“Arcoiris”
REGLAMENTO INTERNO
2006 – 2007 - 200
INTRODUCCIÓN
FUNDAMENTACIÓN
OBJETIVO
CAPÍTULO V: ANEXOS
1.- NORMAS DE CONVIVENCIA ESCOLAR.
INTRODUCCIÓN:
E-MAIL : esc_leng_arcoiris@yahoo.es.
R. B. D. : 14802-4
R. U. T. : 76.165.190-0
RESOLUCION EX : N° 00691
PROVINCIA : Valparaíso
REGIÓN : Valparaíso
FUNDAMENTACIÓN
NORMATIVA: Con el fin de ordenar la estructura y las funciones de los distintos estamentos
del Establecimiento Educativo y de lograr la consecución de los objetivos propuestos por éste,
se fija el presente documento basado en los siguientes cuerpos legales:
OBJETIVO
Se establece el presente Reglamento Interno con la finalidad de normar y dar directrices que
favorezcan un optimo desarrollo de las actividades y acciones entre Docentes, Padres,
Apoderados y Alumnos, con el fin de establecer una mejor convivencia, resguardar los deberes y
derechos, favorecer la permanencia en la escuela y lograr con ello un mejoramiento en la
Calidad de la Educación.
Además, de regular y promover el Proyecto Educativo Institucional, para efectos de lograr una
convivencia pacífica y democrática entre los diferentes agentes educativos directos,
reconociendo sus deberes y derechos y el compromiso con la función educadora establecida en
la visión misión del establecimiento. A su vez, el Reglamento Interno debe contribuir a que cada
agente educativo directo, asuma que la educación es una tarea compartida, esto es, los padres
son los educadores naturales de sus hijos, los alumnos sujetos y protagonistas de sus propios
aprendizajes, las educadoras guías y facilitadotas del proceso y las autoridades constructores
políticas educativas y proveedores de los insumos necesarios que hacen posible el cumplimiento
de la Misión de la escuela.
Por otro lado el Reglamento Interno debe hacer posible organizar y normar las relaciones de, y
entre los agentes educativos, basados en las normativas vigentes, para efectos de crear un
clima organizacional y un ambiente de convivencia favorable al crecimiento de todos y a la
consolidación de nuestro Proyecto Educativo Institucional.
ARTICULO 1º
ARTICULO 2º
HORARIO del
ESTABLECIMIENTO : Lunes a Viernes de 08:30 hrs. a 20:00 hrs.
HORARIO de
CLASES : Lunes Y Martes de 08:50 hrs. a 13:05 hrs.
de 14:00 hrs. a 18:15 hrs.
Miércoles, Jueves, viernes de de 08:50 hrs. a 12:05 hrs.
de 14:00 hrs. a 17:15 hrs
HORARIO de
RECREOS : Mañana 10:20 – 10:35 Tarde 15:30 – 15:45
Nº DOCENTES : 03
Nº NO DOCENTES: 01
Nº ADMINISTRATIVOS: 02
Nº AUXILIARES: 02
ARTICULO 3º
Esta Unidad Educativa imparte los Planes y Programas de Estudio N° 1300/02 Exento del 30 del
12 del 2002, para alumnos con Trastornos Específicos del Lenguaje, basado en las matrices
curriculares establecidas por los decretos supremos de Educación N°s 289 del 2001 con las
adecuaciones curriculares pertinentes a las necesidades educativas especiales de cada alumno.
ARTICULO 4º
Sólo se efectuará una evaluación Fonoaudilógica con el consentimiento escrito del padre,
madre o el apoderado del menor.
Se informará por escrito a los padres y/o apoderado acerca de los resultados de la
evaluación, el tipo de Trastorno de Lenguaje y una descripción del mismo. Todo esto
redactado con un lenguaje entendible, con recomendaciones acerca de las opciones
disponibles de Tratamiento y sugerencias de actividades en el hogar.
Tendrán la calidad de egresado del colegio aquel alumno que no haya superado su
Trastorno Específico de lenguaje y que por su edad, ya no pueda ser atendido en el
establecimiento, siendo derivado al establecimiento o Institución que corresponda.
