GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA

HIMPUNAN MAHASISWA TEKNIK GEOLOGI

Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada
Periode 2016/2017

BAB I
PENDAHULUAN

1. Pengantar
Himpunan Mahasiswa Teknik Geologi Fakultas Teknik Universitas Gadjah
Mada Yogyakarta merupakan suatu organisasi kemahasiswaan di tingkat
Departemen yang lahir sebagai suatu wadah tempat berkumpul para mahasiswa
dan bertujuan mengembangkan mahasiswa Teknik Geologi yang kreatif, berkualitas
memiliki profesionalisme keilmuan dan mandiri melalui perwujudan Tri Dharma
Perguruan Tinggi.
Untuk mewujudkan cita-cita tersebut maka perlu dibuat Garis-Garis Besar
Haluan Kerja Organisasi guna mengarahkan program-program kerja untuk
mencapai tujuan yang diinginkan bersama sesuai dengan aspirasi seluruh warga
yang tertuang dalam AD/ART HMTG FT UGM.

2. Pengertian
a. Garis-garis Besar Haluan Kerja HMTG FT UGM merupakan haluan kerja
kepengurusan sebagai pernyataan seluruh warga yang ditetapkan dalam
Musyawarah Umum Anggota sebagai pola umum kerja HMTG FT UGM.
b. Pola Umum Kerja tersebut merupakan rangkaian program kerja yang
menyeluruh, terarah, dan terpadu.
c. Rangkaian program kerja dimaksudkan untuk menciptakan mahasiswa yang
kreatif, berkualitas, dan mandiri melalui perwujudan Tri Dharma Perguruan
 Tinggi dan cita-citanya sebagaimana yang termaktub dalam mukadimah AD
HMTG FT UGM.

3. Maksud dan Tujuan

Maksud penetapan Garis-garis Besar Haluan Kerja adalah sebagai pedoman
bagi pelaksanaan program kerja HMTG FT UGM dalam rangka mewujudkan aspirasi
warga sesuai dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Tujuan penetapan Garis-garis Besar Haluan Kerja adalah untuk membentuk
mahasiswa yang utuh, kreatif, berkualitas, dan mandiri sesuai dengan ciri-ciri
masyarakat ilmiah.

4. Landasan
Garis-garis Besar Haluan Kerja disusun berlandaskan Tri Dharma Perguruan
Tinggi dan AD/ART HMTG FT UGM.

5. Pokok-Pokok Penyusunan dan Penanganan GBHK

Guna memberi gambaran mengenai wujud masa depan yang diinginkan
seluruh warga HMTG FT UGM, maka Garis-garis Besar Haluan Kerja ini disusun dan
dituangkan dalam sistematika sebagai berikut :
a. Pola Dasar Haluan Kerja
b. Pola Umum Haluan Kerja
c. Pola Kerja Satu Periode

6. Pelaksanaan dan Evaluasi

a. Garis-garis Besar Haluan Kerja yang telah ditetapkan dalam Musyawarah
Umum Anggota dilaksanakan oleh kepengurusan HMTG FT UGM.
b. Setiap periode kepengurusan, Garis-garis Besar Haluan Kerja dievaluasi guna
disesuaikan dengan perkembangan kegiatan kemahasiswaan.
 BAB II
POLA DASAR HALUAN KERJA

1. Tujuan Haluan Kerja

Kerja Himpunan Mahasiswa Teknik Geologi Fakultas Teknik Universitas
Gadjah Mada bertujuan mewujudkan dan membina hubungan kekeluargaan
antarcivitas akademika di dalam dan di luar Departemen Teknik Geologi FT UGM
serta membentuk mahasiswa yang berkualitas dan mandiri.

