SOAL TKP
1. Ketika sedang menulis sebuah tulisan, biasanya
saya...
a. Membuat kerangka tulisan terlebih dahulu
b. Ide mengalir sambil saya menulis
c. Menulis dengan jeda beberapa saat untuk
menyegarkan ide
d. Mendengarkan music biar tidak terlalu sepi
e. Harus dalam keadaan tenang agar ide-ide bisa
keluar
2. Seorang pemimpin harus menjadi contoh yang baik
bagi bawahannya, karena
a. Agar integritas diri atasan tetap terjaga
b. Agar ditiru oleh bawahan untuk baik juga
c. Untuk menyukseskan visi dan misi atasan
d. Agar tidak dipandang rendah oleh bawahan
e. Untuk menunjukkan ketegasan dan
kewibawaan
3. Pimpinan selalu memberikan tugan sengan
deadline yang singkat. Bagi anda deadline adalah...
a. Hal yang membuat Anda tertekan dalam
mengerjakan tugas
b. Hal yang tidak dapat ditawar untuk
mengerjakannya
c. Suatu batasan yang membuat anda termotivasi
menyelesaikan tugas
d. Suatu batasan yang membuat anda tidak kreatif
e. Sesuatu yang membuat kebebasan anda
terbatasi
4. Dalam perjalanan karir saya, saya mengalami
banyak keberhasilan karena saya. Saya akan...
a. Memiliki nasib yang sangat baik
b. Berani mengambil resiko
c. Saya memiliki sikap yang layak untuk meraih
keberhasilan
d. Ulet dan tidak pernah menyerah
e. Banyak orang-orang yang membantu
5. Sebagai ketua tim, saya sering menjumpai seorang
anggota tidak sependapat dengan anggota yang
lainnya. Sikap saya adalah...
a. Memberitahu anggota bahwa anggota yang
berpendapat lain itu menghambat kerja
kelompok
b. Memberi kesempatan kepada orang yang
berpendapat lain itu untuk menjelaskan
pendapatnya agar anggota lain dapat meninjau
pendapat masing-masing
c. Mencoba menjelaskan mengapa anggota yang
berpendapat lain itu memiliki sudut pandang
yang berbeda
d. Mendorong para anggota mengesampingkan
konflik dan melanjutkan pertemuan dengan
membahas acara yang lebih menyenangkan
dalam agenda
e. Berdiam diri karena itulah cara terbaik untuk
menghindari diri dari konflik kelompok
6. Anda adalah pegawai kantor lurah. Seorang warga
desa Anda ingin mengurus surat keterangan
berdomisili. Warga tersebut tidak membawa surat
pengantar dari RT dan RW, namun ia memaksa
untuk dibuatkan surat keterangan tersebut sambil
memberikan sejumlah uang agar Anda mau
memberikan surat keterangan tersebut. Maka
Anda...
a. Saya akan memberikan surat keterangan
tersebut kepadanya, toh tidak ada yang tahu
b. Saya berkonsultasi kepada teman sejawat
terlebih dahulu
c. Saya menolaknya dengan keras
d. Saya menolaknya dengan halus dan
memintanya untuk membawa surat
pengantar dari RT dan RW
e. Saya menerima uang tersebut dan
memberikan surat yang dimintanya
7. Tahun ini saya dinobatkan menjadi karyawan
berprestasi di kantor, sebagai bentuk apresiasi dari
pimpinan kantor saya ditawarkan untuk
melanjutkan studi ke luar negeri. Namun saya
 diminta untuk menanggung dahulu biaya
keberangkatan. Maka saya..
a. Menolak tawaran tersebut namun
memohon kepada pimpinan jika ada
kesempatan lagi saya akan mengikutinya
b. Menolak tawaran tersebut dengan tegas
c. Menerima tawaran tersebut dengan senang
hati
d. Menerima tawaran dengan meminta
keringanan biaya keberangkatan
e. Meminta teman kerja yang lain untuk
menerima tawaran tersebut
8. Anda adalah seorang kepala instansi yang cukup
bergengsi. Suatu ketika ada teman akrab Anda
datang meminta bantuan pada Anda agar
menerima anaknya bekerja tanpa melalui tes.
