AREQUIPA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
Arequipa – Perú
2016
2
DEDICATORIA
Contenido
DEDICATORIA....................................................................................................................................... 2
INTRODUCCION ....................................................................................................................................6
CAPITULO I ............................................................................................................................................ 7
1.1. ALCANCES ............................................................................................................................ 7
1.1.1. Organigrama ................................................................................................................. 14
1.2. OBJETIVOS ......................................................................................................................... 15
1.2.1. Objetivo Principal ......................................................................................................... 15
1.2.2. Objetivos Específicos .................................................................................................... 15
1.3. METODOLOGIA.................................................................................................................. 15
1.4. JUSTIFICACION E IMPORTANCIA ................................................................................... 16
1.5. ANTECEDENTES ................................................................................................................ 16
CAPITULO II: SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ................... 47
2.1. OBJETIVOS ......................................................................................................................... 47
2.2. MARCO LEGAL .................................................................................................................. 47
2.3. BASES TEORICAS .............................................................................................................. 48
2.3.1. Glosario ........................................................................................................................ 48
2.4. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................... 54
2.4.1. Principios del Sistema ................................................................................................... 54
2.4.2. Implementación del Sistema de Gestión: ....................................................................... 56
2.4.3. Planificación y Aplicación del Sistema .......................................................................... 64
2.4.4. Evaluación y Control del Sistema. ................................................................................. 65
2.4.5. Acción para la Mejora Continua. ................................................................................... 65
2.4.6. Investigación y Control de Incidentes ............................................................................ 66
2.4.7. Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades ............................................... 68
2.4.8. Mecanismos y Control del Sistema de Gestión .............................................................. 70
2.4.9. Planes de Emergencia .................................................................................................... 72
2.4.10. Control de las Documentaciones ................................................................................... 73
2.4.11. Descripción de las Acciones de Seguridad según las Actividades de cada Área. ............ 74
2.4.12. Evacuaciones ................................................................................................................ 74
2.4.13. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (ATS) ........................................................... 75
CAPITULO III PROPUESTA DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD .......................................... 76
3.1. OBJETIVO............................................................................................................................ 76
3.2. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL ............................................................................................................................... 76
3.2.1. Gestión de la prevención de riesgos ocupacionales ........................................................ 76
3.3. POLITICA GENERAL DE SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGOS ........................ 80
4
INTRODUCCION
Seguridad para empresas metalmecánicas. La tesis toma como referencia las normas
La elaboración de este plan pretende cumplir los requisitos establecidos en las normas
CAPITULO I
1.1.ALCANCES
almacén.
Consta de:
Área de Maquinado.
01 Rectificadora
Mesas de trabajo
Armarios Portaherramientas
Área de Soldadura
En esta área se realizan todos los trabajos con soldadura, oxicorte, por lo que tiene
Máquinas de Soldar
http://images.google.com
Mesas de trabajo.
Consta de:
Unidad UPH
http://images.google.com
13
Desarmador Hidráulico
1.1.1. Organigrama
1.2.OBJETIVOS
detallado, cumpliendo con las normas y leyes vigentes nacionales para una
laboral.
del país.
1.3.METODOLOGIA
i. Se realizara una evaluación a las principales actividades que desarrolla las áreas
iii. Teniendo en cuenta que nuestro país no cuenta con estadísticas sobre
1.4.JUSTIFICACION E IMPORTANCIA
calidad y precio.
1.5.ANTECEDENTES
2001
Prevención.
vocablos: el trabajo, como origen de riesgo, y la salud como bien preciado para
Con base en este concepto, la tendencia actual en este campo nos debe llevar
de evitar que la salud del hombre que labora pueda resultar afectada por las
Concepto de salud
encuentra con una concepción más generalizada que los restantes basada en la
psíquico y sanitario.
del trabajador, que puede resultar afectada por las diferentes variables o
psíquico o social.
del trabajo.
Por otra parte, si por ecología se entiende, la “ciencia que estudia las relaciones
existentes entre los organismos y el medio en que viven”, no cabe duda, que el
el ambiente que lo rodea y que este, una vez cambiado, actúa sobre la salud
del mismo hombre, dando lugar a los daños derivados del trabajo.
en gran medida por los factores ambientales, en los que se encuentra incluido
aplicados) que pueden existir en el puesto de trabajo, sino que también deberán
subdividido en:
a. Ambiente Físico
cargas y otros.
21
presentes en aire.
b. Ambiente Psicológico
c. Ambiente Social
Terminología Básica
riesgos laborales, de utilidad tanto para completar el presente como para temas
22
básica.
protección.
provocando daños.
grupos:
23
trabajo.
profesionales.
profesionales.
24
consideran:
etc.)
Evolución Histórica
En este sentido con el tiempo han ido evolucionando de la misma forma que
sino de que no se den, o se reduzcan al mínimo posible, las causas que puedan
En este breve recorrido histórico, pasamos al siglo XVI donde existen textos
etc.), que le valió el ser considerado como padre de la Medicina del Trabajo.
