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Asignatura
Derecho Corporativo

Unidad 1. La organización y el orden normativo. - Unidad 2. Fundamentos del derecho corporativo

El orden jurídico es denominado como el conjunto de normas que rigen una determinada área del ordenamiento jurídico.
Por lo tanto, conforme lo apunta el Jurista Guillermo Ortiz Mayagoitia (cf. Ortiz, 2003: web) todo orden jurídico es un
sistema de normas que constituye una unidad, y ésta contiene disposiciones que están vinculadas a través de normas
inferiores y superiores; en nuestro país la norma de mayor rango es la Carta Magna: la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos. Esta ordenación jerárquica es compleja, y más aún cuando el sistema se compone de un
Estado de tipo federal, por lo cual se habla de distintos ámbitos de validez.

Dichas normas se componen de disposiciones que son legítimas para todo el territorio (nivel federal) y varios
subconjuntos de normas válidas para determinados lugares atendiendo al territorio (nivel local) y precisamente la
delimitación de los ámbitos de validez de los diversos órdenes jurídicos está en la Constitución Federal. (cf. Ortiz, 2003:
web).

Luego entonces, la Constitución Mexicana, es la norma suprema del País, en la cual se disponen deberes, concede
derechos, crea limitaciones y otorga facultades o competencias. En ella descansa toda la estructura normativa del país
y cada acto de autoridad debe estar armonizado con sus disposiciones.

Doctrinalmente está dividida en dos partes: la parte dogmática y la parte orgánica. En la primera marca lo referente a los
derechos fundamentales y derechos humanos; es menester comentar que, en el año 2011, hubo una reforma importante
en la cual se establecen los derechos humanos (lo que se conocía y estudiaba como Garantías Individuales) y están
considerados en los primeros 28 artículos. La parte orgánica, establece la organización de los poderes públicos con su

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respectiva competencia (División de Poderes: Ejecutivo, Legislativo y Judicial); la soberanía nacional, la forma de
gobierno y de las responsabilidades de las y los servidores públicos.

Es importante considerar que el Art. 133 de la Carta Magna establece el principio fundamental del orden jerárquico
normativo del Derecho Mexicano.

En este orden de ideas, tanto los Tratados Internacionales que el Estado Mexicano ha suscrito así como las diversas
normas compuestas por Legislación Federal, Local o Municipal, Reglamentos, Códigos y demás conjuntos de
disposiciones legales arropan todas las acciones del orden público y privado que se puedan generar en el territorio
mexicano.

Ahora bien, la vinculación del tema anterior con la materia que estudiaremos, radica en que precisamente en este orden
jurídico se encuentra el fundamento de actuación del Derecho Corporativo, toda vez que estudia las normas relativas a
la empresa y su actividad empresarial.

Las premisas que se pueden considerar para contextualizar al Derecho Corporativo pueden ser varias, entre ellas están
las que afirman que nos sirve como regulador en actividades y actos de la organización en el entorno global económico;
otra es la que define a la empresa como una organización productiva, que se rige a través de un marco jurídico,
considerada como una persona jurídica.

El derecho corporativo nace ligado al concepto de empresa y se asocia generalmente con la institución jurídica referida
a un cuerpo formado y autorizado por la ley cuando es creado por dos o más personas físicas y cuentan con patrimonio
propio.

Una visión diferente considera el derecho empresarial y corporativo como una disciplina jurídica especializada de reciente
impulso, a partir del apogeo que tienen las PyMEs (pequeñas y medianas empresas), derivada de los principios y
contenidos del Derecho Mercantil; estudia a la persona jurídica-colectiva. Su mérito es mostrar el “corpus” o estructura
legal desde la cual puede constituirse ya sea una empresa o un corporativo, a fin de ajustar su organización; además de
sus decisiones y actividades en un compendio de licitud y autorización de la norma jurídica. Con la formulación de

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estatutos y reglas operativas de naturaleza mercantil, laboral, administrativa, fiscal y económica que permitan el control
y la seguridad interna.

Otra opinión apunta que al hablar de una agrupación de personas que se reúnen con el fin de cumplir como meta la
obtención de un cúmulo de ganancias y especulación lucrativa, plasma la imagen de una sociedad. Sin embargo, es
necesario conocer cuáles son los elementos que distinguen en qué momento se está frente a una empresa y cuándo
ante un corporativo.

