ENRIQUEZ ROSERO FRANKLIN LEANDRO

PREGUNTAS

1.- ¿Cuáles son las cualidades de un/a líder?

a) Usa con preferencia su habilidad para dirigir y su autoridad para mandar.

b) Da órdenes e instrucciones claras y se cerciora de que éstas han sido bien comprendidas.

c) Repite sus órdenes por sistema, por revelar flaqueza y falta de seguridad.

d) No grita. Las voces bajas y los alardes de autoridad indican el miedo que tiene a ser
desobedecido.

2.- ¿Cuál de los siguientes factores es necesario para un grupo de trabajo?

a) Capacidad para resolver problemas.

b) Capacidad para interactuar entre sí.

c) Capacidad para construir amistad.

d) Comprender los errores.

3.- Verdadero o falso.

¿La decisión grupal es mas importante que la del líder?

a) Verdadero
b) Falso
c) Ambas son importantes
d) Ninguna

4.- Los valores que se comunican a través de un entrenamiento vivencial son:

a) Compromiso con una actitud investigativa y con una acción de diagnóstico de situaciones
interpersonales y organizacionales.

b) Compromiso con el valor que tiene procurar comunicación cerrada y sincera cada vez que
no sea posible.

c) Compromiso de estudiar e influir en los procesos de grupo –cómo funciona– y sólo en el

contenido de lo que se está haciendo.

d) Ninguna de las anteriores.

5.- Una con una línea sobre los procesos de dirección.

El logro del fin común se hará más

fácil cuanto mejor sea la
coordinación de los intereses del
a) Coordinación de intereses
grupo y aún los intereses
personales de quienes participan
en la búsqueda de aquel.

Debe procurarse aprovechar el

b) Impersonalidad del mando conflicto para forzar el encuentro
de soluciones.

La autoridad en una organización

debe ejercerse más como
c) Aprovechamiento de conflictos producto de una necesidad de
todo organismo social, que como
resultado exclusivo de la voluntad
de la persona que manda.

6.- Verdadero o Falso

Los recursos técnicos personales son:

Técnicas de preparación y coordinación de reuniones.

Técnicas de ‘reconversión’ de conflictos.

Técnicas de motivación e incentivación de grupos y equipos profesionales.

a) Verdadero
b) Falso