27
Higiene Trabajo puede decirse que nace con la Revolución Industrial, iniciada
que dio orden al nacimiento de las grandes industrias y fabricas que vieron
lanzadera volante, el telar, etc., en la industria textil, por citar un ejemplo que
guerra.”
Esta misma situación fue descrita por Heinrich: “la población de Manchester
creció hasta doscientos mil habitantes, sin que la ciudad tuviese parques ni
otra manera, el hombre era considerado como el único culpable del accidente,
absoluta y probada.
No fue sino hasta el siglo XIX, cuando empezaron a tomarse medidas eficaces
las fábricas.
del Trabajo con sus grandes representantes Heinrich, Simonds, Grimaldi; Bird,
de pérdidas.
de la ingeniería.
solo a partir de estos, podrá llegar a analizar los riesgos inherentes a cada etapa
Forma otra parte, la Higiene del Trabajo o Higiene Industrial definida por la
de trabajo y las enfermedades profesionales sin que ello quiera decir que su
estudiar y mejorar todas las operaciones con fines de seguridad; debe conocer
seguridad que hayan establecido. Pero es importante que haya un asesor de una
labores:
32
seguridad será menor en una planta pequeña que en una que emplee 400
trabajadores en la cual habría una gran inversión por empleado en los relativo
a maquinaría, y donde las grúas, las máquinas de cortar, los gases o líquidos
33
inseguro. Por otra parte, si todas las actividades se llevan a cabo bajo un solo
techo es mucho más fácil que una persona haga la tarea del especialista de
seguridad, que si la compañía tiene, por ejemplo, una planta principal y dos o
Aun cuando es cierto que tal autoridad parece ventajosa en relación con la
frecuente que pueda ser implementada en forma absoluta. Con frecuencia los
tal caso, únicamente cuando los datos que reúna indiquen claramente la
prudencia de su decisión.
industrial de la mayor parte de los países. Son auxiliares directas de las grandes
demuestran con amplitud que la pequeña y mediana empresa crea más puestos
Para dar una idea general y bastante clara de la gran trascendencia del
a. Perdidas de salarios.
Las primas de seguros son desde luego, una carga eras en el costo empresarial;
los otros dos pueden ser o no un reglón más según las circunstancias.
operacionales.
Internacional de la Salud).
37
puntos de vista:
año para las empresas (1,000). Si a esto se añaden los costos indirectos por
Comunidad Europea. Entre otras cosas dice: "Aunque no es posible valorar las
accidentes puede ser subdividido como sigue: Mas de 30 por ciento son
México 2007
Todos desean un lugar de trabajo seguro y saludable, pero lo que cada persona
está dispuesta a hacer para alcanzar este provechoso objetivo varía mucho. Por
el ambiente de trabajo.
¿Es lo anterior una impugnación del buen juicio del trabajador? Ciertamente
industrial.
No era raro que el trabajo del director de salud estuviera considerado entre las
dependencia federal cuyas regias tendría gran impacto en el trabajo del director
y la higiene industrial.
OSHA, muy pocos de esos gerentes se atrevían a interferir con los programas
seguridad o de salud.
prevención de riesgos.
Tratar con normas aplicables es una de las mayores dificultades que enfrenta
primordial de nuestro libro. Dado que solo 10 por ciento de las normas genera
lineamientos para las partes importantes de tales normas. Las citadas con más
frecuencia deben recibir atención prioritaria, porque indican áreas en las cuales
las industrias tienen problemas para cumplir o Bien a las cuales los Órganos
las normas. Hasta que aprendan que incidentes pretende prevenir cada norma,
Un Objetivo Razonable
La alta dirección a veces pace como que escucha los argumentos del gerente
Pero este gerente suele defender su causa con una visión unilateral del
42
corregir.
Sorprenderá a algunos lectores que este libro el cual se supone que trata de
porque ignora la necesidad de discriminar entre todos los riesgos que deben
N°009-2005-TR.
normas vigentes.
trabajadores y su familia.
reinserción laboral.
y Salud en el Trabajo.
DISPOSICIONES GENERALES
nacional.
46
OCUPACIONAL
2.1.OBJETIVOS
riesgos que podrían ocasionar mayor pérdida humana, ambiental y/o material.
2.2.MARCO LEGAL
Para el cumplimiento de los objetivos, se tendrá como base las Normas Peruanas
Salud en el Trabajo.
Supremo N° 005-2012-TR.
2.3.BASES TEORICAS
2.3.1. Glosario
pueden ser:
trabajo y tratamiento.
Pueden ser:
49
dedo meñique.
deceso.
y la salud.
subestándares.
http://images.google.com
trabajadas.
𝑁° 𝑑𝑒 𝐴𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑥 200,000
𝐼𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑃𝑟𝑜𝑏𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 (𝐼𝑃) =
𝐻𝐻 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠
www.mintra.gob.pe
1
Procedimiento de Reporte Estadístico de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dirección Nacional de
Inspección del Trabajo
52
Trabajo. www.mintra.gob.pe
𝐼𝑃 𝑥 𝐼𝐶
𝐼𝑛𝑑𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝐴𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 (𝐼𝐴) =
200
www.mintra.gob.pe
2
Procedimiento de Reporte Estadístico de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dirección Nacional de
Inspección del Trabajo
3
Procedimiento de Reporte Estadístico de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dirección Nacional de
Inspección del Trabajo
53
mismos
empleadores.
incapacidad.
materiales.
de los trabajadores.
lo garantice.
