5 UU NO. 44 TAHUN PASAL 46 TTG RSRUMAH SAKIT BERTANGGUNG JAWAB SECARA HUKUM TERHADAP SEMUA
KERUGIAN YANG DITIMBULKAN ATAS KELALAIAN YANG DILAKUKAN OLEH TENAGA KESEHATAN DI RUMAH SAKIT.JCI
STANDAR SQE .15-16R UMAH SAKIT MEMILIKI PROSES YANG SERAGAM UNTUK MENGUMPULKAN , MELAKUKAN
VERIFIKASI DAN MENGEVALUASI KREDENSIAL ANGGOTA STAF PROFESSIONAL LAINNYA .
6 PENTINGNYA KREDENSIAL
MEMPEROLEH PELINDUNGAN HUKUM SEPANJANG MELAKSANAKAN TUGAS SESUAI DENGAN STANDAR PROFESI,
STANDAR PELAYANAN PROFESI, DAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
8 KEWENANGAN NON INTI KETENTUAN YANG DIKELUARKAN OLEH SUATU LEMBAGA UNTUK MENERAPKAN SUATU
PELAYANAN.STANDAR PELAYANAN KESEHATAN : JCI, KARS, AKREDITASI LAINNYA
9 STANDAR PELAYANAN P ASIEN : JCI STANDAR INTERNASIONAL KESELAMATAN PASIEN (SIKP)/I NTERNATIONAL
PATIENTS SAFETY GOALS (IPSG)A KSES KE PELAYANAN DAN KONTINUITAS PELAYANAN (APK)/A CCESS TO CARE
AND C ONTINUITY OF C ARE (ACC)H AK PASIEN DAN KELUARGA (HPK)/P ATIENT AND F AMILY RIGHTS
(PFR)ASESMEN PASIEN (AP)/A SSESSMENT OF PATIENT (AOP)PELAYANAN PASIEN (PP)/C ARE OF PATIENT
(COP)MANAJEMEN DAN PENGGUNAAN OBAT (MPO)/MEDICATION MANAGEMENT AND USE
(MMU)PENDIDIKAN PASIEN DAN KELUARGA (PPK)/PATIENT AND F AMILY EDUCATION (PFE)
10 RINCIAN KEWENANGAN KLINIS BEBERAPA PROSEDUR PELAYANAN YANG DILAKUKAN OLEH TENAGA KESEHATAN
DI RUMAH SAKIT YANG DILENGKAPI DENGAN STAF DAN ALAT YANG MENDUKUNG , PELATIHAN SERTA PENGALAMAN
KHUSUS YANG DIPERLUKAN UNTUK SEORANG TENAGA KESEHATAN UNTUK MELAKSANAKAN SETIAP PROSEDUR
SECARA KOMPETEN DAN MEMASTIKAN TENAGA KESEHATAN MEMENUHI PERSYARATAN DALAM PELAYANAN
KESEHATAN.
11 KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN DI RS PEMBERIAN “AUTHORITY (PRIVILEGE )” OLEH “DIREKTUR”
(PEMILIK /) RUMAH SAKIT KEPADA SEORANG KLINISI UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN DIBIDANGNYA DI RUMAH
SAKIT TERSEBUT DIWUJUDKAN DALAM BENTUK SURAT PENUGASAN KLINIS (SPK)SETIAP NAKES WAJIB MEMILIKI
SURAT PENUGASAN KLINISSETIAP SURAT PENUGASAN KLINIS TERDAPAT RINCIAN JENIS TINDAKAN /PROSEDUR
YANG DIIJINKAN DAN DILAKUKAN OLEH SEORANG PROFESSIONAL BERDASARKAN REKOMENDASI DAN EVALUASI
“MITRA BESTARI ”
12 DALAM MELAKSANAKAN FUNGSI KREDENSIAL D ALAM MELAKSANAKAN FUNGSI KREDENSIAL . KOMITE TENAGA
KESEHATAN L AIN MEMILIKI TUGAS SBBMENYUSUN DAFTAR RINCIAN KEWENANGAN KLINIS DAN BUKU
PUTIH.MELAKUKAN VERIFIKASI PERSYARATAN K REDENSIAL .MEREKOMENDASIKAN KEWENANGAN KLINIS TENAGA
KESEHATAN LAIN MEREKOMENDASIKAN PEMULIHAN KEWENANGAN KLINISMELAKUKAN KREDENSIAL ULANG SECARA
BERKALA.MELAPORKAN SELURUH PROSES KREDENSIAL KEPD KETUA KOMITE TENAGA KESEHATAN LAIN
U/ DITERUSKAN KE DIR.RS
15 DALAM MELAKSANAKAN FUNGSINYA KOMITE TENAGA KESEHATAN LAIN DIBANTU OLEH PANITIA AD HOC YANG
TERDIRI DARI MITRA B ESTARI PROFESI -PROFESI YANG ADA DAN SESUAI DENGAN KEBUTUHAN RS
17 MISPERSEPSI UTAMA KREDENSIAL SETIAP TENAGA KESEHATAN PASTILAH SAMA KOMPETENSINYA SETELAH
LULUS DARI PENDIDIKANKOMPETENSI TENAGA KESEHATAN ITU SATU KESATUAN UTUH YANG TIDAK DIRINCI LEBIH
LANJUTSETELAH BEBERAPA TAHUN SEORANG TENAGA KESEHATAN BEKERJA , KOMPETENSI SEMAKIN MENINGKAT ,
DAN TIDAK DAPAT MENURUN KEMBALI SEORANG NAKES YANG MEMILIKI KOMPETENSI TERTENTU , BELUM TENTU
BERWENANG UNTUK MELAKUKAN TUGAS SESUAI DENGAN KOMPETENSINYA BILA TIDAK DIBERIKAN KEWENANGAN
OLEH RUMAH SAKIT (T IDAK TERCANTUM KEWENANGANNYA DALAM RKK).
19 CAKUPAN KREDENSIAL :D OKUMENTASI : FORMULIR KREDENSIAL , FC IJASAH YANG TELAH TERLEGALISIR, URAIAN
JABATAN,CV, LOGBOOK, VERIFIKASI PENGALAMANT EREGISTRASI PROFESI : STR DAN SIKSERTIFIKAT
KOMPETENSI PENDIDIKAN BERKELANJUTAN / PELATIHAN TEKNIS STANDAR/ KEBIJAKAN KESEHATAN