KUALIFIKASI PELAMAR YANG MEMENUHI SYARAT ADMINISTRASI

UNTUK BISA MENGIKUTI SELEKSI TES TULIS

DI RUMAH SAKIT UMUM KUSUMA UNGARAN

Nama Pelamar : ..........................................................................................

Profesi : ..........................................................................................

No. Kualifikasi Check List Nilai

1 Ijazah dan Transkrip (5)
2 IPK
IP ≥ 3,0 di PT Negri & NUM ≥ 8,00 di SMAN/SMKN (20)
IP ≥ 3,0 di PT Swasta & NUM ≥ 8,00 di SMAS/SMKS (10)
IP 2,75-2,99 di PT Negri & NUM ≥ 7,50 - ≤ 7,99 di
SMAS/SMKS (10)
IP 2,75-2,99 di PT Swasta & NUM ≥ 7,00 - ≤ 7,49 di
SMAS/SMKS (5)
3 Surat Registrasi (5)
STRD/STRDG bagi Dokter Umum & Drg
STRP bagi Perawat dan perawat gigi
STR GIZI bagi ahli gizi
STR RM bagi staf RM
4 Sertifikat Wajib Profesi (10)
ACLS/ATLS bagi Dokter Umum
PPGD / BTLS / BTCLS bagi Perawat
BLS
5 Sertifikat Penunjang Lain (5)
Komputer
Bahasa Inggris

6 Pengalaman Kerja (7)

7 Domisili
Domilisi Kab. Semarang-semarang-salatiga (2)
Domilisi Luar Kab. Semarang-semarang-salatiga (1)
Jumlah
Keterangan :
Yang berhak mengikuti tes tulis dan wawancara adalah peserta dengan nilai ………..

Ungaran,
Kepala Bidang SDM dan Kepegawaian, Ketua Panitia rekrutmen,

dr. Fika Khulma Sofia drg. Zaka Shahnaz E.R

NIK.
 RAHASIA

FORMULIR PENILAIAN WAWANCARA

CALON KARYAWAN

A. Data Calon Karyawan B. Kebutuhan Unit

Nama Lengkap : Untuk bidang :
pekerjaan
Nama Panggilan : Bagian :
Jenis kelamin : Tanggal dibutuhan :
Status kerja : Dasar Penerimaan :
masih/tidak bekerja SMA/ D3/ S1/
di lainnya)*
*) Coret Salah Satu

C. Penilaian (1 = Kurang, 2 = Cukup, 3 = Baik, 4 = Istimewa)

No Keterampilan/Kecakapan Pelamar 1 2 3 4
1 Penampilan (Profesional) :
Kesan yang diperoleh dari cara berpakaian,
dandanan,sopan santun dan pembawaan diri
pelamar
2 Keakraban :
Cara berbicara, berkata-kata yang digunakan,
mimik dan gerak (body language), keluwesan
bergaul.
3 Komunikasi Lisan :
Kemampuan pelamar mengutarakan pendapat/
jawaban/kesimpulan dengan jelas dan singkat
4 Motivasi :
Minat pelamar atas pekerjaan yang dilamar.
5 Ketajaman berfikir :
Kecekatan/ketajaman berfikir serta daya analisis
pelamar.
 6 Keterampilan kerja :
Pengalaman kerja pelamar dibandingkan posisi
yang akan dijabat/ dilamar.
7 Pengetahuan :
Pengetahuan tentang ............................. secara
umum serta bidang usaha sejenis lainnya.
8 Tingkat pergaulan :
Lingkup (scope) pergaulan, hobby dan aktivitas
diluar kantor.
Total
NB : TINGGI BADAN
Laki-Laki : min. 160 cm
Perempuan : min. 155 cm
Total Akhir : ........ + ........ + ........ + ........ = .......... = ........
Komentar
:.................................................................................................................................
:.................................................................................................................................
:.................................................................................................................................

Pewawancara,

(...................................)
Lampiran

Contoh – Contoh Pertanyaan

Wawancara Seleksi Calon Karyawan

1. Mengapa anda ingin bergabung dengan unit kami ?

2. Apa yang membuat anda merasa layak untuk diterima menduduki jabatan yang tersedia ?
3. Bagaimana hasil pendidikan anda sejak permulaan sampai akhir ?
4. Adakah hal-hal yang menhambat atau mendukung keberhasilan/kegagalan tersebut ? Coba
ceritakan !
5. Apa alasan anda dahulu memiliki jurusan di lembaga pendidikan tersebut ?
6. Apa anda juga aktif dalam kegiatan sosial, organisasi atau keagamaan ?
7. Apa hobby anda ? Sejak kapan ?
8. Sebelum melamar disini, anda sudah bekerja dimana saja ? Coba ceritakan ?
9. Keterampilan, pengetahuan apa saja yang anda miliki untuk mendukung keberhasilan dalam
pekerjaan nanti ?
10. Jelaskan lingkup tugas anda pada pekerjaan dahulu ? (bagi calon yang pernah bekerja).
11. Sebenarnya jenis pekerjaan apa yang paling anda senangi ? Terangkan mengapa !
12. Apa yang anda inginkan dari pekerjaan anda nanti ?
13. Bila ada kesempatan dan dana, apakah anda merencanakan melanjutkan pendidikan lebih
tinggi ? Sebutkan dan mengapa ?
14. Atasan atau pimpinan yang ideal menurut anda seperti apa ?
15. Berapa lama waktu yang anda butuhkan untuk mencapai hasil kerja optimal ditempat kerja
nanti ?
16. Bila anda menghadapi masalah/kesukaran hidup, apa yang biasanya anda lakukan?
Mengapa demikian ?
17. Menurut anda, apa yang membuat kawan atau orang lain senang bergaul, bekerjasama
dengan anda ?
18. Seandainya anda memilih teman kerja, orang macam apa yang akan anda pilih ?
19. Bagaimana keadaan kesehatan anda sampai saat ini ?