Rekan karib Anda tersebut bersedia memberikan
jaminan sejumlah uang dan fasilitas, maka Anda
akan:
a. Menerima tawaran itu tanpa jaminan sebab
dia sahabat karib Anda
b. Basa basi dulu lalu menerimanya karena
tidak enak pada teman
c. Menolaknya mentah-mentah
d. Menolaknya secara halus dan menyarankan
agar anak rekan Anda mengikuti seleksi
seperti lainnya
e. Menerimanya dan menyuruhnya mengikuti
tes seleksi sebagai formalitas
9. Draf proposal yang diajukan oleh tim saya ditolak
oleh klien karena kurang kreatif dan kurang detail.
Sikap saya...
a. Menerima penolakan dan melakukan
perbaikan
b. Menerima penolakan tetapi tidak
melakukan tindak lanjut
c. Berusaha mencari alasan seperti kurangnya
waktu
d. Tidak menerima penolakan tersebut
e. Menyalahkan rekan setim yang sama-sama
mengerjakannya
10. Dalam rapat rutin di kantor, ada rekan saya yang
tidak sependapat dengan ide yang saya usulkan.
Maka saya akan...
a. Bersikeras dengan ide yang saya usulkan
b. Dengan senang hati mempertimbangkan
pendapat rekan saya tersebut
c. Mempertimbangkan pendapat tersebut
setelah melihat siapa orangnya
d. Tetap beranggapan bahwa berbeda
pendapat itu adalah hal yang lumrah
e. Meninggalkan ruang rapat
11. Saya dimutasikan di cabang perusahaan yang baru
yang jauh dari daerah tempat saya tinggal dan saya
ditempatkan pada unit yang sama sekali baru bagi
saya. Sikap saya...
a. Berusaha mempelajari dan memahami
mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat
b. Duduk-duduk saja sambil menunggu
perintah dari atasan baru saya
c. Jarang masuk karena saya tidak tahu apa
yang harus saya lakukan
d. Berusaha memahami mekanisme kerja unit
melalui arsip dan aturan kebijakan
e. Mengamati proses pekerjaan yang
dilakukan rekan sejawat
12. Anda baru saja mengeprint draf laporan yang
diminta oleh atasan Anda. Namun dengan tidak
sengaja rekan kerja Anda menumpahkan air pada
draf tersebut. Sikap Anda...
a. Langsung memarahinya
b. Diam saja
c. Memberitahunya dan meminta untuk
memprint kembali
d. Memberitahunya dan mengingatkan agar
berhati-hati
e. Melaporkan kepada atasan
13. Anda sudah mengajukan cuti dan berencana pergi
liburan minggu depan dengan keluarga Anda,
namun karena pekerjaan di kantor sedang banyak
maka atasan Anda meminta Anda untuk menunda
cuti Anda hingga bulan depan. Sikap Anda..
 a. Marah kepada atasan Anda karena rencana
liburan Anda gagal
b. Menyalahkan atasan Anda karena rencana
liburan Anda gagal
c. Menerima dengan lapang dada karena
kejadian tersebut di luar kehendak
d. Menerima dengan berat hati permintaan
atasan Anda
e. Pasrah dengan keadaan
14. Saya diperintahkan oleh atasan Saya menjadi
penilai kedisiplinan karyawan, tetapi saya kesulitan
dalam melaksanakan tugas dari atasan Saya
tersebut. Maka saya...
a. Akan meminta bantuan rekan kerja lain
secara diam-diam agar atasan tidak tahu
b. Mengerjakan perintah tersebut sebaik
mungkin tanpa meminta bantuan orang lain
c. Mengundurkan diri karena tidak sanggup
d. Mengerjakan perintah tersebut walaupun
dengan setengah hati
e. Merasa tertekan dengan perintah atasan
tersebut
15. Anda dan tim anda ditugaskan untuk mengerjakan
suatu proyek yang sangat penting bagi perusahaan
Anda. Namun dalam tim tersebut ada seorang rekan
Anda yang tidak Anda senangi. Maka Anda...
a. Meminta atasan untuk mengeluarkannya
dari tim tersebut
b. Membagi tugas dan mengerjakannya
masing-masing
c. Menolak bekerja dalam tim itu
d. Meminta rekan kerja lain untuk
mengerjakan proyek tersebut
e. Menyelesaikan proyek tersebut dengan
professional
16. Menurut rekan kerja Anda, dalam menyelesaikan
pekerjaan, Anda cenderung orang yang...
a. Selalu tuntas dan tepat waktu
b. Tuntas tetapi selalu meminta perpanjangan
waktu
c. Tidak pernah tuntas
d. Tuntas dengan bantuan orang lain
e. Jarang mengerjakan pekerjaan dengan
tuntas
17. Saya mengikuti pelatihan di luar kota selama
beberapa hari. Panitia penyelenggara pelatihan
menetapkan secara acak setiap peserta pelatihan
pada kamar yang akan digunakan selama pelatihan.
