Trabajo

Académico
Escuela Profesional de DERECHO 2018-2
0703-07503 DERECHO LABORAL II – COLECTIVO
Nota:
Docente: DRA. DIAZ AROCO, TEOFILA T.

Ciclo: 09 Sección: 01-1 Módulo I

Datos del alumno: Forma de envío:
Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO
[Escriba texto] ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su
curso
Código de matrícula:
Fecha de envío:
[Escriba texto]

Uded de matrícula:
Hasta el 4 de noviembre del 2018
[Escriba texto] Hasta las 23.59 PM
Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicación de
su Trabajo Académico
en el Campus Virtual
antes de confirmar al
sistema el envío
definitivo al Docente.
Revisar la
previsualización de su
trabajo para asegurar
archivo correcto.

2. Las fechas de publicación de trabajos académicos a través del campus virtual DUED LEARN están definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma académico 2018-II por lo que no se aceptarán
trabajos extemporáneos.

3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su
autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos
académicos obligatorios.

Guía del Trabajo Académico:

4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta _____y para el examen final debe haber
desarrollado el trabajo completo.

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Académico
Criterios de evaluación del trabajo académico:
Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del curso:

Presentación adecuada Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del

1 del trabajo
Investigación
2 bibliográfica:
trabajo en este formato.
Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y electrónicas
confiables y pertinentes a los temas tratados, citando según la normativa
APA.
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientación:

Situación problemática o Considera el análisis contextualizado de casos o la solución de

3 caso práctico: situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

Considera la aplicación de juicios valorativos ante situaciones y

4 Otros contenidos
escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y ético.

PARA SER EVALUADO CON EL PUNTAJE QUE SE PRECISA:

 RESPONDA ESTRICTAMENTE OBSERVANDO LA FORMALIDAD QUE SE

LE SOLICITA EN LA PREGUNTA,
 LA UNIVERSIDAD Y LA DOCENTE ENCARGADA DE LA MATERIA
BUSCAN SU FORMACIÓN PROFESIONAL ÓPTIMA,
 POR DICHA RAZÓN SE EXIGE QUE CADA UNA Y TODAS LAS
RESPUESTAS DEBEN BASARSE EN SU INVESTIGACIÓN PROFUNDA Y
CREATIVIDAD PERSONAL, DEMOSTRADA AL RESPONDER CADA UNA
DE LAS PREGUNTAS,
 EN CASO DE COPIA DE INTERNET O COPIA ENTRE ESTUDIANTES SE
CALIFICARÁ CON CERO 0.0.

Preguntas:

1. (2P) En relación a los principios del Derecho Colectivo del Trabajo

1.1. Elabore un cuadro comparativo entre los principios del Derecho Colectivo del
Trabajo y los principios del derecho Individual del Trabajo
1.2. Demuestre a través de un caso el principio de codecisión en la empresa.
2. (2P) En relación a las relaciones del Derecho colectivo del trabajo con otras Ramas
del Derecho

2.1. A través de un cuadro precise dos razones fundamentales de la relación entre el Derecho
Colectivo de Trabajo y el Derecho Penal

2.2. Valiéndose de un caso demuestre la relación antes señalada.

2.3. Precise los dispositivos legales aplicados al caso.

3. (2P) En relación a la Organización Internacional del Trabajo:

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3.1. Valiéndose de un esquema de contenidos demuestre la estructura de la de la OIT,
precisando funciones de los órganos que la conforman,,

3.2. Investigue y precise los nuevos principios aprobados por la Conferencia Internacional del
Trabajo a partir del año 2000.

4. (2 P) Valiéndose de un fallo jurisprudencial en el que se haya aplicado el Convenio N°

87de la OIT, Precise:

4.1. Las razones por las que fue aplicado,

4.2. Los fundamentos del fallo y su posición

5. (2P) En relación a la empresa, relaciones laborales y prevención y solución de

conflictos laborales, valiéndose de un cuadro comparativo demuestre:

5.1) La diferencia entre las grandes empresas, medianas empresas y pequeñas empresas,

5.2) Acontecimientos que caracterizan a cada una de las fases del desarrollo de las
relaciones laborales

5.3) Dispositivos legales que lo legislan, aspectos que identifican a las Instituciones
encargadas de la prevención y solución de los conflictos laborales y sus responsabilidades,

6. (2P) En relación a la libertad sindical y su relación con las clausulas sindicales,

6.1. Precise los tipos de libertad sindical y tipos de las clausulas sindicales

6.2. Valiéndose de un cuadro comparativo, demuestre la relación entre libertad sindical y

clausulas sindicales,

6.3. Mediante un caso demuestre la clausula closed shop.

6.4. Realidad actual de las clausulas sindicales

7. (2P) Valiéndose de un esquema de contenidos demuestre la negociación colectiva en

el Sector Privado, precisando:

7.1) Presentación del pliego petitorio

7.2) Aspectos fundamentales de cada etapa del proceso de la negociación colectiva,

precisando la conclusión del proceso,

7.3) Demostración de las etapas precisadas a través de un caso

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7.4) Dispositivos legales aplicados.

8(2P) Valiéndose de un esquema de contenidos demuestre la negociación colectiva en

el Sector público, precisando:

8.1) Presentación del pliego petitorio

8.2) Aspectos fundamentales de cada etapa del proceso de la negociación colectiva,

precisando la conclusión del proceso,

8.3) Demostración de las etapas precisadas a través de un caso

8. 4) Dispositivos legales aplicados.

9. (2P). En relación al fuero sindical

9.1.) Defina y precise los aspectos que caracterizan al fuero sindical

9.2) Valiéndose de un esquema de contenidos demuestre lo legislado por las normas que
legislan el Derecho Colectivo del Trabajo del Sector Privado relativo al fuero sindical,

10. (2P) En relación al ejercicio del derecho de huelga:

10.1) Defina y precise los aspectos que caracterizan el ejercicio del derecho de huelga

10.2) Valiéndose de un esquema de contenidos demuestre lo legislado por las normas que
legislan el Derecho Colectivo del Trabajo del Sector Privado relativo al ejercicio del derecho
de huelga.

EXITOS.

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