“En Europa la existencia de un sistema legal empresarial ha permitido el desarrollo de diversos tipos de empresa
analizados bajo las instituciones y principios del Derecho comercial; sin embargo, la unión de productores y la defensa
de sus derechos laborales a través de la creación de corporaciones o gremios enfocados a un sistema sindical ha
facilitado la confusión de la idea de un Derecho Empresarial como sinónimo de Derecho Corporativo.

El corporativismo tuvo su origen, como sistema de organización social, en la agrupación de hombres según la comunidad
de sus intereses naturales y de sus funciones sociales bajo una representación pública distinta a la de sus organismos,
en el sistema fascista europeo que buscó dar un contenido social a sus diferentes asociaciones.” (Apuntes Digitales Plan
2012: web)

Una vez “destruidos y prohibidos los gremios medievales surge un momentáneo individualismo, sustituido por un periodo
sindical caracterizado por la libertad para el desenvolvimiento de organizaciones profesionales conocidas como
sindicatos; los cuales, al finalizar la Primera Guerra Mundial desaparecen y se convierten en corporaciones de Derecho
público incrustadas en el Estado a fin de regir la vida laboral.

El corporativismo se asienta principalmente en Italia extendiéndose a Portugal, España, Alemania y Brasil;

reconociéndose su carácter de categoría económica subordinado a la economía nacional. Dicho sistema queda integrado
por corporaciones, como órganos del Estado, constituidas por decreto del Jefe de gobierno y en número no estipulado,
pudiendo dividirse en secciones o comités; los primeros a fin de representar diversas ramas de la actividad económica y
los segundos, encargados de abordar problemas o estudios especiales. Siendo los sindicatos la base de su estructura.”
(Apuntes Digitales Plan 2012: web)

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Las corporaciones italianas tienen la facultad de elaborar normas para la regulación colectiva de las relaciones
económicas y para la disciplina unitaria de la producción, establecer tarifas para la prestación de servicios económicos y
para fijar los precios de artículos de consumo ofrecidos al público en condiciones de privilegio. En materia laboral tienen
funciones consultivas y de conciliación siendo sus normas obligatorias una vez aprobadas por la Asamblea General del
Consejo y publicadas en Decreto del Duce (Ossorio, 1982, pp. 913-914).

Se considera que posiblemente la existencia de una amplia literatura especializada en el análisis del derecho de los
sindicatos en los países de Italia, Francia y Portugal, comparada una escasa y contradictoria documentación en países
de habla hispana ha motivado una mayor confusión con los términos Derecho Sindical y Derecho Corporativo.

Por lo tanto, el derecho corporativo se enfoca al estudio de las corporaciones como surgen de la ley, mas no de las
clásicas, sino de las que aparecen como consecuencia de sistemas políticos estatales y las cuales carecen de un matiz
laboral pues dependen del sistema económico imperante, cuyo fin es regular el ordenamiento del mismo según los
intereses de la agrupación de productores a la que pertenezca.

Por el contrario, el derecho sindical es una disciplina jurídica derivada de la rama del derecho social, específicamente del
derecho del trabajo conocido como derecho laboral, que estudia y regula el fenómeno jurídico de la asociación profesional
por cuanto a su constitución, actividades, relaciones y proyección hacia el Estado. Su función es tutelar y promover el
respeto de los derechos laborales para elevar el nivel de vida de los trabajadores, propiciando la injerencia del trabajo
organizado en la vida económica de la empresa (Santos, 1990, pp.69-71).

En este contexto, diferentes investigadores en diversas disciplinas niegan la existencia de un derecho empresarial como
disciplina autónoma del Derecho, sin embargo, el autor Víctor Eduardo Mangas (2002, pp. 111-113) afirma que “este (el
derecho empresarial) debe existir porque la empresa, forma principal del sistema capitalista, siempre está presente en
la vida cotidiana de cualquier país”; siendo preciso para mejorar su eficiencia, calidad y desarrollo.

“El derecho empresarial forma parte de la dogmática jurídica, de la ciencia jurídica y del arte jurídico porque de la empresa
emana todo un universo de posibilidades tanto sociológicas, filosóficas como dogmáticas. Sus relaciones jurídicas son
sujetas del derecho del empresario en carácter de administrador; por medio de esta relación, empresa-empresario, se

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logra integrar una axiología filosófica ecléctica de la empresa y del Derecho empresarial, que es el derecho del
empresario como tal.

En otras palabras, el derecho empresarial resulta ser la columna vertebral para el soporte normativo de una empresa y
para la existencia misma del empresario que requiere de un lugar para desarrollar sus ideas, anhelos y proyectos.

En cuanto al derecho corporativo surge la incógnita de cuál es su verdadero contenido, si las organizaciones conocidas
como sindicatos y empresas o la persona moral derivada de su agrupación.