2. Landasan Kegiatan
Kegiatan-kegiatan HMTG FT UGM berlandaskan pada Garis-garis Besar
Haluan Kerja HMTG FT UGM.

3. Asas-asas Kegiatan
a. Asas Keimanan dan Ketakwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa, bahwa
segala usaha dan kegiatan HMTG FT UGM dijiwai, digerakkan, dan dikendalikan
oleh nilai-nilai keimanan dan ketakwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa.
b. Asas Manfaat, bahwa segala usaha dan kegiatan HMTG FT UGM dapat
memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi anggota HMTG FT UGM
berupa peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia, kesejahteraan anggota, dan
pengembangan pribadi anggotanya.
c. Asas Adil dan Merata, bahwa segala usaha dan kegiatan HMTG FT
UGM yang diselenggarakan sebagai usaha bersama harus merata dinikmati
hasilnya oleh warga HMTG FT UGM, dimana setiap warga HMTG FT UGM berhak
memperoleh kesempatan berperan dan menikmati hasil-hasilnya secara adil
sesuai dengan nilai-nilai kemanusiaan dan dharma bhakti yang diberikan kepada
HMTG FT UGM.
d. Asas Kaderisasi, bahwa segala usaha dan kegiatan HMTG FT UGM
harus memperhatikan sistem pengkaderan dan pergiliran kader mahasiswa,
mengingat status kemahasiswaan tidak permanen guna kelanjutan jalannya roda
organisasi HMTG FT UGM.
e. Asas Musyawarah, bahwa segala macam penyelesaian masalah
kemahasiswaan dan kegiatan dilaksanakan dari, oleh, dan untuk mahasiswa
serta dilakukan dengan semangat kekeluargaan yang bercirikan kebersamaan,
gotong royong, persatuan, dan kesatuan melalui musyawarah untuk mufakat.
f. Asas Keterpaduan, bahwa segala usaha dan kegiatan HMTG FT UGM
merupakan suatu kegiatan yang terpadu antara aktivitas edukatif dan non
edukatif dalam menunjang proses-proses pendidikan untuk mencapai tujuan
yang dicita-citakan.
g. Asas Kebersamaan, bahwa segala usaha dan kegiatan HMTG FT UGM
harus berlandaskan rasa memiliki dan mendukung dari setiap anggota HMTG FT
UGM.
h. Asas Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, bahwa segala usaha dan
kegiatan HMTG FT UGM dalam penyelenggaraannya perlu menerapkan nilai-nilai
IPTEK serta mendorong pemanfaatan, pengembangan, dan penguasaan IPTEK
secara seksama dan bertanggungjawab.
i. Asas Kerakyatan, bahwa segala usaha dan kegiatan HMTG FT UGM
harus berasaskan nilai-nilai kerakyatan sehingga dapat memberikan hasil yang
maksimal bagi masyarakat.
j. Asas Keterbukaan, bahwa segala usaha dan kegiatan HMTG FT UGM
harus bersifat terbuka dan dapat dipertanggungjawabkan kepada seluruh
anggota HMTG FT UGM.

4. Modal Dasar Pengembangan Organisasi HMTG FT UGM

a. Modal Rohaniah dan Mental, yaitu keimanan dan ketakwaan kepada
Tuhan Yang Maha Esa merupakan tenaga penggerak yang tak ternilai harganya
 bagi pengisian aspirasi-aspirasi kegiatan pengembangan organisasi HMTG FT
UGM.
b. Kesamaan Satu Profesi, yaitu profesi dalam bidang Geologi yang
menimbulkan satu kebutuhan yang sama akan informasi dan keilmuan bagi
seluruh anggota HMTG FT UGM, dan hal tersebut merupakan bahan
pertimbangan yang akan dijadikan sumber inspirasi dan aspirasi kegiatan HMTG
FT UGM.
c. Karakteristik Kemahasiswaan, yaitu manusia mempunyai sikap dan
pembawaan dasar yang kritis, produktif, dinamis, dan kemampuan intelektual
yang memadai.
d. Potensi Kelembagaan Universitas Gadjah Mada, yaitu segala usaha dan
sesuatu yang bersifat potensial dan produktif dimiliki oleh Universitas Gadjah
Mada.

5. Wawasan Pengembangan Organisasi HMTG FT UGM

a. Pertumbuhan dan pengembangan organisasi HMTG FT UGM harus
mampu membentuk pribadi yang luhur dan dapat dipertanggungjawabkan
secara moral kepada Tuhan Yang Maha Esa, bangsa, negara, dan masyarakat.
b. Pertumbuhan dan pengembangan organisasi HMTG FT UGM harus
dapat meningkatkan kemampuan keilmuan dan penalaran, minat dan bakat,
kesejahteraan anggota dan kualitas SDM serta mengembangkan sifat kreatif,
kritis, mandiri, dan produktif untuk mewujudkan intelektualisme dan
profesionalisme seluruh anggota HMTG FT UGM.
c. Pertumbuhan dan pengembangan organisasi HMTG FT UGM harus
memiliki ciri kemandirian dalam hal ide pengembangan program kegiatan
organisatoris, pengambilan keputusan, pelaksanaan kegiatan, dan administrasi
organisasi.
 BAB III
POLA UMUM HALUAN KERJA

