En relación a la empresa:
El alumno realiza un mínimo del 25% de horas de formación respecto del total
de las horas del convenio en el que ha sido contratado. Estas horas de formación
se pueden completar acudiendo a clases lectivas en el Centro o a través de
Formación complementaria presencial u OnLine.
Los currículos seleccionados para cada empresa, serán enviados a la misma para
su valoración final.
Previsiones para los casos de renuncia por parte del alumno o la empresa
En caso de que la empresa o del alumno renuncien a continuar su relación según este
modelo organizativo, y sea necesaria la vuelta al modelo ordinario, Nazaret se
compromete a tomar las medidas oportunas para que la adaptación del alumno se
produzca en circunstancias óptimas, no obstante, el estudiante debe asumir que pudiera
producirse un retraso en su titulación, puesto que sería difícil que la adaptación se
produjera sin que se generara ningún tipo de inconveniente.
Dadas las consecuencias que de esta renuncia pudieran derivarse tanto para la empresa,
como para el alumno, entendemos que es fundamental la comunicación con el Centro
Educativo para ir adecuando el modelo y las dificultades cuando vayan produciéndose,
por lo que además del seguimiento directo que el Tutor del Centro realice del trabajo del
alumno en la empresa, consideramos que tanto el estudiante como el Tutor de la
empresa se pongan en contacto con Nazaret en cuanto detecten la primera inadecuación
para que se pueda realizar una intervención lo más rápida posible de reconducción.