TAREA 1

El jefe del área de Recursos Humanos de la empresa comercializadora ALFA S.A.

selecciona una muestra aleatoria de 50 empleados y registró la siguiente información:

N° Ingreso mensual Años de Satisfacción

Área donde labora
Empleado (en nuevos soles) experiencia laboral
1 1700 Contabilidad 2 Excelente
2 1700 Mercadotecnia 2 Mala
3 1700 Mercadotecnia 2 Mala
4 1700 Compras 2 Buena
5 1720 Contabilidad 10 Buena
6 1750 Finanzas 10 Pésima
7 1750 Contabilidad 2 Mala
8 1770 Mercadotecnia 5 Buena
9 1780 Recursos Humanos 5 Regular
10 1780 Contabilidad 2 Excelente
11 1800 Contabilidad 5 Regular
12 1800 Mercadotecnia 5 Excelente
13 1800 Compras 5 Buena
14 1800 Mercadotecnia 5 Buena
15 1800 Contabilidad 10 Pésima
16 1810 Contabilidad 10 Mala
17 1900 Mercadotecnia 10 Buena
18 1900 Mercadotecnia 5 Buena
19 1900 Mercadotecnia 5 Mala
20 2000 Finanzas 10 Buena
21 2010 Finanzas 10 Excelente
22 2030 Mercadotecnia 10 Buena
23 2100 Contabilidad 5 Buena
24 2100 Mercadotecnia 15 Mala
25 2100 Recursos Humanos 10 Excelente
26 2100 Recursos Humanos 10 Buena
27 2150 Compras 5 Buena
28 2200 Contabilidad 5 Regular
29 2200 Mercadotecnia 15 Mala
30 2200 Mercadotecnia 20 Regular
31 2210 Recursos Humanos 5 Pésima
32 2250 Recursos Humanos 15 Buena
33 2255 Recursos Humanos 15 Buena
34 2300 Mercadotecnia 15 Mala
35 2300 Mercadotecnia 10 Mala
36 2310 Recursos Humanos 15 Buena
 37 2350 Mercadotecnia 15 Excelente
38 2400 Mercadotecnia 15 Mala
39 2400 Recursos Humanos 15 Buena
40 2450 Compras 20 Pésima
41 2500 Finanzas 15 Excelente
42 2500 Finanzas 15 Regular
43 2600 Contabilidad 20 Buena
44 2600 Mercadotecnia 20 Buena
45 2600 Mercadotecnia 20 Buena
46 2600 Mercadotecnia 15 Buena
47 2600 Contabilidad 20 Excelente
48 2610 Recursos Humanos 20 Regular
49 2720 Recursos Humanos 20 Buena
50 2750 Recursos Humanos 20 Excelente

a)

Remuneración frecuencia Frecuencia Frecuencia Frecuencia Frecuencia Frecuencia

mensual (xi) absoluta relativa (hi) porcentual absoluta relativa porcentual
(fi) (pi) acumulada acumulada acumulada
(FI) (HI) (PI)
[1700-1850) 16 0.32 32 16 0.32 4.5
[1850-2000) 3 0.06 6 19 0.38 9
[2000-2150) 7 0.14 14 26 0.52 13.5
[2150-2300) 7 0.14 14 33 0.66 18
[2300-2450) 6 0.12 12 39 0.78 27
[2450-2600) 3 0.06 6 42 0.84 32
[2600-2750] 8 0.16 16 50 1 41
total 50 1 100

Interprete

f3=

h5 %=

50-F2=

100-H4%=
PROBLEMA 3

Area donde Frecuencia Frecuencia Frecuencia

labora (xi) absoluta (fi) relativa porcentual
(hi) (pi)
Contabilidad 11 0.22 22
Mercadotecnia 19 0.38 38
Compras 4 0.08 8
Finanzas 5 0.1 10
Recursos 11 0.22 22
Humanos

TOTAL 50 1 100

 (F) laboran 11 empleados

 (V)
 (F)
 (F)

PROBLEMA 4

Año de frecuencia Frecuencia Frecuencia Frecuencia Frecuencia Frecuencia

experiencia(xi) absoluta relativa porcentual absoluta relativa porcentual
(fi) (hi) (pi) acumulada acumulada acumulada
(FI) (HI) (PI)
2 6 0.12 12 1 0,045 4.5
5 12 0.24 24 2 0.09 9
10 11 0.22 22 3 0,135 13.5
15 12 0.24 24 4 0,18 18
20 9 0.18 18 6 0,27 27
total 50 1 100
 Numero de Empleados segun
experiencia
14
12
10
8
6
4
2
0
2 5 10 15 20

a)

En los años de experiencia con 5 y 15 años se encuentra la mayor cantidad de empleados

b)

El 22% de empleados tiene 10 años de experiencia en la empresa

c)

el 70% de los empleados tienen entre 5 y 15 año de experiencia en la empresa

d)

El 42% de empleados tiene mas de 10 años de experiencia en la empresa.

PROBLEMA 5

Satisfacción Frecuencia Frecuencia Frecuencia

laboral(xi) absoluta (fi) relativa porcentual
(hi) (pi)
Excelente 9 0.18 18
Buena 21 0.42 42
Regular 6 0.12 12
 Mala 10 0.2 20
Pesima 4 0.08 8

TOTAL 50 1 100

Satisfacción Laboral
Pesima

Mala

Regular

Buena

Excelente

0 5 10 15 20 25

a)

La mayor cantidad de empleados se encuentran en el nivel de satisfacción buena

b)

Presentan una mala satisfacción laboral 10 empleados mientras que una pésima solo 4 empleados

c)

El 60% de empleados presentan una satisfacción laboral positiva.