Dan saya ditempatkan sekamar dengan orang yang
tidak saya kenal dari kota lain. Sikap saya adalah...
a. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya
menerima aturan panitia
b. Protes keras dan minta ditempatkan sendiri
saja
c. Mengajukan keberatan dan minta
ditempatkan dengan orang yang dikenal
d. Menerima aturan panitia dan berusaha
mengenal teman sekamar
e. Menerima aturan panitia
18. Saya ditugaskan memimpin tim untuk sebuah
proyek yang deadlinenya sangat mendesak. Ketika
mengerjakan proyek tersebut salah satu anggota
tim saya menunjukkan sikap yang tidak peduli
dengan tugas yang telah diberi. Sikap saya...
a. Bekerja sendiri yang penting yang penting
proyek tersebut selesai sesuai deadline
b. Melaporkannya pada pimpinan agar diberi
sanksi
c. Membagi tugas secara adil dan memotivasi
anggota tim untuk menyelesaikannya
d. Menasehati agar sadar akan penyelesaian
tugas yang diemban
e. Mengancam mengeluarkan anggota yang
tidak serius dari tim kerja
19. Setiap orang belajar dan bekerja untuk mencapai
sebuah prestasi. Prestasi bagi Anda adalah...
a. Kebanggaan
b. Hal yang tidak terlalu penting
c. Keberhasilan
d. Sesuatu yang harus diperjuangkan
e. Pemberian orang lain
20. Ketika ada seorang konsumen menanyakan tentang
produk perusahaan Anda, hal yang harus Anda
lakukan adalah...
 a. Menjawab pertanyaan konsumen secara
jelas
b. Menjelaskan seluruh produk di perusahaan
Anda agar konsumen tidak bertanya lagi
c. Menjawab pertanyaan konsumen agar
semakin mengenal produk diperusahaan
d. Diam saja karena Anda bukan sales
e. Meminta rekan kerja untuk menjelaskan
produk perusahaan karena Anda tidak tahu
21. Anda sangat menyukai bekerja secara kelompok
atau kerja tim. Sebab bagi Anda kerja kelompok
atau kerja tim...
a. Membuat Anda memiliki banyak teman
b. Mempercepat penyelesaian pekerjaan
secara tuntas
c. Tidak membutuhkan tenaga secara
maksimal
d. Tidak perlu berfikir secara maksimal
e. Dapat mengandalkan orang lain dalam
menyelesaikan pekerjaan
22. Kepala ruangan Anda kurang respek terhadap
pegawai bawahannya. Salah satu teman satu
ruangan Anda sedang sakit karena kecelakaan.
Maka Anda..
a. Memohon kepala ruangan agar menjenguk
teman teman Anda yang sakit
b. Tidak perlu respek kepada rekan kerja yang
sedang sakit karena kecelakaan
c. Mengajak seluruh tim kerja satu ruangan
sama-sama menjenguk rekan kerja yang
sakit
d. Mengajak rekan kerja untuk menjenguk
rekan kerja yang sakit meski kepala
ruangan tidak ikut menjenguk
e. Mengikuti perintah kepala ruangan karena
keputusan kepala ruangan yang pantas
dipatuhi
23. Perusahaan yang Anda pimpin harus terus maju
dan berkembang, sebagai seorang pimpinan
perusahaan Anda sebaiknya...
a. Mencari karyawan yang banyak untuk
mempercepat proses kerja dalam
perusahaan
b. Meniru proses kerja perusahaan lain untuk
lebih maju dan berkembang
c. Menerapkan sistem kerja lembur
diperusahaan agar perusahaan lebih maju
dan berkembang
d. Memberikan arahan, tujuan dan target yang
jelas kepada seluruh karyawan perusahaan
guna memajukan perusahaan
e. Meminta seluruh karyawan mengajukan
pendapat dan kreativitasnya guna
memajukan perusahaan
24. Saat rapat sedang berlangsung, pimpinan rapat
meminta peserta rapat untuk menyampaikan ide
kreatif untuk mengembangkan produk perusahaan
yang terbaru. Kebetulan Anda memiliki sebuah ide
kreatif, hal sebaiknya yang Anda lakukan...
