Caso práctico
En una oficina tenemos varios despachos. Nos vamos a centrar en un despacho, donde
se encuentran dos puestos de trabajo. Dichos puestos están ocupados por dos
arquitectos.
Uno cuenta con dilatada experiencia, y lleva trabajando en la misma empresa desde
hace 10 años. El puesto 2 está ocupado por un recién licenciado sin ninguna experiencia
laboral.
Por tanto, en un caso, existe un trabajador que está muy habituado al uso de todos los
programas informáticos Mientras que en el caso de la nueva incorporación, necesitará
un tiempo de adaptación para poder trabajar de forma segura con los mismos.
Las oficinas en las que se encuentra el despacho están bastante aisladas del ruido
exterior por lo que, los únicos ruidos que podrían resultar molestos son los generados
en el interior de éstas. También se debe tener en cuenta que todas las oficinas tiene un
sistema de climatización que inyecta aire en varios puntos de los pasillos y zonas
comunes y en cada uno de los despachos.
Pantalla de 19 pulgadas.
Ordenador de
Ratón inalámbrico.
sobremesa
Teclado inalámbrico.
Amplia.
Mesa de Trabajo
Brillante y de color negro.
4 patas.
Silla de trabajo No regulable.
No posee apoyabrazos.
Inalámbrico.
Ratón
Carece de almohadilla.
Reposapiés No poseen.
Con los datos facilitados en el Caso Práctico y los que necesites extraer de la unidad así
como de cualquier otra fuente de información, da respuesta a las siguientes cuestiones,
justificando en todo momento las respuestas:
¿Qué riesgos serían los principales en este tipo de trabajo desde el punto de vista
ergonómico y psicosocial?
¿Cómo harías para hacer la recopilación de datos para el estudio ergonómico de los
dos puestos? ¿Qué datos recogerías para hacer un estudio ergonómico completo?
Respuestas.
1. Fatiga física/ muscular sobreesfuerzo: al tener una silla poco ergonómica donde
se encuentran gran parte de la jornada laboral, además de que el ratón ni si
quiera tiene almohadilla y para rematar no cuentan con descansa pies lo que
hace indispensable pensar en este riesgo como sustancial para los dos
trabajadores.
2. Fatiga mental: para los dos trabajadores es importante tener en cuenta este
riesgo, pero sobre todo para el trabajador nuevo, porque puede que se
encuentre con gran carga mental a tener que enfrentarse a varias actividades
nuevas con las cuales no esta familiarizado y que debe aprender en el menor
tiempo posible.
3. Fatiga visual: al estar mucho tiempo frente al ordenador donde tienen una
pantalla de 19 pulgadas, es necesario establecer este riesgo como importante o
principal.
Primero debemos identificar los factores ambientales que influyen en los puestos de
trabajos que serán sometidos a evaluación, tales como ruido, iluminación y
temperatura.
Luego debemos centrar la atención a las cargas físicas a las cuales están sometidos
nuestros trabajadores, como lo son las posturas forzadas, la postura de la mano a la
hora de trabajar con el ratón entre otras.
Se analiza a continuación el espacio del trabajo en nuestro caso se dice que es amplio
y suficiente.
Se evalúa la carga mental y esperamos que el trabajador novato este sometido a una
mayor carga mental.
Por ultimo Factores psicosociales (autonomía, horarios, pausas, ritmos,
Participación, satisfacción, motivación etc.
Para realizar un estudio ergonómico completo utilizaría el procedimiento de la
CNNT
La tarea: ¿Qué debe hacerse?
La persona: ¿Quién lo hace o lo va a hacer?
Las condiciones de trabajo: ¿Dónde y cómo se va a hacer?
La carga de trabajo: ¿Qué coste supone la tarea a quien la realiza?
La intervención: ¿Qué hay que cambiar?
Según el cuadro del anexo IV del RD 486 de 1997 establece que para las
actividades donde las exigencias visuales son altas los niveles mínimos de
iluminación son de 500 lux.
Es necesario cambiar la silla por una silla más ergonómica tal como lo establece
el RD 488 1997 debe ser reclinable y donde el trabajador pueda adoptar una
postura confortable.
El ratón debe tener su almohadilla aunque es aconsejable por la cantidad de
tiempo que los trabajadores lo utilizan proveerse de ratón ergonómico.