APARICIÓN DE ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
ESCUELA FUNDADOR CONTRIBUCIONES
Tradicional o Frederick Taylor Principios fundamentales: científica: Trabajadores adiestrados y asignados en puestos en Centrada en donde estuvieran mejor capacitados. eficiencia y Trabajo analizado científicamente. producción. Cooperación entre planificadores y los que efectúan. Igual responsabilidad entre la administración y mano de obra. Los Gilbreth Desarrollo del movimiento básico "therbligs" Escuela del Hugo Creo el campo de la psicología industrial aplicando sus comportamiento: Munsterberg técnicas para medir diferencias psicológicas entre La administración individuos y empleados abriendo una nueva faceta de la debe concentrarse administración científica. en los Henry Gantt Interés por el trabajador como individuo. trabajadores y sus Elton Mayo Los empleados desarrollan sus propias normas de relaciones producción. interpersonales. El estatus y las satisfacciones sociales afectan la satisfacción que el empleado recibe de su puesto. Comportamiento social Mary Parker El administrador debe comprender los principios del Follett concepto de grupo. Oliver Sheldon La industria no es una masa de máquinas, sino un grupo de hombres, “el hombre es primero”. Chester Barnard Administración como sistema de relaciones interculturales. Escuela del Henri Fayol El estudio y enseñanza de la administración, se debe proceso enfocar en: administrativo: - Predicción y planificación Construye una - Organización teoría de la - Dirección administración - Control alrededor del - Coordinación proceso James Mooney Enfoque ingenieril a la tarea del administrador de lograr involucrado en que se hiciera el trabajo a través de otros. administrar.