El derecho corporativo considera a los sindicatos como parte de las corporaciones, lo que da vida al derecho sindical. El
derecho corporativo es un conjunto de pactos, reglamentos, contratos colectivos, elaborados por los sindicatos en la faz
autónoma normativa del Derecho de trabajo.

En resumen, el derecho empresarial puede definirse como el conjunto de normas jurídicas, usos y costumbres que
regulan a la empresa y determinan el actuar jurídico del empresario en las diversas disciplinas jurídicas con las que se
vincule, dependiendo si el fin común que se persigue es privado o público.

El derecho corporativo es el conjunto de normas jurídicas que regulan a ciertas agrupaciones humanas denominadas
corporaciones cuyo fin generalmente de utilidad pública pueden ser proyectadas hacia diversa naturaleza legal,
específicamente en el área laboral, administrativa y comercial.” (Apuntes Digitales Plan 2012: web)

Es una disciplina jurídica especializada de reciente creación derivada de los principios y contenidos del Derecho
Mercantil, societario y empresarial, entre otros. Su mérito es mostrar y regular la estructura desde la cual puede
constituirse una empresa o un corporativo a fin de ajustar su organización y actividades a la norma jurídica vigente;
teniendo como consecuencia en algunas ocasiones la creación de instituciones de derecho, ya que las tradicionales no
dan abasto a las nuevas formas de actividad de las que son parte las empresas.

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Definición del derecho corporativo

Zarkín define: “En derecho corporativo se concibe como un método de interpretación de las normas nacionales y
extranjeras de aplicación extraterritorial que rigen las empresas y su contexto, incorporando la variable ambiental a partir
de las posibilidades que permiten las ciencias jurídicas y los niveles del derecho; otorga una nueva lectura en la
interpretación de las normas institucionales preexistentes y aquellos creadas ex profeso en un orden legal considerado
sistemático.”

García Enríquez, menciona a Zarkín refiriendo que el autor parece acertar cuando menciona las posibilidades que
permiten las ciencias jurídicas y los niveles del derecho, y aunque implícitamente describe la diferencia entre el Derecho
empresarial y el corporativo, donde menciona la aplicación “extraterritorial” de las normas nacionales y extranjeras que
rigen las empresas, pues es ahí donde encontramos la diferencia, en base a la magnitud y el tamaño de la persona
jurídica. (García, 2013: web)

En efecto, al mencionar la palabra extraterritorial se infiere una empresa proporcionalmente grande y que por ello mismo
existen más y mayores detalles dentro de ella, que deben ser reguladas a precisión; y es por ello que se escapa de un
ámbito netamente jurídico y se coadyuva por la aplicación de estudios y métodos externos. Abarcando de tal manera
casi todos los estudios jurídicos tales como el Derecho civil, comercial, consumidor, penal, tributario, constitucional entre
otros. Es por ello que es preciso otorgarle la característica de ser un estudio transversal del derecho. (García, 2013: web)

Aunque hay quienes afirman que el Derecho empresarial es el genérico del Derecho corporativo, y que por lo tanto el
corporativo sólo es una forma de estudio específico del empresarial, al parecer carece de lógica, debido a que son
estudios de diverso índole con una misma base “la empresa” pero cada cual tiene diversas áreas de trabajo y estudio, la
separación de éstas concierne más a las actividades de la persona jurídica, ya que el hablar de empresas sólo establece
vínculo con las personas jurídicas lucrativas y el derecho corporativo puede incluir dentro de su estructura corporativa
organismos sin fines de lucro.

Es entonces, como se pierde la lógica de sólo diferenciar al derecho corporativo como una forma de estudio específico
del derecho empresarial.

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Para fines de este artículo se entiende al derecho corporativo como: El conjunto de normas jurídicas que regulan a
ciertas agrupaciones humanas denominadas corporaciones, cuyo fin, generalmente de utilidad pública, puede ser
proyectado hacia diversa naturaleza legal, específicamente en el área laboral, administrativa y comercial.

El derecho corporativo surge después que el derecho empresarial, es decir el derecho corporativo no es lo mismo que
el derecho empresarial.

Naturaleza jurídica del Derecho Corporativo

¿Cuáles son los fundamentos jurídicos que sustentan la práctica del derecho corporativo?