4
Artículo 18 de la Ley 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
55
prevención y proactividad.
empresa.
5
Artículo 19 de la Ley 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
56
siguiente orden:
para el trabajador.
Seguridad y Salud.
6
Artículo 21 de la Ley 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
57
Capacitación
a las actividades que estos realicen, con la finalidad que puedan reconocer los
riesgos que existen y se relacionan con las labores específicas que estos
Charla de 5 minutos.
La charla debe realizarse diariamente, al iniciar las labores del turno, es decir,
si es que la empresa realiza dos o más turnos en el día debe haber una charla
por cada inicio de turno. En la charla deben participar los trabajadores, los
Seguridad, Supervisores o por los operarios, será referido a alguna labor del
día.
Capacitación Semanal
operarios que realicen trabajos críticos o de alto riesgo. El tema, al igual que
Capacitación No Programada.
supervisor y estará referido a alguna observación que se haya dado por alguna
Capacitación Programada.
o Trabajos en Altura.
o Levantamiento de Pesos
o Tránsito de materiales.
trabajadores:7
7
Protocolo para las actuaciones Inspectivas de investigación en actividades de metalmecánica.
59
o Mapas de riesgos.
submaterias:
ocupacional.
de emergencia.
Registro de auditorías.
de los operarios.
Dos miembros más de los empleadores, serán miembros del comité. Dejando
otros 04 puestos para la parte de los trabajadores, que serán elegidos entre los
funciones8:
correctivas adoptadas.
el trabajo.
8
Capitulo IV. Funciones y Responsabilidades. Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité
y Designación y Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
62
en el Trabajo.
los mismos.
simulacros, etc.
63
circunstancias lo exijan.
ocurrido.
Trabajo.
Los miembros del comité deberán ser capacitados en temas referidos a las
Además, los miembros del comité cuentan con la autoridad necesaria para
primero se deberá realizar una evaluación inicial como diagnóstico del estado
comprenderá:
de emergencia.
correspondientes.
disconformidad con las normas pertinentes, para así adoptar las medidas
Las disposiciones que se adopten para la mejora continua del Sistema, tendrá
que se pueda implantar las acciones que prevengan una situación similar y se
planta.
Proceso de Investigación
dan una idea más real del tamaño de los objetos, puntos de referencia,
son:
incidencias.
Las preguntas que deben estar en cualquier análisis de causa raíz son:
con la presencia de las jefaturas, para lo cual deberán seguir los siguientes
lineamientos.
a. Delimitar el área, asegurar que esté libre de peligros hasta que empiece
posibles.
g. Determinar todo aquello que no era normal antes del accidente, el lugar
Inspección
o el comité de Seguridad.
Seguridad”.
comité de Seguridad.
para prevenir o mitigar la probable enfermedad y/o lesión que se les pueda
asociar.
Las jefaturas y los supervisores de planta deberán asegurar que todos los
codificación.
a. Comité de Seguridad.
b. Inspecciones
o Programadas
o No Programadas
c. Eficiencia de la capacitación
e. Planes de Emergencia
Área.
2.4.12. Evacuaciones
Químicos Contaminantes.
Equipamiento
Camilla de Rescate
Mamelucos de Rescate
Chalecos de Rescate
Los ATS son descripciones paso a paso sobre cómo se debe proceder desde
mismos.
76
CAPITULO III
productividad de la empresa.
3.1.OBJETIVO
de todos los trabajadores en sus respectivas tareas y áreas de trabajo, a fin de lograr
OCUPACIONAL
peruanas vigentes.
límites permisibles.
normatividad vigente).
78
que son aplicables en todo lugar de trabajo. Los métodos para controlar
trabajador).
ofrece a sus clientes, con el fin de terminar y cumplir dentro del tiempo acordado
seguridad hecha por la dirección de la empresa, la cual permite controlar los riesgos
que puedan presentarse dentro de la empresa. Las normas de esta política se basan en
el análisis de las actividades y sus riesgos, de las experiencias adquiridas durante los
años de trabajo de los empleados, así como también de las Normas de Seguridad
Vigentes.
de prevención.
PLAN DE SEGURIDAD
Además, deberán entregar una copia del plan a los representantes de los
planta y a los trabajadores para que se asegure todas las precauciones para
de éstas.
Riesgos.
Prevención de Riesgos.
en la empresa.
subcontratistas.
lo produjo.
Programa de Capacitaciones
Informe de auditorias
84
supervisor de seguridad.
o Asegurarse que los trabajadores estén bien informados de los riesgos que
o Realizar las inspecciones diarias de seguridad al iniciar las labores del día
dicte.
3.4.4. Trabajadores
85
programen.
programen.
3.5.ACCIONES DISCIPLINARIAS
86
3.5.1. General
Se debe reconocer que las acciones disciplinarias son una instancia valida de
3.5.2. Responsabilidades
3.5.3. Cumplimiento
Disciplinarias.
Disciplinarias.
