DE SUELO. 3.- PROPONER Y GENERAR INFORMES
DE PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICA 4.-
ARTICULAR EL TRABAJO PARA SU CUMPLIMIENTO DE
COMPROMISOS 5- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS
POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
NICO.
TO HUMANO
Formulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-R.P.-01
OS Y OPOSICIÓN
VACANTES 1
UMENTOS DE ORDENACIÓN Y PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y
R.M.U. USD 817.00
1. REALIZAR ACTIVIDADES ASOCIADAS A LA EJECUCIÓN DE

INSTRUMENTOS DE USO Y GESTIÓN DEL SUELO DE
ACUERDO A ESTANDARES Y PARÁMETROS ESTABLECIDOS
EN LA SUDIRECCIÓN . 2. GENERAR INFORMACIÓN PARA LA
PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANÍSTICA 3. GENERAR
CARTOGRAFÍA ASOCIADA AL USO Y GESTIÓN DEL SUELO. 4.
ARTICULAR EL TRABAJO PARA CUMPLIMIENTO DE
COMPROMISOS .5. LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS
POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
NICO.
TO HUMANO
OS Y OPOSICIÓN
VACANTES 2
N TERRITORIAL Y URBANÍSTICA PARA LA GESTIÓN DEL SUELO
R.M.U. USD 901.00
1.DESARROLLAR INSTRUMENTOS DE USO Y GESTIÓN DEL

SUELO DE ACUERDO A ESTANDARES Y PARÁMETROS
ESTABLECIDOS EN LA SUBDIRECCIÓN 2. GENERAR
INFORMES DE PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URANÍSTICA
3. GENERAR CARTOGRAFÍA ASOCIADA AL USO Y GESTIÓN
DEL SUELO 4. ARTICULAR PARA CUMPLIMIENTO DE
COMPROMISOS 5. LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR
EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS

NICO.
TO HUMANO


CANTÓN PORTOVIEJO

DESARROLLO DE TEGNOLOGÍA
DESARROLLAR, IMPLEMENTAR Y OPERAR PROGRAMAS Y EQUIPOS INFORMATICOS, REDES Y

MISIÓN DEL PUESTO
COMUNICACIÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: DESARROLLADOR DE SISTEMAS INFORMATICOS
MÉRITOS
3 AÑOS, 2 AÑOS, 1 AÑO RESPECTIVAMENTE AL
NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA CURSOS, SEMINARIOS O
/APLICACIÓN DE PORTAFOLIOS DE SERVICIOS TALLERES, AFINES AL PUESTO
INFORMÁTICA O CARRERAS
INFORMATICOS Y DE COMUNICACIÓN DE GADs
AFINES
OPOSICIÓN

NOTA: Para poder aplicar e iniciar la fase de POSTULACIÓN de los concursos de méritos y oposición, deberá descargar el archivo Formulario
sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para reg
el "FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documenta


CANTÓN PORTOVIEJO

DESARROLLO DE TEGNOLOGÍA
ARREGLAR Y REALIZAR EL MANTENIMIENTO DE LOS DISPOSITIVOS TECNOLÓGICOS EMPLEAD

MISIÓN DEL PUESTO
ACTIVIDADES DIARIAS DE LA INSTITUCIÓN.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA DE SOPORTE TECNOLÓGICO
MÉRITOS
PROFESIONAL: TECNICO
3 AÑOS, 2 AÑOS, 1 AÑO RESPECTIVAMENTE AL
SUPERIOR,TECNOLOGICO
NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA CURSOS, SEMINARIOS O
/APLICACIÓN DE PORTAFOLIOS DE SERVICIOS TALLERES, AFINES AL PUESTO
INFORMATICA O CARRERAS
INFORMATICOS Y DE COMUNICACIÓN DE GADs
AFINES
OPSICION

NOTA: Para poder aplicar e iniciar la fase de POSTULACIÓN de los concursos de méritos y oposición, deberá descargar el archivo Formulario
sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para reg
el "FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documenta

ITOS Y OPOSICIÓN
UNIDAD DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE

ADMINISTRATIVA TECNOLOGÍA
VACANTES 3
PROGRAMAS Y EQUIPOS INFORMATICOS, REDES Y SISTEMAS DE
R.M.U. USD 1.086.00
1-DESARROLLAR PROGRAMAS, SISTEMAS INFORMÁTICOS Y

REDES DE COMUNICACIÓN 2- CONTROLAR, DAR SOLUCIÓN
Y MANTEMIENTO A APLICACIÓN DE PROGRAMAS, SISTEMAS
INFORMÁTICOS Y REDES DE COMUNICACIÓN. 3.-ASESORAR
Y CAPACITAR EN LA OPERACIÓN DE PROGRAMAS, EQUIPOS
INFORMÁTICOS Y REDES DE COMUNICACIÓN 4.-
ADMINISTRAR LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS DE LA
INSTITUCIÓN 5.-LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
TOTAL
100 PUNTOS
oposición, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar
OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir
ningún costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU
EO ELECTRÓNICO.
EL TALENTO HUMANO
ITOS Y OPOSICIÓN
UNIDAD DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE
ADMINISTRATIVA TECNOLOGÍA
VACANTES 1
TO DE LOS DISPOSITIVOS TECNOLÓGICOS EMPLEADOS EN LAS

.
R.M.U. USD 1.086.00
1. BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA Y REALIZAR EL

MANTENIMIENTO A LOS EQUIPOS Y SISTEMAS
INFORMÁTICOS QUE PUEDAN PRESENTAR FALLAS
2.ANALIZAR Y PROPONER MEJORAS EN LOS PROCESOS
DEL SERVICIO DE SOPORTE TÉCNICO QUE LA INSTITUCIÓN
BRINDA A SUS CLIENTES. 3. REALIZAR ACTIVIDADES DE
INVENTARIO DE HADWARE Y SOFTWARE EXISTENTES EN LA
INSTITUCIÓN, INFORMAR LAS CONDICIONES DE USO,
STATUS Y VIGENCIA DE TODO EL SOFTWARE 4. REALIZAR
RESPALDO DE INFORMACIÓN Y ENSAMBLAJE DE EQUIPOS
INFORMÁTICOS DE LA INSTITUCIÓN. 5. INSTALAR Y
CONFIGURAR LA TECNOLOGÍA A SER EMPLEADA, ES DECIR,
LOS EQUIPOS SISTEMAS OPERATIVOS, PROGRAMAS Y
APLICACIONES. 6. LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR
EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
EO ELECTRÓNICO.
EL TALENTO HUMANO
#NAME?
Formulario G.A.D. P


CANTÓN PORTOVIEJO
2.00.00.A130.100 DEL PROGRAMA DE DIRECCIÓN DE

DESARROLLO DE TALENTO HUMANO
MISIÓN DEL PUESTO EJECUTAR SERVICIOS DE LOS SUBSITREMAS DE DESARROLLO DE TALENTO HUMANO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO LUGAR DE TRABAJO
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PUBLCO 4 GRADO: 10 R.M.U.
MÉRITOS
1-EJECUCIÓN DEL SUBSISTEMA DE PLANIF

CLASIFICACIÓN DE PUESTOS, CAPACITAC
AVISOS DE ENTRADA Y SALIDA EN EL SIS
ASI COMO HORAS EXTRAS 3.-CALCULAR L
DE BENEFICIOS DE ALMUERZOS 4.- EJEC
5 AÑOS, 4 AÑOS, 2 AÑOS
PROFESIONAL: TÉCNICO CONTRATACIÓN PÚBLICA: ÍNFIMAS
SUPERIOR,TECNOLÓGICO ADQUISICIONES 5.- APLICACIÓN DE HER
INSTRUCCIÓN REQUERIDA /APLICACIÓN CURSOS, SEMINARIOS O
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ CONTRACTUAL Y EVALUACIONES DEL D
DE PORTAFOLIOS DE SERVICIOS DE TALLERES, AFINES AL PUESTO
ADMINISTRACIÓN O LOS INCIDENTES Y SINIESTROS A LAS
SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO DE
CARRERAS AFINES SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE TR
GADs
COMPROMISOS INTERNOS DE ALCADÍA Y D
8.- REGISTRA LA INFORMACIÓN MENSUA
DE LOS EXÁMENES ESPECIALES DE AU
RESULTADOS ESPERADOS Y ACTIVIDAD
DIRECCIÓN DE TALENTO
OPOSICIÓN

NOTA: Para poder aplicar e iniciar la fase de POSTULACIÓN de los concursos de méritos y oposición, deberá descargar el archivo Formulario Ho
campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registra
"FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación adic

Formulario G.A.D. P


CANTÓN PORTOVIEJO

MISIÓN DEL PUESTO EJECUTAR PROCESOS DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO
ANALISTA DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE TALENTO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: LUGAR DE TRABAJO
HUMANO
MÉRITOS
1-ASESORAR EN LA APLICACIÓN DE LA
LABORAL Y ELABORAR INFORMES DE
PROFESIONAL: TÉCNICO 5 AÑOS, 4 AÑOS, 2 AÑOS EJECUTAR PROCESOS DE RÉGIMEN D
SUPERIOR,TECNOLÓGICO RESPECTIVAMENTE AL NIVEL DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL GAD 3.-EL
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ INSTRUCCIÓN REQUERIDA /APLICACIÓN CURSOS, SEMINARIOS O CONVENIOS Y DA SOPORTE EN MATE
DERECHO, ADMINISTRACIÓN, DE PORTAFOLIOS DE SERVICIOS DE TALLERES, AFINES AL PUESTO ADMINISTRAIVA Y LABORAL 4.- REALIZ
ECONOMÍA O CARRERAS SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO DE CONTROL DE INFORMES DE ASISTENCIAS
AFINES GADs EN PROCESOS DE NEGOCIACIÓN LABORA
JUDICIAL DE ACCIONES LABORALES 6.-
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY
OPOSICIÓON


#NAME?
Formulario G.A.D. PORTO


CANTÓN PORTOVIEJO

MISIÓN DEL PUESTO ASISTE Y EJECUTA LOS SERVICIOS DE LOS SUBSISTEMAS DE DESARROLLO DE TALENTO HUMANO.
ANALISTA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE TALENTO

HUMANO 1
MÉRITOS
1-ASISTE A LA EJECUCIÓN EN LOS SUBSIS

Y CLASIFICACIÓN DE PUESTOS, R
SELECCIÓN,DESARROLLO DE TALENTO H
EVAUACIÓN DEL DESEMPEÑO, COMPENSA
LOS TRABAJADORES 2- EXAMINA EL
EXTRAORDINARIAS Y SUPLEMENTARIAS P
5 AÑOS, 4 AÑOS, 2 AÑOS Y 6 MESES
PROFESIONAL: TÉCNICO DEL PERSONAL 3.-ELABORA LOS INFOR
SUPERIOR,TECNOLÓGICO PAGO DE REMUNERACIONES, LIQUIDACIO
INSTRUCCIÓN REQUERIDA /GESTIÓN DE CURSOS, SEMINARIOS O
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ Y DESPACHA DOCUMENTACIÓN DE LA COO
PORTAFOLIOS DE SERVICIOS DE TALLERES, AFINES AL PUESTO
ADMINISTRACIÓN O ADMINISTRA LA MISMA EN EL SISTEMA
SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO DE
CARRERAS AFINES DOCUMENTAL 5.-COLABORAR EN EL D
LOS GADs
SISTEMAS Y PROCEMIENTOS E INSTRUC
MANEJO DE LA DOCUMENTACIÓN DE LOS
EN LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE
SISTEMA INTEGRADO DE TALENTO HU
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIREC
MUNICIPAL.
OPOSICION


#NAME?
Formulario G.A.D. P


CANTÓN PORTOVIEJO

DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
MISIÓN DEL PUESTO EJECUTA LOS SERVICIOS DE LOS SUBSISTEMAS DE DESARROLLO DE TALENTO HUMANO.
ANALISTA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE TALENTO

HUMANO 2
MÉRITOS
1-EJECUCIÓN EN LOS SUBSSITEMAS

CLASIFICACIÓN DE PUESTOS RECLUTA
DESARROLLO DE TALENTO HUMANO Y CA
6 AÑOS, 5 AÑOS, 2 AÑOS Y 6 MESES DEL DESEMPEÑO, COMPESACIÓN Y J
PROFESIONAL: TÇECNICO
RESPECTIVAMENTE AL NIVEL DE SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIP
INSTRUCCIÓN REQUERIDA /GESTIÓN DE CURSOS, SEMINARIOS O POLÍTICAS DE LOS SUBSISTEMAS DE TAL
PORTAFOLIOS DE SERVICIOS DE TALLERES, AFINES AL PUESTO SERVIDORES PÚBLICOS DEL MUNICIPI
ADMINISTRACIÓN O
SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO DE INFORMES TÉCNICOS DE LOS SUBSISTEM
CARRERAS AFINES
LOS GADs 4.- ELABORA LOS MANUALES DE PROCES
INSTITUCIONALES ESTABLECIENDO MET
DEL GADM 5.- LAS DEMAS FUNCIONES
DIRECTOR LA LEY Y EL GAD
OPOSICION

#NAME?
#NAME?
Formulario G.A.D. P


CANTÓN PORTOVIEJO

MISIÓN DEL PUESTO PROPONER, DISEÑAR Y APLICAR POLÍTICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE BENEFICIO SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TRABAJADOR(A) SOCIAL LUGAR DE TRABAJO
MÉRITOS
1.PROPONER, DISEÑAR Y APLICAR,PROGR

BENEFICIO SOCIAL PARA RESOLVER PRO
6 AÑOS, 5 AÑOS,2 AÑOS Y 6 MESES INSTITUCIONALES 2. REALIZAR EL CONT
PROFESIONAL: TÉCNICO RESPECTIVAMENTE, DE ACUERDO AL POLÍTICAS, NORMAS, PROCEDIMIENTOS, P
SUPERIOR, TEGNOLÓGICO NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA/ DE BENEFICIO SOCIAL PARA LOS SERV
SUPERIOR Y TERCER NIVEL/ APLICACIÓN DE PROGRAMAS Y APOYAR LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y S
ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN PROYECTOS DE BENEFICIO SOCIAL PARA REALIZAR VISITAS DOMICILIARES A LOS S
Y SIMILARES. INSTITUCIONES PÚBLICAS Y GOBIERNOS Y EL INFORME POSTERIOR A LA VISITA- 5.
SOCIALES LA FICHA SOCIAL DE LOS COLABORADOR
LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR
GAD MUNICPAL
OPOSICIÓN

Formulario G.A.D. PO


CANTÓN PORTOVIEJO

APOYO 4
MÉRITOS
1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMINISTRAT

BACHILLER/ CONOCIMIENTOS LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORE
EN CONTABILIDAD O CURSOS, SEMINARIOS O REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN, INGRE
ESTUDIANTES DE TALLERES, AFINES AL PUESTO SOLICITAR LOS SUMINISTROS Y MATER
ADMINISTRACIÓN O AFINES DEMÁS FUNCIONES ASINIGADAS POR EL
GAD. MUNICIPAL
OPOSICIÓN


CIÓN
DIRECCIÓN DEDESARROLLO DE
TALENTO HUMANO
NTO HUMANO
PORTOVIEJO
USD 1,086.00
DEL SUBSISTEMA DE PLANIFICACIÓN, ESTRUCTURA Y

