SOP EVALUASI TERHADAP URAIAN TUGAS

DAN PEMBERIAN KEWENANGAN PADA

PETUGAS PEMBERI PELAYANAN KLINIS

No. Dokumen :
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit :

Halaman :1/2

PUSKESMAS KECAMATAN dr. Nisma Hiddin, S.H., M.H.

SETIABUDI NIP. 196801272007012011

1. Pengertian Evaluasi terhadap uraian tugas dan kewenangan petugas pemberi

layanan klinis adalah suatu penilaian terhadap pelaksanaan uraian
tugas dan kewenangan petugas pemberi layanan klinis dengan
instrumen penilaian yang telah ditentukan sesuai untuk masing-
masing pemberi layanan klinis
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menilai
pelaksanaan uraian tugas dan kewenangan petugas pemberi
layanan klinis
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kecamatan Setiabudi
Nomor..... tahun ..... tentang ......
4. Referensi Permenkes nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat
5. Alat dan Bahan 1. Alat:
a. ATK
b. Komputer
2. Bahan:
a. - Form Penilaian Uraian Tugas
b. -

6. Langkah-langkah 1. Tim Kredensial mengumpulkan daftar uraian tugas dan

kewenangan pada masing-masing petugas pemberi layanan
klinis
2. Tim Kredensial menetapkan kriteria evaluasi dalam bentuk
presentasi capaian kinerja yaitu: ≥ 86 (Sangat Baik); 76 - 85
(Baik); 66 - 75 (Cukup); ≤ 65 (Kurang)
3. Tim Kredensial melakukan evaluasi terhadap uraian tugas dan
pemberian kewenangan pada petugas pemberi pelayanan klinis
pada bulan Desember setiap tahunnya
4. Tim Kredensial melakukan rekapitulasi capaian kinerja bulanan.
5. Tim Kredensial mendokumentasikan hasil evaluasi sebagai
bukti pelaksanaan kegiatan
6. Tim Kredensial melaporkan hasil evaluasi kepada kepala
Puskesmas
7. Kepala Puskesmas dan tim mutu menyusun rencana tindak
lanjut yang akan dilakukan dari hasil evaluasi
7. Hal-hal yang perlu
Capaian kinerja bulanan
diperhatikan

8. Unit terkait Unit atau Poli yang melakukan pelayanan Klinis

Rekamanhistorisperubahan

No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai

 diberlakukan

2/2