0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
21 tayangan1 halaman
Makalah ini membahas peran kekuasaan dalam mengembangkan budaya organisasi. Kekuasaan diperlukan untuk membentuk nilai-nilai dan norma-norma yang diinginkan agar tercipta budaya organisasi yang kondusif bagi pencapaian tujuan organisasi. Penulis menjelaskan bagaimana kepemimpinan yang efektif dapat memanfaatkan kekuasaan untuk membentuk budaya kerja yang mendukung prestasi kerja karyawan.
Makalah ini membahas peran kekuasaan dalam mengembangkan budaya organisasi. Kekuasaan diperlukan untuk membentuk nilai-nilai dan norma-norma yang diinginkan agar tercipta budaya organisasi yang kondusif bagi pencapaian tujuan organisasi. Penulis menjelaskan bagaimana kepemimpinan yang efektif dapat memanfaatkan kekuasaan untuk membentuk budaya kerja yang mendukung prestasi kerja karyawan.
Makalah ini membahas peran kekuasaan dalam mengembangkan budaya organisasi. Kekuasaan diperlukan untuk membentuk nilai-nilai dan norma-norma yang diinginkan agar tercipta budaya organisasi yang kondusif bagi pencapaian tujuan organisasi. Penulis menjelaskan bagaimana kepemimpinan yang efektif dapat memanfaatkan kekuasaan untuk membentuk budaya kerja yang mendukung prestasi kerja karyawan.