La problemática para definir el derecho corporativo ha sido que no es una rama del estudio del derecho como tal, está
conformada de diversas ramas del derecho que a su vez dan origen a las sociedades y establecen los derechos y
obligaciones hacia el interior y el exterior de éstas, hacia el interior en todo lo referente a quienes las conforman que
son personas físicas u otras personas jurídicas en sus órganos de asambleas y administración, hacia el exterior regula
todas las relaciones que la sociedad tiene con terceros, ejemplo: trabajadores, arrendadores, proveedores,
contratistas, comisionistas, consultores, clientes, consumidores, etc.

El derecho corporativo está integrado por normas de carácter instrumental y tiene como contenido un conjunto de
normas cuyo objeto es organizar la intervención del Estado, en forma directa o indirecta, a través de los entes y
órganos públicos conocidos como sindicatos y corporaciones, atendiendo a la formación de la tutela jurídica para los
interesados (Ossorio, 1986, pp. 248-249).

Su naturaleza, si bien es cierto, emana de una persona jurídica que participando de una disciplina del derecho privado
(civil, mercantil) y de otra considerada de derecho público (Administrativo, Teoría del Estado, Económico, Fiscal, penal,
comercio exterior), es autónoma a ambas y, por lo tanto, pertenece a una tercer categoría denominada Derecho Social
(Del trabajo o Laboral).

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Las consideraciones jurídicas generales están hasta cierto grado condicionadas por las concepciones político-sociales
y económicas sobre la empresa, e incluso las relaciones que entre ellas pueda otorgarse, ya sea la política, ética,
economía y derecho en torno a la regulación de la empresa.

Una visión importante en relación a las condiciones jurídicas se logra a través del debate, pues transfiere o da lugar a
la interpretación de la norma jurídica, para complementar vía autorregulación y/o de códigos éticos, los
comportamientos o conflictos de intereses para explicar la naturaleza y funcionamiento de la empresa en la sociedad
y también de las relaciones entre ética y empresa.

Derecho Empresarial
Empresa
Rama del derecho que estudia y regula
Organización, institución o industria,
a la empresa, sin importar el tamaño.
dedicada a actividades o económicas para
satisfacer necesidades de bienes o
servicios. La empresa trasciende a la vida
social, por lo tanto al derecho.

Derecho Empresarial Empresas

Derecho Corporativo Grandes Empresas

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Derecho Corporativo
Es la rama del derecho
empresarial que estudia y
regula las empresas de mayor
tamaño y los vínculos con las
ramas del derecho. Forma
parte del Derecho
Empresarial
Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos
56/derecho-corporativo/derecho-
corporativo.shtml#ixzz2nT6HuFMP
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Derecho Mercantil
Norma la calidad y las obligaciones del comerciante. Es un conjunto de normas, reglas y preceptos, que regulan
las actividades del comerciante.
Derecho Civil
Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones patrimoniales y dan lugar a otras ramas
especializadas del Derecho.
Derecho Fiscal
Regula las relaciones entre los contribuyentes y el estado. Determinación de créditos fiscales, sanciones por
infringir leyes, pago, devolución, etc.
Derecho Administrativo
Regula, promueve, limita y vigila la actividad de las empresas de la administración pública y paraestatal.
Derecho Aduanero
Regula el tráfico de mercancías de importación o exportación, impone sanciones a los que incurran en
infracciones.
Derecho Comercio Internacional
Regula el intercambio de bienes y servicios entre bloques o regiones económicas a través de todo ente
comercial.
Derecho Propiedad Intelectual
Protegen los intereses de los creadores al ofrecerles prerrogativas en relación a sus creaciones.
.
Derechos de Autor
Es el reconocimiento que hace el estado en favor de todo creador de obras literarias, artísticas, culturales y programación.
La protección jurídica que se otorga al titular del derecho de una obra original del que es autor. El derecho de autor
comprende dos categorías principales de derechos: los derechos patrimoniales y los derechos morales. Ambas categorías
de derecho son prerrogativa del creador.
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Derecho Laboral
Regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
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Derecho Mercantil Derecho Civil
 Al realizar operaciones de crédito, como colocar papel Al efectuar contratos de:
por medio de una casa de bolsa
 Las obligaciones que se generan al expedir un cheque  Compra-venta
 En la quiebra de una empresa  Contrato de arrendamiento
 En una situación de suspensión de pagos  Contratos de Comodato
 En la liquidación de una empresa  Contratos de garantía
 Ante el tratamiento de acreedores  Contratos por herencia
 Al proteger a la empresa en malas condiciones  Contratos de sucesión
económicas  Contratos de caducidad