1. Pendahuluan
Pola Umum Haluan Kerja HMTG FT UGM ini disusun berdasarkan Pola Dasar
Haluan Kerja HMTG FT UGM. Penyusunan ini dimaksudkan untuk memberikan
arahan dalam pelaksanaan program kerja HMTG FT UGM dan pembinaan civitas
akademika dalam menuju tercapainya misi Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
mempertimbangkan :
a. Konteks mahasiswa dalam pembangunan nasional bangsa Indonesia
yang memiliki peranan penting dan strategis dalam mencapai tujuan
pembangunan nasional yang dicita-citakan.
b. Eksistensi mahasiswa sebagai bagian dari civitas akademika bersama
dengan bagian lain, berusaha untuk mengembangkan kemampuan dirinya guna
kemajuan dan kewibawaan almamater.
c. Organisasi kemahasiswaan di tingkat Departemen merupakan salah
satu wahana dan sarana pengembangan diri mahasiswa ke arah perluasan
wawasan, peningkatan kegiatan, integritas pribadi, dan kepribadian serta turut
aktif dalam mewujudkan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
d. Konsep dari, oleh, dan untuk HMTG FT UGM merupakan unsur
penggerak dasar setiap penyelenggaraan kegiatan pengembangan
kemahasiswaan dan mekanisme kerja organisasi.
e. HMTG FT UGM dibentuk dan dijalankan berdasarkan aspirasi
anggotanya yang bertujuan mengembangkan dan menyalurkan aspirasi dan
kemampuan yang dimiliki anggota serta pengembangan kegiatan organisasi
HMTG FT UGM sehingga mempunyai peranan dalam kehidupan masyarakat
secara luas.

2. Tantangan Mahasiswa di Masa yang Akan Datang

 Pendidikan tinggi yang diselenggarakan memiliki sistematika tertentu guna
merealisasikan tujuan Pendidikan Nasional yang termaktub dalam Pembukaan UUD
1945. Sistematika ini memiliki peranan yang besar dalam penentuan arah dan
bentuk kepribadian bangsa untuk menanggapi persoalan-persoalan yang timbul.
Oleh karena itu penjabaran pendidikan tinggi tidak hanya untuk meningkatkan
intelektualisme dan keterampilan serta memenuhi kebutuhan dunia industri
semata, namun harus mengarah kepada penciptaan dan peningkatan pelembagaan
nilai-nilai luhur, pengembangan kepribadian yang penuh tanggung jawab, disiplin,
sportif, dan peka terhadap lingkungannya.
Kekayaan alam di bumi Indonesia ini harus dikelola dengan baik, efektif, dan
efisien, sehingga mampu menyejahterakan seluruh rakyat Indonesia dan mampu
meminimalkan kerusakan lingkungan yang dapat ditimbulkannya. Karena itu peran
dan fungsi pakar geologi dalam mengelola kekayaan alam Indonesia menjadi
sesuatu yang penting dalam mengontrol pengelolaan kekayaan tersebut.
Pendidikan Tinggi, sebagai tempat untuk mencetak calon-calon pakar,
diharapkan dapat mengembangkan sikap dan watak patriotisme, disiplin, tanggung
jawab serta memiliki nilai-nilai kemanusiaan yang luhur.
Kondisi tersebut perlu terus dikembangkan dalam mempersiapkan
mahasiswa sebagai penerus cita-cita bangsa yang menentukan kehidupan di masa
mendatang sehingga akan lebih siap untuk menghadapi perubahan-perubahan
yang berkembang cepat.
Selain itu mahasiswa juga harus mampu berperan secara aktif dalam
menyelesaikan permasalahan yang dihadapi oleh bangsa dan ikut andil dalam
menentukan perubahan tersebut ke arah yang lebih baik.

3. Arah Kerja Kemahasiswaan

Keseimbangan antara pendidikan tinggi dengan kerja organisasi
kemahasiswaan perlu dipikirkan dan diciptakan bersama melalui penjabaran
program-program kegiatan yang mempertimbangkan kedua aspek tersebut
sehingga akan mendorong tercapainya tujuan yang diharapkan.
 Program kerja tersebut dilaksanakan sebagai suatu bentuk kebersamaan
yang dilakukan secara sadar, terarah, sistematis, dan terprogram secara nyata
dengan maksud untuk membentuk rohani dan jasmani yang diperlukan dalam
pembangunan nasional di masa mendatang.
Program kerja tersebut harus memiliki penekanan-penekanan tertentu guna
tercapainya cita-cita yang diinginkan. Penekanan program tersebut dilakukan
melalui bentuk kegiatan sebagai berikut :
a. Pengembangan kemampuan anggota dan organisasi, yang bertujuan untuk
mengembangkan kemampuan anggota HMTG FT UGM baik secara organisasi
maupun pribadi guna memantapkan infrastruktur organisasi serta
pengembangan pribadi anggota.
b. Peningkatan kualitas SDM anggota HMTG FT UGM, yang bertujuan untuk
meningkatkan kemampuan dan kinerja anggota secara akademis dan non-
akademis sesuai dengan kebutuhannya guna menghadapi tantangan di masa
depan yang semakin berat.
c. Peningkatan peranan dan interaksi eksternal HMTG FT UGM, yang bertujuan
untuk mengharumkan citra HMTG FT UGM dan membina hubungan baik dengan
pihak lain.

