CAPITULO I: GENERALIDADES
Artículo 1.-
Las prácticas pre profesionales son actividades de naturaleza práctica que pretende preparar al
estudiante universitario para un desempeño profesional exitoso en el área de Contabilidad y
Finanzas en la Empresa u Organización empresarial o institucional acumulando un total de 408
horas académicas en el horario normal de actividades de atención al público usuario.
Artículo 2.-
Para ejercer la obtención del Bachillerato, el estudiante universitario tiene que completar la
realización de las prácticas pre profesionales consistente en el desarrollo de competencias
especializadas en el área de Contabilidad y Finanzas por un tiempo determinado, para así demostrar
que se ha ganado experiencia y madurez en la gestión empresarial aportando ideas, esfuerzos y
planteamientos a la solución de los problemas de la empresa, organización o instituciones públicas
o privadas del ámbito nacional-regional.
Artículo 3.-
El objetivo fundamental es que los estudiantes desarrollen un constante estudio teórico práctico
acorde con la problemática empresarial Técnico –Contable para así complementar la actividad
académica que recepcionan en las aulas, con la formación práctica y personal que se da en la
administración organizacional.
Se realiza según el Plan de Estudios a partir del V semestre académico y el área profesional
competente en los aspectos contable financiero, auditoría, tributación, costos, logística, etc.; que
poseen las instituciones empresariales a efectos que concedan las oportunidades de desarrollo de
prácticas profesionales de los estudiantes.
Artículo 5.-
Artículo 8.-
La carta de presentación del practicante deberá ser coordinada con el Programa Bolsa de Trabajo
de la oficina de responsabilidad social, para la supervisión de la misma.
Artículo 9.-
Artículo 10.-
Artículo 11.-
Si el estudiante estuviera desarrollando su actividad relacionada con alguna de las áreas prácticas
definidas, podrá solicitar que su trabajo sea considerado como prácticas, de acuerdo a un plan de
actividades que conlleve a la propuesta de un plan de mejora (incluye diagnóstico), equivalente al
Informe Final de prácticas en consideración y aceptación por su centro de trabajo. El periodo de las
prácticas pre profesionales tiene que especificarse a las fechas del inicio y término del semestre
académico correspondiente.
Artículo 13.-
El docente asesor coordinará con el interesado, el desarrollo, dirección y evaluación de las prácticas
de cada estudiante y elevará un informe de todo lo actuado, al Decano de la Facultad con la
finalidad de orientar su desempeño y formación profesional durante el periodo de las prácticas pres
profesionales.
Artículo 14.- De los Criterios de Evaluación del Centro de Prácticas, Se considerara los siguientes:
C.-Liderazgo e iniciativa
Cada uno de estos criterios tiene una ponderación y rendimiento, (anexo N°3) y que se aplicará a
cada estudiante a la finalización de la práctica pre profesional. Adicionalmente el centro de
prácticas emitirá una certificación de culminación de las mismas (anexo N°4).
VICERRECTORADO ACADEMICO
Anexos
o 1° Del Practicante
o 4° De las Competencias
Practicante………………………………………… DNI…………………………
Centro de Prácticas …………………………………………………………………
Docente – Asesor…………………………………………………………….............
Periodo de Evaluación: desde…………………hasta………………………………
Fecha de evaluación ……………………………Semestre Académico…………..
CRITERIOS DE A B AxB
EVALUACIÓN PONDERACIÓN RENDIMIENTO PUNTAJE
1-2-3-4
1. Es organizado y prepara 2
adecuadamente sus
presentaciones.
2. Tiene ideas claras y las 1
plantea adecuadamente.
3. Expone y sustenta sus 2
planteamientos con
coherencia
4. Demuestra interés por 2
sus prácticas y deseos de
aprender.
5. Tiene juicio reflexivo, 2
analítico y crítico.
6. Acepta críticas y 1
recomendaciones para
mejorar su desempeño.
7. Tiene dicción clara y 2
aplomo y desenvoltura para
hablar.
8. Adopta una actitud 2
asertiva frente a los
problemas.
9. Es proactivo, 1
emprendedor, y decidido
para mejorar sus prácticas.
10. Es sociable, 1
comunicativo y desenvuelto.
Puntaje total asignado en esta evaluación
TABLA DE RENDIMIENTOS
EVALUACION FINAL
NIVELES DE RENDIMIENTO
DOCENTE-
(FIRMA Y SELLO)
ANEXO 03
- Practicante: ………………………………………DNI……………………………
- Centro de Prácticas:………………………………………………………………..
- Supervisor:…………………………………………………………..........................
- Periodo de Evaluación: Desde…………………….Hasta……………………….
- Fecha de Evaluación ……………………Semestre Académico…………………
CRITERIOS DE A B AxB
EVALUACIÓN PONDERACIÓN RENDIMIENTO PUNTAJE
1-2-3-4
1. Responsabilidad y 2
ética
2. Habilidades y 1
destrezas
3. Innovación e iniciativa 2
4. Capacidad de gestión 2
5. Integración y trabajo 2
en equipo
6. Manejo de 1
herramientas
7. Creatividad y aportes 2
8. Razonamiento y 2
análisis
9. Asistencia y 1
puntualidad
10. Organización y 1
preparación de tareas
Puntaje total asignado en esta evaluación:
TABLA DE RENDIMIENTOS
OBSERVACIONES
EVALUACION FINAL
NIVELES DE RENDIMIENTO
----------------------------------
Decano de la Facultad
(Firma y Sello)
ANEXO 4
1°INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:
- NOMBRE
- CARGO
- OTRO DATO
1° Información General:
(Consignar los datos generales del Practicante, del Centro de Prácticas, del
Coordinador y del Docente- Asesor – semestre académico en que se desarrolló la
práctica)
2° Actividades Desarrolladas:
(Describir las actividades, funciones y tareas que realmente se han
desarrollado conforme al Plan presentado, los mecanismos e instrumentos
utilizados en sus prácticas, propuestas de cambio y mejores y las que fueron
aceptadas o tomadas en cuenta, resultados logrados por el practicante, cualquier
otra actividad pertinente)
3° Dificultades Encontradas:
(Describir la problemática con la que se enfrentó el practicante, tanto en el
aspecto formal de la empresa, cuanto del aspecto funcional o de las prácticas
propiamente, y qué solución final se le dio a dicha problemática, a propuesta del
propio practicante, a propuesta del Coordinador y a propuesta del Docente-
Asesor)
4° Competencias Desarrolladas:
(Indicar las competencias que realmente ha desarrollado el practicante en el
periodo, conforme al Plan formulado. Igualmente indicar en qué grado se han
alcanzado dichas competencias, el nivel de dificultad enfrentado y cualquier otra
destreza desarrollada)
Observaciones:
- Presentar el informe de los trabajos realizados en la Empresa
- Nombre del Practicante, firma y fecha
- Aprobación por la Empresa: Nombre del Coordinador; firma,
sello , fecha
- Aprobación por la ULC: Nombre del Docente – Asesor; firma,
sello , fecha
- Entregar un ejemplar al Docente Asesor y al Decano de la
Facultad