3.6.CLASIFICACION DE FALTAS
Para las empresas contratistas que laboren dentro de la empresa, podrán aplicar las
Ejemplo:
Ejemplo:
Ejemplo:
o Trabajar en altura sin amarrar las cuerdas de vida del arnés de seguridad.
3.7.PROGRESION DE SANCIONES
siguiente:
trabajador.
3.7.3. Suspensión
89
Seguridad.
la ley N° 30222.
reglamento.
Acciones Preventivas
producción.
empresa.
Procedimiento.
señalar lo siguiente:
o Accesos y Salidas.
91
o Recorrido de evacuación.
o Hidrantes próximos
las rutas de salida desde cada zona, hasta las zonas de concentración fuera
de la planta).
empresa.
consecuencia y probabilidad.
Probabilidad
ver
ida
Se
d
93
Catastrófico (1) 1 2 4 7 11
Fatalidad (2) 3 5 8 12 16
Permanente (3) 6 9 13 17 20
Temporal (4) 10 14 18 21 23
Menor (5) 15 19 22 24 25
Probabilidad de
PROBABILIDAD Frecuencia de exposición
frecuencia
Moderado (3 a 5) personas
Ha sucedido (probable) Sucede con frecuencia
expuestas, varias veces al día.
Podría suceder (posible) Sucede ocasionalmente varias veces al día. Muchas personas
expuestas ocasionalmente.
Daño a la
SEVERIDAD Lesión Personal Daño al proceso
propiedad
Pérdidas por un
Paralización del proceso
Una fatalidad. Estado monto entre US$
Fatalidad de más de 1 semana y
vegetal. 10,000 y US$
(Pérdida menos de 1 mes.
100,000.
mayor)
ergonómica. 5,000.
NIVEL DE Plazo de
Descripción
RIESGO corrección
operacionales en la labor.
Capacitación básica X X X
Control operacional X X
Capacitación especifica X X
Permisos de trabajo X X
Entrenamiento especial X
Supervisión permanente X
cilindro.
estándar correspondiente.
o Exposición a vapores/gases/humos.
o Exposición a luminosidad.
98
o Sobreesfuerzos.
el ejemplo tomaremos:
03:
Probabilidad: Probable
esta actividad.
Medida de
Jerarquía Detalle
Control
1
101
2
102
3
103
4
104
5
105
6
106
7
107
8
108
9
109
10
110
11
111
12
112
13
113
considerar:
Ropa de trabajo:
producir quemaduras.
http://images.google.com
quemaduras.
114
http://images.google.com
http://images.google.com
http://images.google.com
Recuperado de http://images.google.com
116
Recuperado de http://images.google.com
de http://images.google.com
117
Casco de Seguridad
eléctrica.
certificado de homologación.
Calzado de Seguridad
antideslizante.
118
http://images.google.com
Protectores Auditivos
http://images.google.com
119
http://images.google.com
Protectores Visuales
http://images.google.com
Guantes de Seguridad
realizar.
http://images.google.com
Capacitación básica
Control Operacional
hacerlos tolerables.
Capacitación Específica
Permisos de Trabajo
Revisión: 01
Control operacional
Norma o documento
Peligro Crítico Medidas Preventivas Criterios de Aplicación Puesto Clave que describa la
actividad
EXPOSICIÓN A
Uso de respiradores con filtros Al momento de realizar la
VAPORES / GASES / Operario
para gases metálicos actividad
HUMOS
123
operarios
Al momento de transportar
Uso de tecles o montacargas para
las piezas desde el área de
SOBREESFUERZOS el levantamiento de pizas muy Operario
almacenaje hasta el área de
grandes
soldadura
DURANTE LOS
TRABAJOS
proveedores y subcontratistas.
y salud.
Este procedimiento provee una guía a los supervisores para que pueda
i. Seleccionar la tarea
tarea.
Los supervisores son los encargados de asignar las tareas a los operarios,
tarea.
arterial.
comenzar con las actividades del día, para identificar actos y condiciones
algún riesgo que no se hayan visto al inicio del trabajo, en donde se utiliza
o Supervisión proactiva:
o Supervisión reactiva:
ocasionan.
laborales.
Cabe recalcar que con el previo compromiso por parte de la Gerencia y con
A. Introducción
B. Objetivos
C. Niveles de Emergencia
o fuera de este que pueda ser controlada por una persona del área
afectada.
ser manejada por el personal del área afectada y que se debe solicitar la
Nivel “Alto”. Un incidente de nivel alto es aquel que excede los recursos
D. Comunicaciones
siniestro.
Camilla.
F. Tipos de Siniestros
Encargado de Seguridad.
135
accidentado.
evaluación médica.
atención.
Investigación de Accidentes.
procedimiento se cumpla.
de la empresa.
comprometido.
sea leve, éste deberá ser conducido por el supervisor, al tópico para
la prueba de alcohol.
137
buena información
al punto anterior.
se cumple el procedimiento.
emergencia presentada.
evaluación médica.
accidente.
acontecimiento.
inexacta.
comunicar el deceso.
G. Simulacros
Primeros Auxilios
para la integridad física del que lo sufre, luego, para la empresa, por los
productivos.