Todo egreso debe ser certificado por el Equipo multidisciplinario del colegio,
especialmente el Fonoaudiólogo, quien emitirá el informe pertinente.
Tendrá la calidad de alta, aquel alumno que haya superado su Trastorno Especifico del
Lenguaje, pudiendo darse la posibilidad de alta con control en un tiempo determinado o
un alta sin ninguna observación.
El colegio realizara un seguimiento de a lo menos un año de los alumnos que haya dado
de alta y/o egresados.
ARTICULO 5º
Los Consejos Ordinarios de Profesores se realizarán los días Jueves de cada semana, en horario
de 17:15 hrs. a 18:30 hrs. Debiendo asistir a ellos todo el personal docente de la escuela.
No obstante el Director podrá citar a cualquier tipo de Consejo en forma extraordinaria, cuando
lo estime necesario respetando el número de horas semanales designadas para tal efecto.
En cada Consejo se levantará un acta, escrita por un secretario (a), desarrollándose cada uno
de ellos en un clima de respeto mutuo.
Podrán asistir a los Consejos, cuando sea necesaria su presencia o sea requerida o autorizada
por el Director, además de las personas que corresponda, otros profesionales.
Los Consejos de Profesores son Organismos Técnicos en los que se expresa la opinión
profesional de sus integrantes y que en algunos casos podrán tener carácter resolutivo en
materias Técnico-Pedagógicas en conformidad al Proyecto Educativo Institucional y a su
Sargento Candelaria Pérez 290, Villa Yungay 7
Villa Alemana
2 – 731164
esc_leng_arcoiris@yahoo.es
Escuela Especial de Lenguaje
“Arcoiris”
La Unidad Técnica Pedagógica será el encargado de coordinar, asesorar y evaluar las funciones
docentes técnico pedagógico que se dan en el Establecimiento, tales como planificación
curricular, supervisión pedagógica, evaluación pedagógica y otras análogas.
La cuenta Pública se realizará en Diciembre de cada año en una Asamblea General, en la cual
deben participar Sostenedores, apoderados, docentes, paradocentes, administrativos y
auxiliares.
A.- GENERALES:
Los alumnos deben ser matriculados por sus padres y/o apoderado quienes deben presentar el
certificado de nacimiento.
Los traslados de los alumnos, a otras comunas del país, deben ser solicitados a petición expresa
del apoderado a lo menos un día de anticipación por razones debidamente justificadas.
Los alumnos trasladados de otras unidades educativas al momento de solicitar matrícula debe
presentar documentación requerida, es decir, informe fonoaudiológico, certificado de nacimiento
y certificado de traslado de la escuela anterior.
B.- ESPÉCIFICAS
A) Del Sostenedor:
B) Del Director:
Programar, organizar, supervisar y evaluar junto con los Docentes, Director(a) y equipo
Multidisciplinario, las actividades correspondientes al proceso enseñanza aprendizaje.
Ubicar a los niños y niñas según sus características en los cursos que corresponda.
Revisar y readecuar anualmente los planes y programas y contenidos de cada curso.
Realizar plan semestral de trabajo de la Unidad Técnico Pedagógica.
Asesorar planificación semestral y mensual de trabajo.
Realizar estudios de casos de los alumnos que lo soliciten, entregando los protocolos
correspondientes para consignar todos los antecedentes clínicos relevantes.
Coordinar funcionamiento de Fonoaudiologos(as), en cuanto a planificación, distribución
de horarios, ejecución y registro de plan especifico, ingreso y reevaluaciones.
Llevar de registro de Reevaluaciones Fonoaudiológicas al día y coordinar horario de
reevaluaciones.
Supervisar el registro en leccionarios de las actividades pedagógicas, tanto del plan
común como específico.
Coordinar y organizar la realización de actividades extraprogramaticas.
Reemplazar a la (o el) Directora (r) en caso de ausencias, en todos los aspectos que
involucran el cargo.
Organizar y supervisar la ejecución del trabajo con los padres del establecimiento.