a. Mencatat ide-ide kreatif Anda biar tidak
lupa
b. Menyampaikan ide kreatif Anda kepada
peserta rapat
c. Diam saja dan mengikuti rapat sampai
selesai
d. Ragu-ragu menyampaikan ide Anda karena
belum tentu diterima
e. Menyampaikan ide kreatif Anda kepada
rekan kerja yang duduk di sebelah Anda
25. Anda tahu bahwa Anda tidak mahir bermain voli
tetapi Anda didaftarkan untuk menjadi pemain voli
pada pertandingan antar unit kerja, maka Anda...
a. Berusaha sekuat tenaga untuk latihan
sebelum pertandingan
b. Tetap mengikuti pertandingan dan bermain
seadanya
c. Meminta rekan Anda untuk menggantikan
Anda
d. Berpura-pura sakit
e. Menyerah
26. Anda adalah seorang perawat yang kebetulan
sedang berada di ruang Apotek Puskesmas. Pada
 saat itu ada seorang pasien yang memaksa untuk
mengambilkan obatnya. Padahal hal tersebut bukan
kewenangan Anda, maka Anda...
a. Memberikan obat tersebut karena saya
paham dengan obat-obatan yang ada di
Puskesmas
b. Memberikan obat, tetapi sebagai gantinya
saya meminta uang imbalan
c. Menolaknya dengan halus dan mengatakan
bahwa itu bukan wewenang Anda
d. Belum tahu harus berbuat apa
e. Berkonsultasi dengan rekan kerja yang
berpengalaman
27. Salah satu bawahan saya sering terlambat
menyelesaikan pekerjaan yang telah diberikan
kepadanya, sikap saya adalah...
a. Memindahkannya ke unit lain
b. Meminta pertimbangan atasan
c. Memberinya pekerjaan yang sesuai dengan
tingkat kemampuannya
d. Tetap memberikannya pekerjaan yang
sesuai dengan standar saya
e. Mengkomunikasikannya dan mencari tahu
kendala apa yang dialaminya
28. Ketika diberitahukan kepada saya bahwa hasil
penjualan yang saya lakukan mengalami
penurunan drastis maka yang saya lakukan
adalah...
a. Tidak mengambil pusing hal tersebut,
dalam perdagangan kenaikan dan
penurunan omset hal yang wajar
b. Bertanya kepada orang yang sudah ahli
dalam penjualan
c. Mengevaluasi cara penjualan kemarin, agar
tidak terulang lagi
d. Meminta maaf dan berjanji akan
memperbaiki
e. Menjadi kurang semangat
29. Dalam memilih rekan kerja, saya cenderung...
a. Memilih orang yang cocok dengan saya
b. Memilih orang yang lebih pintar dari saya
c. Tidak suka bekerja dengan orang lain
karena takut tidak bisa konsentrasi
d. Menerima siapapun pilihan pimpinan,
karena seorang pemimpin pasti lebih tahu
karakteristik anak buahnya
e. Saya adalah pribadi yang mandiri, jadi saya
yakin bisa menyelesaikan pekerjaan tanpa
bantuan dari siapapun
30. Bila menghadapi rekan kerja yang egois, mau
menang sendiri, maka yang saya lakukan adalah...
a. Menghampirinya dan menganjurkannya
agar mau merubah sikapnya
b. Mendiamkannya saja
c. Menyapanya dan mengajaknya bicara bila
ada perlu saja
d. Memberi tahu teman-teman yang lain, agar
waspada dengannya
e. Tetap berinteraksi dengannya, dengan cara
dia yang serupa
31. Pimpinan sering menuntut kami untuk
menyelesaikan pekerjaan secara cepat dan tepat
waktu, terutama dalam pemberian laporan akhir
tahun. Sikap saya...