Vínculos del Derecho

Corporativo

Derecho Fiscal Derecho Administrativo

 Pago de ISR  Al realizar programas de mejora en la calidad de vida de la
 Pago de IVA población para contar con alumbrado público
 Retención de Impuestos a empleados  Incrementar los canales de comunicación con la
 Devoluciones de impuestos construcción de carreteras
 Pago de aguinaldo  Al otorga concesiones a los particulares
 Imponiendo sanciones y multas por incumplimiento  Al otorgar estímulos fiscales para exportar productos
en alguna obligación  Al otorgar estímulos crediticios para las empresas por
 Donativos con beneficios fiscales medio de la banca de desarrollo
 Relocalización de industrias para beneficiar a un estado
 Fomento de la actividad empresarial

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Derecho Aduanero Derecho Comercio Internacional

 Al proteger a la industria nacional  Al unificar los aranceles a nivel internacional

 Liberación de mercancías en aduanas  Fomento a la eliminación de fronteras
 Al disminuir los impuestos sobre las exportaciones para beneficio de  Arrendamiento Internacional
empresarios locales  Arbitraje Internacional para evitar prácticas desleales entre
 Al aumentar los aranceles sobre importaciones países.
 Liberación de productos no nacionales para su venta en el mercado local.  Fusiones empresariales internacionales
 Tramitación de almacenaje mientras ocurre la liberación  Contratos laborales internacionales (en masa)
 Regulación de Tratados de Libre Comercio

Vínculos del Derecho

Corporativo

Derecho de Propiedad Intelectual Derecho Laboral

 Registros de marcas
 Registros patentes  Al regularizar y respetar los contratos individuales y
colectivos
 Elaboración de Contrato por tiempo determinado
Derechos de Autor  Negociaciones con Sindicatos
 Pago de regalías
 Promover planes de carrera
 Contratos confidencialidad  Protege de hurto el patrimonio
 Garantizar la equidad de género
 Infracciones por incumplimiento de la organización, en cuanto a
 En el otorgamiento de prestaciones
 Protección jurídica el titular del derecho ideas y/o productos
  Negociación para evitar y/o terminar huelgas
 Financiamiento con derecho de uso Protege de falsificación
 La falsa atribución de titularidad  Despidos en masa conforme a la ley, cuando la
y el fraude empresarial empresa se encuentra en malas condiciones.
 El irrespeto a la integridad de la
obra y las violaciones al
derecho de modificación.
 El empleo indebido del título de
una obra.
 La reproducción ilícita o
piratería
 La comunicación pública no
autorizada 11
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Derecho Mercantil
El Derecho mercantil o Derecho comercial es una rama del Derecho privado que regula el conjunto de normas relativas
a los comerciantes en el ejercicio de su profesión, a los actos de comercio legalmente calificados como tales y a las
relaciones jurídicas derivadas de la realización de estos. Esto es, en términos amplios, es la rama del Derecho que regula
el ejercicio del comercio. (Web: 2017)
Entonces, es una rama del Derecho Privado ( el Derecho civil se erige como Derecho común); su objeto puede definirse
según un criterio objetivo o un criterio subjetivo. El criterio objetivo hace referencia al comercio o a los actos de comercio,
mientras que el criterio subjetivo es el que se refiere a la persona que tiene la calidad de comerciante.
En la mayoría de las legislaciones, una relación se considera comercial, y por tanto sujeta al Derecho mercantil, si es un
acto de comercio.
El Derecho mercantil actual se refiere a estos actos, de los que lo son intrínsecamente, aunque en muchos casos el
sujeto que los realiza no tenga la calidad de comerciante (sistema objetivo); sin perjuicio de ello, existen ordenamientos
jurídicos en que el sistema es subjetivo, con base en la empresa, regulando tanto su estatuto jurídico, como el ejercicio
de la actividad económica, en sus relaciones contractuales que mantienen los empresarios entre ellos y con terceros.

Derecho Fiscal
El Derecho tributario o Derecho fiscal es una rama del Derecho público, dentro del Derecho financiero, que estudia las
normas jurídicas a través de las cuales el Estado ejerce su poder tributario con el propósito de obtener de los particulares
ingresos que sirvan para sufragar el gasto público en áreas de la consecución del bien común. Dentro del ordenamiento
jurídico de los ingresos públicos se puede acotar un sector correspondiente a los ingresos tributarios, que por su

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importancia dentro de la actividad financiera del Estado y por la homogeneidad de su regulación, ha adquirido un
tratamiento sustantivo.
El contenido del Derecho tributario se divide en una parte general que comprende los aspectos materiales y los de
naturaleza formal o procedimental, entre los que se encuentran: los principios tributarios constitucionales, las fuentes de
las normas, la aplicación temporal y espacial, la interpretación de las normas, la clasificación de los tributos y sus
características, los métodos de determinación de las bases tributarias, las infracciones y sanciones tributarias, la
extensión de la deuda, los procedimientos de recaudación, inspección y revisión de los actos administrativos y el estudio
de los órganos de la Administración tributaria.
El contenido de la parte especial se centra en las disposiciones específicas de cada uno de los tributos que componen
el sistema fiscal de un país.

