I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios por Reemplazo CAS de la Red Asistencial Junín:
PUESTO / RETRIBUCIÓN
ESPECIALIDAD CÓDIGO CANTIDAD ÁREA CONTRATANTE DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL
Nefrología P1MES-001 1
4. Base Legal
a) Resolución Nª 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva Nº 03-GCGP-ESSALUD-2015,
“Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Ley Nª 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N° 23330 - “Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS” y su
Reglamento (Decreto Supremo N° 005-97-SA).
d) Ley N° 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administración Pública.
e) Decreto Supremo N° 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca “Haya de
la Torre” que culminen sus estudios de maestría contarán con una bonificación especial en
los concursos públicos de méritos para acceder a una plaza en la administración pública.
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
NUTRICIONISTA (P2NU-008)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Nutricionista y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
Formación general Contar con colegiatura y habilitación profesional vigente.
(Indispensable)
De preferencia, contar con Diploma de Especialización en
Nutrición Clínica. (Deseable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar un (01) año en el desempeño de funciones afines a la
profesión y/o puesto, con posterioridad al Título Profesional,
Experiencia laboral excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
Acreditar un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria.
III. CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS
NUTRICIONISTA (P2NU-008)
a) Brindar atención integral a la mujer en relación al embarazo, parto y puerperio según capacidad
resolutiva del establecimiento de salud.
b) Ejecutar los procedimientos de planificación familiar, control y estimulación prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicación médica.
c) Realizar atención de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obstétrico y participar en los
procedimientos según indicación médica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan terapéutico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalización y centro obstétrico según indicación médica.
e) Ejecutar actividades de promoción, prevención de obstetricia, según la capacidad resolutiva del
establecimiento de salud.
f) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y
prevención de la enfermedad.
g) Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clínica, los sistemas informáticos y en
formularios utilizados en la atención.
i) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia
y emitir el informe correspondiente.
j) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes correspondientes en el ámbito de
competencia.
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de manuales de procedimientos y
otros documentos técnicos normativos del establecimiento de salud.
l) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria investigación científica
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las
normas vigentes.
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informe
de su ejecución cumplimiento de las disposiciones vigentes.
n) Investigar e innovar permanentemente la técnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.
o) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la política de humanización
dela atención de salud y las normas vigentes.
p) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el código de ética del personal del seguro
social de salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
q) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
r) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
s) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestación del servicio
la convocatoria.
Inicio : noviembre de 2018
Duración del contrato Término : 30 de noviembre de 2018 (sujeto a
renovación)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribución mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIÓN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
deberán seguir los pasos siguientes:
Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que
el sistema le envió automáticamente al postular:
Nota: De manera previa a la postulación respectiva, los interesados deberán revisar la información
indicada en las “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos
de selección” e “Información e instrucciones para participar en los procesos de selección
para la contratación administrativa de servicios (CAS)”, que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobación de Convocatoria 12 de octubre de 2018 SGGI-ORH
Publicación de la Convocatoria en
2 10 días anteriores a la convocatoria SGGI – GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web
SGGI – GCTIC -
3 institucional y marquesinas 29 de octubre de 2018
ORH
informativas
Inscripción a través del Sistema de
Selección de Personal(SISEP)
4 Del 05 al 08 de noviembre de 2018 SGGI – GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIÓN
09 de noviembre de 2018
a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Resultados de Precalificación
División de Recursos Humanos de la DRRHH - SGGI –
5 Curricular según Información del
Red Asistencial Junín, sito en la GCTIC
SISEP
Avenida Independencia N° 296 – El
Tambo - Huancayo y en la página
Web Institucional
12 de noviembre del 2018
6 Evaluación Psicotécnica DRRHH
a las 09:00 horas
12 de noviembre de 2018
Publicación de resultados de la a partir de las 15:00 horas en las DRRHH - SGGI –
7
Evaluación Psicotécnica marquesinas informativas y en la GCTIC
página Web Institucional
13 de noviembre de 2018
8 Evaluación de Conocimientos DRRHH
a las 09:00 horas
13 de noviembre de 2018
Publicación de resultados de la a partir de las 15:00 horas en las DRRHH - SGGI –
9
Evaluación de Conocimientos marquesinas informativas y en la GCTIC
página Web Institucional
14 de noviembre de 2018
de 08:30 a 13:00 horas en la División
Recepción de C.V. documentados de Recursos Humanos de la Red
10 DRRHH
de postulantes precalificados Asistencial Junín, sito en La Avenida
Independencia N° 296 – El Tambo –
Huancayo
11 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida A partir del 15 de noviembre de 2018 DRRHH
16 de noviembre 2018
Publicación de resultados de la
a partir de las 15:00 horas en las DRRHH - SGGI –
12 Evaluación Curricular u Hoja de
marquesinas informativas y en la GCTIC
Vida
página Web Institucional
19 de noviembre de 2018
13 Evaluación Psicológica
a las 08:30 horas
DRRHH
19 de noviembre de 2018
13 Evaluación Personal
a las 09:30 horas
Publicación de resultados de la 19 de noviembre de 2018
14
Evaluación Personal a partir de las 15:00 horas en las DRRHH - SGGI –
marquesinas informativas y en la GCTIC
15 Publicación del Resultado Final
página Web Institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripción del Contrato Desde el 20 de noviembre de 2018 DRRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GPORH – GCGP – Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC– Gerencia Central de Tecnologías de la Información – Sede Central de EsSalud
(v) DRRHH – División de Recursos Humanos de la Red Asistencial Junín
(vi) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii)Se precisa que deberá inscribirse en una sola opción en el sistema SISEP.
(viii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los
datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Psicotécnica es sólo de
carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación
Psicológica es obligatoria, mas no es de carácter eliminatorio. La Evaluación Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÍA INFORMACIÓN
DEL SISEP)
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relación a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá
revisarse previa a su postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en
cuenta para postular a los procesos de selección” (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Asimismo, de acuerdo a lo señalado en las normas vigentes para los profesionales médicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institución (Contratación Administrativa
de Servicios y contratación directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber
culminado su Residentado Médico en ESSALUD, se les otorgará la bonificación siguiente:
a. Se otorgará un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Médico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Médico en ESSALUD;
b. Se otorgará un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%)
del puntaje total obtenido en los casos donde el Médico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Médico en ESSALUD durante el
mismo año en el que se efectúa la convocatoria a la que postula.
Con relación al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realización del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
2. Documentación adicional