ÓN DE PUESTOS, CAPACITACIÓN 2- RESGISTRAR LOS
ENTRADA Y SALIDA EN EL SISTEMA EMPLEADOR IESS,
RAS EXTRAS 3.-CALCULAR LOS VALORES MENSUALES
OS DE ALMUERZOS 4.- EJECUTAR LOS PROCESOS DE
TRATACIÓN PÚBLICA: ÍNFIMAS, CONSULTORÍA Y
NES 5.- APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS EN MATERIA
UAL Y EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO 6.- INFORMA
DENTES Y SINIESTROS A LAS ASEGURADORAS 7 .-
ISA EL CUMPLIMIENTO DE TRÁMITES EXTERNOS Y
OS INTERNOS DE ALCADÍA Y DIRECTORES GENERALES
A LA INFORMACIÓN MENSUAL O RECOMENDACIONES
ÁMENES ESPECIALES DE AUDITORÍA 9.-LOS DEMÁS
OS ESPERADOS Y ACTIVIDADES ASIGNADAS POR LA
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
TOTAL
100 PUNTOS
gar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus
OVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el
entregar documentación adicional. SU REGISTRO
CIÓN
DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE
TALENTO HUMANO
PORTOVIEJO
USD 1,086.00
AR EN LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD LEGAL

Y ELABORAR INFORMES DE SOPORTE JURÍDICO 2-
R PROCESOS DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS
RES PÚBLICOS DEL GAD 3.-ELABORAR CONTRATOS,
NIOS Y DA SOPORTE EN MATERIA CONTRACTUAL,
TRAIVA Y LABORAL 4.- REALIZAR LA SUPERVISIÓN,
INFORMES DE ASISTENCIAS DE PERSONAL 5.-ASISTIR
OS DE NEGOCIACIÓN LABORAL Y EN LA PROCURACIÓN
E ACCIONES LABORALES 6.- LAS DEMAS FUNCIONES
AS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
CIÓN
DIRECCIÓN DESARROLLO DEL

TALENTO HUMANO
LLO DE TALENTO HUMANO.
PORTOVIEJO
USD 1,086.00
A EJECUCIÓN EN LOS SUBSISTEMAS DE ESTRUCTURA

ASIFICACIÓN DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO Y
DESARROLLO DE TALENTO HUMANO Y CAPACITACIÓN,
DEL DESEMPEÑO, COMPENSACIÓN Y JUBILACIÓN PARA
ABAJADORES 2- EXAMINA EL REPORTE DE HORAS
ARIAS Y SUPLEMENTARIAS PARA GENERAR LA NÓMINA
ONAL 3.-ELABORA LOS INFORMES TÉCNICOS SOBRE
MUNERACIONES, LIQUIDACIONES Y OTROS 4.-RECEPTA
DOCUMENTACIÓN DE LA COORDINACIÓN, EN FÍSICO Y
TRA LA MISMA EN EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN
NTAL 5.-COLABORAR EN EL DISEÑO Y REDISEÑO DE
PROCEMIENTOS E INSTRUCTIVOS QUE FACILITEN EL
LA DOCUMENTACIÓN DE LOS EXPEDIENTES. 6.- APOYA
BORACIÓN DEL INFORME DE ADMINISTRACIÓN DEL
INTEGRADO DE TALENTO HUMANO 7.- LAS DEMAS
ES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR LA LEY Y EL GAD
MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
CIÓN
DIRECCIÓN DE DESARROLLO DEL

TALENTO HUMANO
LENTO HUMANO.
PORTOVIEJO
USD 1,212.00
UCIÓN EN LOS SUBSSITEMAS DE ESTRUCTURA Y

CIÓN DE PUESTOS RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN,
O DE TALENTO HUMANO Y CAPACITACIÓN, EVALUACIÓN
EMPEÑO, COMPESACIÓN Y JUBILACIÓN PARA LOS
RES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO 2- APLICACIÓN DE
E LOS SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO PARA LOS
RES PÚBLICOS DEL MUNICIPIO 3.-ELABORACIÓN DE
ÉCNICOS DE LOS SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO
A LOS MANUALES DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
NALES ESTABLECIENDO METODOLOGÍAS Y MODELOS
M 5.- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
DIRECTOR LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
CIÓN

TALENTO HUMANO
S DE BENEFICIO SOCIAL
PORTOVIEJO
USD 1.212.00
, DISEÑAR Y APLICAR,PROGRAMAS Y PROYECTOS DE

SOCIAL PARA RESOLVER PROBLEMAS INDIVIDUALES E
ONALES 2. REALIZAR EL CONTROL Y EVALUACIÓN DE
ORMAS, PROCEDIMIENTOS, PROGRMAS Y PROYECTOS
FICIO SOCIAL PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS 3.
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.4.
SITAS DOMICILIARES A LOS SERVIDORES MUNICIPALES
E POSTERIOR A LA VISITA- 5. LEVANTAR Y ACTUALZAR
CIAL DE LOS COLABORADORES DEL GAD MUNCIPAL 6.
UNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL
GAD MUNICPAL
TOTAL
100 PUNTOS

CIÓN

TALENTO HUMANO
IRECCIÓN ASIGNADA.
PORTOVIEJO
USD 733.00
RTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS TRÁMITES DE

CIÓN. 2- EFECTUAR LABORES DE SECRETARIA EN
LA DOCUMENTACIÓN, INGRESADA Y DESPACHADA 3-
LOS SUMINISTROS Y MATERIALES DE OFICINA 4- LAS
NCIONES ASINIGADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL
GAD. MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS


CANTÓN PORTOVIEJO
2.00.00.C410.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE

DESARROLLO PRODUCTIVO
APOYO 4
MÉRITOS
INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PUES
1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMINIS

BACHILLER/ CONOCIMIENTOS TRÁMITES DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECT
EN CONTABILIDAD O CURSOS, SEMINARIOS O SECRETARIA EN REPUESTA A LA DOC
ESTUDIANTES DE TALLERES, AFINES AL PUESTO INGRESADA Y DESPACHADA 3-SOLICITAR
ADMINISTRACIÓN O AFINES Y MATERIALES DE OFICINA 4- LAS DE
ASINIGADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y
OPOSICIÓN

"FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación adicion
#NAME?


CANTÓN PORTOVIEJO

MISIÓN DEL PUESTO APOYAR EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD IMPARTIENDO CURSOS Y TALLERES DE EMPRENDIM
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INSTRUCTOR DE EMPRENDIMIENTO LUGAR DE TRABAJO
APOYO 4
MÉRITOS
1-CAPACITAR A LA COMUNIDAD EN
EMPRENDIMIENTO 2-PROGRAMAR LA
BACHILLER/ MANUALIDADES Y 1 AÑO, EJECUCIÓN DE CURSOS Y TALLERES CURSOS, SEMINARIOS O
DESARROLLAR EN EL CURSO. 3.-REALIZ
ARTESANIAS DE EMPRENDIMIENTO TALLERES, AFINES AL PUESTO
DE LOS CURSOS IMPARTIDOS 4.- LAS D
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y
OPOSICION

#NAME?


CANTÓN PORTOVIEJO

EJECUTAR LOS PROCESOS SUSTABLES Y SOSTENIBLES DE DESARROLLO PRODUCTIVO PARA IMP

MISIÓN DEL PUESTO
CRECMIENTO ECONÓMICO Y FINANCIERO CON INCLUSIÓN Y EQUIDAD SOCIAL EN EL CANTÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: PROMOTOR DE DESARROLLO ECONÓMICO 1 LUGAR DE TRABAJO
MÉRITOS
1.-ASISTIR EN LA EJECUCIÓN DE LA PRO

DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS CANTONAL
ECONÓMICO 2.- ASISTIR EN LA C
FORTALECIMIENTO DE REDES PRODUCTI
4 AÑOS, 3 AÑOS Y 1 AÑO 6 MESES ENCADENAMIENTOS HACIA ATRÁS Y H
TÉCNICO SUPERIOR/
RESPECTIVAMENTE, AL NIVEL DE EMPRENDIMIENTOS LOCALES 3.- ASISTIR
ARTESANAL/TECNOLÓGICO
INSTRUCCIÓN REQUERIDA / EJECUCIÓN DE CURSOS, SEMINARIOS O GENERACIÓN Y FORTALECIMIENTO
SUPERIOR Y TERCER NIVEL /
PROCESOS DE EMPRENDIMIENTO Y TALLERES, AFINES AL PUESTO EMPRENDIMIENTOS Y COOPERATIVAS DE
ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA
DESARROLLO ECONÓMICO PRODUCTIVO EN Y SOLIDARIA QUE EXPANDEN LA IN
O CARRERA AFINES
GADs CRECIMIENTO DEL EMPLEO 4.-ASISTIR E
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIO
ECONÓMICO PRODUCTIVO DEL CANTÓ
MUINICIPAL
OPOSICIÓN


ÓN
DIRECCIÓN DE DESARROLLO
PRODUCTIVO
PORTOVIEJO
USD 733.00
SOPORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS

S DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES DE
TARIA EN REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN,
Y DESPACHADA 3-SOLICITAR LOS SUMINISTROS
RIALES DE OFICINA 4- LAS DEMÁS FUNCIONES
POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD. MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
r el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus
VIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el
tregar documentación adicional. SU REGISTRO
ÓN
PRODUCTIVO
Y TALLERES DE EMPRENDIMEINTO.
PORTOVIEJO
USD 733.00
PACITAR A LA COMUNIDAD EN TALLERES DE

DIMIENTO 2-PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES A
LAR EN EL CURSO. 3.-REALIZAR EVALUACIONES
URSOS IMPARTIDOS 4.- LAS DEMAS FUNCIONES
TOTAL
100 PUNTOS
ÓN
PRODUCTIVO
OLLO PRODUCTIVO PARA IMPULSAR EL

D SOCIAL EN EL CANTÓN
PORTOVIEJO
USD 986.00
EN LA EJECUCIÓN DE LA PROGRAMACIÓN ANUAL

ÍTICAS PÚBLICAS CANTONALES DE DESARROLLO
ONÓMICO 2.- ASISTIR EN LA CREACIÓN Y
MIENTO DE REDES PRODUCTIVAS QUE FOMENTAN
NAMIENTOS HACIA ATRÁS Y HACIA DELANTE DE
IENTOS LOCALES 3.- ASISTIR EN LA PROMOCIÓN,
RACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE EMPRESAS,
MIENTOS Y COOPERATIVAS DE ECONOMÍA SOCIAL
IDARIA QUE EXPANDEN LA INVERSIÓN Y EL
TO DEL EMPLEO 4.-ASISTIR EN LA EJECUCIÓN DE
O DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE DESARROLLO
ICO PRODUCTIVO DEL CANTÓN 5.- LAS DEMÁS
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD
MUINICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS


CANTÓN PORTOVIEJO

DESARROLLO TURÍSTICO
MISIÓN DEL PUESTO EJECUTAR PROCESOS DE VIGILANCIA, AUXILIO , SALVAMENTO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: RESCATISTA ACUATICO
APOYO 4
MÉRITOS
1 AÑO / CONOCIMIENTO DE TÉCNICA DE

BACHILLER SALVAMENTO ACUATICO Y PRIMEROS
AUXILIOS
OPOSICIÓN

campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar su
#NAME?


CANTÓN PORTOVIEJO

DESARROLLO TURÍSTICO
EJECUTAR LOS PROCESO DE PRESERVACION, PROMOCION Y DIFUSION DEL PATRIMONIO TURISTI

MISIÓN DEL PUESTO
PLANIFICACION Y LAS POLITICAS TURISTICAS CANTONALES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: PROMOTOR DESARROLLO TURÍSTICO 1
MÉRITOS
4 AÑOS, 3 AÑOS. 1 AÑO Y 6 MESES,

PROFESIONAL TECNICO
RESPECTIVAMENTE DE ACUERDO AL NIVEL DE
SUPERIOR, TECNOLOGICO
INSTRUCCIÓN REQUERIDA / EJECUCION DE CURSOS, SEMINARIOS O
SUPERIOR Y TERCER NIVEL /
PORCESOS DE PRESERVACION, PROMOCION TALLERES, AFINES AL PUESTO
TURISMO, ADMINISTRACION O
Y DIFUSION DEL PATRIMONIO TURISTICO EN
CARRERA AFINES
GADs
OPOSICIÓN


ITOS Y OPOSICIÓN
TURÍSTICO
VACANTES 2
XILIO , SALVAMENTO
R.M.U. USD 733.00
1. EJECUTAR VIGILANCIA, AUXILIO, SALVAMENTO DE

PERSONAS, BIENES Y PATRIMONIO COMÚN. 2. APLICAR
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DE PRIMEROS AUXILIOS ANTE
EVENTUALES CUADROS DE ASFIXIA POR INMERSION Y/O
ACCIDENTES 3. OPERAR CON UNA COMUNICACIÓN CORDIAL
Y FLUIDA CON LOS USUARIOS QUE ASISTEN A LAS PLAYAS
DE MAR, INFORMADO CONSTANTEMENTE SOBRE NORMAS
EN LA PREVENCION DE ACCIDENTES, 4. DETERMINAR
DIARAMENTE LAS CORRIENTES Y RIESGOS MARITIMOS DE
ACUERDO A LOS BOLETINES DE LOS INSTITUTOS
CIENTIFICOS Y CONDICIONES AMBIENTALES, ANTES DE
COLOCAR LAS SEÑALES QUE PERMITAN DETERMINAR EL
GRADO DE SEGURIDAD O PROHIBICIÓN PARA LOS
USUARIOS. 5. RVISAR EL FUNCIONAMIENTO Y
MANTENIMIENTO DEL EQUIPO DE RESCATE ACUATICO.6.
COORDINAR CON LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DE
RESPUESTA (POLICÍA NACIONAL, DIRNEA, INSTITUCIONES
PÚBLICAS DE SALUD, OTRAS) MEDIANTE EL RADIO DE
COMUNICACIÓN EN EL CASO DE UN EVENTO QUE SE
SUSCITE .7. EJECUTAR E IMPLEMENTAR CAPACITACIONES
RELACIONADAS A DESARROLLAR UNA CULTURA DE
SEGURIDAD Y PREVENCIÓN PARA CIUDADANOS Y TURISTAS
QUE ARRIBEN A LAS PLAYAS DE CRUCITA. 8. LAS DEMÁS
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD
MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
posición, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus
OSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el
costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO
LECTRÓNICO.
DEL TALENTO HUMANO
ITOS Y OPOSICIÓN
TURISTICO
VACANTES 1
ION, PROMOCION Y DIFUSION DEL PATRIMONIO TURISTICO, APLICANDO LA

CAS CANTONALES
R.M.U. USD 986.00
1. ASISITR EN LA EJECUCION DE LAS POLITICAS,

ESTRATEGIAS, PLANES,PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
RESCATE, PRESERVACION Y DIFUSION DEL PATRIMONIO
ARTISTICO, GASTRONOMICO, ARQUITECTONICO,
ANTROPOLOGICO (FOLCLOR) Y CULTURAL PARA PROMOVER
EL DESARROLLO TURISTICO DEL CANTON. 2. ASISTIR EN
CRACION Y DESARROLLO DE MODELOS DE
ORGANIZACIONES ASOCIATIVAS, COOPERATIVAS,
EMPRESAS COMUNITARIAS Y PARTICULARES QUE
PROMUEVAN EL TURISMO Y PROPICIEN EL
FORTALECIMIENTO DEL PATRIMONIO NATURAL, MATERIAL E
INMATERIAL DE LA ZONA PARA IMPULSAR LA INVERSION, EL
EMPLEO Y EL CRECIMIENTO EQUITATIVO DEL CANTON. 3.
ASISTIR EN LA EJECUCION DE LA PROMOCION TURISTICA
DEL CANTON 4. LEVANTAR Y RECOPILAR DATOS DE
HOTELES, RESTAURANTES, LUGARES TURISTICOS, PRECIOS
Y DEMA ESTADISTICAS TURISTICAS .5. EJECUTAR EL
CONTROL EN LA COMUNIDAD SOBRE LA APLICACION DE
POLITICAS Y PROGRAMAS DE TURISMO.6. ELABORAR
INFORMES TECNICOS, TDR, PERFILES DE PROYECTOS,
PLANES DE ACCION, INSPECCIONES Y ACOMPAÑAMIENTO
TECNICO. 7. LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
DIRECTOR, LA LAEY Y EL GAD MUNCIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
posición, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus
OSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el
costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO
LECTRÓNICO.
DEL TALENTO HUMANO

Formulario G.A.D. PORTOVIE


CANTÓN PORTOVIEJO
FINANCIERO
MISIÓN DEL PUESTO EJECUTAR LOS SERVICIOS FINANCIEROS DEL G.A.D. MUNICIPAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA FINANCIERO LUGAR DE TRABAJO
MÉRITOS
1.- ANALIZAR Y VERIFICAR, LA LEGALIDA

PROPIEDAD Y CONFORMIDAD DE LA TRA
DEMANDA LA AUTORIZACIÓN DE UN PAGO
INFORMAR OPORTUNAMENTE, LAS DEF
PUDIERAN DETECTARSE EN LOS TRÁMI
DERIVADOS DE GASTOS CORRIENTES
CAPITAL Y TRANSFERENCIAS, A FIN QUE
JUSTIFIQUEN POR PARTE DEL ÁREA RE
PREPARAR INFORMES SOBRE LA RAZONA
PAGOS REQUERIDOS 4.- VERIFICAR LAS
PROFESIONAL: TÉCNICO 5 AÑOS, 4 AÑOS, 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE
CÁLCULOS ARITMÉTICOS, ASI COMO , LA
SUPERIOR,TECNOLÓGICO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA / CURSOS, SEMINARIOS O
EN CANTIDADES DE LOS PRODUCTO
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ APLICACIÓN DE PORTAFOLIOS DE SERVICIOS TALLERES, AFINES AL PUESTO
REQUERIDOS, RECIBIDOS Y FACTUR
FINANZAS Y SIMILARES FINANCIEROS DE GADs
DEMANDAN UN DETERMINADOS PAG
PROFESIONALMENTE EN LA EJECUC
SERVICIOS FINANCIEROS DEL MUNICIPI
OPERACIONES DEL SISTEMA FINANCIERO
POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
REGISTRAR, ACTUALIZA Y REVISAR
FINANCIEROS, U OPERACIONES DE FL
INFORMACIÓN DE COBROS TRIBUTA
TRIBUTARIOS 9.- LAS DEMÁS FUNCIONE
POR EL DIRECTOR LA LEY Y EL GAD
OPOSICIÓN

sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registr
subir el "FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentació
#NAME?


