AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLE

PRESENTADO POR

LAURA VALENTINA PAREJA

TECNICAS DE ESTUDIO

DOCENTE: ANDRES CONTRERAS

POLITÉCNICO INTERNACIONAL

FACULTAD DE SALUD

TÉCNICO LABORAL SEGURIDAD OCUPACIONAL

BOGOTÁ D.C

2018
 Ambientes de trabajo: un modelo para la acción

El principal problema en las empresas a nivel mundial es no tener claro los riesgos laborales que

tiene cada uno de sus trabajadores en el puesto de trabajo o entorno laboral que los rodea,

llevando a cabo enfermedades y accidentes laborales a los cuales no se les ejecutan medidas de

prevención para disminuir este tipo de problemas.

En algunos países existen leyes las cuales garantizan la protección de los trabajadores en cuanto

a las enfermedades y traumatismos laborales, para tener un lugar de trabajo saludable y así los

trabajadores puedan dar un mejor rendimiento en cuanto a sus actividades de trabajo, mejor

productividad y sostenibilidad de las empresas para economías satisfactorias a nivel mundial.

Para crear un entorno laboral saludable se debe tener en cuenta vías o planos de influencia, en los

que se pueda actuar y así hacer un procedimiento eficaz para que los empleadores puedan

adquirir las medidas necesarias en cuanto a la prevención de los riesgos laborales, los recursos

personales pueden mejorar la salud física y mental de los trabajadores siempre y cuando la

empresa les brinde un apoyo y motivación para tener un estilo de vida saludable ya que existen

dos tipos de riesgos como:

 Riesgos en ambientes físicos: Estos muchas veces pueden provocar discapacidades e

incluso la muerte a los trabajadores, es por esto que las leyes se enfocan principalmente

en estos factores.

 Riesgos en ambiente psicosocial en el trabajo: Estos principalmente incluye la

organización, creencias, actitudes y valores a los que se exhibe la empresa diariamente lo

 que puede afectar la salud mental de los trabajadores provocando estrés emocional en los

mismos.

Si se lleva a cabo una organización con los comités de seguridad y salud en el trabajo buscando

el bienestar y protección de los trabajadores, se podrían evitar números casos de enfermedades y

accidentes laborales que se viven a diario en las empresas.

Según la OMS (2010):

El lugar de trabajo se está usando cada vez más como un entorno para la promoción

de la salud y la actividades de salud preventivas, no solo con el objeto de prevenir los

accidentes laborales sino también para evaluar y mejorar la salud general de las

personas.(p.6)

Esto define como evoluciona la salud y seguridad en el trabajo, ya que es a principal en prevenir

enfermedades y accidentes laborales por medio de acciones preventivas buscando el bienestar de

los trabajadores. (OMS, 2010)

REFERENCIA

Neira, M. (2010). Ambientes de Trabajo Saludables: un modelo para la acción. Organización

Mundial de la Salud.