KERANGKA ACUAN ORIENTASI UMUM PEGAWAI BARU SUB BAGIAN DIKLIT Rumah Sakit Immanuel Tahun 2018No. Judul Halaman 1. Pendahuluan 3 2. Latar Belakang 3 3. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus 4 4. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan 4 5. Cara Melaksanakan Kegiatan 5 6. Sasaran 7 7. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan 7 8. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporannya 7 9. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan 7pU aa ey Urey Rumah Sakit sebagai salah satu institusi pelayanan kesehatan dituntut untuk memenuhi harapan masyarakat akan pelayanan yang berkualitas dari berbagai profesi. Untuk menunjang terciptanya pelayanan kesehatan di dibutuhkan tenaga-tenaga yang berkualitas dan memiliki kompetensi untuk melakukan pelayanan sesuai dengan harapan pelanggan. Untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan dalam mengelola pelayanan di bagian masing-masing secara profesional maka pegawai Rumah Sakit yang bertugas perlu mendapatkan pendidikan dan pelatihan agar kompeten dalam memberikan pelayanan sehingga kualitas pelayanan di Rumah Sakit Immanuel dapat dipercaya oleh pelanggan. PRUNT UT ae cur] Dalam pencapaian Visi, Misi dan tujuan Rumah Sakit Immanuel maka diperlukan sumber daya manusia yang baik dan sudah terorientasi dengan lapangan pekerjaan sehingga dapat memberikan pelayanan yang optimal. Salah satu upaya yang dapat di lakukan adalah pengenalan ruang lingkup kerja Rumah Sakit Immanuel pada umumnya melalui pemberian pengetahuan dan keterampilan kepada tenaga Rumah Sakit, sehubungan dengan hal tersebut, maka Sub Bagian Diklit mengadakan orientasi bagi tenaga baru di Rumah Sakit Immanuel . 3.7 RCT WTC TUJUAN Tujuan dilaksanakannya program orientasi umum bagi pegawai Rumah Sakit Immanuel adalah :