Es responsable de supervisar la carpeta de documentación de cada alumno, solicitando
su actualización y orden.
Supervisar que el horario de colaboración sea realizado.
Reemplazar a los docentes en caso de ausencias de ellos, por no más de 3 días.
E) Del Fonoaudiólogo:
Mantener la ficha del alumno actualizada, sobre enfermedades, controles y tratamientos que
el niño este recibiendo además de los teléfonos de contactos para llamar en caso de
emergencia.
DE PREVENCIÓN HIGIENE
DEL PATIO
Deberá limpiarse el patio y la entrada del colegio antes del ingreso de los niños.
Deberán implementar tarros de basura en el patio y en la entrada del colegio.
Éste deberá ser fumigado contra todo tipo de insectos al menos 2 veces al año,
durante las vacaciones y en ausencia de los niños.
DE LAS SALAS
Respecto de las salas de clases, éstas deberán ser aseadas diariamente al término de
cada jornada siendo barrida completamente, aseo y desinfección de superficies de
trabajo, limpieza de vidrios.
El retiro de desechos de los tarros de basura deberá ser realizada al término de cada
jornada.
Las mesas se limpiarán y desinfectarán antes y después de la colación.
DE LOS BAÑOS
Respeto de los baños limpiar y desinfectar diariamente las tazas de los baños, éstos
deberán mantenerse en buen estado para su uso y funcionamiento.
Los servicios higiénicos se asearán prolijamente esto debe incluir la limpieza de la
estructura y equipamiento del servicio higiénico.
Debe iniciarse con los muros, puertas y ventanas y continuar con los artefactos en el
siguiente orden: lavamanos, W.C.; los pisos deben limpiarse al final, ya que el aseo
de los artefactos puede producir arrastre de suciedad al suelo.
El aseo comprende el lavado propiamente tal con detergente, enjuague con paño
humedecido con agua y desinfección con cloro.
El aseo debe realizarse al inicio y al término de cada jornada y después de cada
recreo.
DE LOS ALUMNOS
ARTICULO 9º
A.-Coordinar acciones con la comunidad a fin de que esta se integre y participe en actividades
destinadas a mejorar la calidad de la educación y a responder a las necesidades de los niños y
niñas del Establecimiento.
CAPÍTULO V: ANEXOS
Para lograr los objetivos educacionales del Establecimiento, se hace necesario establecer y
desarrollar un clima organizacional adecuado como la capacidad de dialogar, tomar decisiones
en conjunto, el respeto por la diversidad, la tolerancia, la solidaridad, la integración y
participación de todos los actores educativos en un entorno afectivo, familiar y ético. Todo lo
anterior propende a la formación de niños y niñas que sean capaces de resolver sus conflictos
de manera pacífica y de ser agentes de cambio al interior de sus familias y por ende de su
Comunidad.
GENERALES:
1.- Considerar los conflictos como parte del quehacer educativo y distinguir en ellos la
posibilidad de generar aprendizajes significativos y de aplicar los objetivos transversales para el
mejoramiento de la convivencia escolar y por ende de los aprendizajes.
2.- Evitar situaciones de discriminación, y de aplicación de normas autoritarias y arbitrarias que
generen un clima de tensión.
3.- Favorecer y propiciar actitudes de respeto, de cariño, de contención emocional, de
solidaridad, de consenso y de buen humor entre todos los actores de la comunidad educativa.
Compartir esta sana convivencia con nuestro entorno más cercano “Nuestra Comunidad”,
vecinos, visitas, redes de apoyo, etc.
4.- Proponer diferentes alternativas para la resolución de conflictos, como conversaciones,
consejos extraordinarios, apoyo con profesionales afines, actividades lúdicas, etc, escuchando y
respetando siempre los intereses de ambas partes.
5.- Las sanciones serán notificadas por escrito.