a. Mengusulkan kepada pimpinan agar
memberikan waktu tambahan
b. Menyelesaikan pekerjaan tersebut apa
adanya
c. Menyelesaikan sesuai waktu yang
ditentukan apapun hasilnya
d. Memperlambat agar atasan marah
e. Mencari jalan keluar agar pekerjaan
tersebut selesai sesuai dengan waktu yang
ditetapkan atasan tanpa mengurangi
kualitas pekerjaan tersebut
32. Tanpa penjelasan dari atasan saya, salah seorang
rekan kerja saya dipromosikan menduduki jabatan
yang lebih tinggi, padahal kemampuannya masih
jauh di bawah saya. Sikap saya adalah...
a. Memprotes keputusan tersebut kepada atasan
b. Menurunkan semangat kerja
c. Berusaha untuk tidak mengambil pusing
dengan promosi tersebut
 d. Berusaha untuk memahami keputusan tersebut
dan memperbaiki kinerja
e. Mendiskusikan dengan teman sejawat lainnya
dan menyampaikan bahwa cara-cara atasan
tersebut tidak baik
33. Setelah menerima hasil kelulusan seleksi Pegawai
Negeri Sipil, rekan saya merasa sedih karena
dinyatakan tidak lulus. Maka saya..
a. Menyemangati untuk ikut ujian seleksi lagi
tahun depan
b. Menyarankan untuk tidak mengikuti tes lagi
dari pada kecewa
c. Menghiburnya dengan jalan-jalan atau
berbelanja
d. Memberi motivasi agar ia lebih giat belajar dan
mempersiapkan diri untuk sukses di bidang lain
e. Tidak mengganggunya agar ia tenang dulu
34. Sikap saya terhadap aturan baru yang diterapkan
dalam kantor...
a. Menjalankan aturan setelah rekan kerja
menjalankan
b. Aturan baru menciptakan keberhasilan
pekerjaan
c. Berusaha menjalankan aturan baru tersebut
d. Jika aturan baru menyulitkan saya akan
menolak
e. Melaksanakan aturan secara jarang-jarang
35. Saya pernah melakukan kesalahan yang mendasar,
sehingga membuat atasan saya naik pitam dan
marak kepada saya. Sikap saya adalah...
a. Berdebat dengan atasan saya
b. Menyimpan amarah dan mengumpatnya di
dalam hati
c. Memahami sikap atasan saya tersebut
dengan diam
d. Menerima kemarahan tersebut dengan
sikap positif
e. Tidak menerima sikap atasan tersebut
sebagai sesuatu yang wajar
36. Di unit kerja saya atasan memberikan tugas yang
lebih banyak kepada saya. Sikap saya adalah...
a. Memprotes atasan atas pengaturan tersebut
b. Tidak menerima pengaturan tersebut,
karena gaji sama saja
c. Menunjukkan penolakan secara halus
dengan cara tidak mengerjakan pekerjaan
dengan baik
d. Mengerjakan tugas tersebut dengan penuh
tanggung jawab
e. Memperlambat proses pengerjaan setiap
pekerjaan
37. Jika di lingkungan saya terjadi krisis air bersih,
padahal air adalah sangat penting sekali, maka yang
harus saya lakukan adalah...
a. Mempersiapkan dana untuk membeli air
jika sewaktu-waktu air habis
b. Meminimalkan penggunaan air, membuat
bak tadah hujan serta berusaha mencari
sumber air
c. Mampu mengatasi krisis air dengan
menambah kedalaman sumur di masing-
masing warga
d. Membuat saluran penghubung dari sungai
sekitar ke rumah-rumah warga
e. Pasrah dengan keadaaan
38. Untuk menghindari kemungkinan terjadinya
kembali sebuah kesalahan yang dulu pernah saya
lakukan, biasanya saya...
a. Menyiapkan langkah-langkah yang
sekiranya harus saya ambil
b. Berpikir sebelum bertindak lebih jauh
c. Memikirkan kesalahan kemarin untuk
dijadikan pelajaran
d. Lebih berhati-hati dalam bertindak
e. Selalu meminimalkan untuk terjadinya
kesalahan
39. Dalam rangka penyegaran di lingkungan kerja
kami, khususnya di tingkat atasan, maka pimpinan
tertinggi memutasikan atasan kami. Sikap saya
adalah...