BAB IV
POLA KERJA SATU PERIODE

1. Pendahuluan
Himpunan Mahasiswa Teknik Geologi FT UGM merupakan organisasi
kemahasiswaan di tingkat Departemen sebagai bagian dari Departemen Teknik
Geologi FT UGM. HMTG FT UGM telah berdiri sejak 20 Mei 1962. Dalam
pertumbuhan dan perkembangannya, HMTG FT UGM harus dapat mengembangkan
potensi anggotanya, mampu mengidentifikasi permasalahan dan tantangan yang
ada, serta mampu menyelesaikan dan menjawab tantangan tersebut, sehingga
organisasi ini dapat menuju ke arah yang sesuai dengan Pola Dasar dan Pola Umum
Haluan Kerja HMTG FT UGM.
HMTG FT UGM sebagai salah satu organisasi kemahasiswaan di lingkungan
civitas akademika Universitas Gadjah Mada diharapkan dapat mengantisipasi segala
permasalahan dan tantangan yang ada dalam mewujudkan Tri Dharma Perguruan
Tinggi. Oleh karena itu diperlukan suatu rumusan program kerja selama satu
periode guna memberikan gambaran program yang bersifat teknis operasional dan
lebih terperinci dari Pola Umum Haluan Kerja HMTG FT UGM.

2. Tujuan
a. Membentuk kader-kader yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang
Maha Esa sehingga memiliki dasar yang kuat dalam menghadapi perkembangan
zaman.
b. Meningkatkan kualitas SDM dari segi akademik, emosional, dan spiritual
sehingga mampu bersaing di dunia kerja dan tanggap terhadap lingkungan
sekitar.
c. Menumbuhkan rasa bangga, loyalitas, dan dedikasi sebagai anggota HMTG FT
UGM.
d. Menciptakan dan memantapkan kelengkapan organisasi kemahasiswaan
HMTG FT UGM dalam rangka pengembangan dan fungsionalisasi organisasi
HMTG FT UGM.
e. Menggalang dan mempererat hubungan antaranggota HMTG FT UGM dalam
satu wadah kemahasiswaan.
f. Mempererat rasa kekeluargaan dan menumbuhkan suasana harmonis penuh
keterbukaan dan kebersamaan antaranggota civitas akademika Departemen
Teknik Geologi FT UGM.
g. Menggalang dan mempererat hubungan antara HMTG FT UGM dengan
lembaga/organisasi lain baik di lingkungan Universitas Gadjah Mada maupun di
luar lingkungan tersebut.
h. Membawa seluruh anggota HMTG FT UGM menjadi generasi muda yang siap
menghadapi dan mengatasi tantangan masa depan, baik yang di dalam maupun
di luar bidangnya.
i. Membentuk kader-kader yang tanggap terhadap lingkungan sekitar dan
dapat memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi kemajuan bersama.
j. Meningkatkan peranan seluruh anggota HMTG FT UGM dalam bersosialisasi
tentang ilmu geologi kepada masyarakat umum sehingga masyarakat akan lebih
sadar terhadap fenomena alam di sekitarnya.
k. Meletakkan landasan kerja yang kuat untuk periode kepengurusan
selanjutnya.

3. Sasaran
Segala usaha dan kegiatan HMTG FT UGM mempunyai sasaran untuk
meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dan menumbuhkan profesionalisme
mahasiswa Teknik Geologi dalam kehidupan ilmiah dan bermasyarakat.

4. Arah dan Kebijaksanaan Program Kerja Satu Periode

a. Organisasi
1) Sosialisasi, fungsionalisasi, dan realisasi hasil-hasil Musyawarah Umum Anggota
HMTG FT UGM.
2) Meningkatkan koordinasi dan konsolidasi internal pengurus dan antar pengurus
dengan anggota HMTG FT UGM.
3) Mengupayakan regenerasi kepengurusan melalui perputaran kepanitiaan
kegiatan secara berkesinambungan.
b. Kegiatan
1) Divisi Keprofesian
a) Mewadahi dan memfasilitasi anggota HMTG FT UGM dalam pembelajaran
yang berkaitan dengan keprofesian.
b) Membantu anggota HMTG FT UGM dalam persiapan menghadapi dunia
pekerjaan.
2) Divisi Akademik
a) Meningkatkan kualitas sumber daya manusia
anggota HMTG FT UGM dalam bidang akademik.
b) Menyelenggarakan, memfasilitasi, dan ikut
berpartisipasi dalam kegiatan di bidang akademik.
c) Mendorong dan memfasilitasi minat riset ilmiah
dari anggota HMTG FT UGM.