Prevenir.
capacitación.
primeros auxilios.
médica.
141
del afectado.
abandonar a la víctima.
enfermo.
organismo.
pasos:
a. Restaurar la respiración:
vías respiratorias.
v. La nariz del paciente se sella con los dedos de la mano que está
vi. Una vez insuflado el aire, se libera la nariz y boca para permitir
extendidos.
similar.
En caso de traumatismos:
violencia externa.
contrario.
iii. Explosiones.
manera a la víctima.
En caso de hemorragias:
En caso de fracturas:
incendios.
En caso de quemaduras:
Las quemaduras son lesiones producidas por agentes físicos: calor, frío,
Premisas:
Prevenir la infección
Calmar el dolor
Prevenir el shock
Aplicar agua fría y cubrir con una paño limpio, estéril y húmedo.
la zona con agua corriente y retirar la ropa, salvo que esté adherida,
En caso de Intoxicaciones:
evitar enfriamientos.
En caso de sismos
147
transcurso del año y programar los necesarios para asegurar que todo el
simulacro.
contar con:
directas y seguras.
Durante el sismo
Contingencias.
personal médico.
La empresa debe investigar, analizar y corregir los eventos que se presenten en el área
empresa.
En caso de accidente de trabajo con daños personales y/o daños a los equipos por más
En los accidentes con daño personal, dependiendo del daño, se evacuará en alguna de
las unidades que cuente la empresa o se llamará a una ambulancia para el traslado de
la víctima, a una de las clínicas que tenga cobertura de seguro. La victima tendrá que
ir acompañada con un personal administrativo para que verifique se esté dando una
equipos, reconocer la ubicación de inicio y de fin del acontecimiento, recabar los pre-
normal, de una organización y que pueda requerir del uso de algunos recursos internos
y/o externos, sobre todo, necesita tener los recursos y metodologías que permitan una
emergencia, por la falta de un Plan de Emergencia, que tenga todos los métodos y
herramientas.
para afrontarla. Esta preparación debe estar determinada por las empresas bajo las
desarrollar es una orden técnica, extintores de fuego, control sobre el escape y sobre
todo, requiere de una dirección flexible y técnica para lo natural de las acciones y
3.10.1. Objetivos
objetivos:
materiales y equipos.
violencia, etc.)
ante emergencias.7
153
emergencias.
EMERGENCIA
Comité.
154
EMERGENCIA Y CARGO
El comité será presidido por el Jefe de Planta, que junto con los demás
miembros supervisarán las tareas que se realicen. Las tareas a qué deberá
rápido.
así lo amerita.
155
determine lo contrario.
calificado.
extintores disponibles.
situación.
9
Anexo 1: Flujograma de Procedimiento
157
nevazones y lluvias.
enfrentarla.
condición de emergencia.
asimismo deberá indicar las medidas que será necesario implementar para
evitar o actuar en forma más eficaz ante la repetición del evento, además se
Subcontratistas.
eventualidades.
A. En caso de terremoto:
Instrucciones:
rocas.
159
B. Post-Terremoto
C. Caso de incendio
Instrucciones
o Evite el humo, aire fresco encontrara cerca del piso, sírvase gatear.
o Si sus ropas arden, ruede en el suelo tapándose la cara con las manos.
Trabajo.
accidentes.
riesgos, para lo cual es necesario llevar un registro de índices, los cuales son:
y que son:
suma de los accidentes ocurridos y los días no trabajados en la parte del año
transcurrido.
CONCLUSIONES
presentado.
pero se tiene que resaltar que no hay reglamentos o leyes sobre seguridad que se
puedan erradicar las malas prácticas de seguridad son esenciales para el correcto
seguridad.
o El análisis de riesgo que se realice de las actividades de la empresa debe ser evaluado
que los peligros a los cuales esta expuestos son inherentes a su trabajo, se dé cuenta
ocupacionales.
164
BIBLIOGRAFIA
septiembre de 2005.
disponible en www.mintra.gob.pe
8. Quispe Díaz, Jose Abelardo (2011). Propuesta de un Plan de Seguridad para obras de
Efificación.
10. www.discominperu.com
11. www.29783.com.pe
165
ACCIDENTES DE TRABAJO
166
COMUNICA A LA
BRIGADA DE LLENADO DE
BRINDA LA TRASLADO A UN FORMATO DE
PRIMEROS AUXILIOS
ATENCION DE CENTRO SEGURO DE
PRIMEROS AUXILIOS MEDICO ACCIDENTE DE
TRABAJO
NO
TRASLADO DE LA
VICTIMA A LA FIN
SI
OFICINA DE RRHH O
AL TOPICO ATENCION DE LA
VICTIMA
SELECCIÓN DE
CENTRO MEDICO
1
COORDINACION
CON CENTRO
MEDICO
¿REQUIERE
AMBULANCIA?