a. Mengusulkan agar pimpinan kami tidak
dimutasi dengan alasan saya butuh waktu lama
untuk menyesuaikan diri
 b. Tidak ambil pusing dengan mutasi pimpinan
tersebut
c. Mencoba memahami pribadi atasan saya yang
baru
d. Biasa-biasa saja
e. Memahami dan mengenal lebih jauh visi dan
misi atasan baru
40. Dalam melayani orang lain, hal yang harus Anda
perhatikan adalah...
a. Tidak peduli dengan tutur kata orang lain
b. Mencurahkan perhatian secukupnya kepada
orang lain
c. Menghargai pendapat dan kritik dari orang lain
d. Memenuhi kebutuhan orang lain tidak tepat
waktu
e. Menghindari kesalahan sebesar mungkin
41. Pentingnya bersikap tenang menghadapi masalah-
masalah dalam bekerja adalah...
a. Agar tidak terbawa dalam situasi yang
merugikan
b. Dengan ketenangan suatu masalah dapat
teratasi
c. Agar dalam posisi netral jika masalah
menyebar luas
d. Agar terlihat bisa mengatasi masalah di
hadapan atasan
e. Ketenangan akan memunculkan ide
menyelesaikan masalah
42. Di lingkungan kerja saya, banyak tindakan dan
perbuatan atasan yang melanggar aturan dan tidak
sesuai dengan hati nurani saya. Sikap saya adalah...
a. Melakukan protes keras kepada atasan
b. Membiarkan pelanggaran tersebut
c. Menyampaikan pelanggaran tersebut kepada
media massa
d. Menegur atasan
e. Memberitahukan kepada atasan bahwa
tindakannya tersebut tidak sesuai dengan aturan
43. Di setiap kantor pasti ada saja orang yang tidak
suka atau tidak senang dengan prestasi yang kita
raih. Sikap saya....
a. Mengacuhkan orang tersebut
b. Mengadukan masalah ini kepada atasan
c. Memusuhinya
d. Memperlakukan dia sebagaimana dia
memperlakukan saya
e. Mendekatinya dan berusaha memahaminya
44. Ketika menghadapi rekan kerja yang memiliki
kebiasan buruk mencuri tanpa sadar atau
kleptomania, biasanya saya....
a. Langsung menegur dan menyadarkan
temansaya tentang kebiasaan buruknya
b. Segera memberitahu teman- teman tentang
kebiasaan buruknya
c. Menjaga benda-benda pribadi lebih hati-hati
d. Menjauhinya karena takut suatu hari nanti dia
akan mengambil barang saya
e. Mengawasinya dan menegurnya bila kondisi
semakin parah
45. Pada suatu waktu, karena yang seharusnya bertugas
sakit, maka pimpinan meminta saya sebagai
notulen pengganti dalam rapat kenaikan pangkat.
Sikap saya adalah...
a. Membanggakan diri terlibat dalam rapat
penting tersebut
b. Menceritakan penunjukan tersebut ke teman
sekerja dan berjanji akan memberitahu hasil
rapat
c. Memberitahu kepada istri atas penunjukan
tersebut
d. Mengikuti rapat kenaikan pangkat tersebut dan
berusaha menjadi notulen yang baik dan
bertanggung jawab
e. Memberi tahu hasil rapat kepada teman yang
seharusnya bertugas sebagai notulen
46. Saat Anda bekerja secara mandiri maka harus...
a. Membuat tempat kerja Anda nyaman
b. Mampu membuat lokasi kerja yang mantap
c. Bertanggung jawab dan bekerja secara
professional
d. Bekerja tanpa mempedulikan orang lain
e. Dapat menggunakan waktu sebaik mungkin
47. Sikap saya terhadap perlengkapan kantor modern
yang belum menguasai penggunaannya adalah...
 a. Berusaha belajar cara menggunakannya
b. Jika diperbolehkan atasan saya akan mencoba
c. Memperhatikan rekan kerja ketika
menggunakan
d. Tidak mencoba menggunakan karena takut
rusak
e. Harus digunakan oleh rekan kerja yang
menguasai
48. Seorang karyawan baru masuk di perusahaan anda
bekerja. Anda mengetahui bahwa karyawan baru
tersebut kurang pandai bersosialisai dengan
karyawan lain. Hal yang sebaiknya anda lakukan
adalah...