ESPECÍFICOS:
Los alumnos tiene derecho a expresarse libremente siempre que sea con respeto y
responsabilidad
Aquellos niños que utilicen palabras inapropiadas serán corregidos, con respeto y de
inmediato por los profesores u otro personal del colegio, de persistir esta situación la
profesora citará y conversará con el apoderado, de no haber solución serán citados el
padre, la madre o apoderado a la dirección para tomar otras medidas, siempre
intentando la búsqueda de soluciones y privilegiando el aprendizaje de conductas
socialmente aceptadas, lo que propiciará un futuro ciudadano adaptado culturalmente.
Los alumnos no podrán ser expulsados del colegio por razones disciplinarias u otro
motivo. Le corresponde al Consejo de Profesores junto al Equipo de Dirección planificar
estrategias para la resolución del conflicto y para abordarlo de manera pedagógica.
Queda prohibido a los alumnos el traer a la escuela elementos ajenos para el trabajo
escolar tales como juguetes adornos etc. De los cuales el establecimiento no contraerá
responsabilidad alguna.
Los alumnos tienen obligación de asistir de lunes a viernes a clases, en sus horarios
correspondientes, siendo responsabilidad de sus apoderados el cumplimiento de dicha
obligación.
Cumplir con el horario de llegada y salida de los niños(as) para favorecer los logros de
los objetivos pedagógicos.
Los apoderados tienen el derecho de exigir, en forma respetuosa, por parte de los
funcionarios del Establecimiento, un trato digno, en su defecto, deben escriturar sus
quejas ante la dirección del establecimiento, respetando el conducto regular.
Para efectos de control de salidas educativas, retiro, por parte del apoderado, fuera del
horario de los alumnos, en la oficina de la dirección se debe mantener un libro de
registro.
El padre y/o apoderado desde que acepta dicho compromiso será responsable directo del
alumno y lo representará cada vez que la unidad Educativa lo solicite, específicamente
para efectos de asistencia de reuniones, talleres para padres realizados por la
Fonoaudióloga de la escuela, traslados, permisos, justificación de inasistencias y atrasos
y en general contraerá todas las obligaciones propias estipuladas por este manual.
La escuela no exige uniforme escolar existiendo uno, solo para aquellos padres o
apoderados que quieran adquirirlo.
Los padres deben dotar de los elementos mínimos de trabajo exigidos por el
establecimiento excluyéndose especies que no corresponden al trabajo escolar, de las
cuales el establecimiento no se hace responsable.
Faltas Leves; Son aquellas que no producen mayor dificultad para el normal
ejercicio de las actividades escolares. Cuando algún actor educativo incurra
en un tipo de esta falta será primeramente citado a explicar las razones que
lo llevaron a incurrir en la falta, en caso de no encontrarse presente será
notificado a través de la Libreta de comunicaciones.
Faltas Graves; Son aquellas faltas que plantean conflictos dentro del colegio
e impiden el normal desarrollo de las actividades, además interfieren con los
intereses de los demás miembros y no respetan las libertades de los otros,
llegando a perjudicar a los demás actores del establecimiento. Una falta
Grave requiere una pronta acción por parte de los adultos, ya sean,
apoderados, docentes o dirección, debiendo quedar consignado por escrito
la acción desarrollada, con el fin de mantener control y seguimiento de la
presencia de éstas conductas. En primera instancia se dará oportunidad de
explicar las posibles razones que llevaron a incurrir en ella, luego se citará
al apoderado y en caso de ser necesario se buscará la asesoría de
profesionales idóneos en la materia derivando a especialistas para que
realicen terapia familiar y/o conductual.
Faltas Muy Graves; Son aquellas faltas que dañan la integridad física,
psicológica o material del establecimiento o de sus actores, y presentan
una seria amenaza para la armonía y respeto de las libertades de las
personas.
2. REGLAMENTO DE EVALUACIÓN Y
PROMOCIÓN.
Los puntajes obtenidos en estos test deberán tener en cuenta la aplicación de las
desviaciones estándar sugeridas por el autor del test, y considerar en forma adecuada lo
que significan clínicamente los rangos de percentiles.
Todo lo anterior estará complementado con la apreciación clínica del profesional
Fonoaudiólogo, a fin de configurar integralmente las características propias del cuadro.