Derecho Administrativo
Derecho administrativo es aquella rama del Derecho público que se encarga de estudiar la organización y funciones de
las instituciones del Estado, en especial, aquellas relativas al poder ejecutivo. (Web: 2017)
También otra postura refiere que Administración es una sub-función del Gobierno encargada del buen funcionamiento
de los servicios públicos encargados de mantener el orden público y la seguridad jurídica y de entregar a la población
diversas labores de diversa índole (económicas, educativas, de bienestar, etc.).
En cuanto a normas de organización, el Derecho administrativo establece los órganos e instituciones a través de los que
actúan la Administración Pública, desde los servicios centrales, los órganos desconcentrados, descentralizados y
organismos autónomos dependientes de otras instituciones y, en su caso, los Consejos de Ministros, los Ministerios,
Secretarías Generales, Direcciones generales, Subsecretarías, órganos representativos de las entidades que componen
la Administración local, de empresas públicas, entre otros que no sean los mismos.

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Derecho Civil
El Derecho civil es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales
entre personas privadas o públicas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público, o incluso entre las últimas,
siempre que actúen desprovistas de imperium.
Se le puede definir también, en términos generales, como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las
relaciones más generales y cotidianas de la vida de las personas, considerando a las personas en cuanto tal, como sujeto
de derecho, o como aquel que rige al ser humano como tal, sin consideración de sus actividades peculiares; que regula
sus relaciones con sus semejantes y con el Estado, cuando éste actúa en su carácter de simple persona jurídica y en
tanto esas relaciones tengan por objeto satisfacer necesidades de carácter genéricamente humanas.
Desde la perspectiva subjetiva (de aplicación a la persona), el Derecho civil contiene normas que regulan las relaciones
jurídicas privadas aplicables a todos los individuos, independientemente de factores como nacionalidad, profesión,
religión, etc. Se aplica a todos los que se hallan en la misma situación jurídica social. (web: 2017)

Derecho Aduanero
El Derecho aduanero podemos ubicarlo tanto en la rama del Derecho administrativo, del Derecho tributario y del Derecho
comercial que se encarga de regular el tráfico de mercancías de importación o exportación, además de imponer
sanciones a los particulares que incurran en infracciones hacia estas regulaciones.
Habitualmente existe un procedimiento especial para la imposición de las sanciones por este motivo.

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El Derecho aduanero tiene una gran trascendencia para la política comercial y fiscal de un país, puesto que a través de
él se regulan las posibles medidas proteccionistas para proteger el mercado interior de la competencia de los productos
extranjeros.
El Derecho Aduanero en México es regulado por Ley Aduanera y su reglamento, además de otras disposiciones legales
que lo apoyan, como el Código Fiscal de la Federación y La Ley del Comercio Exterior. Por ser una rama del Derecho
que esta estrechamente ligada al derecho Fiscal, hay que considerar su fundamento legal, y éste se encuentra en el
Artículo 31 Constitucional fracción IV.
En el Derecho aduanero mexicano convergen varias normas y regulaciones, entre las que podemos citar son los tratados
y acuerdos comerciales Internacionales de los que México forma parte, así como las diferentes disposiciones, entre las
que podemos citar las Reglas relacionadas con el comercio exterior, emitidas por la Secretaria de Hacienda y Crédito
Público, así como también por las Secretaria de Economía y los demás ordenamientos en materia de Regulaciones y
restricciones No arancelarias. (Web: 2017)

Propiedad Intelectual
La propiedad intelectual es un derecho patrimonial de carácter exclusivo que otorga el Estado por un tiempo determinado
para usar o explotar en forma industrial y comercial las invenciones o innovaciones, tales como un producto técnicamente
nuevo, una mejora a una máquina o aparato, un diseño original para hacer más útil o atractivo un producto o un proceso
de fabricación novedoso; también tiene que ver con la capacidad creativa de la mente: las invenciones, las obras literarias
y artísticas, los símbolos, los nombres, las imágenes y privilegios. El titular de la propiedad intelectual tiene la facultad
para evitar que cualquier persona tenga acceso o haga uso de su propiedad sin su consentimiento. Los derechos de
propiedad intelectual que otorga cada país son independientes entre sí, por lo que una misma idea, invención, obra o
carácter distintivo puede ser objeto de protección en una pluralidad de Estados, existiendo tantos títulos de protección
como Estados que la hayan otorgado. La propiedad intelectual se divide en dos categorías:

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-La propiedad industrial: invenciones, patentes, marcas, dibujos y modelos industriales e indicaciones geográficas de
origen.
-El derecho de autor: obras literarias y artísticas. Los derechos relacionados con el derecho de autor son los derechos
de los artistas intérpretes o ejecutantes sobre sus interpretaciones o ejecuciones, los derechos de los productores de
fonogramas sobre sus grabaciones y los derechos de los organismos de radiodifusión sobre sus programas de radio y
de televisión. La Ley de la Propiedad Industrial contempla diferentes figuras jurídicas de protección que se aplican de
acuerdo a la naturaleza del producto intelectual.

Derecho Laboral
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y
normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de
dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula
determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.(web:2017)
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser
humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales
o bienes económicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a un
tercero.
El trabajo asalariado genera relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el
empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al
trabajador, tendiendo sus normas a poner límites a la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte.

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Legislación Aplicable
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Principales artículos relacionados con el Derecho Corporativo: 5°, 9°, 14°, 16°, 25°, 26°, 27°, 28°, 31°, 35°, 73º y 123°.

Sector Público Sector Privado

Un mismo fin:
Desarrollo Económico
Nacional

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (web:2017) en algunos artículos prescribe la actuación del
Derecho Corporativo.

Los artículos siguientes son los que vinculan la actuación:

Artículo 1.- Al consagrar el principio de su imperio sobre todos los sujetos que se ubican dentro del territorio nacional
reconociéndoles las garantías, se comprende en la piedra angular de todo régimen de derecho y, por tanto, de todos
los ordenamientos normativos existentes.

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Artículo 5.- “Estableciendo que a ninguna persona podrá impedírsele que se dedique a la profesión, industria o trabajo
que le acomoden siendo lícitos.”

La constitución, organización y funcionamiento de las sociedades tiene su fundamento en el art. 9 de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos consagra el derecho de libertad de asociación, relacionado con la
constitución, organización y funcionamiento de las empresas.

El marco constitucional en que se desenvuelve la empresa en México, está considerado como de economía mixta,
que contempla tanto la libertad de empresa y la empresa privada como la intervención del Estado en la economía
mediante la regulación de la actividad económica, la dirección o rectoría del desarrollo y la creación y operación de
las empresas públicas y, en consecuencia, de las empresas mixtas.

Entre las garantías individuales la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, consigna en su artículo 5°
la libertad de profesión, industria, comercio, trabajo que fundamenta la libre actividad de las empresas o la libertad de
empresa, que no se niega por el hecho de que el mismo artículo señale límites al ejercicio de esta libertad en favor de
un tercero y en bien de la sociedad.

Los artículos 25, 26 y 28, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, definen el régimen de economía
mixta en el que el país se desenvuelve, afirma la rectoría del Estado en el desarrollo nacional.

Artículo 26.- Relativo a la Planeación en México la cual debe ser demócrata.

Artículo 28.- Sobre la libre concurrencia.

Artículo 73.- Facultades del Congreso de la Unión, para legislar en: Fracción IX.- Para impedir que en el comercio de
Estado a Estado se establezcan restricciones. X.- Para legislar en toda la República sobre hidrocarburos, minería,
sustancias químicas, explosivos, pirotecnia, industria cinematográfica, comercio, juegos con apuestas y sorteos,

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intermediación y servicios financieros, energía eléctrica y nuclear y para expedir las leyes del trabajo reglamentarias
del artículo 123.
Dentro del derecho mercantil, al ir evolucionando el comercio, aparecen nuevas materias de comercio, que son
reguladas por leyes especiales, también llamadas generales, como lo es la Ley General de Sociedades Mercantiles y
la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.

El Código de comercio, norma la calidad y las expresiones del comerciante específicamente las de Inscribirse en el
Registro Mercantil, y la de llevar contabilidad, rige las actividades de los corredores públicos y regula, del comercio
terrestre, los actos de comercio y los contratos mercantiles en general, así como algunos de sus tipos y, finalmente,
reglamenta las prescripciones, por último. Contiene las normas del procedimiento en materia mercantil.
Podemos concluir, que efectivamente el derecho mercantil moderno se desenvuelve principalmente en torno a las
empresas mercantiles.