a. Membiarkan saja karena itu masalah dari tim
SDM
b. Menyampaikan kepada karyawan lain untuk
menyapa karyawan baru jika karyawan baru
tersebut menyapa terlebih dahulu
c. Membiarkan karyawan baru tersebut
bersosialisasi secara mandiri dengan karyawan
lain
d. Memotivasi karyawan baru untuk bersosialisasi
dengan seluruh karyawan lain
e. Menyampaikan kepada karyawan lain bahwa
karyawan baru pemalu
49. Bila saya tidak sependapat dengan orang lain
mengenai suatu proyek yang ditugaskan oleh
atasan. Sikap saya adalah...
a. Mempertahankan keyakinan saya dan
memperjuangkannya
b. Mengajak kelompok berfikir logis dengan
harapan dapat meyakinkan sebagian besar
anggota
c. Mencari titik kesepakatan dan perbedaan,
kemudian mencari alternatif yang dapat
diterima semua pihak
d. Setuju dengan pendapat kelompok
e. Tidak ikut dalam diskusi dan tidak merasa
terikat dengan keputusan yang di ambil
50. Anda diterima bekerja di suatu instansi pada bidang
kerja yang tidak Anda sukai. Hal yang harus Anda
lakukan adalah...
a. Lapor kepada pimpinan untuk
memindahkan bidang kerja yang sesuai
dengan kemampuan Anda
b. Mencoba bekerja semampunya dalam
bidang yang baru. Jika sudah tidak
sanggup, minta kepada pimpinan untuk
dipindahkan ke bidang kerja lain
c. Berusaha meminta bantuan kepada
pegawai senior agar dapat membimbing
Anda bekerja dalam bidang baru tersebut
d. Mengerjakan tugas yang diberikan
sebisanya karena bukan bidang yang Anda
sukai
e. Berusaha mempelajari hal baru agar dapat
menguasai tugas yang diberikan dengan
baik
51. Di perusahaan tempat Saya bekerja, 1 Saya sering
mendapat kritikan dari rekan sekerja Saya karena
menganggap kinerja Saya lambat dan monoton.
Sikap Saya adalah …
a. Balik mengritik kinerja rekan kerja
tersebut.
Diam saja dan menganggapnya angin lalu.
b. Menanggapinya dengan serius dan
memikirkannya terus menerus.
c. Memahami kritik sebagai suatu masukan
dan memperbaiki kinerja Saya.
d. Mengacuhkan kritik tersebut, karena
pekerjaan teman tersebut juga tidak baik.
52. Sebagai ketua kelompok kepanitiaan 1 acara
tahunan di sekolah, ada seorang anggota Saya yang
tidak pernah sependapat dengan anggota lainnya
sehingga seringkali menimbulkan
konflik dengan anggota panitia lainnya, sikap Saya
adalah …
a. Menyarankan pada anggota panitia lainnya
untuk mengacuhkan anggota tersebut karena
dapat menghambat kerja dan demi kelancaran
kerja kelompok.
b. Memastikan anggota yang sering
berbeda pendapat tersebut dapat menjelaskan
 pendapatnya hingga tercapai kesepakatan
dengan seluruh anggota kelompok.
c. Mencoba menjelaskan alasan anggota tersebut
sering berbeda pendapat karena memiliki
sudut pandang yang berbeda agar anggota
yang lainnya dapat meninjau kembali
pendapat masing-masing.
d. Mendiamkan saja karena itu adalah cara
terbaik untuk menghindari konflik kelompok
berkepanjangan.
e. Mendorong anggota yang lain untuk
mengesampingkan konflik dan membahas hal
lain yang lebih ringan dan menyenangkan
dalam agenda.
53. Di lingkungan kerja Saya, ada larangan untuk tidak
menggunakan gadget selama bekerja, namun hal
tersebut sering saya ketahui dilakukan oleh atasan
dan rekan kerja Saya yang lain sehingga
bertentangan denggan hati nurani Saya. Sikap Saya
adalah …
a. Melakukan mogok kerja untuk menunjukkan
protes Saya.
b. Membiarkan saja pelanggaran tersebut terjadi
demi menjaga hubungan dengan rekan
lainnya.
c. Menyampaikan pelanggaran tersebut pada
rekan lainnya.
d. Menegur dan mengingatkan atasan dan rekan
kerja tersebut.
e. Ikut-ikutan demi menjaga toleransi antar
sesama pegawai.
