GUIA RÁPIDO DE

COACHING
 TUDO QUE VOCÊ
PRECISA SABER
SOBRE A PROFISSÃO
QUE MAIS CRESCE
NO BRASIL!

2
 O QUE É
COACHING

Coaching é uma ponte que te leva de onde você está

para aonde você deseja chegar em sua carreira, lider-
ança e vida pessoal.

A B

Embora haja muitas teorias sobre suas origens, a

mais aceita é de que o método foi desenvolvido, na
década de 70, nos Estados Unidos, pelo treinador
Timothy Gallwey, com o objetivo de ajudar seus at-
letas a conquistarem alto desempenho através do
desenvolvimento e aprimoramento de sua inteligên-
cia emocional.

Os resultados foram tão positivos que, anos mais

tarde, o método, com suas técnicas e ferramentas,
também foi levada para a Europa e incorporado ao
mundo corporativo com o intuito de expandir a
performance das lideranças nas empresas. Deu tão
certo que, hoje, a metodologia é aplicada em todo o
mundo.
3
 PARA QUE
SERVE?

Coaching visa o desenvolvimento de competências e

habilidades técnicas, emocionais e comportamentais
e o alcance de resultados específicos, como:

Coaching proporciona à conquista planejada, objeti-

va, focada, monitorada e rápida de metas e objetivos
no âmbito pessoal e profissional. Beneficia: pessoas,
profissionais, líderes e empresas, apoiando estes a
conquistarem seus resultados extraordinários de for-
ma inteligente e ágil.

4
 COMO
FUNCIONA?

O processo de Coaching é realizado por meio de ses-

sões presenciais ou online, que podem ser:

Os encontros duram, em média, 1h30 minutos e,

além da conversa de Coaching, são aplicadas técnicas
e ferramentas para apoiar o cliente a sair do ponto
A para o ponto B com mais objetividade, rapidez e
efetividade.

Quando presencial, a sessão pode ser realizada no

coachtório do profissional (sala de atendimento), no
escritório, empresa, casa do cliente ou mesmo num
outro local definido por ambos. As sessões online
podem ser realizadas por: skype, facetime, hangout,
whatsaap ou ainda por qualquer ferramenta de
videoconferência. 5
 NOMENCLATURAS
DE COACHING

Para Aprender e Ter

na Ponta da Língua!

É o processo de
desenvolvimento
humano
e aceleração
de resultados.

É o profissional
certificado e
habilitado a
aplicar
processos de
Coaching.

É o cliente (empresa/
profissional/líder/
pessoa) que contrata
um processo de
Coaching.

6
 Coaching
vai me ajudar
na liderança?
Com certeza a resposta é sim! Coaching é um dos
métodos mais utilizados em todo o mundo por lider-
anças e empresas para maximizar seus resultados. É
um processo tão valorizado pela efetividade dos seus
resultados positivos e por ser um importante aliado
na capacitação dos líderes de alto desempenho.

Entre os benefícios do Coaching para Líderes

destacamos: melhoria da sua comunicação verbal
e não verbal; das habilidades de relacionamento in-
terpessoal; gestão de tempo; times e conflitos; plane-
jamento e execução de projetos; aprimoramento
técnico; emocional e comportamental e expansão da
visão estratégica.

7
 E na
vida
pessoal?
Coaching também ajuda a melhorar o âmbito pessoal
porque é um processo que potencializa o autoconhe-
cimento, fator essencial para ter uma vida com mais
propósito, satisfação e resultados positivos.
Na prática, o método proporciona à pessoa um
maior autoentendimento, o que faz com que com-
preenda, com mais clareza, quais são seus pontos
fortes e de melhoria, crenças e valores, emoções
que comandam suas ações e também os caminhos
para realizar suas metas e sonhos com sucesso.

8
Satisfação
e resultados
positivos

9
Propósito

10
 E o Coaching
de Carreira
para que serve?
É uma modalidade de Coaching voltada ao alcance de
objetivos específicos da carreira, a exemplo de:
promoção no trabalho; aprimoramento de talentos e
competências técnicas; emocionais e comporta-
mentais; melhoria da comunicação e relacionamento
interpessoal; preparação para aposentadoria; mu-
dança de carreira ou aperfeiçoamento de liderança.

Conheça os profissionais que já usaram o

Coaching para alavancar suas carreiras e vidas!