CANTÓN PORTOVIEJO

FINANCIERA
PROPONER, EJECUTAR Y COORDINAR LAS POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS DE ADMINIST
MISIÓN DEL PUESTO
FINANCIERA..
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA FINANCIERO 3 LUGAR DE TRABAJO
MÉRITOS
1. PLANIFICA, ORGANIZA Y SUPERVISA LA

LOS SERVICIIOS FINANCIEROS DE IN
REVISORÍA Y CONTROL DE RENTAS Y D
CATASTRO.2. EJECUTA OPERACIONES D
SUPERVISIÓN DE RECAUDACIÓN DE R
SISTEMA DE AVALÚOS Y CATASTROS,
PROFESIONAL EN TERCER POLÍICAS Y NORMAS. 3. CONSOLIDA
3 AÑOS, ACORDE AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN CURSOS, SEMINARIOS O
NIVEL/ FINANCIERO O INFORMACIÓN DE RENTAS O ANALIZA DO
REQUERIDA TALLERES, AFINES AL PUESTO
CARRERAS AFINES DE SOPORTE DE SOLICITUDES DE R
CONTRIBUYENTES, 4. COORDINA Y
INFORMACIÓN DE COBROS TRIBUTA
TRIBUTARIOS Y DEL SISTEMA DE AVALÚO
SON LOS RECLAMOS PRESENTADOS.
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE
DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MU
OPOSICIÓN



CANTÓN PORTOVIEJO

FINANCIERA
MISIÓN DEL PUESTO APOYAR LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS FINANCIEROS DE TESORERIA DEL MUNICIPIO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ASISTENTE DE TESORERÍA LUGAR DE TRABAJO
MÉRITOS
1.- ASISTIR EN LA EJECUCIÓN DE LOS

TESORERIA DEL MUNICIPIO 2.- APOYAR E
DE OPERACIONES DEL SISTEMA DE TESO
A LA POLÍTCAS, NORMAS Y PROCED
BACHILLER/ CONOCIMIENTOS APROBADOS 3.- APOYAR EN EL R
EN CONTABILIDAD O CURSOS, SEMINARIOS O ACTUALIZACIÓN Y CONTROL DE RECURSO
SERVICIOS FINANCIEROS DE GADs U OTRAS
ESTUDIANTES DE TALLERES, AFINES AL PUESTO U OPERACIONES DE FLUJO DE CAJA, IN
INSTITUCIONES PÚBLICAS
ADMINISTRACIÓN O AFINES COBROS TRIBUTARIOS Y NO TRIBUTARIO
TRÁMITES Y OPERACIONES FINANCIERAS
EL RESPONSABLE DE LA UNIDAD 5.-
OPOSICIÓN


#NAME?


CANTÓN PORTOVIEJO
FINANCIERA
EJECUTAR Y COORDINAR EL PROCESO DE COACTIVA POR LA NO CANCELACIÓN DE VALORES ADE

MISIÓN DEL PUESTO
MEDIANTE JUICIO
ESPECIALISTA EN CARTERA, COBRANZA Y GESTIÓN

COACTIVA
MÉRITOS
1. PROGRAMA, ORGANIZA Y SUPERVISA

DEL PROCESO DE COACTIVA. 2 . EST
ESTRATEGIA DE NEGOCIACIÓN PREJUDIC
PROFESIONAL: TÉCNICO 5 AÑOS, 4 AÑOS. 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE
DE COACTIVA PARA EL COBRO DE VALOR
SUPERIOR, TECNOLÓGICO DE ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN CURSOS, SEMINARIOS O
3 . PREPARA LA INFORMACIÓN DE SOP
SUPERIOR Y TERCER NIVEL REQUERIDA / CONOCIMIENTO EN JUICIO DE TALLERES, AFINES AL PUESTO
JUICIO DE COACTIVA 4. REALIZA LA ETAP
/ABOGADO Y AFINES COACTIVA
BIENES DENTRO DEL PROCESO COACTIV
DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MU
OPOSICIÓN


DIRECCIÓN FINANCIERA
PORTOVIEJO
USD 1,086.00
R Y VERIFICAR, LA LEGALIDAD, VERACIDAD,

Y CONFORMIDAD DE LA TRANSACCIÓN QUE
A AUTORIZACIÓN DE UN PAGO 2.- ANALIZAR E
OPORTUNAMENTE, LAS DEFICIENCIAS QUE
DETECTARSE EN LOS TRÁMITES DE PAGOS
OS DE GASTOS CORRIENTES, INVERSIÓN,
RANSFERENCIAS, A FIN QUE SE SUBSANEN O
UEN POR PARTE DEL ÁREA REQUIRENTE 3.-
NFORMES SOBRE LA RAZONABILIDAD DE LOS
UERIDOS 4.- VERIFICAR LAS SUMATORIAS Y
ARITMÉTICOS, ASI COMO , LA CONFORMIDAD
TIDADES DE LOS PRODUCTOS O BIENES
RIDOS, RECIBIDOS Y FACTURADOS Y QUE
AN UN DETERMINADOS PAGO 5. ASISTIR
SIONALMENTE EN LA EJECUCIÓN DE LOS
FINANCIEROS DEL MUNICIPIO 7.- EJECUTAR
ES DEL SISTEMA FINANCIERO, SUJETO A LAS
ORMAS Y PROCEDIMIENTOS APROBADOS 8.-
RAR, ACTUALIZA Y REVISAR RECURSOS
ROS, U OPERACIONES DE FLUJO DE CAJA,
MACIÓN DE COBROS TRIBUTARIOS Y NO
OS 9.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS
TOTAL
100 PUNTOS
r el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar
TOS Y NORMAS DE ADMINISTRACIÓN
PORTOVIEJO
USD 1.676.00
A, ORGANIZA Y SUPERVISA LA EJECUCIÓN DE

VICIIOS FINANCIEROS DE INFORMACIÓN,
A Y CONTROL DE RENTAS Y DE AVALÚOS Y
2. EJECUTA OPERACIONES DEL SISTEMA DE
SIÓN DE RECAUDACIÓN DE RENTAS, DEL
DE AVALÚOS Y CATASTROS, SUJETO A LA
AS Y NORMAS. 3. CONSOLIDA Y PREPARA
ÓN DE RENTAS O ANALIZA DOCUMENTACIÓN
ORTE DE SOLICITUDES DE RECLAMO DE
IBUYENTES, 4. COORDINA Y CONTROLA
MACIÓN DE COBROS TRIBUTARIOS Y NO
OS Y DEL SISTEMA DE AVALÚOS Y CATASTRO
RECLAMOS PRESENTADOS. 5. LAS DEMÁS
NES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO,
ECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNCIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ERIA DEL MUNICIPIO
PORTOVIEJO
USD 733.00
R EN LA EJECUCIÓN DE LOS SERVICOS DE

DEL MUNICIPIO 2.- APOYAR EN LA EJCUCIÓN
ONES DEL SISTEMA DE TESORERÍA, SUJETO
OLÍTCAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
OBADOS 3.- APOYAR EN EL REGISTRO,
ÓN Y CONTROL DE RECURSOS FINANCIEROS
ONES DE FLUJO DE CAJA, INFORMACIÓN DE
IBUTARIOS Y NO TRIBUTARIOS 4.- EJECUTAR
OPERACIONES FINANCIERAS DEFINIDAS POR
PONSABLE DE LA UNIDAD 5.- LAS DEMÁS
ECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
CELACIÓN DE VALORES ADEUDADOS
PORTOVIEJO
USD 1.086.00
MA, ORGANIZA Y SUPERVISA LA EJECUCIÓN

OCESO DE COACTIVA. 2 . ESTABLECE LA
DE NEGOCIACIÓN PREJUDICIAL Y DEL JUICIO
A PARA EL COBRO DE VALORES ADEUDADOS.
RA LA INFORMACIÓN DE SOPORTE PARA EL
OACTIVA 4. REALIZA LA ETAPA DE REMATE DE
TRO DEL PROCESO COACTIVA 5. LAS DEMÁS
ECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
#NAME?


CANTÓN PORTOVIEJO

GESTIÓN DE CONTROL
EJECUTAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA PROGRAMACION DE LAS POLITICAS PÚBLICAS CAN

MISIÓN DEL PUESTO INSTITUCIONALES, ASI COMO DE LAS AUTOEVALUACIÓN DE LA GESTIÓN, OPTIMIZACIÓN Y REINGE
LOS PROCESOS INSTITUCIONALES.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA EN CONTROL DE GESTIÓN MUNICIPAL LUGAR DE TRABAJO
MÉRITOS
1-REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y CONT

PROGRAMACIÓN MENSUAL 2-GENERAR I
GESTIÓN. 3.-EFECTUAR EL SEGUIMI
COMPROMISOS ESTABLECIDOS EN REU
TRABAJO MEDIANTE ACTAS DE TRABAJO
5 AÑOS, 4 AÑOS Y 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE EL SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENT
AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA / CURSOS, SEMINARIOS O RECOMENDACIONES REALIZADAS EN LO
SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACION DE TALLERES, AFINES AL PUESTO ESPECIALES DE AUDITORÍA 5-REAL
ADMINISTRACIÓN, FINANZAS,
PROYECTOS Y TRÁMITES EN GADs. SEGUIMIENTOS DE ALCANCES DE LOS PR
ECONOMÍA Y SIMILARES.
AUTOEVALUAR EL MODELO DE GESTIÓN
MUNICIPIO PARA PROPONER OPTIMI
REINGENERÍA DE LOS PROCESOS INSTIT
7.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADA
OPOSICION

NOTA: Para poder aplicar e iniciar la fase de POSTULACIÓN de los concursos de méritos y oposición, deberá descargar el archivo Formulario Hoj
llenar sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para
datos y subir el "FORMULARIO HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar docu

rmulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-01
DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE
CONTROL
LAS POLITICAS PÚBLICAS CANTONALES E

IÓN, OPTIMIZACIÓN Y REINGENERÍA DE
PORTOVIEJO
USD 1,086.00
ZAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA

CIÓN MENSUAL 2-GENERAR INFORMES DE
ÓN. 3.-EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE
MISOS ESTABLECIDOS EN REUNIONES DE
EDIANTE ACTAS DE TRABAJO 4.-EFECTUAR
GUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO A LAS
ACIONES REALIZADAS EN LOS EXÁMENES
CIALES DE AUDITORÍA 5-REALIZAR EL
TOS DE ALCANCES DE LOS PROYECTOS 6.-
UAR EL MODELO DE GESTIÓN PÚBLICA DE
PIO PARA PROPONER OPTIMIZACIÓN Y
RÍA DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES
CTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
gar el archivo Formulario Hoja de Vida y
. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus
no se requiere entregar documentación


CANTÓN PORTOVIEJO
2.00.00.B360.100 DEL PORGRAMA DE RIESGO Y

GESTION AMBIENTAL
EJECUTAR LOS PROCESOS DE PRESERVACION Y MEJORAMIENTO SOSTENIBLE DEL PATRIMONIO A

MISIÓN DEL PUESTO
APLICANDO LA PLANIFICACION Y LAS POLITICAS AMBIENTALES CANTONALES.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: GESTOR AMBIENTAL 2 LUGAR DE TRABAJO
MÉRITOS
1-EJECUTAR LA PLANIFICACIÓN Y LA APL

POLÍTICAS Y NORMAS DE PROTECCIÓN,
Y DEFENSA DEL PATRIMONIO AMBIENTA
REALIZAR LA RECUPERACIÓN DE LA
AMBIENTE Y LA PROTECCIÓN DE ZONAS
PROFESIONAL: TÉCNICO 6 AÑOS, 5 AÑOS, 2 AÑOS Y 6 MESES PROMOVER LA PRESERVACIÓN Y DE
SUPERIOR,TECNOLÓGICO RESPECTIVAMENTE AL NIVEL DE PATRIMONIO AMBIENTAL CANTONAL 3
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ INSTRUCCIÓN REQUERIDA /EJECUCION DE CURSOS, SEMINARIOS O REGULARIZACIÓN AMBIENTAL DE OBRAS
INGENIERÍA AMBIENTAL, PROCESOS, PRODUCTOS Y SERVICIOS DE TALLERES, AFINES AL PUESTO PROYECTOS 4.-ELABORAR INFORMACI
AGROECOLOGÍA, AGRONOMÍA PROTECCIÓN AMBIENTAL EN GADs U OTRAS IMPACTOS AMBIENTALES NEGATIVO
O CARRERAS AFINES INSTITUCIONES PÚBLICAS SEGUIMIENTO Y CONTROL 5.- EJEC
ESTRATEGIAS, INSTRUMENTOS Y AC
PREVENCIÓN, MITIGACIÓN Y CONTROL D
SUELOS, AGUA, AIRE Y MANTENIMIENTO
ECOLÓGICO 6.- LAS DEMÁS FUNCIONES
EL DIRECTOR LA LEY Y EL GAD MU
OPOSICIÓN

sus campos; posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para regist

#NAME?


