Foro: Foro temático “Normatividad del acceso a la Seguridad Social”

¿Qué es el Sistema de Seguridad Social Integral?

La seguridad social es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas; normas y

procedimientos y está conformado por regímenes generales establecidos para
pensionados, salud y riesgos laborales, subsidio familiar y los servicios sociales
complementarios que se definen en la ley. Este es un sistema que cubre eventualidades
como la de alteración a la salud, incapacidad laboral, desempleo, vejez y muerte; para
cuya protección se establecieron los sistemas pensionales, de riesgos laborales y de
subsidio familiar.

¿Cuál ley creó el Sistema de seguridad social Integral?

La establece la ley 100 de 1993 creando unos subsistemas de pensión, riesgo laboral y
salud

¿Por qué considera que es importante acceder al sistema integral de seguridad

social?

Es de suma importancia estar afiliado ya que adquirimos muchos beneficios ya sea para
uno como trabajador y también para nuestra familia porque en cuanto al sistema de salud
les brindamos una protección si se presenta alguna eventualidad, en el sistema de riesgos
laborales nos beneficiara al momento que tengamos algún accidente y qui también entra
en juego el sistema de pensión ya que es una forma de asegurar nuestra vejez.
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FORO NORMATIVIDAD AL ACCESO DE SEGURIDAD SOCIAL

¿Cuáles son los beneficios de la formalización laboral y de acceder al sistema
integral de seguridad social?
La formalización laboral nos beneficia mucho a corto y largo plazo , tanto a nosotros como
empleados como a nuestro núcleo familiar ya que nos brinda y nos permite acceder al
sistema de seguridad social por medio del cual nos encontramos afiliados a unos
subsistemas en caso de accidente laboral, de enfermarnos y así aseguramos una pensión
para nuestra vejez, tenemos el beneficio de estar afiliado a una caja de compensación
familiar donde recibimos un subsidio para nuestro núcleo familiar y en cuanto al trabajador
nos ofrecen capacitación y programas de recreación.

¿Cuáles son las normas que se llevan y tienen en cuenta en cuanto al acceso al
sistema integral de seguridad social?
Ley 1122 del 2007 realiza algunas modificaciones a la ley 100 del 1993 en cuanto a la
cotización para el subsistema de salud queda definida en el 12.5% (8.5% a cago del
empleador y 4 % a cargo del trabajador)
Ley 1438 del 2011 esta ley tiene como fin mejorar la prestación y el acceso de salud
colombiana la cual le permite al trabajador La garantía de portabilidad o prestación de los
beneficios en cualquier lugar del país.

Ley 1751 del 2015 también llamada ley estatutaria, regula el derecho fundamental a la
salud, establece que todos los mecanismos del estado y sus instituciones se deben poner
al servicio del nuevo derecho fundamental que debe cubrir a todos los colombianos, en
condiciones de equidad. En este sentido la cobertura en salud deberá ser universal.
¿Qué beneficios brinda el Sistema de Seguridad Social?

El sistema de seguridad nos brinda una cantidad de beneficios en el servicio contributivo y

subsidiado uno de ellos son los siguientes:
1. Plan de atención básica PAB
2. Plan obligatorio de salud subsidiado (POSS)
3. Atención de accidentes de trabajo y enfermedad general
4. Atención de accidentes de transito
5. Plan obligatorio de salud (POS)- régimen contributivo
6. Atención materno infantil
7. Incapacidades y reconocimientos económicos