Bruninho
Bill Gates
Bill Clinton

Hugh Jackman
Eric Schmidt
Bruno Gagliasso

aprio Oprah Winfrey

Leonardo Dic
Jorginho

ira 11
Paolla de Olive Rafaela Silva Banda Metallica
 Conheça
Algumas Áreas
de Atuação
do Coaching
Coaching Profissional Coaching para Advogados
Coaching de Carreira Coaching Emocional
Coaching de Liderança Coaching Vocacional
Coaching de Emagrecimento Coaching de Saúde
Coaching de Vida Coaching Infantil
Coaching Esportivo Coaching Escolar
Coaching Executivo Coaching Para Concursos
Coaching Empresarial Coaching Espiritual

12
 PRINCIPAIS
FOCOS
DO
COACHING
 EMPRESAS

Coaching voltado ao atendimento das necessidades

gerenciais e organizacionais das empresas no que
tange à melhoria dos seus processos e estratégias,
desenvolvimento do capital humano e aumento de
performance.

PROFISSIONAIS

Coaching focado no desenvolvimento e aprimora-

mento de habilidades técnicas, emocionais e com-
portamentais específicas em nível profissional. Visa à
maximização do desempenho individual e à conquis-
ta de resultados extraordinários na carreira.

PESSOAS

Coaching voltado à definição do propósito de vida e

que trabalha aspectos específicos no âmbito pessoal,
como: autoconhecimento; relacionamentos; saúde;
bem-estar; família; finanças; autocompaixão; foco;
metas e objetivos; comunicação; sonhos; amor e
espiritualidade.
14
 PROFISSIONAIS
QUE MAIS
BUSCAM
FORMAÇÕES
EM COACHING
 Médicos
Psicólogos Administradores

profissionais Física
de Educação
Terapeutas
Advogados

Profissionais Pastores
de vendas
Nutricionistas

Economistas
Artistas Publicitários

influenciadores
digitais
Jornalistas
Dentistas

Executivos
Líderes
Empresários 16
 DADOS
INTERESSANTES
SOBRE
O MERCADO
DE COACHING
O Coaching movimenta cerca de 2,3 bilhões de
dólares, por ano, na América Latina.

O processo é aplicado em 52% das empresas amer-

icanas e, em 55% das organizações internacionais.

A metodologia é usada, primordialmente, para

melhorar e aumentar o desempenho individual
dos profissionais.

O Coaching Externo é, comprovadamente, o que

surte mais efeitos positivos para as empresas.

40% dos executivos americanos já passaram por

um processo de Coaching.

88% das empresas do Reino Unido já utilizam o

Coaching.

Quanto mais a empresa tiver clareza de propósi-

to ao contratar um coach, maior é a chance de
que seu processo seja bem-sucedido.

Nos Estados Unidos, existem 40 coaches para cada,

um milhão de pessoas.

No Brasil, o número de coaches para cada, um

milhão de habitantes, é de apenas seis profis-
sionais. Ou seja, existe um mercado enorme a ser
explorado e, muitas oportunidades para constru-
ir carreira e fazer bons negócios.

18
QUANTO GANHA
UM COACH
NO BRASIL
 50
mil
30

Ganhos mensais
mil
15
mil

8
mil
5
mil

Viu como ser Coach é uma

excelente oportunidade de
carreira e negócios?

Agora é a
de
suamveé z
se tornar coach
ue
com q
ferência!
re
20
 ESPECIALISTA EM
FORMAR COACHES
E TREINAR
LÍDERES!
A Act Coaching é a escola pioneira no Brasil na for-
mação de coaches e líderes de alto desempenho.
Oferece o treinamento de Coaching e Liderança
mais completo do Brasil, onde os profissionais já
saem totalmente capacitados e preparados para
aplicar seus novos conhecimentos, empreender
sua carreira de coach, empregar a cultura de
Coaching em sua liderança e também em sua em-
presa.
Ao fazer sua formação com a Act Coaching você ob-
terá os mais modernos conhecimentos, recursos,
métodos, ferramentas e técnicas de Coaching para
investir numa carreira nova, empolgante e realiza-
dora, aumentar seus rendimentos financeiros de
forma significativa, trabalhar com mais propósito
e satisfação, potencializar sua liderança e transfor-
mar sua vida para melhor!

Veja o que dizem os profissionais que já fizeram

sua formação em Coaching na Act

22
23
 CONQUISTE
MAIS EM
SUA VIDA
E CARREIRA!

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