CANTÓN PORTOVIEJO

RIESGO Y GESTIÓN AMBIENTAL
EJECUTAR PROCESOS DE ORDENAMIENTO Y CONTROL TERRITORIAL, APLICANDO LAS POLÍTICAS

MISIÓN DEL PUESTO
REGULACIONES DE USO Y OCUPACION DEL ESPACIO TERRITORIAL DEL CANTÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TÉCNICO DE GESTION DE RIESGO LUGAR DE TRABAJO
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PUBLiCO 3 GRADO: 9 R.M.U.
MÉRITOS
1.- REALIZAR INVESTIGACIONES DE AME

DE VULNERABILIDADES PARA PREVENIR
RIESGOS EN EL CANTÓN 2- REALIZA
TÉCNICOS NECESARIOS PARA LA ZON
PROFESIONAL: TECNICO MICROZONIFICACIÓN DE LAS ÁREAS VU
SUPERIOR,TECNOLOGICO 4 AÑOS, 3 AÑOS, 1 AÑOS Y 6 MESES ZONAS DE RIESGO DEL CANTÓN 3
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ RESPECTIVAMENTE AL NIVEL DE ACTIVIDADES DE ZONIFICACIÓN Y MICR
INGENIERO EN GESTION DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA /EJECUCION DE CURSOS, SEMINARIOS O PARTICIPATIVA PARA NORMAR EL USO DE
RIESGO, INGENIERO EN PORTAFOLIO DE PRODUCTOS YSERVICIOS DE TALLERES, AFINES AL PUESTO FÍSICOS Y DISMINUIR LOS RIESGOS EXI
SEGURIDAD INDUSTRIAL , DESARROLLO TERRITORIAL EN GADs U CANTÓN 4.-EJECUTAR EL FORTALECIM
INGENIERO AMBIENTAL O OTRAS INSTITUCIONES PÚBLICAS COMITÉS DE GESTIÓN DE RIESGO C
CARRERAS AFINES PARROQUIAL, INSTITUCIONAL Y O
COORDINACIÓN EN LA SECRETARÍA N
GESTIÓN DE RIESGO 5.- LAS DEMÁS
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR LA LE
MUNICIPAL.
OPOSICIÓN


#NAME?


CANTÓN PORTOVIEJO
2.00.00.B360.00 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE RIESGO

Y GESTION AMBIENTAL
IDENTIFICAR DATOS ESPACIALES (EDIFICACIONES EN ZONA DE RIESGO, ÁREAS VERDES, COMERC

MISIÓN DEL PUESTO
VÍAS)
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OPERADOR DE DRON LUGAR DE TRABAJO
MÉRITOS
1. IDENTIFICAR LAS VIVIENDAS CONSTITU

DE RIESGO .2. IDENTIFICAR LA COBERT
PROFESIONAL: TÉCNICO 3 AÑOS, 2 AÑOS, 1 AÑO Y 6 MESES
VERDES EN TERRENOS MONTOSOS. 3. ID
SUPERIOR, TECNOLÓGICO RESPECTIVAMENTE DE ACUERDO AL NIVEL DE
CURSOS, SEMINARIOS O DESPLIEGUES DE COMERCIO INFORMAL
SUPERIOR Y TERCER NIVEL INSTRUCCIÓN REQUERIDA / CONOCIMIENTO
TALLERES, AFINES AL PUESTO ZONAS CONSOLIDADAS. 4. IDENTIFIC
/INGENIERÍA CIVIL O EN MANEJO DE DRONES E IDENTIFICACION DE
PLANIFICADAS CERRADAS. 5. LAS DEM
CARRERAS AFINES DATOS ESPACIALES
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA L
MUNICIPAL
OPOSICION




CANTÓN PORTOVIEJO

RIESGO Y GESTIÓN AMBIENTAL
ASISTIR EN LOS PROCESOS DE PRESERVACIÓN Y MEJORAMIENTO SOSTENIBLE DEL PATRIMONIO

MISIÓN DEL PUESTO
APLICANDO LA PLANIFICACIÓN Y LAS POLÍTICAS AMBIENTALES CANTONALES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: GESTOR AMBIENTAL 1 LUGAR DE TRABAJO
MÉRITOS
1. ASISTIR EN LA EJECUCIÓN DE LA PLAN

APLICACIÓN DE LAS POLÍTICAS Y N
PROTECCIÓN, PRESERVACIÓN Y DE
PATRIMONIO AMBIENTAL CANTONAL .2.
EJECUCIÓN DE LAS ESTRATEGIAS, INS
ACCIONES DE PREVENCIÓN, MITIGACIÓN
MANEJO DE SUELOS, RECURSO HÍDRICO
AIRE Y MANTENIMIENTOS DEL EQUILIBRIO
PROFESIONAL: TECNICO 4 AÑOS, 3 AÑOS 1 AÑOS Y 6 MESES ASISITIR EN LA RECUPERACIÓN DE LA
SUPERIOR, TECNOLÓGICO RESPECTIVAMENTE DE ACUERDO AL NIVEL DE AMBIENTE Y LA PROTECCIÓN DE ZONAS
SUPERIOR Y TERCER NIVEL INSTRUCCIÓN REQUERIDA / CONOCIMIENTO CURSOS, SEMINARIOS O PROMOVER LA PRESERVACIÓN Y DE
/INGENIERIA AMBIENTAL, EN EJECUCIÓN DE PROCESOS, PRODUCTOS Y TALLERES, AFINES AL PUESTO PATRIMONIO AMBIENTAL CANTONAL. 4.
AGROECOLOGÍA, AGRONOMÍA SERVICIOS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL EN ELABORACIÓN DE INFORMACIÓN SOBR
Y AFINES GADs U OTRAS INSTITUCIONES PÚBLICAS RIESGO AMBIENTAL PARA SU SGUIMIENT
ASISITIR EN LA PROMOCIÓN DE EVENTO
INTERINSTITUCIONALES DE PROTECCIÓN
PARTICIPACIÓN COMUNITARIA. 6. AS
CAPACITACIÓN A LA COMUNIDAD EN M
PRESERVACIÓN DEL AMBIENTE Y EN CU
ELEMENTOS CONTAMINANTES.7. LAS DE
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA L
MUNICIPAL.
OPOSICIÓN


ÓN
DIRECCIÓN DE RIESGO Y
GESTIÓN AMBIENTAL
OSTENIBLE DEL PATRIMONIO AMBIENTAL,

ONALES.
PORTOVIEJO
USD 1,212.00
R LA PLANIFICACIÓN Y LA APLICACIÓN DE LAS

Y NORMAS DE PROTECCIÓN, PRESERVACIÓN
A DEL PATRIMONIO AMBIENTAL CANTONAL 2-
AR LA RECUPERACIÓN DE LA CALIDAD DEL
Y LA PROTECCIÓN DE ZONAS VERDES, PARA
OVER LA PRESERVACIÓN Y DEFENSA DEL
NIO AMBIENTAL CANTONAL 3.-REALIZAR LA
ACIÓN AMBIENTAL DE OBRAS, ACTIVIDADES Y
OS 4.-ELABORAR INFORMACIÓN SOBRE LOS
TOS AMBIENTALES NEGATIVOS PARA SU
IMIENTO Y CONTROL 5.- EJECUTAR LAS
TEGIAS, INSTRUMENTOS Y ACCIONES DE
ÓN, MITIGACIÓN Y CONTROL DEL MANEJO DE
GUA, AIRE Y MANTENIMIENTO DEL EQUILIBRIO
O 6.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR
IRECTOR LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
RTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y
ÓN
GESTIÓN AMBIENTAL
L, APLICANDO LAS POLÍTICAS Y

EL CANTÓN
PORTOVIEJO
USD 986.00
R INVESTIGACIONES DE AMENAZAS Y MAPEO

RABILIDADES PARA PREVENIR Y MITIGAR LOS
S EN EL CANTÓN 2- REALIZAR ESTUDIOS
S NECESARIOS PARA LA ZONIFIACACIÓN Y
NIFICACIÓN DE LAS ÁREAS VULNERABLES Y
S DE RIESGO DEL CANTÓN 3.-REALIZAR
ES DE ZONIFICACIÓN Y MICROZONIFICACIÓN
IVA PARA NORMAR EL USO DE LOS ESPACIOS
DISMINUIR LOS RIESGOS EXISTENTES EN EL
4.-EJECUTAR EL FORTALECIMIENTO DE LOS
ÉS DE GESTIÓN DE RIESGO CANTONAL,
ROQUIAL, INSTITUCIONAL Y OTROS, EN
NACIÓN EN LA SECRETARÍA NACIONAL DE
N DE RIESGO 5.- LAS DEMÁS FUNCIONES
ADAS POR EL DIRECTOR LA LEY Y EL GAD
MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
ÓN
GESTIÓN AMBIENTAL
GO, ÁREAS VERDES, COMERCIO INFORMAL Y
PORTOVIEJO
USD 817.00
AR LAS VIVIENDAS CONSTITUÍDAS EN ZONAS

O .2. IDENTIFICAR LA COBERTURA DE ÁREAS
TERRENOS MONTOSOS. 3. IDENTIFICAR LOS
UES DE COMERCIO INFORMAL AUTÓNOMO EN
CONSOLIDADAS. 4. IDENTIFICAR LAS VÍAS
DAS CERRADAS. 5. LAS DEMÁS FUNCIONES
DAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD
MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ÓN
GESTION AMBIENTAL
OSTENIBLE DEL PATRIMONIO AMBIENTAL,

TONALES
PORTOVIEJO
USD 986.00
EN LA EJECUCIÓN DE LA PLANIFICACIÓN Y LA
ACIÓN DE LAS POLÍTICAS Y NORMAS DE
ECCIÓN, PRESERVACIÓN Y DEFENSA DEL
IO AMBIENTAL CANTONAL .2. ASISTIR EN LA
N DE LAS ESTRATEGIAS, INSTRUMENTOS Y
DE PREVENCIÓN, MITIGACIÓN Y CONTROL DEL
SUELOS, RECURSO HÍDRICOS, CALIDAD DEL
TENIMIENTOS DEL EQUILIBRIO ECOLÓGICO .3.
EN LA RECUPERACIÓN DE LA CALIDAD DEL
Y LA PROTECCIÓN DE ZONAS VERDES, PARA
OVER LA PRESERVACIÓN Y DEFENSA DEL
IO AMBIENTAL CANTONAL. 4. ASISTIR EN LA
IÓN DE INFORMACIÓN SOBRE ESPACIOS DE
BIENTAL PARA SU SGUIMIENTO Y CONTROL. 5.
N LA PROMOCIÓN DE EVENTOS Y ACCIONES
UCIONALES DE PROTECCIÓN AMBIENTAL CON
IPACIÓN COMUNITARIA. 6. ASISTIR EN LA
CIÓN A LA COMUNIDAD EN MECANISMO DE
CIÓN DEL AMBIENTE Y EN CUIDADOS SOBRE
S CONTAMINANTES.7. LAS DEMÁS FUNCIONES
DAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD
MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
#NAME?


PORTOVIEJO
2.00.00.B320.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE HIGIENE Y

ASEO
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO 4 GRADO: 6
MÉRITOS
ADMINISTRATIVOS DE GADs U OTRAS
OPOSICIÓN




PORTOVIEJO

ASEO
MISIÓN DEL PUESTO MANEJAR MAQUINARIA Y EQUIPO PESADO.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: CHOFER DE VEHÍCULOS PESADOS
MÉRITOS
BACHILLER /CHOFER 1 AÑO, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE CURSOS, SEMINARIOS O

PROFESIONAL VEHÍCULOS PESADOS. TALLERES, AFINES AL PUESTO
OPOSICION

#NAME?

PORTOVIEJO

ASEO
REALIZAR TRABAJOS DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y SITIOS PÚBLICOS DEL CANTÓN PARA

MISIÓN DEL PUESTO
BUEN ESTADO Y FUNCIONAMIENTO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JORNALERO
MÉRITOS
SEGURIDAD Y SALUD
EDUCACION BASICA 1 AÑO EN POSICIONES SIMILARES
OCUPACIONAL
OPOSICIÓN

#NAME?


PORTOVIEJO
ASEO
MISIÓN DEL PUESTO OPERAR MAQUINARIA O EQUIPO PESADO DE LA DIRECCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OPERADOR DE MAQUINARIA

MÉRITOS
BACHILLER/ CHOFER 1 AÑO, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE CURSOS, SEMINARIOS O

PROFESIONAL MAQUINARIA Y EQUIPO PESADO TALLERES, AFINES AL PUESTO
OPOSICION

#NAME?


PORTOVIEJO
ASEO
APOYA EN LOS SERVICIOS DE OPERACIÓN VEHICULAR PARA TRANSPORTE DE PASAJEROS CARGA LI

MISIÓN DEL PUESTO
MENSAJERIA DE LA INSITITUCION
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: CHOFER DE VEHICULO LIVIANO
MÉRITOS

BACHILLER/ CONDUCCION,
1 AÑO, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE CURSOS, SEMINARIOS O
MECANICA AUTOMOTRIZ Y
VEHICULOS LIVIANO TALLERES, AFINES AL PUESTO
AFINES
OPOSICIÓN



PORTOVIEJO

ASEO
GARANTIZAR LA LIMPIEZA DIARIA DEL SECTOR DE LA CIUDAD ASIGNADO Y CONTROLAR EL PERSONA

MISIÓN DEL PUESTO
BARRENDEROS A SU CARGO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INSPECTOR DE HIGIENE Y ASEO
MÉRITOS
BACHILLER / ASEO, MANEJO 1 AÑO/ INSPECCION Y CONTROL DE ASEO E HIGIENE CURSOS, SEMINARIOS O
DE PERSONAL O SIMILARES DE VIAS Y ESPACIOS PUBLICOS TALLERES, AFINES AL PUESTO
BACHILLER / ASEO, MANEJO 1 AÑO/ INSPECCION Y CONTROL DE ASEO E HIGIENE CURSOS, SEMINARIOS O
DE PERSONAL O SIMILARES DE VIAS Y ESPACIOS PUBLICOS TALLERES, AFINES AL PUESTO
OPOSICION

#NAME?


PORTOVIEJO
ASEO
ASISTIR EN LA APLICACIÓN DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE BIE
MISIÓN DEL PUESTO
ADMINISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN DE HIGIENE Y ASEO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA ADMINISTRATIVO 1 (DIRECCION DE HIGIENE Y ASEO)
MÉRITOS
3 AÑOS, 2 AÑOS,1 AÑO RESPECTIVAMENTE, DE
SUPERIOR, TEGNOLÓGICO
ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA/ CURSOS, SEMINARIOS O
SUPERIOR Y TERCER NIVEL/
APLICACIÓN DE PORTAFOLIO DE SERVICIOS TALLERES, AFINES AL PUESTO
ADMINISTRACIÓN Y
ADMINISTRATIVOS DE GADs
SIMILARES.
3 AÑOS, 2 AÑOS,1 AÑO RESPECTIVAMENTE, DE
APLICACIÓN DE PORTAFOLIO DE SERVICIOS TALLERES, AFINES AL PUESTO
ADMINISTRACIÓN Y
ADMINISTRATIVOS DE GADs
SIMILARES.
OPOSICIÓN


S Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE HIGIENE Y
ASEO
VACANTES 1
INISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN ASIGNADA.
R.M.U. USD 733.00

DE SECRETARIA EN REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN,
DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA
LEY Y EL GAD. MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
ción, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar
SICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir
n costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU
LECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
ASEO
VACANTES 8
R.M.U. USD 622.00
1-.MANEJAR MAQUINARIA Y EQUIPO PESADO,

TRANSPORTE DE MATERIALES. 2- REALIZAR
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LOS VEHÍCULOS
ASIGNADOS 3-PRESENTAR INFORMES DIARIOS DEL
USO Y MANTENIMIENTO DE LOS VEHÍCULOS PESADOS
A SU CARGO 4- REALIZAR ABASTECIMIENTO DE
COMBUSTIBLE EN LOS RECOLECTORES 5- LAS DEMÁS
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y
EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
LECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
ASEO
VACANTES 70
ALACIONES Y SITIOS PÚBLICOS DEL CANTÓN PARA CONSERVAR SU
R.M.U. USD 527.00
1-REALIZAR LOS TRABAJOS DE LIMPIEZA, ORNATO Y

MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y SITIOS
PÚBLICOS DEL CANTÓN 2- LAS DEMÁS FUNCIONES
MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
LECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
ASEO
VACANTES 1
RECCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS.
R.M.U. USD 622.00

