KERANGKA ACUAN LOKAKARYA MINI BULANAN UPK PUSKESMAS PURNAMA

BULAN MARET TAHUN 2018

I. PENDAHULUAN
Puskesmas adalah Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yang
bertanggung jawab terhadap pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya. Yang berfungsi
sebagai pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan
keluarga dan masyarakat serta pusat pelayanan kesehatan strata pertama.
Untuk memenuhi fungsinya maka Puskesmas mempunyai kegiatan/Upaya Kesehatan
wajib yang terdiri dari upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana (KB), Upaya
Promosi Kesehatan, Upaya Kesehatan Lingkungan, Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat,
Pencegahan Penanggulangan Penyakit. UPK Puskesmas Purnama juga mempunyai
kegiatan/upaya kesehatan pengembangan yang meliputi upaya kesehatan sekolah, upaya
kesehatan masyarakat, upaya kesehatan gigi dan mulut, upaya kesehatan jiwa, upaya
kesehatan mata, upaya keseahatan usia lanjut, upaya kesehatan remaja dan upaya
pembinaan pengobatan tradisional serta saranan penunjang laboratorium.
Dalam usaha mewujudkan derajat kesehatan masyarakat, maka pembangunan
kesehatan terutama di tingkat yang paling dasar yaitu tingkat puskesmas perlu lebih
diperhatikan dan ditingkatkan.

II. LATAR BELAKANG

Upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan harus diselenggarakan secara
berkualitas adil dan merata, memuaskan seluruh masyarakat yang menjadi tanggung jawabnya.
Kualitas dan kinerja dalam penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat akan dicapai jika
penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat tersebut dikelola dengan baik sesuai dengan
standar dan pedoman penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat, dan peningkatan
mutu dan kinerja yang menunjang berkesinambungan. Dalam melaksanakan fungsinya,
puskesmas berwenang menyelenggarakan Pelayanan kesehatan dasar secara komprehensif,
berkesinambungan dan bermutu, Puskesmas mengutamakan upaya Promotif dan Preventif,
berorientasi pada keamanan dan keselamatan baik untuk pasien, petugas dan pengunjung.

III. Dasar Hukum

1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat.
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016 Tentang
Pedoman Manajemen Puskesmas.
IV. PENGORGANISASIAN DAN TATA HUBUNG KERJA
A. Pengorganisasian dan Tata Hubungan Kerja dan Alur Pelaporan
1. Tata Hubungan Kerja
Kepala Puskesmas bertugas menentukan kebijakan tentang pelaksanaan Lokmin
Lintas Program. Selain itu kepala Puskesmas melakukan koordinasi dengan
koordinator Manajemen, UKP, dan UKM serta ketua tim dalam pelaksanaan Lokmin
bulanan puskesmas
2. Pelaporan
Hasil pelaksanaan dikoordinir oleh Tim Lokmin Puskesmas untuk mencatat hasil
kegiatan dan kesepakatan atau keputusan yang telah disepakati oleh peserta
lokmin.

V. TATA NILAI
1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
5. Kerjasama

VI. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Meningkatkan kemampuan manajemen di Puskesmas dalam menyusun Pedoman
Manual Mutu Puskesmas berdasarkan fungsi dan azas penyelenggaraannya.
2. Tujuan Khusus
a. Tersusun Pedoman Manual Mutu Puskesmas untuk tahun berikutnya dalam upaya
mengatasi masalah atau sebagian masalah kesehatan masyarakat.
b. Tersusunanya Pedoman Manual Mutu setelah diterimanya alokasi sumber dana
untuk kegiatan tahun berjalan dari berbagai sumber
c. Mendukung tercapainya visi dan misi UPK Puskesmas Purnama.

VII. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Pembukaan oleh kepala Kepala Puskesmas
2. Pengarahan tentang Aturan Pertemuan
3. Pengarahan Kepala Puskesmas tentang Rencana Penyusunan Pedoman Mutu dan
Kinerja
 4. Pembahasan
a. Penetapan dari Masing-Masing Penanggung Jawab tentang Rencana Peningkatan
Mutu
b. Penetapan Format dan Isi Pedoman
c. Penetapan Tindak Lanjut
5. Pentupan oleh Kepala Puskesmas

VIII. SASARAN
Seluruh Staf UPK Puskesmas Purnama

IX. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Kegiatan dilakukan dengan pemaparan hasil kegiatan yang telah dilakukan dan
dilanjutkan dengan diskusi dan tanya jawab dari peserta lokmin.

X. JADWAL KEGIATAN /PELAKSANAAN

Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 8 Maret 2018 bertempat di Aula UPK Puskesmas
Purnama.

XI. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

 Penyusunan Pedoman mutu dan kinerja yang baik untuk meningkatkan kinerja UPK
Puskesmas Purnama
 Penyusunan Pedoman Mutu ini merupakan penetapan indicator mutu dari masing-
masing unit Pokja Admin, UKM, dan UKp sehingga penetapan sistem manajemen mutu
dapat terlaksana dengan sebaik-baiknya.
 Sistem pelaporan dapat terlaksana dengan jelas.

XII. Pembiayaan
Kegiatan ini tidak didanai

XIII. PENUTUP
Demikianlah Laporan ini kami buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Mengetahui Pontianak, 9 Januari 2018

Kepala UPK Puskesmas Purnama Penaggung Jawab Administrasi

Patricia Ami Dameuli, SKM Sulasmi

NIP. 19701016 200501 2 009 NIP. 19650416 198603 2 021