EMPOWERMENT Quiere decir potenciar, poder, capacitar y permitir

Beneficios Delegar EQUIPO EMPOWERMENT

Compromiso poder y Valores

La confianza de AUMENTA Facultad para autoridad Organización conjunto de
Los empleados Evaluar y mejorar Comportamiento personas con
La creatividad en equipo
Responsabilidad desempeño proceso de Actitudes
Autoridad información subordinados individuales

Nivel 01:
Toma de Dueños de su Dirección NIVELES CARACTERISTICAS
Decisiones propio trabajo
Nivel 02:
EL PROCESO cooperación
Hacia Motivación Nivel 03: Calidad, desempeño Buenas relaciones
RESPONSABILIDAD Dialogo proceso de información interpersonales
Nivel 04:
APRENDIZAJE Autoestima Colaboración Actitud positiva comparten liderazgo
Nivel 05: y entusiasta y tareas administrativas
Delegación Comprometidos
Validación información participación flexibles y
Creativos