NO
COORDINACION
CON SERVICIO DE
SI TRANSPORTE
COORDINACION
CON SERVICIO DE
AMBULANCIA
LLENADO DE
FORMADO DE
SEGURO DE
ACCIDENTE DE
TRABAJO
TRASLADO DE LA
VICTIMA A CENTRO
MEDICO
1 RECIBE EL INFORME
RECIBE LA RECEPCION DE
PARA
COMUNICACION INFORME
CONOCIMIENTO
¿OTORGARON
DESCANSO ENVIO DE INFORME
MONITORIZACION FIN
MÉDICO? AL COMITÉ DE
DE LA
RECUPERACION SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
REINCORPORACION
AL TRABAJO LLENADO DE
INFORME DE
SEGUIMIENTO DE
RECUPERACION DE
COMUNICA A LA ACCIDENTE DE
OFICINA DE TRABAJO
PERSONAL LOS DÍAS
DE DESCANSO
MÉDICO
ENVIO DE INFORME
A LA OFICINA DE
ADMINISTRACION
OCUPACIONAL
169
CONTENIDO
Objetivo
Liderazgo, Compromiso
Del Empleador
De los Trabajadores
Protección a la cabeza.
Protección a la vista.
170
Calzado
En oficinas Administrativas
Iluminación
Condiciones Ambientales
Ruidos y Vibraciones
Servicios Higiénicos
Conexas
Alumbrado de emergencia
Uso de Vehículos.
Equipo de respuesta
Brigadas de Emergencia
Extintores portátiles
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
OBJETIVO
adelante, el “Reglamento”) tiene por objeto establecer normas de carácter general para
objetivo lo siguiente:
evaluarlos y controlarlos.
b. Proteger a nuestro personal de los riesgos que puedan afectar su salud y condiciones
Operativos), así como al personal de las empresas terceros. El contenido del Reglamento
será de aplicación en todas las actividades que lleve a cabo la empresa y en aquellos
CAPÍTULO II
LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artículo 3°.- XXX entiende que la Seguridad y Salud en el Trabajo forman parte de un
sistema de organización para el trabajo seguro y saludable, que establece que la seguridad
XXX considera que su capital más importante es su recurso humano, por lo cual su
trabajo.
174
Los principios que guían la formulación de estrategias, objetivos y metas, son los
siguientes:
CAPÍTULO III
OBLIGACIONES Y DERECHOS
Reglamento.
a) Adopta las medidas de prevención de los riesgos del trabajo para asegurar la
desempeño de su labor.
existentes.
laborales.
relación laboral.
ocupacionales de la empresa.
ocupacionales.
para su aplicación.
l) Coordina con las empresas adyacentes y de las inmediaciones para adoptar medidas
centro de trabajo. El comité llevará el Libro de Actas donde se registrarán los acuerdos
trabajo (RISST).
en la empresa y emitir las recomendaciones para evitar que se repitan por las
mismas causas.
y salud en el trabajo.
o Verificar que los nuevos trabajadores reciban una inducción sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo.
o accidentes de trabajo.
e) Velar por el cuidado integral de su salud, así como el de los demás trabajadores,
f) Cumplir con los exámenes médicos, psicológicos y de aptitud física programados por
XXX.
g) Comunicar al comité paritario o supervisor SST todo evento o situación que ponga o
forma inmediata.
encomendada.
XXX.
a) Cumplir con los dispositivos Legales vigentes así como con el presente Reglamento
ocupacionales.
miembros del Comité de SST para el desarrollo de sus funciones, cuando corresponda
CAPÍTULO IV
INFRACCIONES Y SANCIONES
reglamento.
181
4.2. Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de
Salud en el Trabajo.
ejecución de su labor.
grave a un trabajador.
o reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha
paralización.
a) Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por XXX de acuerdo a la
o Recomendación.
o Amonestación.
o Severa Amonestación.
o Suspensión.
o Despido
la Empresa, previa recomendación del Comité de SST, siendo estas las siguientes:
o Recomendación.
183
o Amonestación.
CAPÍTULO V
a) Los trabajadores deberán usar cascos de seguridad en los lugares o zonas donde exista
la cabeza.
cabeza separada del casco mismo, mediante el ajuste correcto de las bandas de
soporte.
a) Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda poner en peligro
e) Las gafas protectoras, los capuchones y las pantallas protectoras para trabajadores
que realicen cualquier operación donde sus ojos puedan estar expuestos a
f) Los trabajadores cuya vista requiera el empleo de lentes correctores y necesiten usar
protectores, serán provistos de anteojos que puedan ser superpuestos a sus lentes
g) El uso y tipo de anteojos, estará de acuerdo con la clase de operación que se realice.
a) Los hombres que trabajen en lugares de ruido intenso y prolongado deberán usar
tapones de oído.
o Serán limpiados diariamente a menos que se descarten cada vez que se usen.
c) Los resguardos para la protección de los oídos contra chispas, partículas u otros
cuales el usuario pueda estar expuesto y a la necesidad del movimiento libre de los
dedos.
b) No usarán guantes los trabajadores que operen máquinas en las cuales la mano pueda
c) Los guantes, mitones, hojas de cuero o almohadillas para los trabajadores que
d) Los guantes para las personas ocupadas en trabajos eléctricos, serán confeccionados
e) Los guantes para personas que manipulen sustancias corrosivas, tales como ácidos o
f) Los guantes para proteger a los trabajadores contra la acción de sustancias tóxicas,
irritantes o infecciosas:
b) El calzado para los trabajadores que manipulen líquidos corrosivos, tales como
c) Las botas de seguridad tendrán punteras de acero o de otro metal, conforme a las
ajustes de metal y tendrá suelas y tacones clavados con clavijas de madera o cosidos.
