MODERNIDAD LÍQUIDA

Zygmunt Bauman

GESTIÓN DE LA CALIDAD
Maira Dolores Ramírez Mendiola
UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
Octubre 31, 2018
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MODERNIDAD
LÍQUIDA

Hoy en día la mayor preocupación de nuestra vida es cómo prevenir que

las cosas se queden fijas, que sean tan sólidas que no puedan cambiar en
el futuro. No creemos que haya soluciones definitivas y no sólo eso ya no son
de nuestro agrado, Estamos acostumbrados a un tiempo veloz, seguros de
que las cosas no van a durar mucho, de que van a aparecer nuevas
oportunidades que van a devaluar las existentes. Y sucede en todos los
aspectos de la vida. Con los objetos materiales y con las relaciones con la
gente. Todo cambia de un momento a otro, somos conscientes de que
somos cambiables y por lo tanto tenemos miedo de fijar para siempre.

El Concepto de modernidad líquida es como el sociólogo polaco Zygmunt

Bauman le llama al actual período de la historia de la humanidad que él
observa como un momento histórico con características similares a las de los
líquidos, como la inestabilidad, la falta de cohesión y la carencia de una
forma definida. Ya no toleramos nada que dure. Se toma la fluidez como
una analogía para la descripción del comportamiento de la sociedad.

A través de la historia, diversas instituciones y estructuras sociales se

mantuvieron intactas e incuestionables, donde los valores más relevantes se
asociaban a la estabilidad, la unión y la tradición. Pero ahora, estos valores,
guías y estructuras se han disuelto, dando lugar a la Modernidad Líquida.

En su libro la Modernidad Líquida nos expone sus teorías sobre la

modernización en la discusión de cinco temas principales: emancipación,
individualización, espacio/tiempo, trabajo y comunidad.

Bauman la define como una figura de cambio constante y transitoriedad,

atada a factores educativos, culturales y económicos. La metáfora de la
liquidez intenta demostrar la inconsistencia de las relaciones humanas en
diferentes ámbitos, como en lo afectivo y en lo laboral.

Analizando la causa de tal cambio, el pasar de una sociedad “solida” a una

sociedad “líquida” fue provocado principalmente por tres causas
principales que Bauman menciona como factores que propician este
cambio uno lo son las empresas cada vez más poderosas inclusive muchas
veces hasta más que los propios gobiernos, tienen cada vez más poder
sobre nuestras vidas las grandes corporaciones transnacionales tiene el
poder de cambiar leyes de cambiar la economía y por lo tanto la vida de
muchísimas personas, las corporaciones cambian de forma rápida abrupta
respondiendo a cambios en el mercado, respondiendo a la disponibilidad
de los recursos naturales y de la mano de obra barata y los avances rápidos
en la tecnología, sobre todo el internet la tecnología se mueve a pasos
agigantados

En su teoría, Bauman expone que uno de los ámbitos más afectados por la
Modernidad Líquida es el laboral. Las personas ya no ingresan a un trabajo
sabiendo cuándo se retirarán, sino que eso depende de las reglas del
mercado y por tanto, es incierto. No sucede como antes que una persona
comenzaba a trabajar en una compañía en la que permanecía hasta
retirarse: el mercado actual exige renovación y cambios desde la propia
empresa, pero también desde las necesidades profesionales.

La idea del “use y tire” que nos ha otorgado el consumismo se desplaza a

las relaciones, donde no hay tiempo para reciclar, ni seguir usando cosas
obsoletas, o en propias palabras del sociólogo: “La vida líquida es una
sucesión de nuevos comienzos con breves e indoloros finales”. El miedo a
profundizar por perder poder de elección ata a las personas, quienes cada
día se encuentran más solas.