Kerangka Penulisan

Judul : Analisis Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Issue : Seberapa Besar Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan

Kepuasan Kerja Karyawan?

Paragraph 1 : Daya Tarik Analisis Gaya kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Main idea 1
Karyawan
 Apa yang menyebabkan Gaya kepemimpinan terhadap kepuasan Detail 1
kerja karyawan berkaitan ?
 Alasan saya memilih judul” Gaya kepemimpinan terhadap Detail 2
kepuasan kerja karyawan”

bridging Pemahaman terhadap Gaya Kepemimpinan

Paragraph 2 : Gaya Kepemimpinan didalam Suatu Organisasi Main idea 2

 Pengertian Gaya kepemimpinan Detail 1
 Kenapa Gaya kepemimpinan bertanggung jawab dalam Detail 2
pelaksanaan nya didalam suatu organisasi
 Macam-macam gaya kepemimpinan didalam suatu organisasi Detail 3

bridging Pemahaman terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Paragraph 3 : Kepuasan Kerja Dalam meningkatkan Kinerja Karyawan Main idea 3

Note : Informasi tetang Pemahaman terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan (bersifat khusus, fokus pada Kepuasan Kerja dalam
meningkatkan kinerja Karyawan)

 Pengertian tentang Kepuasan kerja karyawan Detail 1

 Apa yang membuat kepuasan kerja karyawan menjadi tinggi atau Detail 2
baik
 Masalah yang muncul akibat ketidakpuasan dalam bekerja Detail 3

bridging

Paragraph 4 : Keunggulan smartphone dari handphone generasi terdahulu adalah Main idea 4
kemampuannya untuk membuka dan memainkan/memutar berkas
tersebut secara portable
 Note : Hubungan antara MI 3 dan 4 : Materi edukasi yang
melimpah tersebut dapat disimpan di smartphone serta
memutarnya secara portable
 Jenis berkas apa saja Detail 1
o Text dengan office
o Audio dengan audio player
o Visual dengan Image player
o Video dengan video player
 Memainkan secara portable Detail 2
o Fleksibel dengan tempat. Tidak terpaku pada satu
tempat seperti desktop
o Dapat dilakukan disela aktivitas luang atau santai,
seperti duduk, tiduran hingga olahraga.