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CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL BAJO MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado el Contrato de


Trabajo a Plazo fijo bajo la Modalidad de Servicio Específico, celebrado de una
parte por LAS ESPADAS E.I.R.L, con RUC 20455694621, con domicilio en MZA. B
LOTE. 6-1 Urbanización los Rosales del Cercado de Arequipa debidamente,
representado por KATHERINE LIZBETH GUTIERREZ DUEÑAS identificada con
D.N.I; 47149136, en calidad de gerente quien en adelante se le denominara EL
EMPLEADOR de la otra parte el Señor Egenio Teodosio Ccopa Alverto con D.N.I.
No. 01300193, con domicilio en Urbanizacion Villa Hermoza J-22 Cerro Juli, Distrito
de Jose Luis Bustamante y Rivero, Provincia y Departamento de Arequipa a quien
en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERA.-

LAS ESPADAS E.I.R.L. Es una empresa cuyo objeto social es la venta de comida y
atención al público, para lo cual necesita de un personal que se dedique a tiempo
completo y exclusivo para el desarrollo de las diferentes actividades.

EL EMPLEADOR se encuentra acreditado en el REGISTRO NACIONAL DE LA


MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA y en concordancia a la Ley 28015 y el D.S. 013-
2013-PRODUCE.

SEGUNDA.-

EL TRABAJADOR es una persona capacitada con experiencia en Preparacion de


comida y se desempeñara en el cargo de Ayudante de cocina el mismo que se
desarrollara bajo subordinación a cambio de una remuneración y en un plazo
determinado.

EL TRABAJADOR tendrá una jornada laboral a tiempo completa, cuyo horario será:
de Lunes a Domingo, con un día de descanso entre semana, en el horario de 03:00
p.m a 11:00. p.m.

TERCERA.-

Funciones de EL TRABAJADOR

EL TRABAJADOR se desempeñara como Ayudante de cocina siendo sus


funciones principales: La preparación del aperitivo del dia, de acuerdo a la carta
asignada diariamente, realizando la labor con limpieza y orden.

Se deja constancia que la prestación de los servicios es de manera personal. De tal


forma que EL TRABAJADOR no puede ser ayudado o reemplazado por terceras
personas, salvo autorización del EMPLEADOR, EL TRABAJADOR estará a cargo
del desarrollo de tareas que se le asigne.

CUARTA.-

Como contraprestación por los servicios, EL EMPLEADOR se obliga a pagar una


remuneración de S/. 750.00 (SETESCIENTOS CINCUENTA CON 00/100 NUEVOS
SOLES), monto del cual se efectuaran las retenciones y aportes del EMPLEADOR
que corresponde por Ley.

Las partes pueden adendar nuevas cláusulas del contrato según los requerimientos
del empleador, de conformidad con el reglamento interno

QUINTA.- Obligaciones de las Partes:

Son Obligaciones del EMPLEADOR:

A) El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en planilla de


B) El EMPLEADOR se compromete a cancelar de manera oportuna la
remuneración descrita en la CLÁUSULA CUARTA.
C) Brindar al TRABAJADOR las facilidades y demás condiciones establecidas
en el reglamento interno para el cumplimiento de sus funciones.
D) Registrar el siguiente contrato ante la unidad administrativa de trabajo.
E) Cumplir con la retención y el pago de las jubilaciones del TRABAJADOR.
F) Cumplir con el pago de las prestaciones de salud a favor del TRABAJADOR.

Son Obligaciones del TRABAJADOR:

A) Cumplir las obligaciones inherentes a su cargo con lealtad a EL


EMPLEADOR así como el respeto a sus compañeros de trabajo y superiores,
así como la honestidad en sus funciones.
B) Cumplir con el reglamento interno del EMPLEADOR, así como las demás
disposiciones establecidas en la Ley General de Trabajo.
C) Cumplir con el horario de trabajo establecido por EL EMPLEADOR.
D) De no cumplir con el horario establecido por EL EMPLEADOR, EL
TRABAJADOR se somete a las sanciones correspondientes

SEXTA.- La duración del presente contrato tendrá una duración determinada de 06


Meses siendo la fecha de inicio de la relación laboral el 01 de Julio del 2015
finalizando el 31 de Diciembre del 2015. Las partes convienen que el periodo de
prueba establecido es de tres meses, de conformidad al Artículo 10 del Decreto
Legislativo N° 728

SEPTIMA.- El TRABAJADOR declara expresamente tener conocimiento que la


relación laboral contractual que lo une con el TRABAJADOR está comprendida
dentro del Régimen Laboral Especial de la MYPE, siéndole aplicable los derechos y
beneficios sociales previstos en el mismo.
OCTAVA.- Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en
la introducción del presente contrato, por lo que se reputaran validas todas las
comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución
del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá
efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por
cualquier medio escrito.

CLAUSULA LEGAL.- Este contrato será puesto de conocimiento de la Autoridad


Administrativa de Trabajo.

Las partes contratantes declaran que en la celebración del presente contrato no se


ha incurrido en vicios de nulidad y/o anulabilidad, en fe de lo cual firman por
triplicado en Arequipa el día 15 de Julio de 2015.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR