Administración

CUESTIONARIO ADMINISTRACION
1. Concepto de empresa
Organizaciones que se encuentran conformadas por elementos distintos y cuyo
objetivo es la consecución de algún beneficio económico o comercial,
satrisfaciendo a la vez las necesidades de los clientes, para esto la empesa utiliza
los elementos de producción que tiene a la mano como el trabajo, capital y la
tierra

2. Clasificacion de la empresa
Según la actividad económica que desarrolla, forma jurídica, tamaño, ámbito de
operación y composición del capital.

3. ¿Cómo se clasifica según su tamaño?

En microempresa, pequeña empresa, mediana empresa y gran empresa.

4. ¿Cuántos trabajadores posee la gran empresa?

Más de 250 trabajadores

5. ¿Cómo se clasifica según su actividad económica?

Sector primario, secundario y terciario.

6. ¿Cómo se clasifica según la composición del capital?

Privada, publica, mixta y autogestión.

7. ¿Cuáles son los valores institucionales de la empresa?

Económicos, sociales y técnicos.

8. ¿En qué consisten los valores económicos?

En lograr beneficios monetarios.

9. ¿En qué consisten los valores sociales?

En contribuir al bienestar de la sociedad.

10. ¿En qué consisten los valores técnicos?

En la optimización de la tecnología

11. ¿Qué otros nombres reciben las áreas de actividad?

Conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones.

12. ¿Por qué se debe de mantener un balance entre el manejo de las áreas?
Darle mayor importancia a cualquiera de estas podría ocasionar que la empresa
se convirtiera en una serie de secciones heterogenias sin ningún propósito u
objetivo consolidado.
Administración

13. ¿De qué se encarga el área de producción?

Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos más importantes,
ya que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de
productos, al suministrar y coordinar mano de obra.

14. ¿De qué se encarga el área de mercadotecnia?

A través de ella se cumplen algunos de los propósitos institucionales de la
empresa, su finalidad es la de reunir los factores y hechos que influyen en el
mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita,
distribuyéndolo en forma tal, que está a su disposición en el momento oportuno,
en el lugar preciso y al precio más adecuado.

15. ¿De qué se encarga el área de finanzas?

Obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el
funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios económicos
necesarios para cada uno de los departamentos, con objeto de que puedan
funcionar debidamente.

16. ¿De qué se encarga el área de capital humano?

Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan
de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados
de reclutamiento, de selección, de capacitación y desarrollo.

17. ¿De qué se encarga el área de sistemas?

Requerida para manejar y controlar los sistemas informáticos que se utilizan en la
empresa, así como los que se vinculan con los clientes y proveedores a través de
internet.

18. ¿Qué son los recursos de la empresa?

Todos aquellos elementos que se requieren para que una empresa pueda lograr
sus objetivos.

19. ¿Cuáles son los recursos de la empresa?

Humanos, financieros, materiales y técnicos.

20. ¿Cuáles son los tipos de recursos?

Tangibles, intangibles y humanos.

21. ¿Qué función tienen los recursos humanos?

Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo social; son un factor
primordial en la marcha de una empresa, de ello depende el manejo y
funcionamiento de los demás recursos.

22. ¿Qué función tienen los recursos financieros?

Recursos de carácter económico y monetario que la empresa requiere para el
desarrollo de sus actividades.
Administración

23. ¿En que se dividen los recursos financieros?

Propios y ajenos.

24. ¿Qué función tienen los recursos materiales?

Son aquellos bienes tangibles propiedad de la empresa.

25. ¿Qué función tienen los recursos técnicos?

Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la
coordinación de otros recursos.

Cuestionario Segundo periodo

1.- ¿Cuál es el concepto de empresa?

R: unidad socioeconómica integrada por elementos humanos, materiales y técnicos.

2.- ¿Cuáles son las clasificaciones de la empresa?

R: por sectores económicos, por su tamaño, por el origen del capital, por la explotación, por el
pago de impuestos, por el numero de propietarios y por la función social.

3.- ¿Cómo se divide la clasificación por sectores económicos?

R: extractivas, servicios, comercial.

4.- ¿Cómo se divide la clasificación por su tamaño?

R: grande, mediana, pequeña.

5.- ¿En que se divide la clasificación pequeña?

R: pequeña, micro y famiempresa.

6.- ¿En que se divide la clasificación por el origen del capital?

R: público, privado y economía mixta.

7.- ¿En que se divide la clasificación por la explotación?

R: multinacionales, grupos económicos, nacionales y locales.

8.- ¿En que se divide la clasificación por el pago de impuestos?

R: personales naturales, régimen simplificado, régimen común, gran contribuyente.

9.- ¿En que se divide la clasificación por su número de propietarios?

R: individuales, unipersonales y sociedades.

10.- ¿En que se divide la clasificación por su sunción social?

R: con animo de lucro, trabajo asociado, sin animo de lucro y economía solidaria.
Administración

11.- ¿Cuáles son los valores institucionales de la empresa?

R: económicos, sociales y técnicos.

12.- ¿De que trata el valor institucional económico?

R: cumplir con intereses de los inversionistas y cubrir los pagos.

13.- ¿De que trata el valor institucional social?

R: son aquellos que contribuyen con el bienestar de la comunidad.

14.- ¿De que trata el valor institucional técnico?

R: son dirigidos a la optimización de la tecnología.

15.- ¿Qué son las áreas de actividad de la empresa?

R: estas están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa.

16.- ¿Cuáles son las áreas de actividad de la empresa?

R: producción, mercadotecnia, finanzas, capital humano y sistemas.

17.- ¿De qué trata la producción?

R: es uno de los departamentos mas importantes porque formula métodos para desarrollar
productos.

18.- ¿De qué trata la mercadotecnia?

R: trata de darle al consumidor lo que quiere y necesita y distribuirlo cuando sea el momento
oportuno.

19.- ¿De que trata las finanzas?

R: se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital.

20.- ¿De que trata el capital humano?

R: Conseguir y conservar el personal que vaya de acuerdo con los objetivos de la empresa.

21.- ¿De que trata el de sistemas?

R: es el área que maneja los sistemas informáticos.

22.- ¿Cuáles son los recursos de la empresa?

R: recursos humanos, financieros, materiales y técnicos.

23.- ¿De que trata los recursos humanos?

R: de ello depende el manejo y funcionamiento de la empresa.

24.- ¿De que trata los recursos financieros?

R: son los propios y ajenos de carácter económico.

Administración

25.- ¿De que trata los recursos materiales?

R: son los bienes tangibles, propiedad de la empresa.

1.- ¿Qué es una empresa? Una unidad económico-social en la que participan integrada por
elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades
participando en mercados de bienes y servicios.

2.- La empresa utiliza factores de producción, ¿Cuáles son esos factores? Trabajo, tierra y capital.

3.- ¿Cómo es la clasificación de las empresas? Según la actividad económica que desarrolla, según
la forma jurídica, según su tamaño, según su ámbito de operación, según la composición del
capital.

4.- ¿Cómo es la clasificación según la actividad económica que desarrolla? Sector primario, sector
secundario y terciario.

5.- ¿Qué relación tienen el sector primario, secundario y terciario? se relacionan porque el sector
primario obtiene recursos de la naturales, el sector secundario los industrializa (transforma
físicamente los recursos) y el sector terciario los transporta y comercializa.

6.- ¿Clasificación según la forma jurídica? Empresas individuales (una sola persona las maneja) y
empresas societarias o sociedades.

7.- ¿Clasificación, según el tamaño? Microempresa, pequeña empresa, mediana empresa y gran
empresa.

8.- ¿Cuándo es una mediana empresa? Cuando tiene entre 50 y 250 trabajadores

9.- ¿Clasificación según el ámbito de operación? Empresas; Locales, regionales, nacionales y

multinacionales.

10.- ¿Clasificación según la composición del capital? Empresa privada, pública, mixta y de
autogestión.

11.- ¿Qué es una empresa de autogestión? Cuando el capital está en manos de los trabajadores.

12.- ¿Cuáles son los valores institucionales de la empresa? Económicos, sociales y técnicos.

13.- ¿Qué son los valores económicos? Estos tienden a lograr un beneficio monetario cumpliendo
con intereses de los inversionistas.

14.- Este valor va dirigido a optimizar la tecnología utilizando conocimientos más recientes y
mejorando técnicas para crearla: Valor Técnico.

15.- Este valor contribuye al bienestar económico de la comunidad satisfaciendo necesidades,

mejorando el bienestar socioeconómico de una región y creando trabajos: Valor Social.
Administración

16.- ¿Que son las áreas de actividad y funciones básicas? También conocidas como área de
responsabilidad, están en relación directa con las funciones básicas que comprenden actividades,
funciones y labores homogéneas.

17.- ¿cuáles son las áreas de actividad más comunes? Producción, mercadotecnia, finanzas,
recursos humanos (capital humano) y sistemas.

18.- ¿Qué es la producción? Esta crea y desarrolla métodos para la elaboración de productos.

19.- ¿Qué es la mercadotecnia? Crea lo que el consumidor quiere desea o necesita

distribuyéndolo de forma que esté a su disposición en el momento oportuno.

20.- ¿Que son las finanzas? Esta se encarga de la obtención de fondos y suministro del capital que
se utiliza en el funcionamiento de la empresa.

21.- ¿Qué es el capital humano? Esta intenta conseguir y conservar un grupo humano de trabajo
cuyas características vayan de acuerdo al objetivo de la empresa.

22.- ¿Que son los recursos? Aquellos elementos que se requieren para que una empresa pueda
lograr sus objetivos.

23.- ¿Cuáles son los recursos de la empresa? Recursos; humanos, financieros, materiales y
tecnológicos.

24.- ¿Que son los recursos humanos y financieros?

R. Humanos: son empleados que trabajan en una empresa u organización
R. Financieros: Recursos propios y ajenos de carácter económico y monetario que la empresa
requiere para el desarrollo de sus actividades.

25.- ¿Qué son los recursos materiales y técnicos?

R. Materiales: Son los bienes tangibles o propiedad de la empresa (instalaciones, equipo y materia
prima).
R. Técnicos: Herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos.

EMPRESA
1.-Concepto de empresa
Es una unidad socio-economica, integrada por elementos humanos, materiales y
tecnicos.
2.-¿Como se clasifica la empresa?
Se clasifica por sector economico, su tamaño, origen de su capital, pago de
inmpuestos, su numero de
propietarios y su funcion social.
3.-¿Como se clasifica por su sector economico?
Se clasifica en 5 tipos que son extractivos, servicios, comercial, agropecuario y
industrial
4.-¿Como se clasifica por su tamaño?
Puede ser clasificada como grande, mediana, pequeña, micro y fami.
Administración

5.- Sus clasificaciones son público, privado y economía mixta este se trata
de :
Clasificacion por el origen de su capital
6.-Es una sub clasificacion de la explotacion y conformacion del capital
donde en su mayoria el capital
es extranjero y explotan la actividad en diferentes paises.
Multinacionales
7.-Por su numero de dueños, se conforma por mas de una persona
Sociedad
8.-Este grupo pertenece a la clasificacion por su fundion donde lo que
importa es el bienestar de los
asociados y sus familias.
Economia solidaria
9.-¿Cuales son los valores intitucionales de la empresa?
Economico, sociales y tecnicos
10.- ¿Que es el valor economico?
Este se encarga de cumplir con los intereses de los inversionistas y cubrir pagos a
los acreedores
11.-Aquella que contribuye al bienestar de la comunidad, sastifacer
necesidades de los consumidores.
Valor social
12.-dirigidos a la optimizacion de la tecnologia.
Valor tecnico
13.-generalmente ¿Por cuantas areas esta formada la empresa?
Esta formada por 5 o 6 areas
14.- Areas de la empresa.
Direccion general, auxiliar administrativo, administracion, produccion, finanzas y
contabilida,
publicidad, mercadoctenia e infromatica.
15.-¿De que se encarga la direccion general?
Esta area esw conciderada la cabeza de la empresa ya que establece los
objetivios y la dirije hacia ellos.
16.-Filtra la informacion y es el vinvulo entre la direccion y las de mas areas
de la empresa.
Auxiliar administrativo
17.-Esta area se encarga de la contratacion de personal.
Administracion
18.-¿De que se encarga el area de produccion?
Se lleva acabo la realizacion de los bienes y servicios que se le ofrecerar al
mercado.
19.-Esta obligado a llevar una un registro contable y a saber en que se utiliza
el dinero de la empresa.
Finanzas y contabilidad.
20.-Se encarga de hacer investigaciones en el mercado y determinar cual
sera el siguiente producto el producir.
Publicidad y mercadoctenia
21.-¿Cuales son los recursos de la administracion?
Administración