Sólo se efectuará una evaluación Fonoaudilógica con el consentimiento escrito del padre,
madre o el apoderado del menor.
Se informará por escrito a los padres y/o apoderado acerca de los resultados de la
evaluación, el tipo de Trastorno de Lenguaje y una descripción del mismo. Todo esto
redactado con un lenguaje entendible, con recomendaciones acerca de las opciones
disponibles de Tratamiento y sugerencias de actividades en el hogar.
Todo alumno deberá tener, además una evaluación Pedagógica de ingreso que consigne
las necesidades educativas especiales que se deriven del TEL, teniendo como referente
las Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
Tendrán la calidad de egresado del colegio aquel alumno que no haya superado su
Trastorno Específico de lenguaje y que por su edad , ya no pueda ser atendido en el
establecimiento, siendo derivado al establecimiento o Institución que corresponda.
Todo egreso debe ser certificado por el Equipo multidisciplinario del colegio,
especialmente el Fonoaudiólogo, quien emitirá el informe pertinente.
Tendrá la calidad de alta, aquel alumno que haya superado su Trastorno Especifico del
Lenguaje, pudiendo darse la posibilidad de alta con control en un tiempo determinado o
un alta sin ninguna observación.
El colegio realizara un seguimiento de a lo menos un año de los alumnos que haya dado
de alta y/o egresados.
DE
PADRES Y APODERADOS
Los Centros de Padres es un derecho que está garantizado a través del Art. 19 N° 15
Constitución Política, el cual establece la libertad de asociación y por el Decreto 565/90, que
aprueba el Reglamento General de Centros de Padres y Apoderados.
FINES: Orientará sus acciones con plena observancia de las atribuciones técnicas-pedagógicas
que competen exclusivamente al Establecimiento, promoverá la solidaridad, la cohesión grupal
entre sus miembros, apoyarán organizadamente las labores educativas del establecimiento y,
estimularán el desarrollo y el progreso del conjunto de la Comunidad escolar.
FUNCIONES:
ELECCIÓN:
El Directorio debe ser elegido anualmente por la Asamblea General en votación universal,
secreta e informada, dentro de los 90 días de iniciado el año escolar.
Los padres, madres y apoderados que deseen participar en un Centro de Padres podrán hacerlo
según sus posibilidades, a través de los siguientes organismos:
Los Sub-Centros: Cada curso tendrá un Sub-Centro, en el que podrán participar los
padres, madres y apoderados que así lo deseen. Cada Sub-Centro elegirá
democráticamente a su directiva y delegados de curso, dentro de los 30 días de iniciado
el año escolar.
El monto de las Cuotas del Centro de Padres debe ser aprobado por el Consejo de Delegados de
Curso. La cuota será anual y voluntaria con un valor de $2000, para el año 2007.
El Directorio debe entregar anualmente una Cuenta Pública, es decir, un informe donde rinde
cuentas de su trabajo en ese período.
La Dirección del Establecimiento deberá facilitar al Centro de Padres el uso del local para sus
reuniones y asambleas las que no podrán interferir en el desarrollo normal de las clases.
Con el objeto de favorecer la activa participación de todos los actores de la comunidad escolar y
con ello contribuir a mejorar la calidad de la educación en la escuela, comenzó ha funcionar, a
partir del primer semestre deL año escolar 2006, el “Consejo Escolar”. Integrado por:
Los consejos escolares serán citados por la (el) Directora (or),a través de comunicación escrita,
con 5 días de anticipación.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ART. 1.- El presente Reglamento debe estar en poder de Sostenedores, Directorio, Directiva
Centro General de Padres y Apoderados, Consejo Escolar, Profesores y apoderados. Se difundirá
en forma escrita y verbal en una Asamblea General que se realizará a comienzo de cada año
escolar.
ART. 2.- El presente Reglamento comenzó a regir a partir del año 2006 y culminará su vigencia
en la reevaluación que se realizará en abril 2014, pudiendo experimentar modificaciones.-
SOSTENEDORES- MINEDUC