1.- EFECTUAR EL SERVICIO DE TRANSPORTE DE

MATERIALES 2.-REALIZAR EL MANTENIMIENTO
PREVENTIVO DE LA MAQUINARIA O EQUIPO PESADO
ASIGNADO 3.- MANEJAR MAQUINARIA Y EQUIPO
PESADO 4.- ELABORAR INFORMES DEL USO Y
MANTENIMIENTO DE LA MAQUINARIA O EQUIPO
PESADO A SU CARGO 5.- ELABORAR HOJA DE RUTA
DEL DIA (COSIGNADA DE TRABAJO) 6.- LAS DEMÁS
EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
LECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
ASEO
VACANTES 1
LAR PARA TRANSPORTE DE PASAJEROS CARGA LIVIANA Y
R.M.U. USD 585.00

1.-EFECTUAR EL SERVICIO DE TRANSPORTE DE
SERVIDORES DENTRO Y FUERA DEL CANTÓN 2.-
EFECTUAR EL SERVICIO DE TRANSPORTE DE
SERVIDORES O DE MATERIALES Y DE MENSAJERÍA
INSTITUCIONAL 3.- REALIZAR EL MANTENIMIENTO
PREVENTIVO, GESTIONA LA LIMPIEZA Y REPORTA
DAÑOS DE VEHÍCULOS 4.- EFECTUAR LOS TRÁMITES Y
EL CONTROL DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y
REPARACIÓN DE VEHÍCULO 5.-ELABORAR HOJA DE
RUTA DEL DÍA 6.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS
POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
LECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
ASEO
VACANTES 1
LA CIUDAD ASIGNADO Y CONTROLAR EL PERSONAL DE
R.M.U. USD 675.00
1. ATENDER SOLICITUDES Y DENUNCIAS DE

CIUDADANOS. 2. INFORMAR SOBRE NOVEDADES DE
LAS CUADRILLAS O ZONAS DESATENDIDAS. 3.
REALIZAR INFORMES ESPECIÍICOS SOLICITADOS.4.
EFECTUAR RECORRIDOS DE SUPERVISIÓN DEL
CUMPLIMIENTO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO. 5.
COORDINAR CON LOS RECOLECTORES EN LOS
PUNTOS DE ACOPIO DE LA BASURA. 6. SOLICITAR Y
ENTREGAR IMPLEMENTOS DE ASEO Y LIMPIEZA PARA
LAS CUADRILLAS DE BARRENDEROS.7.SUPERVISAR
LA RUTA DE RECOLECCIÓN ASIGNADAS. 8. REALIZAR
REUNIONES CON SUS COLABORADORES
(MOTIVACIÓN- SEGURIDAD).9 LAS DEMÁS FUNCIONES
1. ATENDER SOLICITUDES Y DENUNCIAS DE
CIUDADANOS. 2. INFORMAR SOBRE NOVEDADES DE
LAS CUADRILLAS O ZONAS DESATENDIDAS. 3.
REALIZAR INFORMES ESPECIÍICOS SOLICITADOS.4.
EFECTUAR RECORRIDOS DE SUPERVISIÓN DEL
CUMPLIMIENTO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO. 5.
COORDINAR CON LOS RECOLECTORES EN LOS
PUNTOS DE ACOPIO DE LA BASURA. 6. SOLICITAR Y
ENTREGAR IMPLEMENTOS DE ASEO Y LIMPIEZA PARA
LAS CUADRILLAS DE BARRENDEROS.7.SUPERVISAR
LA RUTA DE RECOLECCIÓN ASIGNADAS. 8. REALIZAR
REUNIONES CON SUS COLABORADORES
(MOTIVACIÓN- SEGURIDAD).9 LAS DEMÁS FUNCIONES
MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
LECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
ASEO
VACANTES 1
S Y PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

ASEO
R.M.U. USD 901.00
1. REGISTRAR LOS SUMINISTROS Y MATERIALES DE

OFICINA DE LA DIRECCIÓN DE HIGIENE Y ASEO 2.
DOTACIÓN DE HERRAMIENTAS AL PERSONAL
OPERATIVO DE LA DIRECCIÓN DE HIGIENE Y ASEO 3.
CONSOLIDAR LA DOCUMENTACIÓN DE LOS
DERECHOS SÓLIDOS, VEHÍCULOS Y MAQUINARIAS
CONTRATADAS. 4.CONTROLAR EL ABASTACIMIENTO
DE AGUA DE LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCIÓN
DE HIGIENE Y ASEO. 5.LAS DEMÁS FUNCIONES
MUNICIPAL
OFICINA DE LA DIRECCIÓN DE HIGIENE Y ASEO 2.
DOTACIÓN DE HERRAMIENTAS AL PERSONAL
OPERATIVO DE LA DIRECCIÓN DE HIGIENE Y ASEO 3.
CONSOLIDAR LA DOCUMENTACIÓN DE LOS
DERECHOS SÓLIDOS, VEHÍCULOS Y MAQUINARIAS
CONTRATADAS. 4.CONTROLAR EL ABASTACIMIENTO
DE AGUA DE LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCIÓN
DE HIGIENE Y ASEO. 5.LAS DEMÁS FUNCIONES
MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
LECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
Formulario G.A


PORTOVIEJO
2.00.00.B311.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN,

AVALÚOS, CATASTRO Y PERMISOS MUNICIPALES
MISIÓN DEL PUESTO APOYO EN LA APLICACIÓN DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN ASIGNADA

4
MÉRITOS
1 AÑO, APLICACIÓN DE PÓRTAFOLIO DE SERVICIOS
ADMINISTRATIVOS DE GADs U OTRAS
OPOSICION

posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y
DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO SE
ELECTRÓNICO.
#NAME?
#NAME?
Formulario G.A.D. P


PORTOVIEJO
2.00.00.B311.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN,

MISIÓN DEL PUESTO APOYAR LOS PROCESOS INFORMACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y VALORACIÓN CATASTRALES DEL CANTÓN
ANALISTA DE PROCESOS TERRITORIALES/INFORMACIÓN,

DENOMINACIÓN DEL PUESTO:
MÉRITOS
5 AÑOS, 4 AÑOS Y 2 AÑOS A NIVEL DE
INSTRUCCIÓN SOLICITADA/ EJECUCIÓN DE APOYO
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ CURSOS, SEMINARIOS O
PARA PRODUCTOS Y SERVICIOS DE VALORACIÓN,
INGENIERÍA CIVIL, TALLERES, AFINES AL PUESTO
OPERACIÓN, INFORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
ARQUITECTURA O CARRERAS
CATASTRAL EN GADs.
AFINES.

ELECTRÓNICO.

Formulario G.A


PORTOVIEJO
2.00.00.B311.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE INFORMACION,

AVALUOS, CATASTROS Y PERMISOS MUNICIPALES
EJECUTAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA PROGRAMACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS CANTO

MISIÓN DEL PUESTO
ASÍ COMO DE LA VERIFICACIÓN DE LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS PROC
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: EJECUTOR DE PROCESOS MUNICIPALES
MÉRITOS
3 AÑOS, 2 AÑOS Y 1 AÑO 6 MESES A NIVEL DE
INSTRUCCIÓN SOLICITADA/ EJECUCIÓN DE APOYO
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ CURSOS, SEMINARIOS O
PARA PRODUCTOS Y SERVICIOS DE VALORACIÓN,
OPERACIÓN, INFORMACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
CATASTRAL EN GADs
AFINES.
OPOSICION

ELECTRÓNICO.

Formulario G.A


PORTOVIEJO
2.00.00.B311.100 DEL PROGRAMA DE LA DIRECCIÓN DE

INFORMACIÓN, AVALÚOS, CATASTRO Y PERMISOS MUNICIPALES
SUPERVISAR Y EJECUTAR LA VALORACIÓN DE LOS CATASTROS URBANO Y RURAL DEL CANTÓN Y DE

MISIÓN DEL PUESTO
INFORMACIÓN DE AVALÚOS Y CATASTRO A LA CIUDADANÍA.
ANALISTA DE INFORMACIÓN, AVALÚOS, CATASTRO Y PERMISOS

MUNICIPALES 3
MÉRITOS
PROFESIONAL: TERCER 3 AÑOS/ SUPERVISIÓN Y EJECUCIÓN DE

NIVEL / INGENIERIA CIVIL, PRODUCTOS Y SERVICIOS DE VALORACIÓN Y CURSOS, SEMINARIOS O
ARQUITECTURA O CARRERAS ADMINISTRACIÓN DE INFORMACIÓN CATASTRAL EN TALLERES, AFINES AL PUESTO
AFINES. GADs Y OTRAS INSTITUCIONES PÚBLICAS
OPOSICION

ELECTRÓNICO.

OS Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN,
UNIDAD
AVALÚOS, CATASTRO Y PERMISOS
ADMINISTRATIVA
MUNICIPALES
VACANTES 1
TRATIVOS DE LA DIRECCIÓN ASIGNADA
R.M.U. USD 733.00

QUE DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES DE SERETARÍA
EN REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN, INGRESADA Y
DESPACHADA 3-SOLICITAR LOS SUMINISTROS Y MATERIALES
DE OFICINA 4- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA
LEY O EL GAD. MUNICPAL
TOTAL
100 PUNTOS
deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus campos;
ORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el "FORMULARIO HOJA
documentación adicional. SU REGISTRO SERÁ ENVIADO A SU CORREO
ENTO HUMANO
OS Y OPOSICIÓN
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
MUNICIPALES
VACANTES 10
ÓN Y VALORACIÓN CATASTRALES DEL CANTÓN.
R.M.U. USD 1,086.00
1-.REALIZAR EL LEVANTAMIENTO FISICO DE PREDIOS,

INGRESO CARTOGRÁFICO DE PREDIOS EN EL SISTEMA DE
CATASTRO ( INSPECCIÓN TÉCNICA, DATOS FÍSICOS) 2-
ELABORAR FICHAS DE INSPECCIÓN CATASTRAL SOBRE LA
BASE DE LOS LEVANTAMIENTOS FÍSICOS EFECTUADOS Y
OTROS DOCUMENTOS RELEVANTES. 3-LEVANTAR
INFORMACIÓN Y ACTUALIZA LA BASE DEL SISTEMA DE
AVALÚOS Y CATASTROS 4- ELABORAR REPORTES DE
LEVANTAMIENO FÍSICO DE PREDIOS 5- EJECUTAR LA
VALORACIÓN DE LOS CATASTROS URBANOS Y RURALES DEL
CANTÓN. 6.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
TOTAL
100 PUNTOS
ENTO HUMANO
OS Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE INFORMACION,
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
MUNICIPALES
VACANTES 8
AMACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS CANTONAES E INSTITUCIONALES,

LA INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES
R.M.U. USD 901.00
1. LEVANTAR EL SEGUIMIENTO Y ACTUALIZAR LOS DATOS DE

CONSTRUCCIÓN EN FICHAS CATASTRALES DE PREDIOS
URBANOS / LEVANTAR INFORMACIÓN Y ACTUALIZAR FICHAS
CATASTRALES DE PREDIOS URBANOS, RURALES PATENTES
COMERCIALES, CONTRIBUCIÓN POR MEJORAS Y
CONTRIBUYENTE 3.- VALORACIÓN DE CONDICIONES DE
HABITABILIDAD DE VIVIENDAS POST DESASTRES NATURALES
4.- PROGRAMACIÓN DE INSPECCIONES SOLICITADAS POR LOS
CONTRIBUYENTES 5.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS
TOTAL
100 PUNTOS
ENTO HUMANO
OS Y OPOSICIÓN
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
MUNICIPALES
VACANTES 1
TASTROS URBANO Y RURAL DEL CANTÓN Y DE LOS SERVICIOS DE

NÍA.
R.M.U. USD 1.676.00
1.SUPERVISAR Y OPERAR EL SISTEMA DE CATASTRO COMO

HERRAMIENTA DE CONSULTA A PROCESO RELACIONADOS A
GENERACIÓN GEOGRÁFICA. 2. CAPTURAR Y PROCESAR
INFORMACIÓN GEOGRÁFICA CON MEDIOS NO TRIPULADOS Y
DISPOSITIVOS GPS. 3. LIDERAR PROCESOS DE GENERACIÓN
DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA DE LOS PROYECTOS DEL GAD
MUNICIPAL. 4. SUPERVISAR Y EJECUTAR LA ELABORACIÓN DE
PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DE SERVICIOS
CATASTRALES .5. SUPERVISAR Y EJECUTAR LA ENTREGA DE
INFORMACIÓN CASTASTRAL GENERADA POR EL GAD
MUNCIPAL COMO BASE PARA EL ANÁLISIS ESPACIAL. 6. LAS
DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y
EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ENTO HUMANO


CANTÓN PORTOVIEJO

ESTUDIOS Y PROYECTOS TECNICOS
MISIÓN DEL PUESTO APORTAR TECNICAMENTE EN LA ELABORACIÓN DE DISEÑOS DE INGENIERÍA PARA EL CANTÓN PO
ANALISTA DE PROCESOS TERRITORIALES/ ESTUDIOS Y

PROYECTOS TÉCNICOS
MÉRITOS
PROFESIONAL: TÉCNICO 5 AÑOS, 4 AÑOS 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE

SUPERIOR, TEGNOLÓGICO DE ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN
SUPERIOR Y TERCER NIVEL / REQUERIDA / CONOCIMIENTO EN EJECUCIÓN CURSOS, SEMINARIOS O
INGENIERÍA CIVIL, DE PORTAFOLIOS DE PRODUCTOS Y TALLERES, AFINES AL PUESTO
ARQUITECTURA O CARRERAS SERVICIOS DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
AFINES. TÉCNICOS EN GADs
OPOSICIÓN




CANTÓN PORTOVIEJO

ESTUDIOS Y PROYECTOS TÉCNICOS
EJECUTAR LA CONSTRUCCIÓN Y MEJORAMIENTO DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURAS CONTENIDA

MISIÓN DEL PUESTO
PROGRAMACIÓN ANUAL DE LAS POLÍTICAS TERRITORIALES CANTONALES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INGENIERO CIVIL / ARQUITECTURA 2
MÉRITOS
6 AÑOS, 5 AÑOS,2 AÑOS Y 6 MESES

PROFESIONAL: TÉCNICO RESPECTIVAMENTE, DE ACUERDO AL NIVEL DE
SUPERIOR, TEGNOLÓGICO INSTRUCCIÓN REQUERIDA/EJECUCIÓN DE CURSOS, SEMINARIOS O
SUPERIOR Y TERCER NIVEL/ PROGRAMAS PROYECTOS Y ESTUDIOS DE TALLERES, AFINES AL PUESTO
INGENIERÍA CIVIL O SIMILARES CONSTRUCCIÓN Y MEJORAMIENTO DE OBRAS
CIVILES EN GADs
OPOSICION


#NAME?