Recursos humans, financieros, materiales, administrativos y tecnologicos

22.-¿Que es el recurso humano?
So todas aquellas personas las cuales conforman las areas de la empresa
23.-Garantiza los medios para la consecucion de los demas recursos de la
empresa y se refiere al dinero
de diferentes formas.
Recursos financieros
24.-¿En cuales recursos se dividen los recursos materiales?
Recursos de transformacion y recursos de utilizacion
25.-al conjunto de tecnicas, procesos, procedimientos, metodos y sistemas
que son utilizados por la empresa.
Recursos tecnológicos

Cuestionario 2° Parcial.-
1.-Concepto de empresa: Organización o institución dedicada a actividades con fines
económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes.
2.-¿Cómo se pueden clasificar?
*Sectores económicos * el número de *La forma de explotación
propietarios
*el pago de impuestos
*la función social
*el origen de su capital
*Conformación de su
*su tamaño
capital
3.-¿En que se divide el sector económico?
*Extractivas *comercial *industrial
*servicios *agropecuaria
4.-Como se clasifican por tamaño?
Grande (arriba de 100 personas)
Mediana (100 – 20 personas)
Pequeña se divide en:
Pequeña (no más de 20 personas) Micro (no excede de 10) famiempresa (la familia es el
motor del negocio)
5.-¿Qué tipos de origen de capital hay?
Publico (depende del gobierno)
Administración

Privado (proviene de particulares)

Economía mixta
6.-¿Cómo se divide la clasificación por la función social?
Con ánimo de lucro
Trabajo asociado
Sin ánimo de lucro
Economía y solidaria

7.-¿Que son los valores en una empresa?: Son aquellas características que definen a una
empresa y que sirven como eje para su crecimiento.
8.-Ejemplos de los valores: Transparencia, puntualidad, libertad, responsabilidad, lealtad.
9.- ¿Quién destaca que toda empresa debe cumplir con 6 funciones básicas?: Henry Fayol
10.-Menciona esas funciones:
Funciones técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables, administrativas
11.- ¿en que consiste la función técnica? Se refiere a las funciones empresariales que están
directamente ligadas a la producción de bienes y servicios de la empresa.
12.-¿En que consiste la función comercial? Estan relacionadas con las actividades de
compra, venta e intercambio de la empresa, es decir, debe saber satisfacer tanto producir,
como comprar y vender bien
13.- ¿En que consiste la función de seguridad? Son lasque ven por el bienestar del personal
de la empresa aplicando medidas y equipo de protección para evitar accidentes.
14.-¿En que consiste la función contable? Se enfocan en todo lo que tiene que ver con
costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales.
15.-¿En que consiste la función financiera? Implica la búsqueda y el manejo del capital,
donde el administrador financiero prevé, planea, organiza, integra, dirige y controla la
economía de la empresa con el fin de aprovechar al máximo los recursos y evitar gastos
innecesarios-
16.-¿Qué son los recursos en la empresa? Son todos aquellos elementos que se requieren
para que una empresa pueda lograr sus objetivos.
17.-¿Cómo se clasifican los recursos?
Recursos humanos Recursos financieros Recursos materiales
Administración

Recursos técnicos o tecnológicos

18.-¿Cuáles son los tipos de recursos de una empresa?
Tangibles (Físicos, financieros)
Intangibles (Reputación, tecnología, cultura)
Humanos (Conocimiento, comunicación, motivación)

19.-¿Qué son los recursos humanos? Son trascendentales para la existencia de cualquier
grupo social, son un factor primordial en la marcha de una empresa, de ello depende el
manejo y funcionamiento de los demás recursos.
20.-¿Qué son los recursos financieros? Son los recursos propios y ajenos de carácter
económico
21.-¿A que se refiere con recursos propios? Dinero en efectivo, aportaciones de los socios,
utilidades
22.-¿A que se refiere con recursos ajenos? Prestamos de acreedores y proveedores, créditos
bancarios, emisión de valores
23.-¿Cuáles son las áreas funcionales de una empresa?

Dirección general
Auxiliar administrativo
Administración y recursos humanos (RH)
Finanzas y contabilidad
Publicidad y mercadotecnia
Informática
Producción
24.-¿Cuál es la cabeza de la empresa? Direccion general
25.-¿Cuál es el primer filtro entre la cabeza de la empresa con las demás áreas? Auxiliar
administrativo.