La ley General de Sociedades Mercantiles, rige las actividades de las personas morales que son por definición titulares
de las empresas mercantiles.

La empresa y el establecimiento, constituyen el cuadro propio en que se insertan y se desenvuelven las relaciones
individuales y colectivas de trabajo. No son los únicos cuadros. También puede serlo la profesión como en el caso de
los sindicatos de la industria y, más específicamente, en el contrato colectivo obligatorio o contrato ley que se aplica a
toda la rama industrial, de ahí que el Derecho del Trabajo es de suma importancia en la relación laboral de las
empresas.

Cabe señalar que una de las ramas del derecho que suma al tema, es el derecho económico, el cual tiene como
finalidad, regular las actividades de las empresas privadas y su régimen interno.

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Principales Leyes que conforman el Derecho Corporativo.
Ley General de Sociedades Mercantiles
Regula a las Sociedades Mercantiles
Ley Federal de Derechos; Ley de la
Propiedad Industrial
Registros de marcas, patentes, diseños
industriales, confidencialidad, modelos
de utilidad, etc.
Ley Federal de Competencia Económica
Regulación de las empresas en los
mercados.
Ley del IETU, Ley del ISR, Ley del IVA,
Código Fiscal de la Federación, etc.
Regula la tributación.
.
Código Penal Federal
Delitos que pueden cometer los
Administradores
. FUENTE y representantes
DE REFERENCIA
legales de las sociedades
Ley del Mercado de Valores
Regula a las Sociedades Anónimas
Promotoras de Inversión
Ley de Comercio Exterior
Ley General de Sociedad Cooperativas
Ley de Instituciones de Crédito
Ley de Inversión extranjera
Ley de la Comisión Bancaria y de Valores
Ley Federal de Correduría Pública
Código de Comercio y Ley General de
Títulos y Operaciones de Crédito.
Regula la celebración de actos
mercantiles
Ley de Protección al Consumidor
Todo lo relacionado con clientes finales
Ley de Concursos Mercantiles
Tratamiento de empresas que la Ley
considera insolventes.
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Código Civil
Regula a las Sociedades Civiles que en
diversos casos pueden funcionar como
mercantiles
Ley Federal del Trabajo
Las relaciones con trabajadores y
sindicatos.
Ley General de Títulos y
Operaciones de Crédito.
Regula las empresas que emiten
valores al público en general
Ley de Inversión Extranjera
Inversionistas extranjeros en
sociedades sus actividades en México.
Ley de Coordinación Fiscal
Ley del Impuesto Especial sobre Producción y
Servicios LIEPS
Ley Aduanera
Ley de Comercio Exterior
Ley de Cámaras empresariales y sus
confederaciones
Código Fiscal de la Federación
Ley Notarial (del Edo. Correspondiente)
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 Mangas López, Víctor Eduardo. (2002). Introducción al Derecho Empresarial. Trillas. México.

 Ortiz Mayagoitia, G. (2003). El orden jurídica nacional a la luz de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Anuario
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la UNAM. Extraída el 17/V/2014 desde http://www.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/dconstla/cont/2003/pr/pr23.pdf

 Ossorio y Florit, Manuel Obal, Carlos R. y Bitbol, Alfredo (eds.) (1979-1996). Enciclopedia Jurídica OMEBA. Buenos Aires: Driskill [t.
IV de 1982 y T. V de 1986]

 Santos Azuela, Héctor. Curso Inductivo de Derecho Sindical y del Trabajo, Porrúa, México, 1990.

 ZARKIN CORTES, Sergio Salomón, (2005) Derecho Corporativo. México: Editorial Porrúa.

 “Apuntes Digitales Plan 2012” de la Facultad de Contaduría y Administración. División Sistema Universidad Abierta y Educación a
Distancia, Extraída el 14/V/2014 en http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/3/1344.pdf

 Jonathan Rafael García Enríquez, (2013, mayo 7). “Definiendo el Derecho Corporativo I: Iniciando las diferencias”. Blog oficial de la
Asociación Civil Ratio Juris Perú.

 “Ley General de Sociedades Mercantiles, extraída el 14/V/2014 en http://www.siger.gob.mx/legismerc/LGSM.pdf

 “Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito, extraída el 14/V/2014 en http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/145.pdf

 “Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras, extraída el 14/V/2014 en
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LIERNIE.pdf

 Cortes César, (2006, enero 30). “Introducción al Derecho Corporativo”. En Blog Derecho Corporativo. Extraída el 14/V/2014 desde
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