3) Divisi Kemahasiswaan & Alumni (KA)

a) Meningkatkan dan menjaga rasa kekeluargaan dan kebersamaan anggota
HMTG FT UGM.
b) Meningkatkan dan menjaga rasa kebanggaan, loyalitas, solidaritas, dan
dedikasi kepada HMTG FT UGM.
c) Menyelenggarakan kegiatan yang menyangkut regenerasi HMTG FT UGM.
d) Meningkatkan dan menjaga hubungan baik dengan alumni Departemen
Teknik Geologi FT UGM sehingga terjalin rasa memiliki yang
berkesinambungan.

4) Divisi Hubungan Masyarakat (Humas)

a) Menjalankan fungsi advokasi sebagai bentuk layanan aspirasi anggota HMTG
FT UGM.
b) Meningkatkan dan menjaga hubungan eksternal dan internal HMTG FT UGM
dengan lembaga lain baik di dalam maupun di luar lingkungan Universitas
Gadjah Mada.

5) Divisi Kerumahtanggaan (KRT)

a) Meningkatkan sarana dan prasarana guna menunjang kegiatan HMTG FT
UGM.
 b) Mengakomodasi penataan dan pemeliharaan sarana dan prasarana HMTG FT
UGM untuk menciptakan suasana yang kondusif dalam belajar dan berkegiatan
di Sekretariat HMTG FT UGM.

6) Divisi Sosial (Divsos)

a) Menyalurkan dan meningkatkan kepedulian anggota HMTG FT UGM terhadap
masalah sosial yang timbul di dalam dan di luar lingkungan HMTG FT UGM.

7) Divisi Kerohanian
a) Meningkatkan keimanan dan ketakwaan anggota HMTG FT UGM kepada
Tuhan Yang Maha Esa .
b) Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan perayaan hari besar keagamaan.
c) Menaungi dan menggerakkan sentra kerohanian yang ada di HMTG FT UGM.

8) Divisi Minat dan Bakat (Mikat)

a) Menyelenggarakan kegiatan untuk menampung dan menyalurkan minat dan
bakat anggota HMTG FT UGM di bidang olahraga dan seni.
b) Menyelenggarakan dan ikut berpartisipasi dalam kegiatan olahraga dan
kesenian.

9) Divisi Dana Usaha (Danus)

a) Melakukan usaha pencarian dana untuk kegiatan HMTG FT UGM.
b) Mengakomodasi minat anggota HMTG FT UGM di bidang kewirausahaan.

10) Divisi Teknologi Informasi dan Multimedia (TIM)

a) Mendokumentasikan serta mempublikasikan informasi dan kegiatan dalam
lingkup HMTG FT UGM baik melalui media fisik maupun elektronik.
b) Menampung dan menyalurkan minat jurnalistik anggota HMTG FT UGM.

5. Skala Prioritas
a. Meningkatkan koordinasi dan konsolidasi berlandaskan asas
kekeluargaan dalam organisasi HMTG FT UGM.
b. Pembenahan sistem administrasi.
c. Membentuk kader-kader HMTG FT UGM yang loyal, bangga, dan
berdedikasi.
d. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang telah menjadi kegiatan
rutin HMTG FT UGM baik yang bersifat internal maupun eksternal.
e. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan baru dan kegiatan-kegiatan
insidental yang sesuai dengan tujuan HMTG FT UGM.

BAB V
PENUTUP

Akhirnya, GBHK digunakan sebagai pedoman bagi pelaksanaan program

kerja HMTG FT UGM dalam rangka mewujudkan aspirasi anggotanya. Pelaksanaan
program kerjanya HMTG FT UGM membutuhkan kesediaan, komitmen dan itikad
baik, serta peran aktif seluruh anggotanya dalam pengembangan dan pembinaan
organisasi demi terwujudnya cita-cita yang ingin dicapai.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan berkat, rahmat, dan
hidayah-Nya kepada HMTG FT UGM kita tercinta ini.

Ditetapkan di Yogyakarta
Tanggal 27 November 2016