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TABLA DE CONTENIDO

 INTRODUCCION
 OBJETIVOS
 TALLER
 CONCLUSION
INTRODUCCION

Los sindicatos es una forma de parte de estructuras de cualquier organización o empresa


aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones de recursos humanos. Se
desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad de un sindicato.
OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERAL
Identificar de manera objetiva todas aquellas características de tipo de sindicatos, con el fin de
adquirir nuevos conocimientos para poner en práctica en nuestra vida laboral.
OBJETIVO ESPECIFICOS
 Conocer de manera clara las ventajas y desventajas de los sindicatos que hay.
 Adquirir conocimientos necesarios para poner en práctica el sindicato en nuestra vida
laboral.
 Identificar las condiciones jurídicas necesarias para la formación de un sindicato.
ACTIVIDAD #8. ASOCIACIONES COLECTIVAS

Teniendo en cuenta el contenido del curso, resolver lo siguiente:


1. ¿Qué entidades tienen prohibición para formar sindicatos? Mencione las entidades que
tienen prohibición (si las hay) para formar estos sindicados citando la Norma que lo
prohíbe.

RTA: El artículo 39 de la Constitución Política de Colombia de 1991, cita que No


gozan del derecho de asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública. Son Las
fuerzas Armadas y las fuerzas de orden y seguridad pública (Ejército Nacional y Policía
Nacional) están excluidas de formar sindicato con el objeto de preservar su absoluta
imparcialidad, pues la función que cumplen tiene por fin primordial la defensa de la
soberanía, la independencia, la integridad del territorio y del orden constitucional. Pero la
Carta de 1991 no estableció distinciones entre los demás trabajadores y, por el contrario,
reconoció esta garantía a todo ellos, independientemente de su vinculación a empresas
privadas o a entidades públicas.

2. ¿En un cuadro comparativo, indicar cuales son las ventajas y desventajas que se tiene al
formar o hacer parte de un sindicato?
RTA:
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL SINDICATO

VENTAJAS DESVENTAJAS

 Poder obtener mejores  Aumento en los salarios.


salarios.  Huelgas sindical.
 Obtener unas buenas  Disminución del control de
prestaciones. recursos humanos.
 Tener unas buenas  Más demandas y arbitrajes.
condiciones de trabajo a  Contabilidad extra.
donde se va a elaborar.
 Tener un apoyo legal de parte
de la presidencia del
sindicato.
3. ¿En qué consiste el fuero sindical y a quien o quienes protege?
RTA:

Es la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorar en


su posición de trabajo, ni trasladarlos de la empresa o ciudad sin una causa justa y
debidamente autorizada por el juez de trabajo.

Quienes protege el fuero sindical son:

 Los fundadores de un sindicato


 Los trabajadores que con anterioridad a la inscripción en el registro sindical.
 Los miembros de la junta directiva
 Dos miembros de la comisión estatutaria.
CONCLUSION

Posteriormente de haber realizado y estudiando a fondo nuestra investigación, vemos como son
ignoradas las legislaciones hechas al fuero sindical en nuestra Sociedad, y además los empleados
hacen para que los trabajadores no participen a los sindicatos.
La información planteada fue investigada mostrando sobre el trabajo y mostrando que los
sindicales se valen ante normas como el fuero sindical que muchas veces perjudican a sus
compañeros para recibir sus beneficios propios.

La investigación fue una investigación muy importante para nosotros porque así pudimos
ampliar nuestros conocimientos de los temas tratados sobre el sindicalismo.
BIBLIOGRAFIA

 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.