CANTÓN PORTOVIEJO
2.00.00.B312.100 DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS Y

PROYECTOS TECNICOS
DISEÑAR Y EJECUTAR PROYECTOS ELECTRICOS PARA LA CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE

MISIÓN DEL PUESTO
MUNICIPALES GESTIONADS DERICTAMENTE POR LA MUNICIPALIDAD
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INGENIERO ELÉCTRICO
MÉRITOS
PROFESIONAL: TÉCNICO 6 AÑOS, 5 AÑOS,2 AÑOS Y 6 MESES

SUPERIOR, TEGNOLÓGICO RESPECTIVAMENTE, DE ACUERDO AL NIVEL DE
SUPERIOR Y TERCER NIVEL/ INSTRUCCIÓN REQUERIDA/ELABORACION Y
INGENIERÍA ELÉCTRICA O EJECUCION DE PROYECTOS ELECTRICOS EN
SIMILARES INSTITUCIONES PUBLICAS
OPOSICIÓN


ITOS Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE ESTUDIOS Y
PROYECTOS TECNICOS
VACANTES 6
ACIÓN DE DISEÑOS DE INGENIERÍA PARA EL CANTÓN PORTOVIEJO
R.M.U. USD 1.086.00
1.SUPERVISAR Y OPERAR EL SISTEMA DE CATASTRO COMO

HERRAMIENTA DE CONSULTA A PROCESO RELACIONADOS A
GENERACIÓN GEOGRÁFICA. 2. CAPTURAR Y PROCESAR
INFORMACIÓN GEOGRÁFICA CON MEDIOS NO TRIPULADOS
Y DISPOSITIVOS GPS. 3. LIDERAR PROCESOS DE
GENERACION DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA DE LOS
PROYECTOS DEL GAD MUNICIPAL. 4. SUPERVISAR Y
EJECUTAR LA ELABORACIÓN DE PROPUESTA DE
MEJORAMIENTO DE SERVICIOS CATASTRALES .5.
SUPERVISAR Y EJECUTAR LA ENTREGA DE INFORMACIÓN
CASTASTRAL GENERADA POR EL GAD MUNICIPAL COMO
BASE PARA EL ANÁLISIS ESPACIAL. 6. LAS DEMÁS
GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
EO ELECTRÓNICO.
DEL TALENTO HUMANO

ITOS Y OPOSICIÓN
PROYECTOS TÉCNICOS
VACANTES 1
MIENTO DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURAS CONTENIDAS EN LA

S TERRITORIALES CANTONALES
R.M.U. USD 1.212.00
1.EJECUTAR LAS POLÍTICAS, PLANES, ESTRATEGIAS,

PROGRAMAS Y PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN Y
MEJORAMIENTO DE LAS OBRAS PÚBLICAS CANTONALES 2.
EJECUTAR EL PLAN DE PAVIMENTACIÓN, RECONSTRUCCIÓN
Y REGENERACIÓN DEL CANTÓN, ASÍ COMO LOS
PROYECTOS DE BIENES RAICES DECLARADOS DE UTILIDAD
PÚBLICA 3. EJECUTAR LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA
FÍSICA VINCULADAS A PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL 4. DESARROLLAR
PROYECOS ARQUITECTÓNICOS 5. LAS DEMÁS FUNCIONES
MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
EO ELECTRÓNICO.
DEL TALENTO HUMANO

ITOS Y OPOSICIÓN
PROYECTOS TÉCNICOS
VACANTES 1
TRICOS PARA LA CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE OBRAS PUBLICAS

TE POR LA MUNICIPALIDAD
R.M.U. USD 1.212.00
1.DISEÑAR PROYECTOS ELÉCTRICOS PARA LA

CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE OBRAS 2.
ELABORAR DIRECTRICES Y ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
PARA PROYECTOS ELÉCTRICOS 3. DIBUJAR PLANOS
ELÉCTRICOS Y BRINDA SOPORTE A PROYECTOS DE LAS
EMPRESAS PÚBLICAS 4. ELABORAR PLANILLAS Y ÓRDENES
DE PAGO 5. EFECTUAR INFORMES DE AVANCE DE OBRAS Y
ESTUDIOS SOBRE EL SERVICIO ELÉCTRICO DADO POR
OTRA EMPRESA 6. COORDINAR LA FACTIBILIDAD DE LOS
PROYECTOS DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS 7. ORGANIZAR,
COORDINAR Y ASIGNAR LOS TRABAJOS ELÉCTRICOS PARA
LA CONSTRUCCIÓN ALUMBRADO Y MANTENIMIENTO .8 LAS
DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR,LA LEY Y
EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
EO ELECTRÓNICO.
DEL TALENTO HUMANO

Formulario G.A.D. PORTOVIEJ


PORTOVIEJO
2.00.00.B330.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE OBRAS

PÚBLICAS
MISIÓN DEL PUESTO MANEJAR MAQUINARIA Y EQUIPO PESADO.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: CHOFER DE VEHÍCULOS PESADOS
MÉRITOS
BACHILLER /CHOFER 1 AÑO, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE CURSOS, SEMINARIOS O

PROFESIONAL VEHÍCULOS PESADOS. TALLERES, AFINES AL PUESTO
OPOSICION




PORTOVIEJO
2.00.00.B330.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE OBRAS

PÚBLICAS
MISIÓN DEL PUESTO REALIZAR ACTIVIDADES DE EJECUCIÓN DE ASFALTO EN LAS DIFERENTES CALLES DEL CANTÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: CUADRILLERO DE ASFALTO
SERVICIOS 1
MÉRITOS
SEGURIDAD Y SALUD
EDUCACIÓN BÁSICA 1 AÑO, ORGANIZACIÓN Y BACHEO DE CALLES
OCUPACIONAL
OPOSICIÓN



PORTOVIEJO
2.00.00.B330.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓON DE OBRAS

PUBLICA
MISIÓN DEL PUESTO APLICAR POLITICAS DE CONTROL, VERIFICACIÓN DE LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURAS DEL CANTÓ
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA DE PROCESOS TERRITORIALES/OBRAS PÚBLICAS
MÉRITOS
PROFESIONAL TÉCNICO
5 AÑOS, 4 AÑOS 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE DE
ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA /
SUPERIOR Y TERCER NIVEL / CURSOS, SEMINARIOS O
CONOCIMIENTO EN EJECUCIÓN DE PORTAFOLIOS
DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE ESTUDIOS Y
PROYECTOS TÉCNICOS EN GADs
AFINES.
OPOSICION



PORTOVIEJO
2.00.00.B330.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓNO DE OBRAS

PÚBLICAS
EJECUTAR LOS PROCESOS DE FISCALIZACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN Y MEJORAMIENTO DE OBRAS PÚ
MISIÓN DEL PUESTO
INFRAESTRUCTURA CONTENIDAS EN LA PROGRAMACIÓN ANUAL DE LAS POLIÍICAS TERRITORIALES CA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: FISCALIZADOR
MÉRITOS
PROFESIONAL: TÉCNICO 6 AÑOS, 5 AÑOS, 2 AÑOS 6 MESES

SUPERIOR, TEGNOLÓGICO RESPECTIVAMENTE, DE ACUERDO AL NIVEL DE CURSOS, SEMINARIOS O
SUPERIOR Y TERCER NIVEL/ INSTRUCCIÓN REQUERIDA/ FISCALIZACIÓN DE TALLERES, AFINES AL PUESTO
INGENIERÍA CIVIL O SIMILARES OBRAS CIVILES DE INFRAESTRUCUTURA EN GADs
OPOSICION

#NAME?
Formulario G.A.D. PORTOVIEJO S


CANTÓN PORTOVIEJO
PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.B330.100 DEL PROGRAMA DE OBRAS PUBLCIAS
MISIÓN DEL PUESTO DAR SOPORTE EN LA RECEPCION, SECRETARIA Y ARCHIVO DOCUEMENTAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PUBLCO DE APOYO 1 GRADO: 3
MÉRITOS

TECNOLOGO/A SECRETARIALES DE GADs U OTRAS INSTITUCIONES
PÚBLICAS
OPOSICION


Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE OBRAS
PUBLICAS
VACANTES 3
R.M.U. USD 622.00
1-.MANEJAR MAQUINARIA Y EQUIPO PESADO,

TRANSPORTE DE MATERIALES. 2- REALIZAR
MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LOS VEHÍCULOS
ASIGNADOS 3-PRESENTAR INFORMES DIARIOS
DEL USO Y MANTENIMIENTO DE LOS VEHÍCULOS
PESADOS A SU CARGO 4- REALIZAR
ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE EN LOS
RECOLECTORES 5- LAS DEMÁS FUNCIONES
MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
ón, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar
SICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y
ún costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU
ECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE OBRAS
PÚBLICAS
VACANTES 4
EN LAS DIFERENTES CALLES DEL CANTÓN
R.M.U. USD 527.00
1.- ASISTIR EN EL USO Y MANTENIMIENTO

DELBACHEO DE CALLES 2.- COLABORAR CON LA
PREPARACIÓN DEL ÁREA DE EJECUCIÓN DE
CARPETA ASFALTICA CAPAS Y SUELOS; REGISTRO
DE MATERIAL INADECUADO Y RECPECIÓN DE
MATERIALES 3.- COLABORAR CON LA LOGÍSTICA Y
SEGURIDAD 4.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS
POR EL DIRECTOR , LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE OBRAS
PÚBLICA
VACANTES 1
LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURAS DEL CANTÓN.
R.M.U. USD 1.086.00
1. INSPECCIONAR LOS PROYECTOS DEL PLAN DE

PAVIMENTACIÓN, RECONTRUCCIÓN Y
REGENARACIÓN DEL CANTÓN. 2. CONTROLAR LA
EJECUCIÓN DE LAS OBRAS DE INFRAESTRCUTURA
FÍSICA VINCULADAS A PROGRAMAS Y
PROYECTOS.3. ELABORAR INFORMES DE
INSPECCIONES DE LAS FISCALIZACIONES DE
OBRAS.4. LOS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS
POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNCIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE OBRAS
PÚBLICAS
VACANTES 1
A CONSTRUCCIÓN Y MEJORAMIENTO DE OBRAS PÚBLICAS DE
CIÓN ANUAL DE LAS POLIÍICAS TERRITORIALES CANTONALES
R.M.U. USD 1.212.00
1.EJECUTAR LA FISCALIZACION DE PORGRAMAS Y

PROYECTOS DE CONSTRUCCION Y MEJORAMIENTO
DE LAS OBRAS PUBLICAS CIVILES CANTONALES
TANTO DE EJECUCIÓN DIRECTA COMO
CONTRATADA, PARA LA CUAL APLICA INDICADORES
DE CALIDAD Y GESTIONA SUS DESFACES, VERIFICA
AVANCES DE OBRA, REVISA Y APRUEBA
PRESUPUESTOS, CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN,
PLANILLAS DE OBRA, CALIDAD DE SUELOS,
CALIDAD DE MATERIALES EMPLEADOS,
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS, REALIZA ACTAS DE
INICIO, ACTAA DEFINITIVAS Y PROVISIONALES, Y
EFECTÚA LIQUIDADORES DE OBRAS 2. EJECUTAR
LA FISCALIZACION DE LOS PROYECTOS DEL PLAN
DE PAVIMENTACIOON, RECONSTRUCCION Y
REGENERACION DEL CANTON .3 EJECUTAR LA
FISCALIZACION DE LAS OBRAS DE
INFRAESTRUCTURA FISICA VINCULADAS A LA
PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO
ECONOMICO SOCIAL. 4. ELABORAR INFORMES DE
FISCALIZACION DE OBRAS. 5. COORDINAR CON
OTRAS INSTITUCIONES PRA LA EJECUCION DE
OBRAS 6. AUTORIZAR Y TRAMITAS PLANILLAS 7.
LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
Y OPOSICIÓN
OBRAS
PUBLCIAS
VACANTES 1
CHIVO DOCUEMENTAL
R.M.U. USD 585.00
1. ARCHIVAR Y CLASIFICAR LOS EXPEDIENTES 2. DA

APOYO ADMINISTRATIVO Y SECRETARIAL 3.
RECEPTAR LLAMADAS TELEFÓNICAS Y ATENDER
LOS TRÁMITES DE LOS USUARIOS 4. LAS DEMÁS
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY
Y EL GAD MUNICPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ECTRÓNICO.
ALENTO HUMANO
Formulario G.A.D. P


PORTOVIEJO
2.00.00.A170.100 DEL PROGRAMA DIRECCION DE

PARTICIPACION CIUDADANA Y PODER POPULAR

4
MÉRITOS
1 AÑO, APLICACIÓN DE PÓRTAFOLIO DE
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE GADs U OTRAS
OPOSICION

#NAME?


PORTOVIEJO
2.00.00.A170.100 DEL PROGRAMA DE PARTICIPACION

CIUDADNA Y PODER POPULAR
ASISTIR EN LA EJECUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y ASESORIA POLÍTICA DE ASOCIACIONES Y GREMIOS

MISIÓN DEL PUESTO
EXPRESIÓN Y DEMANDA DE SUS DERECHO CANTONALES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ESPECIALISTA EN PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y PODER POPULAR
MÉRITOS
SUPERIOR, TECNOLÓGICO
SUEPERIOR Y TECER NIVEL / 5 AÑOS. 4 AÑOS, 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE AL CURSOS, SEMINARIOS O
SOCIÓLOGO, POLÍTICO, NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA TALLERES, AFINES AL PUESTO
CIENCIAS SOCIALES O
CARRERAS AFINES
OPOSICIÓN


RITOS Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA Y PODER POPULAR
VACANTES 2
R.M.U. USD 733.00

QUE DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES DE SERETARÍA EN
REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN, INGRESADA Y DESPACHADA 3-
SOLICITAR LOS SUMINISTROS Y MATERIALES DE OFICINA 4- LAS
DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA LEY O EL GAD. MUNICPAL
TOTAL
100 PUNTOS
osto y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO SERÁ
ECTRÓNICO.
TALENTO HUMANO
RITOS Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE PARTICIPACIÓN
CIUDADANA Y PODER POPULAR
VACANTES 2
Y ASESORIA POLÍTICA DE ASOCIACIONES Y GREMIOS CIUADADANOS PARA LA

ONALES
R.M.U. USD 1,086.00
1.-ASISTIR EN LA EJECUCIÓN, SUPERVISIÓN Y ASESORÍA EN LA

ORGANZIACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE ORGANIZACIONES DE
PARTICIPACIÓN CIUDADANA . 2.- ASISTIR EN LA EJECUCIÓN Y
COORDINACIÓN DE ESTUDIOS Y ANÁLISIS POLÍTICOS PARA
INDUCIR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA 3.- ASISITIR EN LA
EJECUCIÓN Y COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE SONDEOS DE
OPINIÓN PARA DETECTAR TEMAS DE INTERES EN LA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA 4.- ASISITIR EN LA EVALUACION DE LA
INCIDENCIA Y RESULTADOS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LAS TAREAS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL 5.- LAS DEMÁS
TOTAL
100 PUNTOS
osto y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO SERÁ
ECTRÓNICO.
TALENTO HUMANO


CANTÓN PORTOVIEJO
PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A110.100 DEL PROGRAMA PROCURADURIA SÍNDICA
MISIÓN DEL PUESTO APOYAR EN LA APLICACIÓN DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE LA PROCURADURÍA SÍNDICA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ASISTENTE TECNICO LEGISLATIVO
APOYO 4
MÉRITOS

BACHILLER/ AREA DE CURSOS, SEMINARIOS O
ADMINISTRATIVOS DEL GADs Y DE LA
CONOCIMIENTO EN DERECHO TALLERES, AFINES AL PUESTO
PROCURADURIA SINDICA MUNICIPLA
OPOSICIÓN




CANTÓN PORTOVIEJO
PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A110.100 DEL PROGRAMA PROCURADURÍA SÍNDICA
MISIÓN DEL PUESTO EJECUCIÓN DE PROCESOS JUDICIALES QUE REQUIERE LA INSTITUCIÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ABOGADO 2
MÉRITOS
5 AÑOS, 4 AÑOS, 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE AL
SUPERIOR/ TECNOLÓGICO CURSOS, SEMINARIOS O
NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA / DERECHO
SUPERIOR / TERCER NIVEL / TALLERES, AFINES AL PUESTO
PÚBLICO Y PRIVADO
JURISPRUDENCIA
OPOSICION


S Y OPOSICIÓN
UNIDAD ADMINISTRATIVA PROCURADURÍA SÍNDICA
VACANTES 1
ADMINISTRATIVOS DE LA PROCURADURÍA SÍNDICA MUNICIPAL
R.M.U. USD 733.00
1.- DAR SOPORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS

TRÁMITES DE LA DIRECCIÓN 2- ELABORAR DE
CONVENIOS DE COOPERACIÓN ENTRE
INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO 3.-
ANALIZAR LA PROCEDENCIA DE LOS PROYECTOS DE
ORDENANZAS PRESENTADOS POR LA COMISIONES
DEL CONCEJO MUNICIPAL Y REALIZAR
RECOMENDACIONES JURÍDICAS AL RESPECTO 4.-
LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
TOTAL
100 PUNTOS
ión, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar
OSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y
gún costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU
ECTRÓNICO.
TALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
UNIDAD ADMINISTRATIVA PROCURADURÍA SÍNDICA
VACANTES 2
QUIERE LA INSTITUCIÓN
R.M.U. USD 1,086.00
1.- PREPARAR PROYECTOS DE NORMAS Y

