TES KEAGAMAAN KARYAWAN

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

.............................. 1 1/1
Tanggal Diterbitkan Ditetapkan Direktur,
..............................
SPO

...................................
Keikutsertaan Unit Ruhis pada proses rekruitmen / seleksi calon
pegawai yang diselenggarakan Unit SDM terkait dengan tes tulis
dan wawancara tentang pemahaman keagamaan, agar dapat
PENGERTIAN
diketahui kemampuan calon pegawai dalam hal pemahaman
terhadap Islam pada umumnya dan pada keakhlaqul karimahan
pada khususnya.
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk pelaksanaan Tes
TUJUAN
Keagamaan Karyawan
1. Keputusan Direktur Rumah Sakit Islam Ibnu Sina ( disesuaikan
masing – masing unit ) tentang Pelayanan Kerohanian.
2. Keputusan Direktur Rumah Sakit Islam Ibnu Sina ( disesuaikan
masing – masing unit ) tentang Kebijakan Pelayanan Rumah
KEBIJAKAN
Sakit Islam Ibnu Sina.
3. Keputusan Direktur Rumah Sakit Islam Ibnu Sina ( disesuaikan
masing – masing unit ) tentang Kebijakan Terkait Akreditasi
Versi 2012
1. Unit SDM berkoordinasi dengan Unit Ruhis terkait pelaksanaan
rekruitmen/seleksi calon Karyawan
2. Peserta dipersilahkan mengambil tempat yang telah disediakan
PROSEDUR
3. Setelah tes tulis selesai, maka dilanjutkan dengan tes lisan
4. Nilai tes masing-masing peserta diagendakan dan dicatat di
buku laporan, kemudian hasilnya diserahkan kepada Unit SDM
UNIT TERKAIT Unit Pengembangan SDM
Unit Pembinaan Kerohanian