54. Seminggu lagi sekolah saya akan 1 mengadakan
kegiatan dengan tema lingkungan. Saat melakukan
rapat divisi, Ketua kelompok Saya bersikeras
menolak ide yang Saya dan teman Saya buat karena
dianggap tidak sesuai dengan tema kegiatan yang
akan diselenggarakan. Sikap Saya atas hal tersebut
adalah …
a. Saya mengajak teman satu tim Saya untuk
bersikeras bahwa ide tersebut adalah yang
paling baik.
b. Mengatakan kepada ketua kelompok bahwa ide
tersebut adalah ide teman Saya.
c. Menerima penolakan tersebut dan mencari ide
yang lain agar sesuai dengan tema.
d. Mencoba mencari ide yang lain agar sesuai
tema meskipun dengan rasa kesal
e. Mencoba mencari ide yang lain dengan
semampunya.
55. Dalam rangka meningkatkan kualitas 1 sumber
daya manusia, Saya ditunjuk oleh atasan untuk
mengikuti pendidikan dan latihan. Panitia
penyelenggara mengatur kelompok kerja diantara
para peserta dan Saya dikelompokkan dengan
orang yang tidak Saya kenal dan berbeda budaya
dengan Saya, sikap Saya adalah …
a. Mengusulkan pada panitia kerja agar Saya
dikelompokkan dengan orang yang Saya kenal
saja.
b. Mengusulkan pada panitia agar Saya
dikelompokkan dengan orang yang sama
budayanya saja dengan Saya.
c. Menerima ketentuan yang telah dibuat
meskipun Saya merasa berat hati.
d. Memprotes ketentuan yang dibuat oleh panitia
dengan terus terang.
e. Menerima ketentuan yang dibuat panitia dan
mulai berkenalan dengan rekan sekelompok.
56. Suatu hari atasan Saya meminta Saya 1 untuk
pulang terlambat karena ada beberapa dokumen
yang harus selesai pada hari itu, padahal Saya
sudah berjanji kepada istri Saya akan
mengantarnya ke dokter untuk kontrol kehamilan.
Sikap Saya adalah …
a. Mengajukan keberatan pada atasan Saya dan
memaksa tetap pulang tepat waktu.
b. Meminta teman yang lain yang tidak sibuk
untuk menggantikan Saya.
c. Memberitahu atasan bahwa Saya harus pulang
duluan karena sakit.
d. Menerima tugas tersebut dan memberikan
penjelasan kepada istri Saya.
 e. Tetap mengerjakan lembur meskipun dengan
perasaan kesal.
57. Ketika Saya sedang naik motor di 1 jalan
mendekati kampus tempat Saya kuliah dulu, Saya
melihat salah seorang dosen Saya yang dulu
terkenal sangat galak sedang jalan kaki, Saya akan
…
a. Berhenti dan menyalami dosen tersebut.
b. Diam saja dan pura-pura tidak tahu.
c. Langsung menambah kecepatan agar tidak
terlihat.
d. Dalam hati masih menyimpan dendam karena
pernah dimarahi.
e. Menyalami dosen tersebut dan menawari untuk
memberi boncengan.
58. Orang tua Saya menilai Saya sebagai 1 anak yang
…
a. Terbiasa dimanja.
b. Berkemauan keras dan selalu ingin dipenuhi
setiap keinginan Saya.
c. Dapat memahami kondisi orangtua dalam
kondisi tertentu.
d. Mencari berbagai cara agar orangtua memenuhi
keinginan Saya dan seringkali berhasil.
e. Pengertian dengan kondisi orangtua ketika
menginginkan sesuatu yang penting sekalipun.
59. Sekolah tempat saya bersekolah dulu mengadakan
acara reuni untuk para alumni, Saya …
a. Kurang berminat datang.
b. Antusias menghadirinya.
c. Kalau ada waktu akan datang.
d. Tidak akan datang.
e. Datang jika ada teman yang mengajak.
60. Pulang kerja Saya merasa sangat1 lapar tetapi di
rumah belum tersedia makanan, maka Saya …
a. Makan seadanya.
b. Jajan di luar
c. Menanyakan mengapa makanan belum siap.
d. Ikut membantu menyiapkan makanan.
e. Tidur sampai makanan siap.