REGLAMENTOS INSTITUCIONALES 2.- ELABORAR
INFORMES DE SOPORTE JURÍDICO 3.- ELABORAR
CONTRATOS,CONVENIOS Y DA SOPORTE EN MATERIA
CONTRACTUAL, ADMINISTRATIVA Y LABORAL 3.-
ASESORAR Y CONTESTAR PETICIONES DE USUARIOS
INTERNOS Y EXTERNOS 4.- ELABORAR
RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS DE PROCESOS
SANCIONATORIOS O (APELACIONES) 5.- EMITIR
CRITERIOS Y ASESORA EN APLICACIÓN DE LA
NORMATIVA 6.- LAS DEMÁS ASIGNADAS POR EL JEFE
INMEDIATO, DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ión, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar
OSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y
gún costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU
ECTRÓNICO.
TALENTO HUMANO
Formulario G.A.D


PORTOVIEJO
2.00.00.B230.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE SALUD E

INCLUSIÓN SOCIAL
MÉRITOS
PÚBLICAS
OPOSICIÓN

posteriormente deberá ingresar a la plataforma "CONCURSOS DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos
HOJA DE VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGIST
CORREO ELECTRÓNICO.
#NAME?
#NAME?
Formulario G.A.D


PORTOVIEJO

INCLUSIÓN SOCIAL
EJECUTAR ACTIVIDADES DE DEPORTES EN EL CANTON, PARA INCULACAR EN LA CIUDADANIA VALO

MISIÓN DEL PUESTO
LUDICOS Y DE TRABAJO EN EQUIPO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SUPERVISOR DE DEPORTES
MÉRITOS
SUPERIOR,TECNOLÓGICO 2 AÑOS, 1 AÑOS Y 6 MESES RESPECTIVAMENTE AL
SUPERIOR,TERCER NIVEL/ NIVEL REQUERIDA /EJECUCION DE ACTIVIDADES DE
ADMINISTRACIÓN, EDUCACIÓN DESARROLLO Y FOMENTO DE DEPORTE EN GADs
FÍSICA O CARRERAS AFINES
OPOSICION

Formulario G.A.D

PORTOVIEJO

INCLUSIÓN SOCIAL
EJECUTAR LOS PROCESOS DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL PARA ATENDER A LA POBLACIÓ

MISIÓN DEL PUESTO
CANTÓN, APLICANDO LAS POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO E INCLUSIÓ
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: PROMOTOR DE INCLUSIÓN SOCIAL 1
MÉRITOS
4 AÑOS, 3 AÑOS, 1 AÑOS Y 6 MESES RESPECTIVAMENTE
AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA /EJECUCIÓN DE CURSOS, SEMINARIOS O
TRABAJO SOCIAL,
PROCESOS DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL EN TALLERES, AFINES AL PUESTO
SOCIOLOGÍA,
GADs
ADMINISTRACIÓN O
CARRERAS AFINES
OPOSICIÓN


Formulario G.A.D


PORTOVIEJO

INCLUSION SOCIAL
EJECUTAR LOS PROCESOS DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL PARA ATENDER A LA POBLACIÓ

MISIÓN DEL PUESTO
CANTÓN, APLICANDO LAS POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO E INCLUSIÓ
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: PROMOTOR DE INCLUSION SOCIAL 2
MÉRITOS
6 AÑOS, 5 AÑOS, 2 AÑOS Y 6 MESES RESPECTIVAMENTE
AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA /EJECUCION DE CURSOS, SEMINARIOS O
TRABAJO SOCIAL,
PROCESOS DE DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL EN TALLERES, AFINES AL PUESTO
SOCIOLOGÍA,
GADs
ADMINISTRACIÓN O
CARRERAS AFINES
OPOSICIÓN


Formulario G.A.D

PORTOVIEJO

INCLUSION SOCIAL
EJECUTAR LOS PROCESOS DE ORGANIZACIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN DEL SERVICIO DE BIBLIO

MISIÓN DEL PUESTO
CONSULTA Y LA LECTURA EN EL CANTÓN, APLICANDO LAS POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SUPERVISOR DE BIBLIOTECA
MÉRITOS
PROFESIONAL TECNICO
SUPERIOR, TEGNOLOGICO
SUPERIOR Y TERCER NIVEL/ 4 AÑOS, 3 AÑOS, 1 AÑO Y 6 MESES RESPECTIVAMENTE,
CONOCIMIENTSO DE ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA/
ADMINISTRACION, EJECUCION DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS EN GADs
DOCUMENTACION O
CARRERAS AFINES
OPOSICIÓN

Formulario G.A.D


PORTOVIEJO

INCLUSIÓN SOCIAL
MISIÓN DEL PUESTO REALIZAR TRÁMITES ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS DE LA DIRECCIÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICINISTA
SERVIDOR PÚBLICO DE SERVICIO

2
MÉRITOS

PÚBLICAS
OPOSICIÓN


Formulario G.A.D


PORTOVIEJO

INCLUSIÓN SOCIAL
MISIÓN DEL PUESTO PROPONER, DISEÑAR Y APLICAR POLÍTICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE BENEFICIO SOCIAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TRABAJADOR(A) SOCIAL
MÉRITOS
PROFESIONAL: TÉCNICO 6 AÑOS, 5 AÑOS,2 AÑOS Y 6 MESES RESPECTIVAMENTE,

SUPERIOR, TEGNOLÓGICO DE ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA/
SUPERIOR Y TERCER NIVEL/ APLICACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN BENEFICIO SOCIAL PARA INSTITUCIONES PÚBLICAS Y
Y SIMILARES. GOBIERNOS SOCIALES
OPOSICIÓN


S Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE SALUD E
INCLUSIÓN SOCIAL
VACANTES 2
ISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN ASIGNADA.
R.M.U. USD 733.00

TRÁMITES QUE DE LA DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES
DE SERETARÍA EN REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN,
SUMINISTROS Y MATERIALES DE OFICINA 4- LAS DEMÁS
FUNCIONES ASIGNADAS POR LA LEY O EL GAD. MUNICPAL
TOTAL
100 PUNTOS
eberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus campos;
PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el "FORMULARIO
tregar documentación adicional. SU REGISTRO SERÁ ENVIADO A SU
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
INCLUSION SOCIAL
VACANTES 1
ON, PARA INCULACAR EN LA CIUDADANIA VALORES DE DISCIPLINA,
R.M.U. USD 817.00
1-APLICAR LAS POLÍTICAS, ESTRATÉGICAS, PLANES,

PROGRAMAS Y PROYECTOS DE APOYO Y FOMENTO DEL
DEPORTE DEL CANTÓN 2-SUPERVISAR Y ADMINISTRAR LAS
ESCUELAS DEPORTIVAS DE NIÑOS Y JOVENES PARA
PROMOVER VALORES DE RESPETO E INTEGRACIÓN A LA
SOCIEDAD. 3.-EJECUTAR ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DEL
DEPORTE EN EL CANTÓN 4.- LAS DEMÁS FUNCIONES
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
ALENTO HUMANO

S Y OPOSICIÓN
INCLUSIÓN SOCIAL
VACANTES 4
USIÓN SOCIAL PARA ATENDER A LA POBLACIÓN VULNERABLES DEL

OCEDIMIENTOS DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL CANTONALES
R.M.U. USD 986.00
1.- ASISTIR EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE ASISTENCIA Y

REHABILITACIÓN DE POBLACIONES VULNERABLES DEL
CANTÓN, CONSTRUIDO EN LA PARTICIPACIÓN DE
INSTITUCIONES Y SECTOR PRIVADO 2- ASISTIR EN LA
IDENTIFICACIÓN Y DIAGNÓSTICO A POBLACIONES
VULNERABLES DEL CANTÓN 3.-APOYAR LA ATENCIÓN Y
PROTECCIÓN A FAMILIAS Y MADRES EN SITUACIÓN
IRREGULAR,DISCAPACITADOS, INDIGENTES, DESPLAZADOS
Y EN GENERAL, HABITANTES EN RIESGO BIO-SICOSOCIAL
DEL CANTÓN, ESTIMULANDO LA PARTICIPACIÓN DE LA
COMUNIDAD 4.-ASISTIR EN LA SISTEMATIZACIÓN Y
REGISTRO DE LA INFORMACIÓN SOCIAL PARA GUIAR
POLÍTICAS Y ACCIONES DE DESARROLLO E INCLUSIÓN
SOCIAL 5.-APOYAR LA CAPACITACIÓN A LA POBLACIÓN
PARA SENSIBILIZARLA ANTE REQUERIMIENTOS DE TIPO
SOCIAL 6.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
TOTAL
100 PUNTOS
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
INCLUSION SOCIAL
VACANTES 1
USION SOCIAL PARA ATENDER A LA POBLACIÓN VULNERABLE DEL

OCEDIMIENTOS DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL CANTONALES
R.M.U. USD 1,212.00
1.- EJECUTAR EL PLAN DE ASISTENCIA Y REHABILITACIÓN

DE POBLACIONES VULNERABLES DEL CANTÓN,CONTRUÍDO
CON LA PARTICIPACION DE INSTITUCIONES Y SECTOR
PRIVADO 2-EJECUTAR LA IDENTIFICACIÓN Y DIAGNÓSTICO
A POBLACIONES VULNERABLES DEL CANTÓN 3.-EJECUTAR
LA ATENCIÓN Y PROTECCIÓN A FAMILIAS Y MADRES EN
SITUACIÓN IRREGULAR, DISCAPACITADOS, INDIGENTES,
DESPLAZADOS, Y, EN GENERAL, HABITANTES EN RIESGO
BIO-SICOSOCIAL DEL CANTÓN, ESTIMULANDO LA
PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD 4.-ORGANIZAR LA
SISTEMATIZACIÓN Y REGISTRO DE LA INFORMACIÓN Y
REGISTRO DE LA INFORMACIÓN SOCIAL PARA GUIAR
POLÍTICAS Y ACCIONES DE DESARROLLO E INCLUSIÓN
SOCIAL 5.- EJECUTAR LA INTEGRACIÓN DE ACTORES
INSTITUCIONALES Y DEL SECTOR PRIVADO EN PROYECTOS
CONJUNTOS DE ATENCIÓN A SECTORES VULNERABLES 6.-
EJECUTAR LA CAPACITACIÓN A LA POBLACIÓN CON EL
PROPÓSITO DE SENSIBILIZARLA ANTE REQUERIMIENTOS DE
TIPO SOCIAL 7.- LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL
TOTAL
100 PUNTOS
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
INCLUSIÓN SOCIAL
VACANTES 1
TROL Y EVALUACIÓN DEL SERVICIO DE BIBLIOTECAS PARA PROMOVER LA

O LAS POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS POR EL MUNICIPIO
R.M.U. USD 986.00
1. ORGANIZAR , CONTROLAR Y EVALUAR EL SERVICIO DE

BLIBLIOTECAS MUNICPALES DEL CANTÓN . 2. COORDINAR Y
ARTICULAR CON INSTITUCIONES Y CON EL SECTOR
PRIVADO LA DEFINICIÓN, CREACIÓN Y CONTENIDO DE
FONDOS BIBLIOGRÁFICOS. 3. EECUTAR MECANISMOS PARA
DOTACIÓN DE FONDOS BIBLIOGRÁFICOS ACCESIBLES A LOS
HABITANTES DEL CANTÓN, PARA COADYUVAR A SU
FORMACIÓN EDUCATIVA Y CULTURAL. 4. DEFINIR
DIRECTRICES PARA EL PROCEDIMIENTO, CATOLAGACIÓN Y
PRESERVACIÓN DE FONDOS BIBLIOGRÁFICOS. 5.
DETERMINAR POLÍTICAS Y ACCIONES QUE PROMUEVAN
CONSULTA Y LECTURA DE FONDOS BLIBLIOGRÁFICOS POR
PARTE DE LOS CIUDADANOS . 6. GENERAR ESTUDIOS E
INFORMES SOBRE EL USO DE LAS BIBLIOTECAS
MUNICIPALES . 7. LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR
EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
INCLUSIÓN SOCIAL
VACANTES 1
OS DE LA DIRECCIÓN
R.M.U. USD 553.00
1.EJECUTAR OPERACIONES Y TRÁMITES ADMINISTRATIVOS

Y ATENDER A USUARIOS EXTERNOS E INTERNOS.2.
RECEPTAR, CLASIFICAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACIÓN
RECIBIDA Y ENTREGADA.3. LAS DEMÁS FUNCIONES
ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNCIPIO
TOTAL
100 PUNTOS
ALENTO HUMANO
S Y OPOSICIÓN
INCLUSIÓN SOCIAL
VACANTES 1
AMAS Y PROYECTOS DE BENEFICIO SOCIAL
R.M.U. USD 1.212.00
1.PROPONER, DISEÑAR Y APLICAR,PROGRAMAS Y

PROYECTOS DE BENEFICIO SOCIAL PARA RESOLVER
PROBLEMAS INDIVIDUALES E INSTITUCIONALES 2.
REALIZAR EL CONTROL Y EVALUACIÓN DE POLÍTICAS,
NORMAS, PROCEDIMIENTOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS
DE BENEFICIO SOCIAL PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS 3.
APOYAR LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.4. REALIZAR VISITAS DOMICILIARES A LOS
SERVIDORES MUNICIPALES Y EL INFORME POSTERIOR A LA
VISITA- 5. LEVANTAR Y ACTUALIZAR LA FICHA SOCIAL DE LOS
COLABORADORES DEL GAD MUNCIPAL 6. LAS DEMÁS
GAD MUNICPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ALENTO HUMANO


PORTOVIEJO
PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A110.100 DEL PROGRAMA DE SECRETARIA GENERAL
MÉRITOS
PÚBLICAS
OPOSICION



PORTOVIEJO
PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A110.100 DEL PROGRAMA SECRETARIA GENERAL
MISIÓN DEL PUESTO REALIZAR TRÁMITES ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS DE LA DIRECCION
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICINISTA
SERVICIO 2
MÉRITOS

PÚBLICAS
OPOSICIÓN



PORTOVIEJO
MISIÓN DEL PUESTO DAR SOPORTE EN LA RECEPCION, SECRETARÍA Y ARCHIVO DOCUMENTAL

MISIÓN DEL PUESTO DAR SOPORTE EN LA RECEPCION, SECRETARÍA Y ARCHIVO DOCUMENTAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PUBLCO DE APOYO 1 GRADO: 3
MÉRITOS

PÚBLICAS
OPOSICION



PORTOVIEJO
COLABORAR Y REEMPLAZAR AL SECRETARIO GENERAL EN LA DIRECCION Y GESTION DE LOS SER

MISIÓN DEL PUESTO
Y DOCUMENTAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: PROSECRETARIO(A)
MÉRITOS
CONOCIMIENTOS
5 AÑOS, 4 AÑOS, 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE, DE CURSOS, SEMINARIOS O
JURISPRUDENCIA,
ACUERDO AL NIVEL DE INSTRUCCIÓN REQUERIDA TALLERES, AFINES AL PUESTO
ADMINISTRACIÓN,
SECRETARIADO EJECUTIVO,
ECONOMÍA O CARRERAS
AFINES
OPOSICIÓN


PORTOVIEJO
MISIÓN DEL PUESTO PLANIIFICAR, ORGANIZAR, ADMINISTRAR Y CUSTODIAR LA DOCUMENTACIÓN Y EL ARCHIVO ACTIV
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ADMINISTRADOR GENERAL DE ARCHIVO
MÉRITOS
TERCER NIVEL/ CURSOS, SEMINARIOS O

2 AÑOS / ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL GADs
ADMINISTRACION DE ARCHIVO TALLERES, AFINES AL PUESTO
OPOSICIÓN


Y OPOSICIÓN
UNIDAD ADMINISTRATIVA SECRETARÍA GENERAL
VACANTES 1
NISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN ASIGNADA.
R.M.U. USD 733.00