a) Todos los equipos protectores del sistema respiratorio, serán de un tipo apropiado y
c) Los equipos protectores del sistema respiratorio serán capaces de ajustar en los
CAPÍTULO VI
para sus labores en forma ordenada, operativa y limpia, para evitar accidentes y/o
lesiones.
capacitado.
restringido.
unidad móvil sin el uso de implementos de seguridad y sobre todo sin la autorización
correspondiente.
f) Mantener completamente libres las áreas o vías donde se ubiquen extintores, equipos
envenenamientos.
hora permitida.
a) Las dimensiones de los locales deberán permitir que los trabajadores realicen su
aceptables.
b) Organizar los espacios de trabajo (escritorios, mesas, módulos de cómputo) para que
trabajo.
c) Con relación a los útiles, muebles, equipos de trabajo y materiales en general se debe
f) Los ventiladores que sean utilizados en las áreas de trabajo y que se encuentren al
b) En todos los lugares de tránsito de trabajo habrá iluminación de tipo natural, artificial
o mixta apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la empresa.
c) En las zonas, áreas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminación natural o
horas de labor a un nivel que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo no debe ser mayor a los límites establecidos,
tanques elevados.
la oficina principal.
CAPÍTULO VII
SERVICIOS CONEXOS
dejar en la puerta del ambiente donde ésta funcione un aviso que indique el motivo,
puedan efectuarse con seguridad desde una escalera portátil o plataforma, se utilizará
d) El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión
f) Solo podrá obtenerse energía eléctrica de toma corrientes, empleándose para tal fin
publicidad del hecho con letreros en las áreas de trabajo, sobre todo en la caja de
siguiente:
a) Los equipos y elementos eléctricos, portátiles o no, tendrán conexión a tierra por
medio de conductores que serán de baja resistencia y suficiente capacidad para poder
CAPÍTULO VIII
o armario.
d) Tener calma y orientar al personal visitante que está atendiendo para que se dirijan a
Evacuación.
y temor al resto.
rápidamente.
g) Al llegar al punto de reunión, cada oficina o área se constituirá en orden para verificar
terroristas)
a) Brigadas
c) No obstruir las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
incendios.
tiempo; por consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro
de primeros auxilios.
c) Si algún empleado se encuentra en el lugar del incendio y está entrenado para usar el
brigadas de emergencia con los trabajadores más capacitados, estas brigadas deberán ser
b) Evacuación.
c) Primeros auxilios.
XXX, asegurará que los trabajadores que sean seleccionados para formar brigadas estén
físicamente aptos para realizar los deberes que les puedan ser asignados durante las
emergencias.
b) Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez
c) Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que pesen
menos de 18 Kg., se colgarán a una altura máxima de 1.50 m medidos del suelo a la
parte superior del extintor, al centro de un recuadro pintado con franjas oblicuas de
45° de inclinación.
d) Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores para
combatirlos serán de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro
debidamente señalizados.
1. OBJETIVO
requerir que los trabajadores y ocupantes tengan que evacuar las instalaciones con
plan.
Este Plan de Emergencias tiene como propósito comunicar a los trabajadores las
rescate.
o Sistema de alarma.
2. ALCANCE
Este Plan se aplica a los trabajadores y ocupantes de las instalaciones de XXX este
para asegurar que todos los contratistas y visitantes sean evacuados en forma segura
principales.
o Todos los trabajadores, contratistas y visitantes deben ser informados sobre los
3. BASE LEGAL
El presente Plan de Acción para Emergencias está basado en las normas nacionales
PCM.
4. ROLES Y RESPONSABILIDADES
A fin de que el Plan de Emergencias sea efectivo, todas las personas involucradas
deberán tener una comprensión clara y asumir un rol activo con relación al
descritas a continuación.
Emergencia.
o Obtener y colocar en zonas visibles los planos del área y sus rutas de
evacuación.
de escape de la instalación.
emergencia.
206
o Verificar las áreas asignadas a fin de asegurar que hayan sido totalmente
Coordinador de Emergencias.
o Debe prevenir el reingreso del personal a las instalaciones hasta que éste
de Emergencias.
Los trabajadores deben asumir un rol activo en cuanto a revisar y entender las
o Familiarizarse con los planos del área, recorriendo las rutas de escape
designadas.
emergencias.
su Monitor de Emergencias.
- Causas de Incendios
- Medidas de prevención
209
- Medidas de extinción
- Manejo de extintores
- Simulacros de Incendio
- Primeros auxilios
- Falsos contactos
- Calentamiento de interruptores.
DURANTE EL INCENDIO
de incendio
correspondiente.
bomberos
informe correspondiente.
respuesta.
y/o administración.
área afectada.
