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Violencia Sexual

MARCO TEORICO
SEXUAL:
Cualquier acción que implique la vulneración en todas sus formas, con o sin
acceso genital, del derecho de la mujer de decidir voluntariamente acerca de su
vida sexual o reproductiva a través de amenazas, coerción, uso de la fuerza o
intimidación, incluyendo la violación dentro del matrimonio o de otras relaciones
vinculares o de parentesco, exista o no convivencia, así como la prostitución
forzada, explotación, esclavitud, acoso, abuso sexual y trata de mujeres.

Introducción
La violencia de distinto tipo es muy cotidiana en el mundo ya sea en hogares
instituciones, laboral etc , pero apunto con este informe a la violencia sexual .
Que genero sufre más la violencia , en qué % , edad , y como opera la justicia.

Las víctimas, a lo largo del país, denuncian cada vez más. Lo demuestran
los números del último informe del Ministerio Público Fiscal presentados por el
procurador Julio Conte Grand: 1.110 causas por violaciones en 2015, 1.242 en
2016. Otros delitos contra la integridad sexual, como abusos simples o
gravemente ultrajantes: 9.900 en 2015, 10.989 en 2016.

Datos y estadísticas

El último informe del Observatorio de Violencia de Género de la Defensoría


del Pueblo apunta más de 215 mil denuncias en comisarías de la mujer y de
la familia en territorio provincial para el año pasado, contra 195 mil de 2015 y
162 mil de 2014.

La Unidad Fiscal de Ejecución Penal de la Procuración Su último informe


sobre la situación de condenados por delitos de integridad sexual, fue
publicado recientemente: los abusos y violaciones, de acuerdo al
mismo, representan un 10% de las 2.924 condenas con prisión efectiva del
año pasado en la Capital Federal y un 5% de las 3.867 penas en
suspenso. En estos últimos, el 88% fueron por abuso sexual simple. El 52% por
ciento de los delitos que culminaron en prisión efectiva, al contrario, fueron
por violación.

Las penas, de acuerdo al informe, fueron duras: 47% de los condenados


fueron enviados a la cárcel por más de 15 años, un 13% con sentencias de
hasta cinco años. En el caso de las penas en suspenso, un 54% llegó al
máximo de tres años que prevé la ley.

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Reglas impuestas por los jueces en las penas en suspenso fueron pocas. A
148 ofensores se les requirió fijar domicilio y presentarse en el patronato
correspondiente; solo a seis se les impuso una prohibición de acercamiento
a sus víctimas, a 17 una prohibición de contacto, y solo cinco tuvieron que
asistir a cursos. A otros 34 se les impuso asistir a un tratamiento psicológico.

Para el 60% de los condenados fue su debut en los delitos sexuales,


considerados ofensores primarios: un 6% del resto de los 292 casos con
condena con cárcel fue para los reincidentes especiales, aquellos que
volvían a cometer un ataque. Los reiterantes, aquellos nuevamente acusados y
procesados por un delito de índole sexual, representaron el 13% del total.

Los atacantes primarios debutan en casa: el 68% de ellos cometió un delito


intrafamiliar. Los abusos gravemente ultrajantes también son puertas
adentro: 70% de los hechos denunciados. Los violadores golpean lejos:
59% de los hechos con condenas por abuso con acceso carnal fueron fuera del
ámbito de la familia.

El informe no contempla los datos de la Justicia de menores. De todas


formas, el espectro de edad no se acerca a la adolescencia: el 78% de los
atacantes tiene entre 26 y 65 años. La alta mayoría del total de los condenados
son argentinos: 345 nacionales contra 31 ciudadanos paraguayos y 32
peruanos. Un 29% posee, al menos, secundario completo. La alta mayoría de
los más de 400 condenados tenía trabajo; construcción y transporte de
personas son los rubros con más atacantes: solo 30 imputados reconocieron
estar desempleados.

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Conclusión.

Las tazas son alarmantes , como se esperaba entre 25 a 65 años son las
personas mas propensa a cometer estos delitos sexuales y la mayoría es hacia
mujeres , el 60% son primarios y lo hacen en entorno familiar , no sienten
arrepentimiento… a justicia no los condena como debería ser , las leyes son
garantistas y un 52% esta con pena en suspenso , sin mencionar que la gran
mayoría de las denuncia no se hacen en el acto y demoran demasiado tiempo
eso perjudica conseguir la condena justa , porque? a mayor tiempo es mas difícil
tanto investigar como conseguir las pericias suficientes para lograr una condena .

Aun asi la justicia como la de chubutense tiene centro de rehabilitación o cursos


en la cuales se inscriben los internos para poder reinsertarse a la sociedad .