DE SERETARÍA EN REPUESTA A LA DOCUMENTACIÓN,
DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA LEY O EL
GAD. MUNICPAL
TOTAL
100 PUNTOS
deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus
N G.A.D. PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el
no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO
ÓNICO.
ALENTO HUMANO

Y OPOSICIÓN
UNIDAD ADMINISTRATIVA SECRETARIA GENERAL
VACANTES 1
VOS DE LA DIRECCION
R.M.U. USD 553.00
1.EJECUTAR OPERACIONES Y TRÁMITES

ADMINISTRATIVOS Y ATENDER A USUARIOS
EXTERNOS E INTERNOS.2. RECEPTAR, CLASIFICAR Y
ARCHIVAR LA DOCUMENTACIÓN RECIBIDA Y
ENTREGADA.3. LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS
POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNCIPIO
TOTAL
100 PUNTOS
ÓNICO.
ALENTO HUMANO
Y OPOSICIÓN
UNIDAD ADMINISTRATIVA SECRETARIA GENERAL
VACANTES 1
RCHIVO DOCUMENTAL
RCHIVO DOCUMENTAL
R.M.U. USD 585.00
1. ARCHIVAR Y CLASIFICAR LOS EXPEDIENTES 2. DA

APOYO ADMINISTRATIVO Y SECRETARIAL 3.
RECEPTAR LLAMADAS TELEFÓNICAS Y ATENDER LOS
TRÁMITES DE LOS USUARIOS 4. LAS DEMÁS
EL GAD MUNICPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ÓNICO.
ALENTO HUMANO
Y OPOSICIÓN
VACANTES 1
RAL EN LA DIRECCION Y GESTION DE LOS SERVICIOS SECRETATIAL
R.M.U. USD 1.086.00

1. ELABORAR Y EJECUTAR EL PLAN DE ANUAL DE

SECRETARIA GENERAL. 2. ELABORAR Y EJECUTAR
POLÍTICAS DE DESARROLLO SECRETARIAL Y
ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL. 3. EFECTUAR
SEGUIMIENTOS DE AJUSTES Y CODIFICACIÓN DE LA
NORMATIVA INSTITUCIONAL 4. APOYAR EN LA
CUSTODIA Y MANTENIMIENTO DEL ARCHIVO DE LA
INSTITUCIÓN . 5. DAR SOPORTE EN LA GESTIÓN DE
SECRETARÍA GENERAL 6. APOYAR AL SECRETARIO
GENERAL EN LA ACTIVIDADES DE CERTIFICACIÓN DE
INFORMACIÓN INSTITUCIONAL 7. LAS DEMÁS
EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ÓNICO.
ALENTO HUMANO
Y OPOSICIÓN
VACANTES 1
IAR LA DOCUMENTACIÓN Y EL ARCHIVO ACTIVO E INACTIVO.
R.M.U. USD 901.00

1.- ORGANIZAR Y CONTROLAR LOS SERVICIOS DE

ARCHIVO 2.-EJECUTAR PROCEDIMIENTO DE MANEJO
DOCUMENTAL Y CONSERVACIÓN DE ARCHIVO DE LA
DIRECCIÓN 3.-ARCHIVAR DOCUMENTOS QUE
PRESCRIBEN 4.-PROCESAR Y MANTENER
ACTUALIZADO LOS EXPEDIENTES Y ARCHIVOS 5.-
CUSTODIAR LA DOCUMENTACIÓN BAJO SU
RESPONSABILIDAD 6.- LAS DEMÁS FUNCIONES
MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ÓNICO.
ALENTO HUMANO
#NAME?
Formulario G

PORTOVIEJO
2.00.00.B340.100 DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y AGENTES

DE CONTROL MUNICIPAL

4
MÉRITOS
PÚBLICAS
OPOSICION

VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO S
ELECTRÓNICO.


PORTOVIEJO
2.00.00.B340.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y

AGENTES DE CONTROL MUNICIPAL
MISIÓN DEL PUESTO REALIZAR SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACION DE ASUNTOS INTERNOS DE SEGURIDAD CIUDA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SUPERVISOR DE SEGURIDAD
MÉRITOS
ESTUDIOS TECNICOS EN 1 AÑO/ SUPERVISION Y DIRECCION DEPORTAFOLIOS

SEGURIDAD/ OPERACIONES DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE SEGURIDAD CURSOS, SEMINARIOS O
ESPECIALES. TACTICAS CIUDADANA, DE ORDENAMIENTO Y USO ADECUADO DE TALLERES, AFINES AL PUESTO
POLICIALES ESPACIOS E INFRAESTRUCTURA PUBLICA EN GADs
OPOSICIÓN

ELECTRÓNICO.

Formula


PORTOVIEJO
2.00.00.B340.100 DEL PROGRAMA DE DIRECCIÓN DE

SEGURIDAD Y AGENTES DE CONTROL MUNICIPAL
MISIÓN DEL PUESTO GARANTIZA QUE LA CIUDADANIA CUMPLA CON LAS ORDENANZAS MUNICIPALES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: AGENTE DE CONTROL MUNICIPAL

1
MÉRITOS
1 AÑO, PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD, VIGILANCIA Y CURSOS, SEMINARIOS O

BACHILLER
CONTROL EN LOS GADs TALLERES, AFINES AL PUESTO
OPOSICION

ELECTRÓNICO.
Formula


PORTOVIEJO
2.00.00.B340.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y

DE AGENTES DE CONTROL MUNICIPAL
REALIZAR EL SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACION DE LOS INSPECTORES DE SEGURIDAD Y AG

MISIÓN DEL PUESTO
PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: COMANDANTE DE COMPAÑÍA
MÉRITOS
ESTUDIOS TECNICOS EN
SEGURIDAD / OPERACIONES 1 AÑO, ORGANIZACIÓN Y EJECUCION DE SERVICIOS DE CURSOS, SEMINARIOS O
ESPECIALES Y TACTICAS SEGURIDAD Y VIGILANCIA EN GADs TALLERES, AFINES AL PUESTO
POLICIALES
OPOSICIÓN

ELECTRÓNICO.

RITOS Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y AGENTES

VACANTES 1
R.M.U. USD 733.00
1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS TRÁMITES DE LA

DIRECCIÓN. 2- EFECTUAR LABORES DE SERETARÍA EN REPUESTA A LA
DOCUMENTACIÓN, INGRESADA Y DESPACHADA 3-SOLICITAR LOS
SUMINISTROS Y MATERIALES DE OFICINA 4- LAS DEMÁS FUNCIONES
ASIGNADAS POR LA LEY O EL GAD. MUNICPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ción, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus campos;
PORTOVIEJO 2018" para registrar sus datos y subir el "FORMULARIO HOJA DE
ar documentación adicional. SU REGISTRO SERÁ ENVIADO A SU CORREO
TALENTO HUMANO
RITOS Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y DE
VACANTES 6
N DE ASUNTOS INTERNOS DE SEGURIDAD CIUDADANA
R.M.U. USD 817.00
1-.EJECUTAR, REALIZAR SEGUIMIENTO, CONTROLAR Y EVALUAR

CUMPLIMIENTO DE PROTOCOLOS DE ASUNTOS INTERNOS DE
SEGUIRIDAD CIUDADANA. 2-INVESTIGAR ASUNTOS INTERNOS DE
AGENTES DE SEGURIDAD CIUDADANA PARA ASEGURAR SU
CUMPLIENTO DE PROTOCOLOS Y DETECTAR Y SANCIONAR
ANTICONDUCTAS INSTITUCIONALES 3-APLICAR EXAMENES
PSICOLOGICO, TOXILÓGICO, SOCIO ECONOMICO, POLIGRAFICO Y
DEMAS A LOS AGENTES DE SEGUIRDAD CIUDADANA PARA PREVENIR Y
SOLUCIONAR INDICIOS DE CORRUPCIÓN O COMETIMIENTOS DE
ACTOS ILICITOS 4- REALIZAR ESTUDIOS Y PRÁCTICAS PREVENTIVAS Y
PROPOSITIVAS PARA ASEGURAR EL BIENESTAR DE LOS AGENTES DE
SEGURIDAD, SU FAMILIA Y CONDICIÓN SOCIAL 5- LAS DEMÁS
FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD
MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
TALENTO HUMANO
RITOS Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y AGENTES

VACANTES 38
S ORDENANZAS MUNICIPALES
R.M.U. USD 527.00
1.- PARTICIPAR EN LOS OPERATIVOS DE VIGILANCIA PARA EL

CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD MUNICIPAL 2-VIGILAR EL
CUMPLIMIENTO DE LAS ORDENANZAS MUNICIPALES EN LOS
DIFERENTES ESPACIOS PÚBLICOS DEL CANTÓN 3.- APOYAR A OTRAS
DIRECCIONES Y EMPRESAS 4.-APLICAR LAS POLÍTICAS, DIRECTRICES
Y ESTRATEGIAS DE VIGILANCIA EN LA ZONAS DEL CANTÓN 5.-
REALIZAR LAS TAREAS DE VIGILANCIA DEL CANTÓN EN EFICIENCIA Y
EFICACIA 6.-LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR LA
LEY Y EL GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
TALENTO HUMANO
RITOS Y OPOSICIÓN
DIRECCION DE SEGURIDAD Y DE
VACANTES 10
ION DE LOS INSPECTORES DE SEGURIDAD Y AGENTES DE CONTROL MUNICIPALES
R.M.U. USD 817.00
1.- DISTRIBUIR, ASIGNAR RESPONABILIDADES, CONTROLAR Y

EVALUAR LOS TRABAJO DE LOS INSPECTORES Y DE LOS AGENTES DE
CONTROL MUNICIPAL 2.- REALIZAR EL MANTENIMIENTO Y
SUPERVISION DEL BUEN FUNCIONAMIENTO DE MOTOCICLETAS,
VEHICULOS Y BICICLETAS QUE OCUPAN EL ESPACIO PÚBLICO 3.-
INFORMAR A LA DIRECCIÓN SE SEGURIDAD Y AGENTES DE CONTROL
MUINICIPAL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS Y ACCIONES
REFERENTES A ORDENANZAS DE SU AMBITO 4.-COORDINAR LA
LOGISTICA DEL PERSONAL EN LOS EVENTOS QUE SE REQUIERA 5.-
LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL DIRECTOR LA LEY Y EL
GAD MUNICIPAL.
TOTAL
100 PUNTOS
TALENTO HUMANO
Formulario


PORTOVIEJO
PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A180.100 DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACCION
MISIÓN DEL PUESTO ASISTIR EN LA EJECUCION DE LOS SERVICIOS DE COMPRAS PUBLICAS PARA LA INSTITUCION
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA DE CONTRATACION PÚBLICA 1
SERVICIO 4
MÉRITOS
5 AÑOS, 4 AÑOS, 2 AÑOS RESPECTIVAMENTE, DE
CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE CONTRATACION TALLERES, AFINES AL PUESTO
ECONOMÍA, ADMINISTRACION
PÚBLICA Y MANEJO DEL PORTAL
Y SIMILARES.
OPOSICIÓN

VIDA GAD PORTOVIEJO SEL-03". La postulación no tiene ningún costo y no se requiere entregar documentación adicional. SU REGISTRO SE
ELECTRÓNICO.

ITOS Y OPOSICIÓN
DIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
PÚBLICA
VACANTES 4
COMPRAS PUBLICAS PARA LA INSTITUCION
R.M.U. USD 1.086.00
1. ASISTIR PROFESIONALMENTE EN LA EJECUCIÓN DE LOS

SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN Y EJECUCIÓN DE CONTRATACIÓN
PÚBLICA 2. EJECUTAR OPERACIONES DEL SISTEMA DE
CONTRATACION PÚBLICA O DE SUPERVISIÓN DE PLIEGOS O DEL
SISTEMA ELECTRÓNICO DE OFERTAS SUJETO A LAS POLÍTICAS
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS APROBADOS. 3 CONSOLIDAR Y
PREPARAR INFORMACIÓN DE LOS PROCESO DE CONTRATACIÓN DE
LAS UNIDADES ORGANIZACIONALES 4. REGISTRAR, ACTUALIZAR Y
CONTROLAR LOS PROCESOS DE LAS DIFERENTES UNIDADES
ORGANIZACIONALES, ATRAVES DEL PORTAL INSTITUCIONAL DEL
SERCOP 5. RECEPTA, CONTROLA Y CUSTODIA LA DOCUMENTACIÓN
DELOS DIERENTE PROCESOS ASÍ COMO RECAUDA LA
INFORMACIÓN FALTANTE. 6 LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS
POR EL JEFE INMEDIATO, DIRECTOR, LA LEY Y EL GAD MUNICIPAL
TOTAL
100 PUNTOS
ón, deberá descargar el archivo Formulario Hoja de Vida y llenar sus campos;
r documentación adicional. SU REGISTRO SERÁ ENVIADO A SU CORREO
EL TALENTO HUMANO

Concurso GAD Portoviejo puestos administrativos

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Formulario G.A.D.

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN

PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A180.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA VACANTES 1

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO LUGAR DE TRABAJO PORTOVIEJO

GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PUBLCO 4 GRADO: 6 R.M.U. USD 733.00

INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PUESTO

1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS TRÁMITES DE LA

PRUEBAS TÉCNICAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS ENTREVISTA TOTAL

60 PUNTOS 25 PUNTOS 15 PUNTOS 100 PUNTOS

DIRECCIÓN DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN

PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A180.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA VACANTES 2

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA ADMINISTRATIVO 1 LUGAR DE TRABAJO PORTOVIEJO

GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PÚBLICO 2 GRADO: 8 R.M.U. USD 901.00

INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PUESTO

1-.ANALIZAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS HOJAS DE INSPECCIÓN VEHICULAR DE

60 PUNTOS 25 PUNTOS 15 PUNTOS 100 PUNTOS

Formulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-01

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN

PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A180.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA VACANTES 1

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: GUARDALMACEN LUGAR DE TRABAJO PORTOVIEJO

GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PÚBLICO 6 GRADO: 12 R.M.U. USD 1.412.00

INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PUESTO

1. CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE BIENES, MATERIALES Y EQUIPOS

60 PUNTOS 25 PUNTOS 15 PUNTOS 100 PUNTOS

DIRECCIÓN DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Formulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-01

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN

PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A180.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA VACANTES 5

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA ADMINISTRATIVO 2 LUGAR DE TRABAJO PORTOVIEJO

SERVIDOR PÚBLICO DE SERVICIO

INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PUESTO

1. REALIZAR PLANILLA PARA PAGO DE ALQUILER DE VEHÍCULOS.2. ELABORAR

60 PUNTOS 25 PUNTOS 15 PUNTOS 100 PUNTOS

DIRECCIÓN DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Formulario G.A.D. PORTOVIEJO SEL-01

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN

PARTIDA PRESUPUESTARIA 2.00.00.A180.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA VACANTES 1

GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PÚBLICO 6 GRADO: 11 R.M.U. USD 1.212.00

INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PUESTO

1. ADMINISTRAR CONTRATOS QUE GUARDAN REALACION CON LAS AREAS Y

60 PUNTOS 25 PUNTOS 15 PUNTOS 100 PUNTOS

DIRECCIÓN DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL UNIDAD

2.00.00.A130.100 DEL PROGRAMA DE LA DIRECCIÓN

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO LUGAR DE TRABAJO

INSTRUCCIÓN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIÓN ESPECÍFICA COMPETENCIAS DEL PU

1-.DAR SOPORTE DE APOYO ADMIN

60 PUNTOS 25 PUNTOS 15 PUNTOS 100 PUNTOS

DIRECCIÓN DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

COMPETENCIAS DEL PUESTO

R SOPORTE DE APOYO ADMINISTRATIVO A LOS

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN

2.00.00.A111.100 DEL PROGRAMA DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE LA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ANALISTA DE PROCESOS

GRUPO OCUPACIONAL SERVIDOR PÚBLICO 4 GRADO: 10