En las instalaciones del local se deben ejecutar una serie de acciones que son
a. En cuanto a la señalización:
y Salidas de Emergencia.
muebles y objetos.
fluidez de la evacuación.
año).
brigada).
establecimiento.
DURANTE
DESPUÉS
Analizar las causas del accidente y las acciones tomadas para auxiliarlo en el
GUÍAS DE ACCIÓN
médicas de emergencia.
nosocomio.
clínica u hospital.
e. De tener hemorragia por herida punzo cortante, sujetar una gasa en el lugar
la ambulancia.
hospital.
216
atención médica.
adicional.
ser necesarias para proveer información adicional con relación a riesgo que se
o Presentar los nombres de las personas que pueden brindar ayuda y orientación
8. ENTRENAMIENTO Y COMUNICACIONES
ellos en una situación de emergencia. Para ello deberán ser debidamente entrenados.
Emergencia, consiste en dar a los trabajadores una charla y hacer una demostración.
Los coordinadores de emergencias presentarán este plan al personal como parte del
seguridad. Página 14 de 15
217
de extintores.
Emergencias.
8.2.SIMULACROS DE EVACUACION
evacuación
Emergencia.
EMERGENCIAS
Revisión anual y/o inmediata: Este plan será revisado conforme a las
necesidades:
218
programa de entrenamiento.
cualquier emergencia.
emergencias.
AUDITORIA INTERNA
1. OBJETIVO
Auditorías Internas.
2. ALCANCE
implantadas.
3. RESPONSABILIDAD
Auditorías Internas.
empresa.
4. DEFINICIONES
Auditoría Interna
independiente al área.
del Sistema de Gestión de SST y que constituye como una auto declaración de
Auditoría Externa
Auditorías externas son aquellas que se llevan a cabo por entidades que tienen un
Auditor Líder
No conformidad
Observación
Declaración de un hecho soportada por una Evidencia Objetiva que se resalta con
Evidencia Objetiva
Lista de Verificación
- Responsable de la implementación
- Fecha de Implementación
223
Programa de Auditoria
Plan de Auditoría
5. NORMAS BASICAS
a. Toda Auditoría Interna debe ser efectuada por personal calificado como
Auditor.
6. MATERIALES Y EQUIPOS
7. DESCRIPCIÓN
su revisión.
conocimiento.
- Objetivos y Alcance.
225
otros)
Observaciones encontradas.
reportadas.
226
c. Informe de Auditoria
ii. El Auditor Líder hace entrega del Informe de Auditoría Adjuntando las
implementación.
8. REGISTROS
- Lista de verificación
228
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. RESPONSABLES
Jefe de Planta:
Supervisor de seguridad:
Gerente General:
4. DEFINICIONES
Peligro:
Riesgo:
231
evento o la exposición.
Identificación de Peligros:
Evaluación de Riesgos:
Riesgos Psicosociales:
para afectar tanto al bienestar o a la salud del trabajador como al desarrollo del
Actividades Rutinarias:
Actividades No Rutinarias:
Condiciones de Emergencias:
Incidente que se presenta por falla de los controles existentes o eventos naturales,
5. DESARROLLO
los jefes de área establecerán los procesos y subprocesos, los cuales serán
Cada Jefe de Área identificará los peligros adicionales relacionados con las
actividades del proceso a cargo, así como los relacionados al lugar de trabajo.
Distancia y altura a las que deben ser movidos manualmente los materiales.
Estado físico de los materiales: gas, liquido, sólido, vapor, humo, polvo,…
etc).
XXX.
Esta evaluación será realizada por el equipo evaluador de riesgos, formado por
Para cada Peligro identificado en la Etapa 6.2, se deben evaluar y clasificar los
Tabla 5-1
Matriz de Valoración
235
Probabilidad
Catastrófico (1) 1 2 4 7 11
Fatalidad (2) 3 5 8 12 16
Permanente (3) 6 9 13 17 20
Temporal (4) 10 14 18 21 23
Menor (5) 15 19 22 24 25
Tabla 5-2
Tabla de Probabilidades
Probabilidad de
PROBABILIDAD Frecuencia de exposición
frecuencia
Moderado (3 a 5) personas
Ha sucedido (probable) Sucede con frecuencia
expuestas, varias veces al día.
Podría suceder (posible) Sucede ocasionalmente varias veces al día. Muchas personas
expuestas ocasionalmente.
Tabla 5-3
Tabla de Severidad
Daño a la
SEVERIDAD Lesión Personal Daño al proceso
propiedad
Pérdidas por un
Fatalidad Paralización del proceso
Una fatalidad. Estado monto entre US$
(Pérdida de más de 1 semana y
vegetal. 10,000 y US$
mayor) menos de 1 mes.
100,000.
ergonómica. 5,000.
Tabla 5-4
NIVEL DE Plazo de
Descripción
RIESGO corrección
operacionales en la labor.
procedimientos, etc.
de implementos de seguridad.
Orden de Preferencia
replantear las acciones propuestas hasta que el riesgo residual sea aceptable.
el personal.
suceda:
(*) En cualquiera de estos casos el jefe del área debe informar al Supervisor de
en el formato.
6. REGISTROS
o Mapa de Proceso
Determinación de controles