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Lo recomendable seria renunciar al acto pero esto no se logra por distinto
factores. La denunciar es de suma importancia y sirve tanto para lograr investigar
y llevar al acusado a la cárcel y también como ayuda psicología de la victima…
Esta victima tiene que afrontarlo y empezar con terapia o tratamiento psicológico
para saber el daño que puede llegar a tener y las secuelas traumas. Es
necesario que tenga apoyo o contención de la familia, ya que el sujeto suele
sentirse desprotegido e inseguro después de la violación. Los casos mas difícil
de tratar en tema psicológico es cuando el padre es el acusado ya que desarma
a una familia entera y esa misma sufre un duelo el cual suele ser traumático para
todos del entorno familiar.

Biografia https://www.infobae.com/sociedad/policiales/2017/10/05/los-numeros-
de-los-abusos-sexuales-y-violaciones-en-el-pais-mas-de-la-mitad-de-las-victimas-
son-menores/

http://www.jus.gob.ar/areas-tematicas/violencia-de-genero/tipos-y-modalidades-
de-violencia.aspx

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La violencia laboral
VIOLENCIA LABORAL:
Aquella que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o
privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso,
estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil,
maternidad, edad, apariencia física o la realización de test de embarazo.
Constituye también violencia contra las mujeres en el ámbito laboral quebrantar
el derecho de igual remuneración por igual tarea o función. Asimismo, incluye el
hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada
trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral;
“Conjunto de comportamientos, acciones o conductas ejercidas por una o
diversas personas de forma sistemática y a lo largo del tiempo, destinadas a
dañar la integridad física y psicológica de una o más personas, con un
desequilibrio de fuerzas, con el objetivo de destruir su reputación y sus redes de
comunicación y perturbar el ejercicio de sus funciones aprovechando las
deficiencias en el sistema organizativo”

“Comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores o inferiores


jerárquicos, a causa del cual el afectado es objeto de acoso y ataque sistemático
durante mucho tiempo, de manera directa o indirecta, de parte de una o más
personas, con el objetivo y/o efecto de hacerle el vacío”.

Se pretende comparar quien sufre mas violencia laboral de ambos géneros y que
genero lo comete.

Si bien la Violencia Laboral se ejerce sobre ambos sexos, quienes en primer


lugar se acercaron a la OAVL fueron mujeres, sostén de sus hogares, mayores
de 30 años, trabajadoras del ámbito privado, del sector terciario.

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Tanto varones como mujeres sufren violencia diferentes tipos pero la que mas se
llega apreciar es la de carácter psicológico , Las mujeres cuando se incorporan al
trabajo manifiestan el acoso sexual y los varones son muy escasos .

A pesar de las dificultades de acceder a los puestos de poder , las mujeres


acosan demasiado a otras mujeres , mientras los varores tiene proporciones
similares

Ahora bien las motivaciones para hacer mobbing contra un trabajador pueden
ser varias según González de Rivera :

: Justificar un despido para el que no hay argumentos sólidos.


: Desplazar a la víctima para poner en su lugar a otro trabajador que la
sustituirá.
: Forzarla a un abandono ilícito mediante chantaje o amenaza de su puesto de
trabajo.

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: Obligarla mediante todo un asedio a solicitar el traslado o a aceptar una
jubilación anticipada.
: Ahorrarse el coste de la indemnización de un despido improcedente que no
se puede o se quiere desembolsar.
: Aislar una persona que puede hacer sombra al acosador.
: Aislar una persona que técnicamente u organizativamente puede poner en
evidencia la incapacidad del acosador.
: Aislar una persona al cual se considera contraria a la cultura que el acosador
impone en el departamento.

Las causas del mobbing( pueden ser muy diversas. Pero la psicología del
acosador(a) y de la víctima responden a esquemas bastante previsibles:
narcisismo infantil, envidia hacia los subordinados (as) brillantes, son los rasgos
típicos del torturador(a); autonomía personal y competencia profesional son,
especularmente, los rasgos típicos del torturado (a). También se ha observado
una estrategia persecutoria diferente en relación al sexo del acosador: más
directa y factual si se trata de un acosador hombre, más indirecta y verbal si se
trata de una acosadora mujer.

La mayor razón por la que una mujer es acosada por otra mujer es por envidia
celos , o mostrar complejos de superioridad . (tratar de hacerla sentir inferior)

En conclusión , las mujeres son mas acosadas y suelen recibir gran acoso
psicológico de parte de otras mujeres y acoso sexual de hombres , mientras que
los hombres casi no suelen sentir acoso sexual pero si psicológico o físico .

Biografia http://www.losrecursoshumanos.com/acosolaboral-concepto-causas-y-
motivaciones/

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https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/estadisticas_violencialaboral_mujeresyvar
ones.pdf

y si piensas que el alma que te quiso ha de estar siempre a tu aficion ligada, de tu


satisfaccion vana te aviso.

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